ՈՒՇԱԴՐՈՒԹՅՈՒՆնմանատիպ հոդված 1C ZUP 2.5-ում -

✅

✅

Փաստաթուղթը նախատեսված է պարունակել տեղեկատվություն բոլոր աշխատողների համար հաշվեգրումների, նվազեցումների և ամսվա վերջում հաշվարկված հարկերի և վճարումների վերաբերյալ: Փաստաթուղթը կազմվում է յուրաքանչյուր ամսվա համար մեկ անգամ՝ բոլոր գանձումները, մուծումները և հարկերը հաշվարկելուց հետո: Այսպիսով, այս փաստաթուղթը պետք է մուտքագրվի բոլոր աշխատողների համար փաստաթուղթը հաշվարկելուց հետո:

Հիշեցնեմ, որ այս հարցը շարունակում եմ դիտարկել արդյունքներից հետո ստեղծված տեղեկատվական բազայի հիման վրա։ Հոկտեմբեր ամսվա աշխատավարձը երեք աշխատակցի համար ունեինք. ըստ Սիդորովի` ժամավճար և բոնուս; ըստ Իվանովի - վճարում ըստ աշխատավարձի, և նա նաև հիվանդ արձակուրդ է ունեցել. ըստ Պետրովի - վճարում ըստ աշխատավարձի և աշխատանքի հանգստյան օրերին.

Եկեք փաստաթուղթ ստեղծենք Աշխատավարձերի արտացոլումը հաշվապահության մեջ(Բաժին Աշխատավարձ – Աշխատավարձի արտացոլումը հաշվապահության մեջ) և սեղմեք կոճակը Լրացնել.

Աղյուսակային բաժնում յուրաքանչյուր աշխատակցի համար ստեղծվում են տողեր: Ըստ Իվանովի. առաջին տողը Վճարումն է՝ ըստ աշխատավարձի։ Հաջորդիվ, հիվանդության արձակուրդի մասին տեղեկատվությունը բաժանվում է երկու տողի՝ առանձին՝ Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի ծախսեր և գործատուի հաշվին ծախսեր։ Աշխատակից Պետրովի համար հաշվեգրումը նույնպես բաժանված է երկու տողի՝ աշխատավարձի վրա հիմնված վճար և հանգստյան օրերին աշխատանքի վարձատրություն: Աշխատակից Սիդորովի համար հաշվեգրում՝ ժամավճարով և բոնուսով:

Ուզում եմ ձեր ուշադրությունը հրավիրել այն փաստի վրա, որ այս աղյուսակի բաժնում Reflection Method սյունակը լրացված չէ։ Հենց այս սյունակի տեղեկատվության հիման վրա է որոշվում, թե որ հաշիվներն են արտացոլվելու այս կամ այն ​​հաշվեգրումներում: Սա ավելի պարզ կդառնա, երբ մենք սկսենք այս փաստաթուղթը դիտարկել հաշվապահական ծրագրի կողմից մի փոքր ավելի ցածր:

Եկեք որոշենք, թե ինչպես կարգավորել ծրագիրը, որպեսզի լրացվի Reflection Method սյունակը: Ամենակարևոր պարամետրը գտնվում է կազմակերպության տեղեկատվության մեջ: Բաժնի Կարգավորումներ – Կազմակերպության մանրամասներ:

Գնացեք Հաշվապահական հաշվառման քաղաքականություն և այլ կարգավորումների ներդիր – Հաշվապահական հաշվառում և աշխատավարձի վճարում: Հոդվածում ես ավելի մանրամասն խոսում եմ ծրագրի մյուս բոլոր կարգավորումների մասին

Այստեղ, ամբողջ կազմակերպության համար, մենք կարող ենք սահմանել արտացոլման մեթոդը, որը կկիրառվի ամբողջ կազմակերպության աշխատակիցների համար: Ընտրությունը կատարվում է համանուն գրացուցակից Հաշվապահական հաշվառման մեջ աշխատավարձի արտացոլման ուղիները.

Մեր տվյալների բազայում ստեղծվել է գրացուցակի տարր, որը կոչվում է «26-70», որը մեզ կտեղեկացնի, որ հետագայում հաշվապահական ծրագրի կողքին մենք կկապենք 26-րդ հաշիվը արտացոլման այս մեթոդի հետ՝ հաշվին նշված չէ, քանի որ հաշվային պլանը գտնվում է 1SZUP 3.1-Ոչ: Այն գտնվում է հաշվապահական ծրագրի կողմից: Հետեւաբար, այստեղ մենք պետք է սահմանել միայն արտացոլման մեթոդի անվանումը, բայց այնպիսի անվանում, որով մենք կարող ենք հասկանալ, թե որ հաշիվը, միգուցե ո՞ր վերլուծականը կապվելու է հաշվապահական ծրագրի կողմում արտացոլման այս մեթոդի հետ։

Մենք ընտրում ենք «26-70»-ն ամբողջությամբ կազմակերպության համար արտացոլելու միջոց: Մենք նշում ենք, որ արտացոլման այս մեթոդը կգործի 2016 թվականի հոկտեմբերից, քանի որ տվյալների բազայում մենք գրանցումներ ենք պահում այս ամսից։ Սեղմել Պահպանել և փակել.

Այս գրացուցակում փոփոխությունը պահելուց հետո եկեք գնանք փաստաթղթին Աշխատավարձերի արտացոլումը հաշվապահության մեջև լցնել այն:

Բոլոր աշխատողների համար լրացվել է «26-70» արտացոլման մեթոդը: Այն ներառված չէ միայն Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի հաշվին հիվանդ արձակուրդի համար վճարումների համար։ Ծրագիրը տեսնում է, որ այս հաշվեգրումը կատարվում է Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի հաշվին, և հաշվապահական ծրագրի կողմից ավտոմատ մուտքագրվում է փակցված Դեբետային հաշիվը: 69.01 Վարկային հաշիվ 70.

Այս փաստաթուղթը, բացի հաշվեգրված գումարներից, պարունակում է տեղեկություններ կուտակված վճարումների մասին:

Փաստաթղթից վերցված են նաև ապահովագրավճարների մասին տեղեկությունները Աշխատավարձերի և մուծումների հաշվարկ. Մուծումները կարտացոլվեն հաշվապահական հաշվառման նույն մեթոդով, որը որոշվել է հաշվեգրված գումարի համար, որից հաշվարկվում են այդ մուծումները: Հետևաբար, հաշվեգրումները և մուծումները ներկայացված են «Աշխատավարձերի արտացոլումը հաշվապահության մեջ» փաստաթղթի մեկ ներդիրում:

Այս փաստաթուղթը պարունակում է նաև «Հաշվարկված անձնական եկամտահարկ» ներդիրը: Անցնենք դրան։

Այս ներդիրում ծրագիրը աշխատողների համար ամսական հավաքում է անձնական եկամտահարկ: Հաշվապահական հաշվառման ծրագրում տրամադրված տեղեկատվության հիման վրա գործարքներ են գոյանալու ամսվա համար հաշվարկված անձնական եկամտահարկի գծով։ Հաշվարկված, պահված և փոխանցված անձնական եկամտահարկի հաշվառման մասին մանրամասն կարող եք կարդալ:

Հիմա խոսենք նվազեցումների արտացոլման մասին։ Փաստաթղթում Աշխատավարձերի և մուծումների հաշվարկմենք ունեինք երկու պահոց:

Խոսքը կատարողական թերթով նվազեցման և բջջային կապի համար նվազեցման մասին է։ Այս նվազեցումները արտացոլվել են ներդիրում Պահպանված աշխատավարձփաստաթուղթ Աշխատավարձերի արտացոլումը հաշվապահության մեջ

Այս ներդիրում արտացոլման մեթոդ չկա: Տեղադրումը կորոշվի՝ ելնելով Գործողության տեսակը. Ալիմենտի համար ծրագիրը ավտոմատ կերպով մուտքագրել է գործողության տեսակը: Ծրագիրը նաև փոխարինել է բջջային կապի նվազեցման իր սեփական տեսակը. Դա տեղի է ունեցել այն պատճառով, որ նվազեցման տեսակի պարամետրերում մենք նշել ենք, որ այս նվազեցումը նպատակ ունի «Նվազեցում այլ գործարքների հաշվարկների համար» և գործառնության տեսակը: Աշխատակիցների հետ այլ գործարքների համար նվազեցում(Section Settings – Deductions, որտեղ մենք ստեղծել ենք նվազեցման տեսակը «Բջջային կապի նվազեցում (սահմանից ավելի)»):

Ծրագիրը տեսավ սա, և արդեն փաստաթղթում Աշխատավարձերի արտացոլումը հաշվապահության մեջփոխարինել է գործողության պահանջվող տեսակը: Մենք կտեսնենք, թե ինչպիսի տեղադրում է ենթադրում գործողության տեսակը Հաշվապահական հաշվառման ծրագրի կողմից աշխատողների հետ այլ գործարքների համար պահպանում:

Այսպիսով, մենք դիտարկել ենք փաստաթղթերի բոլոր ներդիրները Աշխատավարձերի արտացոլումը հաշվապահության մեջ. Հիմա եկեք մի փոքր ավելի բարդացնենք մեր օրինակը։

Այստեղ մենք կարող ենք նշել արտացոլման մեթոդը կոնկրետ աշխատողի համար: Ընտրեք արտացոլման մեթոդը 20-70: Այս կարգավորումը կգերակայի ձեր կազմակերպության մանրամասների կարգավորումներին: Ծրագիրը կտեսնի, որ փաստաթուղթը լրացնելիս աշխատողի քարտը կազմաձևված է արտացոլման մեթոդով Աշխատավարձերի արտացոլումը հաշվապահության մեջԱյս աշխատակցի համար կընտրվի արտացոլման մեթոդը 20-70:

Մնացած աշխատակիցների համար մենք նման կարգավորումներ չենք արել նրանց քարտերում, ուստի կկիրառվի արտացոլման մեթոդը, որն ընդհանուր առմամբ նշված է ամբողջ կազմակերպության համար։ Հաջորդ հրապարակման մեջ ավելի մանրամասն կանդրադառնանք նմանատիպ այլ կարգավորումներին և դրանց առաջնահերթությանը, քանի որ... Սա միակ վայրը չէ, որտեղ դուք կարող եք հարմարեցնել ձեր արտացոլման ձևը: Արտացոլման մեթոդը կարող է կազմաձևվել հաշվեգրման տիպի մակարդակում, որոշ փաստաթղթերի մակարդակով, Divisions գրացուցակում և ծրագրի որոշ այլ բաժիններում: Այս բոլոր կարգավորումներն ունեն իրենց առաջնահերթությունը: Բայց այս մասին կխոսեմ առանձին հոդվածում։

Վերադառնանք մեր թեմային։ Եկեք վերանայենք մեր փաստաթուղթը: Այժմ փաստաթուղթը պատրաստ է փոխանցվել հաշվապահական հաշվառման ծրագրին։

Աշխատավարձերի արտացոլումը հաշվապահության մեջ 1C Accounting 3.0 ծրագրում

✅ Սեմինար «Lifehacks 1C ZUP 3.1-ի համար»
1C ZUP 3.1-ում հաշվապահական հաշվառման համար 15 կյանքի հակերի վերլուծություն.

✅ 1C ZUP 3.1-ում աշխատավարձի հաշվարկները ստուգելու ՍՏՈՒԳԻ ՑԱՆԿ
ՏԵՍԱՆՅՈՒԹ - հաշվապահական հաշվառման ամսական ինքնաստուգում.

✅ Աշխատավարձի հաշվարկ 1C ZUP 3.1
Քայլ առ քայլ հրահանգներ սկսնակների համար.

Անցնենք հաշվապահական ծրագրին։ Փաստաթղթի փոխանցում Աշխատավարձերի արտացոլումը հաշվապահության մեջարտադրվում է համաժամացման ընթացքում: Ես մանրամասնորեն չեմ անդրադառնա համաժամացման տեղադրման և կատարման վրա, քանի որ ես մանրամասն գրել եմ այս մասին, և ես կնշեմ, որ 1C Հաշվապահությունում, ինչպես ZUP-ում, կա փաստաթղթերի մատյան Աշխատավարձերի արտացոլումը հաշվապահության մեջ. Այս ամսագիրը սինխրոնիզացված է ZUP-ի ամսագրի հետ և այստեղ ստեղծվում է նմանատիպ փաստաթուղթ: Ստորև բերված սքրինշոթը ցույց է տալիս «Աշխատավարձերի արտացոլումը հաշվապահական հաշվառման մեջ» փաստաթուղթը, որը ստեղծվել է «Հաշվապահություն» բաժնում համաժամացումից հետո:

Քանի որ մենք փոխանցում ենք կատարում առաջին անգամ, մենք պետք է նաև կարգավորենք օգտագործվող արտացոլման մեթոդները: Կբացվի պատուհան:

Ընտրեք արտացոլման մեթոդը 26-70 խմբագրման համար: Դա անելու համար սեղմեք F2 կոճակը կամ սեղմեք աջը և կանչեք համատեքստի ընտրացանկը: Ընտրեք Փոփոխություն.

Աշխատավարձի մասով մենք միայն նշել ենք արտացոլման այս մեթոդի անվանումը, սակայն հաշվապահական ծրագրի կողմից մենք արդեն հնարավորություն ունենք հաշվապահական հաշիվ սահմանելու, ինչը ենթադրում է արտացոլման այս մեթոդը։

Այս դեպքում արտացոլման այս մեթոդը ենթադրում է հաշվապահական հաշվառում 26: Մենք նշում ենք ծախսերի հոդվածը. դա հավանաբար կլինի Աշխատանքի փոխհատուցում: Պահպանել.

Մենք նույնն ենք անում արտացոլման մեթոդի համար 20-70: Մուտքագրում ենք հաշվապահական հաշվառում 20.01, իսկ ինքնարժեքի հոդվածը՝ Աշխատանքի վարձատրություն։ Եկեք սահմանափակվենք այս կարգավորումներով:

Եկեք վերանայենք փաստաթուղթը. Եկեք բացենք լարերը: Եկեք պարզենք, թե ինչպիսի լարեր ենք ստացել:

Աշխատակից Սիդորովի առաջին երկու տողերը՝ նրա աշխատավարձը և բոնուսը արտացոլվել են 20 հաշվի վրա, այսինքն՝ փակցնելով D-t 20 K-t 70:

Այնուհետև, D-t 26 K-t 70 գրառումները ստեղծվել են մնացած աշխատողների համար, այսինքն. Սա այն պարամետրն է, որը մենք սահմանել ենք կազմակերպության համար որպես ամբողջություն (տող 3 - 6 յոթերորդ շինհրապարակում մենք ունենք գրառում, որն արտացոլում է այն փաստը, որ հիվանդության արձակուրդը հաշվարկվում է Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի հաշվին (D-t 69.01): K-t 70)

11-ից 18-րդ տողերը ապահովագրական վճարներին վերաբերող գրառումներ են: Հաշվի 69 հավաքածուն նշանակում է ապահովագրավճարներ:

Իսկ վերջին երկու տողերը նվազեցումների հետ կապված տվյալներ են։ Աշխատակից Պետրովի համար, ալիմենտը, ծրագիրը տեսնում է գործողության տեսակը Ալիմենտ և այլ կատարողական թերթեր. Ծրագրի կոդում գրված է, որ այս տեսակի գործողությունը համապատասխանում է տեղադրման D-t 70 K-t 76.41-ին և այն ավտոմատ կերպով փոխարինվում է: Ինչ վերաբերում է Աշխատակիցների հետ այլ գործարքների համար նվազեցումներ, ապա ծրագրի կոդը նշում է, որ այս տեսակի գործողությունը համապատասխանում է D-t 70 K-t 73.03 էլեկտրագծերին:

Այսպիսով, այսօր մենք պարզեցինք, թե ինչու է մեզ անհրաժեշտ փաստաթուղթ «Աշխատավարձերի արտացոլումը հաշվապահության մեջ», ինչ կարգավորումների վրա պետք է ուշադրություն դարձնել այն լրացնելուց առաջ և ինչպես են ծրագրում գեներացվում գործարքները 1C Հաշվապահություն 3.0սույն փաստաթղթի հիման վրա՝ փոխանցված 1C ZUP 3.1. Հաջորդ հրապարակման մեջ ես ավելի մանրամասն կխոսեմ արտացոլման մեթոդների տարբեր պարամետրերի և ZUP ծրագրի կողմից այս պարամետրերի առաջնահերթության մասին:

1C: Հաշվապահությունը հնարավորություն է տալիս ստեղծել ծախսերի հաշիվներ և վերլուծություն աշխատողների վարձատրության համար: Այդ նպատակով օգտագործեք «Աշխատավարձի հաշվառման մեթոդներ» 1C 8.3 տեղեկագիրքը:

Ծրագրի 3.0.43.162 տարբերակից սկսած՝ այս գրացուցակը կարող է բացվել « » համակցված ձևից (որը բացվում է «Աշխատավարձեր և անձնակազմ» - «Տեղեկատուներ և կարգավորումներ» բաժնում).

Ծրագրի ավելի վաղ տարբերակներում «Աշխատավարձի հաշվառման մեթոդներ» գրացուցակը հասանելի է անմիջապես «Աշխատավարձեր և անձնակազմ» բաժնից (տես «Տեղեկատուներ և կարգավորումներ» ենթաբաժինը):

Աշխատավարձերի սահմանում 1C հաշվապահությունում

Աշխատավարձի հաշվառման մեթոդները մուտքագրվում են գրացուցակ, և յուրաքանչյուրում ընտրվում է ծախսերի վերագրման հաշիվ և վերլուծական պարամետրեր: Այս գրացուցակի մեկ տարր արդեն ստեղծվել է ծրագրում՝ «Լռելյայն հաշվեգրումների արտացոլում»: Այստեղ ընտրված ծախսերի հաշիվը կօգտագործվի աշխատավարձի հաշվառման համար, եթե այլ բան կազմաձևված չէ: «Լռելյայն հաշվեգրումների արտացոլում» հաշիվը նշված է 26 (Ընդհանուր բիզնես ծախսեր), սակայն անհրաժեշտության դեպքում կարող եք նշել մեկ այլ հաշիվ:

Աշխատավարձի հաշվառման եղանակը պետք է նշվի այն հաշվեգրման մեջ, որը նշանակվում է աշխատողին փոխանցման պահին կամ դրանից հետո: Եթե ​​որևէ մեթոդ նշված չէ, ապա կօգտագործվի լռելյայն արտացոլումը: «Հավաքագրումներ» գրացուցակը հասանելի է նաև ծրագրի 3.0.43.162 տարբերակից՝ «Աշխատավարձի կարգավորումներ» ձևից, նախորդ տարբերակներում՝ անմիջապես «Աշխատավարձեր և անձնակազմ» բաժնից: Ծրագիրն արդեն ստեղծել է որոշակի հաշվեգրումներ, այդ թվում՝ «Վճարում աշխատավարձով»։ Այն չի ընտրում աշխատավարձերի արտացոլման եղանակը, ուստի «Վճարում աշխատավարձով» նշանակված աշխատողների աշխատավարձերը հաշվի կառնվեն լռելյայն՝ 26-րդ հաշվին:

Ստացեք 267 վիդեո դասեր 1C-ում անվճար.

Օգտագործողը հնարավորություն ունի ստեղծելու աշխատավարձերի և նոր հաշվեգրումների հաշվառման նոր մեթոդներ և դրանք վերագրելու աշխատակիցներին:

Օրինակ. Կազմակերպությունում աշխատանքի է ընդունվել երկու նոր աշխատակից՝ Իվանով Պ.Ի. մենեջերի պաշտոնի համար վաճառքի բաժին և Կուզնեցով Ս.Պ. արտադրության վայր՝ որպես պտտվող։ Երկուսն էլ ստանում են ամսական աշխատավարձ, մինչդեռ կառավարչի աշխատավարձը պետք է գրանցվի 26 հաշվում, իսկ պտտվողի աշխատավարձը՝ 20.01 (Հիմնական արտադրություն):

Դիտեք մեր տեսանյութը 1C Հաշվապահության մեջ աշխատավարձի հաշվարկի մասին:

«1C: Հաշվապահական հաշվառում 8 (rev. 2.0)» ծրագրում աշխատողներին կուտակված վճարումները կամ պահումները արտացոլելու համար դուք պետք է լրացնեք «Հաշվապահական հաշվառման մեջ աշխատավարձերի արտացոլման մեթոդներ», «Կազմակերպությունների հաշվեգրումներ» (հաշվարկի տեսակներ) տեղեկատուները և նշեք. դրանցում առկա ճիշտ տեղեկատվությունը:

Դիտարկենք մի քանի օրինակ։

Արտադրության աշխատողների աշխատավարձերի արտացոլումը

Օրինակ:Ձեռնարկությունն ունի արտադրություն, իսկ արտադրության աշխատողների աշխատավարձը պետք է մուտքագրվի 20 հաշվին, համապատասխան վերլուծություններով։

Գործողություններ ծրագրում.

1. Հաշվարկված վճարումների հաշվառման մուտքերի մասին տեղեկատվությունը պարունակվում է «Հաշվապահական հաշվառման մեջ աշխատավարձի արտացոլման մեթոդներ» տեղեկագրքում («Աշխատավարձ - Տեղեկություններ հաշվեգրումների մասին» ցանկում կամ «Աշխատավարձ» ներդիրում): Լռելյայնորեն այն ունի երկու արժեք՝ «հաշվապահական հաշվառման մեջ չարտացոլել» և «Անդրադարձել հաշվեգրումները լռելյայն» (հաշիվ 26): 20-րդ հաշվին աշխատավարձերը արտացոլելու համար մենք կստեղծենք արտացոլման նոր մեթոդ, նշենք դեբետային հաշիվը՝ 20 և այս հաշվի վերլուծությունը: Վարկային հաշիվ՝ 70. «Հավաքագրումների տեսակը» ռեկվիզիտը օգտագործվում է աշխատանքային ծախսերում հաշվեգրումները ներառելու համար՝ համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 255-րդ հոդվածի:

2. Աշխատակիցներին նշանակված հաշվեգրումների մասին տեղեկատվությունը պարունակվում է «Հիմնական հաշվեգրումներ» գրացուցակում («Կազմակերպությունների հաշվեգրումներ», որը նաև կոչվում է «հաշվարկի տեսակներ»): Գրացուցակը հասանելի է «Աշխատավարձ - Տեղեկություններ հաշվեգրումների մասին» ցանկի կամ «Աշխատավարձ» ներդիրի միջոցով: Լռելյայն հաշվարկվում է մեկ «Աշխատավարձ օրական»: Եկեք ստեղծենք նոր հաշվեգրում, դուք կարող եք օգտագործել պատճենումը. Մենք նշում ենք հաշվեգրումների արտացոլման ստեղծված եղանակը թիվ 20 հաշվին: Այնուհետև կարևոր է ճիշտ լրացնել հետևյալ տվյալները՝ անձնական եկամտահարկի տեսակը՝ 2000թ. պրեմիաներ. եկամուտը ամբողջությամբ ենթակա է ապահովագրավճարների:

3. Արտադրական աշխատողների «Հաշվարկի տեսակ» դաշտում «Վարձակալություն» (կամ «Կադրերի տեղափոխում») փաստաթղթում նշելու ենք նոր հաշվեգրումը.

4. Ամսվա վերջում ստեղծում ենք «Աշխատողների աշխատավարձերի հաշվարկ» փաստաթուղթը։ Ավտոմատ լրացնելիս փոխարինվում են աշխատողների համար սահմանված հաշվարկների տեսակները.

5. Մենք իրականացնում ենք «Աշխատողների աշխատավարձերի հաշվարկ» փաստաթուղթը. Գրառումները ստեղծվել են Dt հաշվում 20՝ ըստ պարամետրերի (նկարը ցույց չի տալիս բոլոր աշխատակիցների տվյալները).

6. Ստեղծում և իրականացնում ենք «Հարկերի (մուծումների) հաշվարկը աշխատավարձից» կարգավորող փաստաթուղթը։ Արտադրության աշխատողների աշխատավարձերին մուծումներ կգանձվեն նաեւ 20 հաշվի վրա։

Աշխատողի նկատմամբ կուտակված տուգանքի արտացոլում

Օրինակ:Աշխատակցին գնահատվել է տուգանք, գումարը մուտքագրվել է 73 «Նյութական վնասի հատուցման հաշվարկներ» հաշվում։

Գործողություններ ծրագրում. Իհարկե, դուք կարող եք արտացոլել տուգանքը ձեռքով գործողությամբ: Բայց եթե նման հաշվեգրումը պետք է կրկնվի, ապա իմաստ ունի տեղեկատվություն մուտքագրել ծրագրում՝ այն արտացոլելու համար:

1. Ստեղծեք աշխատավարձը «Տուգանք» արտացոլելու նոր եղանակ: Քանի որ սա նվազեցում է, այն կտեղադրվի 70 հաշվի դեբետին և 73.02-ի կրեդիտին: Մենք չենք նշում հաշվեգրման տեսակը:

2. Ստեղծել նոր տեսակի հաշվարկ (հաշվարկային) «Fine»: Մենք չենք լրացնում անձնական եկամտահարկի տակ եկամտի տեսակը և հարկային օրենսգրքով հաշվեգրման տեսակը: Այնուամենայնիվ, պարտադիր է լրացնել ապահովագրավճարների եկամտի տեսակը, ուստի ընտրում ենք «Եկամուտ, որը ենթակա չէ ապահովագրավճարների»: Նշեք ստեղծված արտացոլման մեթոդը.

3. Ամսվա վերջում ստեղծում ենք «Աշխատողների աշխատավարձերի հաշվարկ» փաստաթուղթը։ Մենք ձեռքով ավելացնում ենք տող՝ նշելով աշխատողին, «Տուգանք» հաշվարկի տեսակը և գումարը.

4. Մենք իրականացնում ենք «Աշխատողների աշխատավարձերի հաշվարկ» փաստաթուղթը. Տուգանքն արտացոլվում է Dt 70 Kt 73.02 տեղադրմամբ՝ ըստ պարամետրերի.

Հիվանդ արձակուրդի վրա հաշվեգրումների արտացոլում

Օրինակ:Աշխատակիցը գտնվում էր հիվանդության արձակուրդում և ստանում էր ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստ։ Հիվանդության առաջին երկու օրերը վճարում է գործատուն, ծախսերը գանձվում են 26 հաշվի վրա: Հիվանդության հաջորդ օրերը վճարվում են Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի հաշվին:

Գործողություններ ծրագրում.

1. Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի արտոնությունները արտացոլելու համար մենք ստեղծում ենք աշխատավարձերի արտացոլման նոր եղանակ: Դեբետային հաշիվ՝ 69.01 «Հաշվարկներ սոցիալական ապահովագրության համար», վերլուծություն՝ «Ապահովագրության ծախսեր»: Վարկային հաշիվ՝ 70, հաշվեգրման տեսակը չի լրացվում։

2. Ստեղծում ենք նոր տեսակի հաշվարկ (հաշվառում) Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի նպաստների համար։ Նշեք ստեղծված արտացոլման մեթոդը: Անձնական եկամտահարկի գծով եկամտի տեսակը՝ 2300 (Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստներ), ապահովագրական վճարներ՝ «Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի հաշվին վճարվող պետական ​​պարտադիր սոցիալական ապահովագրության նպաստներ»։ Մենք չենք նշում հաշվարկման տեսակը Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 255-րդ հոդվածի համաձայն, քանի որ նպաստները ներառված չեն աշխատավարձի ծախսերում:

3. Գործատուի հաշվին բանկային հաշվին տրվող նպաստը հաշվապահական հաշվառման մեջ կարող է արտացոլվել ծախսերի արտացոլման «Դեֆոլտ» մեթոդով (հաշիվ 26): Բայց որպեսզի վճարումները ճիշտ հաշվի առնվեն անձնական եկամտահարկի և ապահովագրավճարների հաշվարկման ժամանակ, անհրաժեշտ է ստեղծել հաշվեգրում (հաշվարկի տեսակ) և նշել եկամտի համապատասխան տեսակները։ Մենք ստեղծում ենք հաշվեգրում, նշում ենք «Հավաքագրումների արտացոլումը ըստ կանխադրման», անձնական եկամտահարկի համար եկամտի տեսակը՝ 2300 (Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստներ): Նպաստը ենթակա չէ ապահովագրական վճարների, ուստի ընտրում ենք «Ապահովագրության վճարների ենթակա բոլոր եկամուտները, բացառությամբ Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի հաշվին նպաստների...»: Մենք չենք նշում Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 255-րդ հոդվածի հաշվարկման տեսակը, քանի որ նպաստները ներառված չեն աշխատավարձի ծախսերում:

4. 1C: Հաշվապահական ծրագիրը նախատեսված չէ հաշվարկաշխատավարձ և այլ վճարումներ. Հետևաբար, մենք հաշվարկում ենք նպաստների չափերը ծրագրից դուրս: Ամսվա վերջում ծրագրում ստեղծում ենք «Աշխատողների աշխատավարձերի հաշվարկը» փաստաթուղթը։ Մենք ձեռքով ավելացնում ենք տողեր, որոնցում նշում ենք աշխատողին, գործատուի հաշվին և Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի հաշվին վճարումների վճարման տեսակները և նպաստների չափը: Փոխում ենք նաև այս աշխատողի համար հաշվարկված աշխատավարձի չափը, քանի որ հիվանդության ժամանակ աշխատավարձ չի վճարվում։

Մենք իրականացնում ենք «Աշխատողների աշխատավարձերի հաշվարկ» փաստաթուղթը։ Աշխատավարձի և աշխատավարձի չափերը գործատուի հաշվին գանձվում են հաշվի վրա: 26, բ/լ գումարը Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի հաշվին` հաշվին. 69.01с ենթակետ «Ապահովագրության ծախսեր», ըստ պարամետրերի.

Որպեսզի Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի հաշվին նպաստների վճարումն արտացոլվի ապահովագրավճարների հաշվառման մեջ, անհրաժեշտ է ստեղծել և իրականացնել «Աշխատավարձի ֆոնդից հարկերի (մուծումների) հաշվարկ» կարգավորող փաստաթուղթ: Այն առաջացնում է ոչ միայն հաշվապահական գրառումներ, այլև տեղաշարժեր հարկային և մուծումների գրանցամատյաններում, մասնավորապես, «Ապահովագրավճարների հաշվարկման եկամուտների հաշվառում» ռեգիստրում.

Մենք կստեղծենք «Ապահովագրության վճարման քարտ» հաշվետվություն (մենյու «Աշխատավարձ - Անձնական եկամտահարկի և հարկերի (մուծումների) հաշվառում աշխատավարձից» կամ «Աշխատավարձ» ներդիր): Քարտը, ի լրումն մուծումների հաշվարկման բազայի և բուն վճարումների, արտացոլում է գործատուի հաշվին նպաստների չհարկվող գումարը, ինչպես նաև Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի հաշվին կուտակված նպաստների չափը:

Ինչպես ստեղծել ծախսերի հաշիվներ և վերլուծություն աշխատողների վարձատրության համար 1C-ում. Հաշվապահություն

Այդ նպատակով օգտագործեք «Աշխատավարձի հաշվառման մեթոդներ» 1C 8.3 տեղեկագիրքը:

Ծրագրի 3.0.43.162 տարբերակից սկսած՝ այս գրացուցակը կարող է բացվել համակցված «Աշխատավարձի կարգավորումներ» ձևից (որը բացվում է «Աշխատավարձեր և անձնակազմ» - «Տեղեկատուներ և կարգավորումներ» բաժնում).

Ծրագրի ավելի վաղ տարբերակներում «Աշխատավարձի հաշվառման մեթոդներ» գրացուցակը հասանելի է անմիջապես «Աշխատավարձեր և անձնակազմ» բաժնից (տես «Տեղեկատուներ և կարգավորումներ» ենթաբաժինը):

Աշխատավարձերի սահմանում 1C հաշվապահությունում

Աշխատավարձի հաշվառման մեթոդները մուտքագրվում են գրացուցակ, և յուրաքանչյուրում ընտրվում է ծախսերի վերագրման հաշիվ և վերլուծական պարամետրեր: Այս գրացուցակի մեկ տարր արդեն ստեղծվել է ծրագրում՝ «Լռելյայն հաշվեգրումների արտացոլում»: Այստեղ ընտրված ծախսերի հաշիվը կօգտագործվի աշխատավարձի հաշվառման համար, եթե այլ բան կազմաձևված չէ: «Լռելյայն հաշվեգրումների արտացոլում» հաշիվը նշված է 26 (Ընդհանուր բիզնես ծախսեր), սակայն անհրաժեշտության դեպքում կարող եք նշել մեկ այլ հաշիվ:

Աշխատավարձի հաշվառման եղանակը պետք է նշվի աշխատողին աշխատանքի ընդունման կամ փոխանցման փաստաթղթերում հաշվեգրման մեջ: Եթե ​​որևէ մեթոդ նշված չէ, ապա կօգտագործվի լռելյայն արտացոլումը: Հասանելի է նաև «Հաշվարկներ» գրացուցակը, սկսած ծրագրի 3.0.43.162 տարբերակից, նախորդ տարբերակների «Աշխատավարձի կարգավորումներ» ձևից՝ անմիջապես «Աշխատավարձեր և անձնակազմ» բաժնից: Ծրագիրն արդեն ստեղծել է որոշակի հաշվեգրումներ, այդ թվում՝ «Վճարում ըստ աշխատավարձի»։ Այն չի ընտրում աշխատավարձերի արտացոլման եղանակը, ուստի «Վճարում աշխատավարձով» նշանակված աշխատողների աշխատավարձերը հաշվի կառնվեն լռելյայն՝ 26-րդ հաշվին:

Օգտագործողը հնարավորություն ունի ստեղծելու աշխատավարձերի և նոր հաշվեգրումների հաշվառման նոր մեթոդներ և դրանք վերագրելու աշխատակիցներին:

Օրինակ. Կազմակերպությունում աշխատանքի է ընդունվել երկու նոր աշխատակից՝ Իվանով Պ.Ի. մենեջերի պաշտոնի համար վաճառքի բաժին, իսկ Կուզնեցով Ս.Պ. արտադրության վայր՝ որպես պտտվող։ Երկուսն էլ ստանում են ամսական աշխատավարձ, մինչդեռ կառավարչի աշխատավարձը պետք է գրանցվի 26 հաշվում, իսկ պտտվողի աշխատավարձը՝ 20.01 (Հիմնական արտադրություն):

1. Բացել «Աշխատավարձի հաշվառման մեթոդներ» տեղեկագիրքը և ստեղծել նոր մեթոդ՝ «Արտադրական աշխատողների աշխատավարձեր»: Մենք նշելու ենք 20.01 հաշիվը, ինչպես նաև ինքնարժեքի հոդվածը՝ Աշխատանքային փոխհատուցում.

2. «Հաշվառումներ» գրացուցակում ստեղծեք նոր հաշվեգրում և անվանեք այն «Վճարում աշխատավարձի (արտադրության) հիման վրա»: Հաշվարկային ձևով մենք նշում ենք աշխատավարձի արտացոլման մեթոդը՝ «Արտադրական աշխատողների աշխատավարձեր».

3. Աշխատանքի կընդունենք Իվանովին ու Կուզնեցովին։ Իվանովի համար «Վարձակալություն» փաստաթղթի մանրամասներում մենք կնշենք «Վճարում աշխատավարձով» հաշվեգրումը (այն սահմանված է լռելյայն), Կուզնեցովի համար մենք կընտրենք նոր ստեղծված հաշվեգրումը «Վճարում ըստ աշխատավարձի (արտադրության)».

4. «Աշխատավարձի ցուցակ» փաստաթղթի միջոցով մենք կհավաքագրենք աշխատողների ամսական աշխատավարձը, այն ավտոմատ կերպով կլրացնենք և կտեղադրենք (անհրաժեշտության դեպքում հաշվեգրման տեսակը միշտ կարող է փոխվել հաշվեգրման փաստաթղթում): 1C 8.3-ում աշխատավարձերի և ապահովագրական վճարների հաշվառման գրառումները կկատարվեն աշխատողների համար ընտրված հաշվեգրումների և հաշվառման մեթոդների համաձայն.

Ծրագրի նյութերի հիման վրա՝ programmist1s.ru

13.03.2014

Հաշվապահական գրառումների կարգավորում «1C:ZUP 8»-ում

Հաշվապահական գրառումների տեղադրում 1C: Աշխատավարձի և անձնակազմի կառավարման ծրագրում 8 հրատարակություն 3.0

1C: Աշխատավարձի և անձնակազմի կառավարում 8 կոնֆիգուրացիայի 3.0 տարբերակի թողարկմամբ, կանոնակարգված հաշվապահության մեջ աշխատավարձերը արտացոլելու համար գրառումների ձևավորման կարգը շատ ավելի պարզ է դարձել: «1C. աշխատավարձ և մարդկային ռեսուրսների կառավարում» ծրագրի մշակողները 8-րդ հրատ. 3.0» առանձնացված Հաշվապահություն և Աշխատավարձ: Այժմ, գրառումներ տեղադրելու համար, ձեզ հարկավոր չէ ներբեռնել հաշվապահական հաշվառման պլանը և ծախսերի տարրերը հաշվապահական ծրագրից: Դա անմիջապես արվում է «1C: Աշխատավարձ և անձնակազմի կառավարում 8»: Մենք դեռ կարող ենք նշել արտացոլման մեթոդը. - կազմակերպության համար որպես ամբողջություն, - առանձին բաժինների համար, - առանձին աշխատողների համար: Սկզբից մենք ստեղծում ենք հաշվապահական հաշվառման մեջ աշխատավարձի արտացոլման մեթոդներ (Կարգավորումներ - Հաշվապահական հաշվառման մեջ աշխատավարձի արտացոլման մեթոդներ), ավելացնում ենք արտացոլման նոր մեթոդ և դրան տալիս ենք անուն: (նկ. 1):

Բրինձ. 1

Նշելով հաշվապահական հաշվառման մեջ աշխատավարձերի արտացոլման անհրաժեշտ քանակի մեթոդները, մենք կատարում ենք պարամետրերը.

1. Ընդհանուր առմամբ կազմակերպության համար (տես նկ. 2):

Ձեռնարկություն - Կազմակերպություններ (եթե կան մի քանի կազմակերպություններ, ընտրեք կազմակերպությունը, որտեղ մենք կկատարենք կարգավորումները) - Հաշվապահական հաշվառման քաղաքականություն և այլ կարգավորումներ - Հաշվապահական հաշվառում և աշխատավարձի վճարում - արտացոլման մեթոդ - Ընտրեք արտացոլման ցանկալի մեթոդը:

1. Ըստ անալոգիայի, այն կազմաձևվում է բաժանումներով:
2. Աշխատողի համար առանձին (տե՛ս նկ. 3):

Ձեռնարկություն - Աշխատակիցներ - Ծախսերի հաշվառում - Արտացոլման մեթոդ - Ընտրեք արտացոլման ցանկալի մեթոդը:

Այնուհետև ստեղծվում է «Աշխատավարձի արտացոլումը հաշվապահությունում» փաստաթուղթը (Աշխատավարձ - Աշխատավարձի արտացոլում հաշվապահության մեջ - Ստեղծել փաստաթուղթ): Տես նկ. 4

Նկարագրված բոլոր ընթացակարգերից հետո անհրաժեշտ է այն վերբեռնել հաշվապահական ծրագրում (ավելի ճիշտ՝ Տվյալների համաժամացում): Եթե ​​համաժամացումը դեռ չի կատարվել, դուք պետք է կատարեք համաժամացման կարգավորումներ (տես նկ. 5):

Այնուհետև «1C. Հաշվապահություն 8» հրատարակություն 3.0-ում մենք լրացուցիչ ճշգրտումներ ենք կատարում հաշվապահական հաշվառման մեջ աշխատավարձերի արտացոլման մեթոդներում: Աշխատակիցներ և աշխատավարձեր - Հաշվապահական հաշվառման մեջ աշխատավարձերի արտացոլման մեթոդներ - Ընտրեք մեր Մեթոդը և լրացրեք բաց թողնված տվյալները (տե՛ս նկ. 6):

Նմանատիպ հոդվածներ