ATTENZIONE: articolo simile su 1C ZUP 2.5 -

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Il documento ha lo scopo di contenere informazioni sugli accantonamenti per tutti i dipendenti, sulle detrazioni e sulle tasse e contributi calcolati alla fine del mese. Il documento viene creato per ogni mese una volta, dopo aver calcolato tutte le spese, i contributi e le tasse. Pertanto, questo documento deve essere inserito dopo che il documento è stato calcolato per tutti i dipendenti.

Permettetemi di ricordarvi che continuo a considerare questo problema sulla base della base informativa che si è formata in seguito ai risultati. Per ottobre avevamo buste paga per tre dipendenti: secondo Sidorov - pagamento a tariffa oraria e bonus; secondo Ivanov - pagamento in base allo stipendio e aveva anche un congedo per malattia; secondo Petrov - pagamento in base allo stipendio e lavoro nei giorni liberi.

Creiamo un documento Riflessione degli stipendi in contabilità(Sezione Stipendio – Riflessione dello stipendio in contabilità) e cliccare sul pulsante Riempire.

Vengono create righe per ciascun dipendente nella sezione tabellare. Secondo Ivanov: la prima riga è Pagamento in base allo stipendio. Successivamente, le informazioni sul congedo per malattia sono suddivise in due righe: separatamente Spese per il Fondo di previdenza sociale e Spese a carico del datore di lavoro. Anche l'accantonamento per il dipendente Petrov è suddiviso in due righe: pagamento in base allo stipendio e pagamento per il lavoro nei fine settimana. Per il dipendente Sidorov, maturazione: pagamento a tariffa oraria e bonus.

Vorrei attirare la vostra attenzione sul fatto che in questa sezione della tabella la colonna Metodo di riflessione non è compilata. È sulla base delle informazioni contenute in questa colonna che viene determinato per quali conti si rifletterà questo o quell'accantonamento. Ciò diventerà più chiaro quando inizieremo a considerare questo documento dal lato del programma contabile un po' più in basso.

Decidiamo come configurare il programma in modo che la colonna Metodo di riflessione sia compilata. L'impostazione più importante si trova nelle informazioni sull'organizzazione. Impostazioni della sezione – Dettagli dell'organizzazione.

Vai alla scheda Politiche contabili e altre impostazioni - Contabilità e pagamento degli stipendi. Parlo più dettagliatamente di tutte le altre impostazioni del programma nell'articolo

Qui, per l'intera organizzazione, possiamo definire il metodo di riflessione che verrà applicato ai dipendenti dell'intera organizzazione. La scelta viene effettuata dalla directory con lo stesso nome Modi per riflettere i salari nella contabilità.

Nel nostro database è stato creato un elemento di directory chiamato “26-70”, che ci dirà che in seguito, dal lato del programma contabile, collegheremo il conto 26 a questo metodo di riflessione. Dal lato del programma salariale, il conto non è specificato, essendo presente il piano dei conti 1SZUP 3.1- NO. È dalla parte del programma di contabilità. Pertanto, qui dovremmo imposta solo il nome del metodo di riflessione, ma un nome tale con cui possiamo capire quale conto, forse quale analisi, sarà legato a questo metodo di riflessione dal lato del programma contabile.

Scegliamo un modo per riflettere “26-70” per l’organizzazione nel suo insieme. Segnaliamo che questo metodo di riflessione sarà in vigore da ottobre 2016, poiché conserviamo i dati nel database da questo mese. Clic Salva e chiudi.

Dopo aver salvato la modifica in questa directory, andiamo al documento Riflessione degli stipendi in contabilità e riempirlo.

Per tutti i dipendenti è stato compilato il Metodo di Riflessione “26-70”. Non è incluso solo per i congedi per malattia maturati a carico del Fondo delle assicurazioni sociali. Il programma rileva che questo accantonamento è dovuto al Fondo delle assicurazioni sociali e sul lato del programma di contabilità viene automaticamente inserito il conto di addebito della registrazione. 69.01 Conto di accredito 70.

Oltre agli importi maturati, questo documento contiene informazioni sui contributi maturati.

Dal documento sono tratte anche le informazioni sui premi assicurativi Calcolo degli stipendi e dei contributi. I contributi si rifletteranno nello stesso metodo contabile determinato per l'importo maturato da cui vengono calcolati tali contributi. Pertanto, i ratei e i contributi sono presentati in una scheda del documento “Riflessione degli stipendi nella contabilità”.

Questo documento contiene anche la scheda Imposta sul reddito personale maturata. Passiamo ad esso.

In questa scheda, il programma riscuote mensilmente l'imposta sul reddito personale per i dipendenti. Nel programma di contabilità, in base alle informazioni fornite, verranno generate le transazioni per l'imposta sul reddito personale calcolata per il mese. Puoi leggere in dettaglio la contabilità dell'imposta sul reddito personale calcolata, trattenuta e trasferita.

Ora parliamo delle detrazioni riflettenti. Nel documento Calcolo degli stipendi e dei contributi Avevamo due prese.

Si tratta di detrazione per atto esecutivo e di detrazione per comunicazioni cellulari. Queste detrazioni si sono riflesse nella tab Stipendio trattenuto documento Riflessione degli stipendi in contabilità

In questa scheda non esiste un metodo di riflessione. La pubblicazione verrà determinata in base a Tipo di operazione. Per gli alimenti, il programma ha inserito automaticamente il tipo di operazione. Il programma ha inoltre sostituito la detrazione per le comunicazioni cellulari con il proprio tipo di operazione - . Ciò è accaduto perché nelle impostazioni del tipo di detrazione abbiamo indicato che tale detrazione ha lo scopo di “Detrazione per regolamenti di altre operazioni” e il tipo di operazione Detrazione per altre transazioni con i dipendenti(Sezione Impostazioni – Detrazioni, dove abbiamo creato la tipologia di detrazione “Detrazione connessione cellulare (oltre il limite)”).

Il programma lo ha visto e già nel documento Riflessione degli stipendi in contabilità sostituito il tipo di operazione richiesta. Vedremo quale tipo di registrazione implica il tipo di operazione. Conservazione per altre transazioni con dipendenti dal lato del programma contabile.

Quindi, abbiamo esaminato tutte le schede del documento Riflessione degli stipendi in contabilità. Ora rendiamo il nostro esempio un po' più complicato.

Qui possiamo specificare il metodo di riflessione per un dipendente specifico. Selezionare il metodo di riflessione 20-70. Questa impostazione avrà la precedenza sull'impostazione nei dettagli della tua organizzazione. Il programma vedrà che la carta del dipendente è configurata con un metodo di riflessione durante la compilazione del documento Riflessione degli stipendi in contabilità Per questo dipendente verrà selezionato il metodo di riflessione 20-70.

Per il resto dei dipendenti non abbiamo effettuato tali impostazioni nelle loro carte, quindi verrà applicato il metodo di riflessione indicato in generale per l'intera organizzazione. Nella prossima pubblicazione esamineremo più in dettaglio altre impostazioni simili e la loro priorità, perché... Questo non è l'unico posto in cui puoi personalizzare il modo in cui rifletti. Il metodo di riflessione può essere configurato a livello di tipologia di competenza, a livello di alcuni documenti, nella directory Divisioni e in alcune altre sezioni del programma. Tutte queste impostazioni hanno la propria priorità. Ma di questo parlerò in un articolo a parte.

Torniamo al nostro argomento. Rivediamo il nostro documento. Ora il documento è pronto per essere trasferito al programma di contabilità.

Riflessione degli stipendi nella contabilità nel programma 1C Accounting 3.0

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Analisi di 15 hack per la contabilità in 1C ZUP 3.1:

✅ LISTA DI CONTROLLO per il controllo dei calcoli delle buste paga in 1C ZUP 3.1
VIDEO - autocontrollo mensile della contabilità:

✅ Calcolo dei salari in 1C ZUP 3.1
Istruzioni passo passo per principianti:

Passiamo al programma di contabilità. Trasferimento di un documento Riflessione degli stipendi in contabilità prodotto durante la sincronizzazione. Non mi soffermerò in dettaglio sull'impostazione e sull'esecuzione della sincronizzazione, poiché ne ho scritto in dettaglio, ma noterò che nella contabilità 1C, proprio come in ZUP, è presente un registro dei documenti Riflessione degli stipendi in contabilità. Questo diario è sincronizzato con il diario in ZUP e qui viene creato un documento simile. Lo screenshot seguente mostra il documento Riflessione degli stipendi nella contabilità, creato in Contabilità dopo la sincronizzazione.

Poiché stiamo eseguendo il trasferimento per la prima volta, dovremmo anche configurare ulteriormente i metodi di riflessione utilizzati. Si aprirà una finestra.

Selezionare il metodo di riflessione 26-70 per la modifica. A tale scopo premere il pulsante F2 oppure fare clic con il tasto destro e richiamare il menu contestuale. Scegliere Modifica.

Dal punto di vista salariale abbiamo solo specificato il nome di questo metodo di riflessione, ma dal lato del programma di contabilità abbiamo già la possibilità di impostare un conto contabile, il che implica questo metodo di riflessione.

In questo caso, questo metodo di riflessione implica il conto contabile 26. Indichiamo la voce di costo: probabilmente sarà la compensazione del lavoro. Salva.

Facciamo lo stesso per il metodo di riflessione 20-70. Inseriamo il conto contabile 20.01 e la voce di costo - Retribuzione del lavoro. Limitiamoci a queste impostazioni.

Rivediamo il documento. Apriamo il cablaggio. Scopriamo che tipo di cablaggio abbiamo.

Le prime due righe per il dipendente Sidorov: il suo stipendio e il suo bonus si riflettevano sul conto 20, ovvero registrando D-t 20 K-t 70.

Inoltre per i restanti dipendenti sono state generate le registrazioni D-t 26 K-t 70, vale a dire Questa è l'impostazione che abbiamo stabilito per l'intera organizzazione (riga 3 - 6). Nel settimo cantiere abbiamo un annuncio che riflette il fatto che le assenze per malattia vengono maturate a carico della Cassa delle assicurazioni sociali (D-t 69.01). K-t70)

Le righe da 11 a 18 sono voci relative a premi assicurativi. L'insieme 69 del conto indica i premi assicurativi.

E le ultime due righe sono dati relativi alle detrazioni. Per gli alimenti del dipendente Petrov, il programma vede il tipo di operazione Alimenti e altri atti di esecuzione. Nel codice del programma è scritto che questo tipo di operazione corrisponde alla registrazione D-t 70 K-t 76.41 e viene automaticamente sostituita. Riguardo Detrazioni per altre transazioni con i dipendenti, allora il codice del programma indica che questo tipo di funzionamento corrisponde al cablaggio D-t 70 K-t 73.03.

Quindi, oggi abbiamo capito perché abbiamo bisogno di un documento “Riflesso degli stipendi nella contabilità”, a quali impostazioni prestare attenzione prima di compilarlo e come vengono generate le transazioni nel programma Contabilità 1C 3.0 sulla base di questo documento, trasferito da 1CZUP 3.1. Nella prossima pubblicazione parlerò più in dettaglio delle varie impostazioni dei metodi di riflessione e della priorità di queste impostazioni sul lato del programma ZUP.

1C:Contabilità offre la possibilità di impostare conti dei costi e analisi per la retribuzione dei dipendenti. A questo scopo utilizzare il libro di consultazione 1C 8.3 “Metodi di contabilità salariale”.

A partire dalla versione del programma 3.0.43.162, questa directory può essere aperta dal modulo combinato “ ” (che si apre nella sezione “Stipendi e Personale” - “Rubriche e Impostazioni”):

Nelle versioni precedenti del programma, la directory "Metodi di contabilità degli stipendi" è disponibile direttamente dalla sezione "Stipendi e personale" (vedere la sottosezione "Directory e impostazioni").

Impostazione degli stipendi nella contabilità 1C

I metodi di contabilità salariale vengono inseriti nella directory e in ciascuno vengono selezionati un conto di attribuzione dei costi e parametri analitici. Un elemento di questa directory è già stato creato nel programma: "Riflessione dei ratei predefiniti". Il conto costi selezionato qui verrà utilizzato per la contabilità salariale se non diversamente configurato. Nel "Riflesso dei ratei di mora" è indicato il conto 26 (Spese aziendali generali), ma è possibile specificare un altro conto se necessario.

La modalità di contabilizzazione delle retribuzioni deve essere indicata nel rateo assegnato al dipendente in occasione o dopo il trasferimento. Se non viene specificato alcun metodo, verrà utilizzata la riflessione predefinita. La directory “Ratei” è disponibile anche a partire dalla versione del programma 3.0.43.162 dal modulo “Impostazioni stipendi”, nelle versioni precedenti - direttamente dalla sezione “Stipendi e personale”. Il programma ha già creato alcuni accantonamenti, tra cui il “Pagamento in base allo stipendio”. Non seleziona il metodo di riflessione degli stipendi, quindi gli stipendi dei dipendenti assegnati a "Pagamento per stipendio" verranno presi in considerazione per impostazione predefinita - sul conto 26.

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L'utente ha la possibilità di creare nuovi metodi di contabilizzazione degli stipendi e dei nuovi ratei e assegnarli ai dipendenti.

Esempio. Due nuovi dipendenti furono assunti nell'organizzazione: Ivanov P.I. al reparto vendite per la posizione di manager e Kuznetsov S.P. al sito produttivo come tornitore. Entrambi ricevono uno stipendio mensile, mentre lo stipendio del manager dovrebbe essere preso in considerazione nel conto 26 e quello del tornitore nel conto 20.01 (Produzione principale).

Guarda il nostro video sul calcolo delle buste paga nella contabilità 1C.

Per riflettere i pagamenti o le detrazioni maturati ai dipendenti nel programma "1C: Contabilità 8 (rev. 2.0)", è necessario compilare le directory "Metodi di riflessione degli stipendi nella contabilità", "Ratei di organizzazioni" (tipi di calcolo) e indicare le informazioni corrette in essi contenute.

Diamo un'occhiata ad alcuni esempi.

Riflessione sulle retribuzioni degli addetti alla produzione

Esempio: L'impresa ha produzione e i salari degli addetti alla produzione dovrebbero essere accreditati sul conto 20, con analisi appropriate.

Azioni nel programma:

1. Le informazioni sulle registrazioni contabili per i ratei maturati sono contenute nel libro di consultazione "Metodi di riflessione dei salari nella contabilità" (menu "Stipendio - Informazioni sui ratei" o la scheda "Stipendio"). Per impostazione predefinita, ha due valori: "non riflettere nella contabilità" e "Riflette i ratei per impostazione predefinita" (conto 26). Per riflettere i salari sul conto 20, creeremo un nuovo metodo di riflessione, indicheremo il conto di addebito: 20 e le analisi per questo conto. Conto di credito: 70. Il requisito “Tipo di ratei” viene utilizzato per includere i ratei nel costo del lavoro ai sensi dell'articolo 255 del Codice Fiscale della Federazione Russa.

2. Le informazioni sui ratei assegnati ai dipendenti sono contenute nella directory "Ratei di base" ("Ratei di organizzazioni", detti anche "tipi di calcolo"). La directory è disponibile tramite il menu “Stipendio - Informazioni sui ratei” o la scheda “Stipendio”. Per impostazione predefinita, è previsto un "Stipendio giornaliero" maturato. Creiamo un nuovo accumulo; puoi utilizzare la copia. Indichiamo il metodo creato per riflettere gli accantonamenti sul conto 20. Successivamente, è importante compilare correttamente i seguenti dettagli: tipo di imposta sul reddito delle persone fisiche: 2000 (Retribuzione per lo svolgimento di lavoro o altri compiti...), tipo di reddito per l'assicurazione premi: Reddito interamente soggetto a premi assicurativi.

3. Nel documento “Assunzione” (o “Trasferimento del personale”), nel campo “Tipo di calcolo” per gli addetti alla produzione, indicheremo il nuovo accantonamento:

4. Alla fine del mese creiamo il documento "Calcolo degli stipendi ai dipendenti". Durante la compilazione automatica, i tipi di calcoli specificati per i dipendenti vengono sostituiti:

5. Eseguiamo il documento "Calcolo degli stipendi ai dipendenti". Nel conto Dt 20 sono state generate le registrazioni, secondo le impostazioni (la figura non mostra i dati di tutti i dipendenti):

6. Creiamo e implementiamo il documento normativo "Calcolo delle imposte (contributi) dal libro paga". Anche i contributi agli stipendi degli addetti alla produzione verranno addebitati sul conto 20.

Riflessione della multa maturata al dipendente

Esempio: Al dipendente è stata inflitta una multa, l'importo è stato registrato sul conto 73 "Calcoli per il risarcimento dei danni materiali".

Azioni nel programma. Naturalmente, è possibile riflettere la multa mediante operazione manuale. Ma se tale accumulo deve essere effettuato ripetutamente, allora ha senso inserire informazioni nel programma per rifletterlo.

1. Creare un nuovo modo di riflettere i salari “Fine”. Trattandosi di una detrazione, verrà registrata in addebito del conto 70 e in accredito di 73.02. Non indichiamo la tipologia di accantonamento.

2. Creare un nuovo tipo di calcolo (accantonamento) “Ammenda”. Non inseriamo il tipo di reddito ai sensi dell'imposta sul reddito delle persone fisiche e il tipo di accantonamento ai sensi del codice fiscale. Tuttavia, è necessario compilare il tipo di reddito per i premi assicurativi, quindi selezioniamo "Reddito non soggetto a premi assicurativi". Specificare il metodo di riflessione creato:

3. Alla fine del mese creiamo il documento "Calcolo degli stipendi ai dipendenti". Aggiungiamo manualmente una riga, indicando il dipendente, il tipo di calcolo “Ammenda” e l'importo:

4. Eseguiamo il documento "Calcolo degli stipendi ai dipendenti". La sanzione si riflette con l'affissione di Dt 70 Kt 73,02, secondo le impostazioni:

Riflessione della competenza in congedo per malattia

Esempio: Il dipendente era in congedo per malattia e riceveva indennità di invalidità temporanea. I primi due giorni di malattia sono a carico del datore di lavoro, i costi vengono addebitati sul conto 26. I giorni di malattia successivi sono a carico della Cassa delle assicurazioni sociali.

Azioni nel programma:

1. Per riflettere i benefici del Fondo delle assicurazioni sociali, stiamo creando un nuovo modo di riflettere i salari. Conto di addebito: 69.01 “Calcoli per l'assicurazione sociale”, analitica: “Spese di assicurazione”. Conto prestito: 70, tipo di competenza non compilata.

2. Creiamo un nuovo tipo di calcolo (accantonamento) per le prestazioni del Fondo delle assicurazioni sociali. Specificare il metodo di riflessione creato. Tipo di reddito per l'imposta sul reddito delle persone fisiche: 2300 (Prestazioni di invalidità temporanea), contributi assicurativi: "Prestazioni di assicurazione sociale obbligatoria statale pagate a carico del Fondo delle assicurazioni sociali". Non indichiamo il tipo di accantonamento ai sensi dell'articolo 255 del Codice Fiscale della Federazione Russa, poiché i benefici non sono inclusi nei costi salariali.

3. Un vantaggio per un conto bancario a spese del datore di lavoro può riflettersi nella contabilità utilizzando il metodo "Default" di riflessione delle spese (conto 26). Ma affinché i pagamenti vengano presi in considerazione correttamente nel calcolo dell'imposta sul reddito delle persone fisiche e dei premi assicurativi, è necessario creare un accantonamento (tipo di calcolo) e indicare i tipi di reddito appropriati. Creiamo un rateo, indichiamo "Riflesso dei ratei per impostazione predefinita", tipo di reddito per l'imposta sul reddito delle persone fisiche: 2300 (Prestazioni di invalidità temporanea). La prestazione non è soggetta a contributi assicurativi, quindi selezioniamo "Reddito interamente non soggetto a contributi assicurativi, ad eccezione delle prestazioni a carico del Fondo delle assicurazioni sociali...". Non indichiamo il tipo di accantonamento ai sensi dell'articolo 255 del Codice Fiscale della Federazione Russa, poiché i benefici non sono inclusi nei costi salariali.

4. Il programma 1C: Contabilità non è previsto calcolo salari e altri pagamenti. Pertanto, calcoliamo gli importi dei benefici al di fuori del programma. Alla fine del mese creiamo nel programma il documento “Calcolo degli stipendi ai dipendenti”. Aggiungiamo manualmente righe in cui indichiamo il dipendente, i tipi di pagamento per i pagamenti a carico del datore di lavoro e a carico del Fondo di previdenza sociale e l'importo delle prestazioni. Modifichiamo anche l'importo dello stipendio maturato per questo dipendente, poiché lo stipendio non viene pagato durante la malattia.

Eseguiamo il documento "Calcolo degli stipendi ai dipendenti". Gli importi dello stipendio e della retribuzione a carico del datore di lavoro vengono addebitati sul conto. 26, l'importo b/l a carico del Fondo delle assicurazioni sociali - sul conto. 69.01с subconto “Spese assicurative”, secondo le impostazioni:

Affinché il pagamento delle prestazioni a carico del Fondo delle assicurazioni sociali si rifletta nella contabilità dei premi assicurativi, è necessario creare ed eseguire un documento normativo "Calcolo delle imposte (contributi) dal fondo buste paga". Genera non solo registrazioni contabili, ma anche movimenti nei registri tributari e contributivi, in particolare nel registro “Contabilità reddituale per il calcolo dei premi assicurativi”:

Genereremo un report “Scheda dei contributi assicurativi” (menu “Stipendio - Contabilità dell'imposta sul reddito delle persone fisiche e delle imposte (contributi) dal libro paga” o la scheda “Stipendio”). La carta, oltre alla base per il calcolo dei contributi e ai contributi stessi, riflette l'importo non imponibile delle prestazioni a carico del datore di lavoro, nonché l'importo delle prestazioni maturate a carico del Fondo delle assicurazioni sociali.

Come impostare i conti dei costi e l'analisi per la remunerazione dei dipendenti in 1C: Contabilità

A questo scopo utilizzare il libro di consultazione 1C 8.3 “Metodi di contabilità salariale”.

A partire dalla versione del programma 3.0.43.162, questa directory può essere aperta dal modulo combinato “Impostazioni Stipendi” (che si apre nella sezione “Stipendi e Personale” - “Directory e Impostazioni”):

Nelle versioni precedenti del programma, la directory "Metodi di contabilità degli stipendi" è disponibile direttamente dalla sezione "Stipendi e personale" (vedere la sottosezione "Directory e impostazioni").

Impostazione degli stipendi nella contabilità 1C

I metodi di contabilità salariale vengono inseriti nella directory e in ciascuno vengono selezionati un conto di attribuzione dei costi e parametri analitici. Un elemento di questa directory è già stato creato nel programma: "Riflessione dei ratei predefiniti". Il conto costi selezionato qui verrà utilizzato per la contabilità salariale se non diversamente configurato. Nel "Riflesso dei ratei di mora" è indicato il conto 26 (Spese aziendali generali), ma è possibile specificare un altro conto se necessario.

La modalità di contabilizzazione delle retribuzioni deve essere indicata nel rateo assegnato al dipendente nei documenti di assunzione o trasferimento. Se non viene specificato alcun metodo, verrà utilizzata la riflessione predefinita. La directory “Ratei” è disponibile, a partire dalla versione del programma 3.0.43.162, anche dal modulo “Impostazioni Stipendi” nelle versioni precedenti, direttamente dalla sezione “Stipendi e Personale”. Il programma ha già creato alcuni accantonamenti, tra cui il “Pagamento in base allo stipendio”. Non seleziona il metodo di riflessione degli stipendi, quindi gli stipendi dei dipendenti assegnati a "Pagamento per stipendio" verranno presi in considerazione per impostazione predefinita - sul conto 26.

L'utente ha la possibilità di creare nuovi metodi di contabilizzazione degli stipendi e dei nuovi ratei e assegnarli ai dipendenti.

Esempio. Due nuovi dipendenti furono assunti nell'organizzazione: Ivanov P.I. al reparto vendite per la posizione di manager e Kuznetsov S.P. al sito produttivo come tornitore. Entrambi ricevono uno stipendio mensile, mentre lo stipendio del manager dovrebbe essere preso in considerazione nel conto 26 e quello del tornitore nel conto 20.01 (Produzione principale).

1. Aprire il libro di consultazione “Metodi di contabilità salariale” e creare un nuovo metodo – “Stipendi degli operai di produzione”. Indicheremo la fattura 20.01, nonché la voce di costo - Compensazione del lavoro:

2. Nella directory "Ratei", crea un nuovo rateo e chiamalo "Pagamento basato sullo stipendio (produzione)". Nel modulo di competenza indichiamo il metodo di riflessione dei salari - "Stipendi degli addetti alla produzione":

3. Assumeremo Ivanov e Kuznetsov. Nei dettagli del documento "Assunzione" per Ivanov indicheremo il rateo "Pagamento per stipendio" (è impostato per impostazione predefinita), per Kuznetsov selezioneremo il rateo appena creato "Pagamento per stipendio (produzione)":

4. Accumuleremo la retribuzione mensile dei dipendenti utilizzando il documento “Libro paga”, lo compileremo e pubblicheremo automaticamente (se necessario, il tipo di accantonamento può sempre essere modificato nel documento di competenza). Le registrazioni per la contabilità degli stipendi e dei contributi assicurativi in ​​1C 8.3 saranno effettuate secondo i ratei e i metodi contabili scelti per i dipendenti: secondo Ivanov - nel conto Dt 26 (predefinito), secondo Kuznetsov - nel conto Dt 20.01:

Basato su materiali da: programmist1s.ru

13.03.2014

Impostazione delle registrazioni contabili in "1C:ZUP 8"

Impostazione delle registrazioni contabili nel programma 1C: gestione degli stipendi e del personale 8 edizione 3.0

Con il rilascio della versione 3.0 della configurazione 1C: Gestione salari e personale 8, la procedura per impostare la formazione delle registrazioni per riflettere i salari nella contabilità regolamentata è diventata molto più semplice. Gli sviluppatori del programma “1C: Gestione degli stipendi e delle risorse umane 8a ed. 3.0" Contabilità e buste paga separate. Ora, per impostare le registrazioni, non è necessario scaricare il piano dei conti e le voci di costo dal programma di contabilità. Questo viene fatto immediatamente in “1C: Gestione degli stipendi e del personale 8”. Possiamo ancora specificare la modalità di riflessione: - per l'organizzazione nel suo complesso, - separatamente per le divisioni, - separatamente per i dipendenti. Per cominciare, creiamo Metodi per riflettere i salari nella contabilità (Impostazioni - Metodi per riflettere i salari nella contabilità), aggiungiamo un nuovo Metodo di riflessione e gli assegniamo un Nome. (Fig. 1).

Riso. 1

Dopo aver specificato il numero richiesto di metodi per riflettere gli stipendi nella contabilità, effettuiamo le impostazioni:

1. Complessivamente per l'organizzazione (vedi Fig. 2).

Impresa - Organizzazioni (se sono presenti più organizzazioni, selezionare l'organizzazione in cui effettueremo le impostazioni) - Politiche contabili e altre impostazioni - Contabilità e pagamento degli stipendi - Metodo di riflessione - Selezionare il metodo di riflessione desiderato.

1. Per analogia, è configurato per divisioni.
2. Separatamente per il dipendente (vedi fig. 3).

Azienda - Dipendenti - Contabilità industriale - Metodo di riflessione - Selezionare il metodo di riflessione desiderato.

Quindi viene creato il documento Riflessione dello stipendio in contabilità (Stipendio - Riflessione dello stipendio in contabilità - Crea un documento). Vedi fig. 4

Dopo tutte le procedure descritte è necessario caricarlo nel programma di contabilità (più precisamente Sincronizzazione Dati). Se la sincronizzazione non è ancora avvenuta, è necessario effettuare le impostazioni di sincronizzazione (vedere Fig. 5).

Quindi, in "1C: Contabilità 8" edizione 3.0, apportiamo ulteriori modifiche ai Metodi per riflettere gli stipendi nella contabilità. Dipendenti e stipendi - Metodi per riflettere gli stipendi nella contabilità - Seleziona il nostro Metodo e inserisci i dati mancanti (vedi Fig. 6).

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