Le imprese e i singoli imprenditori che possiedono veicoli con qualsiasi patente a volte si trovano ad affrontare la necessità di pagare multe alla polizia stradale per aver commesso illeciti amministrativi. Allo stesso tempo, un'entità commerciale può pagare una multa sia per se stessa (se la multa viene inflitta a un'impresa o a un singolo imprenditore) sia per l'autista, con successiva detrazione dell'importo della multa dal salario di quest'ultimo.

Contabilità fiscale

In nessun sistema fiscale l'importo di un'ammenda pagata può essere preso in considerazione come una spesa che riduce la base imponibile. Questa posizione è espressa in modo abbastanza inequivocabile nel Codice Fiscale (articolo 270, paragrafo 2). Su questo argomento ci sono anche lettere del Ministero delle Finanze del 29/04/2013 n. 03-03-06/4/14917, del 18/04/2011 n. 03-03-06/1/247.
Pertanto, il costo del pagamento di un'ammenda non può essere preso in considerazione nella contabilità fiscale al fine di ridurre la base imponibile.

Contabilità

Poiché le spese relative al pagamento di una sanzione amministrativa non perseguono finalità produttive (acquisto o realizzazione di beni, opere, servizi), tali sanzioni dovrebbero essere classificate nella sezione altre spese, che non ha carattere esaustivo.

A questo proposito il piano dei conti prevede il conto 91 “altri ricavi e oneri”.

Il cablaggio, a nostro avviso, si presenta così:

Maturazione:

“Altre spese” - K76 s/ac. “Spese per sanzioni amministrative”.

Pagamento:

D76 inox/sch. “Spese per sanzioni amministrative” - K51.

Tutti gli articoli sulla contabilità possono essere trovati qui
Sezione articoli: Contabilità
Sezione di articoli: Gestione delle anagrafiche del personale.

All'indirizzo della sede legale dell'organizzazione è stata inviata una lettera con una fotografia e una ricevuta di multa per eccesso di velocità. La vettura è intestata all'organizzazione. Cosa fare?

Messaggi

Se la multa viene pagata a spese dell'impresa, la registrazione sarà simile a Dt 99 Kt 76. O Dt 91,2 Kt 76,5, ma devi capire chiaramente che la multa verrà pagata a scapito del profitto.

La multa può – focalizzo la vostra attenzione sulla parola “può” – essere trattenuta a spese del dipendente che ha commesso tale violazione. Quindi la registrazione contabile sarà simile a Dt 76 Kt 73 - accumulo di un'ammenda. E poi Dt 70 Kt 73 in caso di trattenuta della multa.

SÌ. In conformità con l'art. 238 del Codice del lavoro della Federazione Russa, il dipendente è tenuto a risarcire il datore di lavoro per il danno effettivo diretto che gli è stato causato. Tale danno comprende, tra l'altro, l'importo della sanzione (Lettera di Rostrud del 19 ottobre 2006 N 1746-6-1) pagata dal datore di lavoro per aver commesso un illecito amministrativo da parte del dipendente. In conformità con l'art. 241 del Codice del lavoro della Federazione Russa, la responsabilità finanziaria del conducente è limitata al guadagno mensile medio. Tuttavia, tali sanzioni non sono cumulative. È possibile recuperare i danni da un dipendente tramite ordine scritto (ordine) del capo dell'organizzazione. In conformità con l'art. 248 del Codice del lavoro della Federazione Russa, tale ordine deve essere emesso entro e non oltre 1 mese dalla data di ricevimento della ricevuta da parte del datore di lavoro.

Un dipendente può essere ulteriormente multato dal datore di lavoro per “lavoro extra di contabile”?

L'articolo 192 del Codice del lavoro della Federazione Russa stabilisce un elenco chiuso di possibili sanzioni disciplinari. Si tratta di un rimprovero orale o scritto, di un rimprovero o di un licenziamento per motivi adeguati. In pratica, un datore di lavoro in una situazione del genere utilizza spesso la leva della “privazione del bonus”.

È possibile pagare tramite mandato di pagamento dal conto corrente dell'organizzazione?

Sì, è abbastanza. L'ordine di pagamento sarà “4”.

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Esiste una pratica giudiziaria che fa riferimento alle norme di legge e ad altri atti normativi per giustificare la giurisdizione della controversia da parte del tribunale arbitrale nel luogo in cui si trova l'attore, tenendo conto dell'ubicazione del convenuto in un'altra regione/regione.

Disputa sulla difesa.

È legale l'azione della principale organizzazione sindacale di tenere una riunione straordinaria senza concordare data, luogo e ordine del giorno con il datore di lavoro? Il datore di lavoro ha il diritto di rifiutare l'organizzazione sindacale primaria in questo caso?

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Grado:

19.7 del Codice degli illeciti amministrativi della Federazione Russa. La decisione in caso di illecito amministrativo è datata settembre 2012 (III trimestre) ed è stata ricevuta dalla contabilità dopo la presentazione del bilancio per 9 mesi del 2012. Questi tipi di multe, così come le sanzioni sui contributi assicurativi alla Cassa pensione russa, vengono prese in considerazione nella tassazione degli utili? Come riflettere correttamente il pagamento di multe e sanzioni nella contabilità, è necessario apportare modifiche alla rendicontazione? Basato sulla clausola

Sanzione amministrativa

l'organizzazione ha 60 giorni di calendario. Vanno conteggiati dal giorno in cui la delibera è entrata in vigore. Ciò è affermato nella parte 1 dell'articolo 32.2 del Codice degli illeciti amministrativi della Federazione Russa. E se sei in ritardo con il pagamento, all'azienda verrà inflitta un'altra sanzione amministrativa. Inoltre, raddoppia l'importo, ma non meno di 1000 rubli.

Dopotutto, il fatto che l'organizzazione non abbia pagato la multa è una violazione separata. Tali regole sono prescritte nell'articolo 20.25 del Codice degli illeciti amministrativi della Federazione Russa. A proposito, è più sicuro portarlo in tribunale o presso i funzionari che hanno emesso la multa, confermando il pagamento del documento.

A quale conto va attribuita la sanzione?

Sanzione amministrativa: 91 o 99 capi di imputazione

99 riflette multe e sanzioni per l'imposta sul reddito, tutti gli altri - 91.

2. È meglio riflettere l'assistenza finanziaria sul conto 73, sceglierai tu stesso il conto secondario. Ma se hai la produzione, allora 20. grazie, solo con 73 conteggi. Non capisco bene. Penso che tutti gli accantonamenti ai dipendenti, in un modo o nell'altro legati ai salari, si riflettono in K 70. Ma in D di quale conto dovrebbe riflettersi l'assistenza finanziaria, cioè decidere sul tipo di spese e, di conseguenza, sul conto nel piano dei conti? 1.

L'organizzazione ha pagato una sanzione amministrativa: si riflette nella contabilità

Nel calcolo dell'utile imponibile, gli importi delle sanzioni amministrative non vengono presi in considerazione e non si riflettono nella riga 205 dell'appendice n. 2 al foglio 02 della dichiarazione dei redditi. Secondo il comma 1 dell'art. 252 del Codice Fiscale della Federazione Russa, al fine di calcolare la base imponibile dell'imposta sul reddito, il contribuente riduce il reddito ricevuto per l'importo delle spese sostenute (ad eccezione delle spese specificate nell'articolo 270 del Codice Fiscale della Federazione Russa ). In conformità al paragrafo.

In che modo va attribuita al sistema contabile la sanzione amministrativa del Gostekhnadzor?

Da diversi anni non si può toccare il conto 99 per spese non derivanti dall'utile dell'anno. L'utile dell'anno viene distribuito solo a fine anno e solo per decisione dei fondatori;

risposta corretta: 76-51 pagato 91,2-76 attribuito a spese che non riducono il profitto. Svetlana Salomatina Guru (2919) 7 anni fa 91,2 - dovere statale, multa, sanzioni del servizio fiscale federale, servizi notarili, tutti pagati dal profitto dell'organizzazione Svetlana Kasenkova Master (2424) 7 anni fa Quando si paga una multa per un'amministrazione violazione, in contabilità verranno effettuate le seguenti registrazioni: Addebito 99 Accredito 76 - riflette l'importo della sanzione amministrativa; Addebito 76 Accredito 51 - multa amministrativa pagata CONTO 91.2 altre spese Marusya Guru (4405) 7 anni fa Gli importi delle sanzioni fiscali in contabilità si riflettono nell'addebito del conto 99 “Profitti e perdite” in corrispondenza del conto 68 “Calcoli per tasse e commissioni".

A quale conto vanno attribuite le sanzioni amministrative?

Se viene inflitta una multa a un funzionario, tale importo viene trattenuto al colpevole. In conformità con l'ordinanza del Ministero delle finanze della Federazione Russa del 31 ottobre 2000 N 94n "Approvazione del piano dei conti per la contabilità delle attività finanziarie ed economiche delle organizzazioni e istruzioni per la sua applicazione" (come modificato dal 7 maggio 2003 18 settembre 2006 8 novembre 2010 d.) il conto 99 "Profitti e perdite" ha lo scopo di riassumere le informazioni sulla formazione del risultato finanziario finale delle attività dell'organizzazione nell'anno di riferimento. In conformità con le Istruzioni per l'utilizzo del piano dei conti, gli importi delle sanzioni fiscali in contabilità si riflettono nell'addebito del conto 99 “Profitti e perdite” in corrispondenza del conto 68 “Calcoli di tasse e commissioni.

A quale conto va attribuita la sanzione?

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L'organizzazione ha pagato una multa per violazione del codice della strada: IA GARANT L'organizzazione ha pagato una multa amministrativa per violazione del codice della strada L'auto sulla quale è stata commessa la violazione è di proprietà dell'organizzazione.

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Come riflettere la multa pagata nella contabilità e nella contabilità fiscale? È possibile includere una sanzione del genere nella base imponibile dell'imposta sul reddito? Imposta sul reddito Vita utile delle tende L'oggetto della tassazione per l'imposta sul cablaggio per le organizzazioni russe che non sono membri del gruppo consolidato di contribuenti, multa della polizia stradale, è riconosciuto come profitto, che è definito come la differenza tra il reddito che ricevono e l'importo delle spese sostenute, determinate ai sensi del capitolo 25 Codice fiscale della Federazione Russa p.

Eventuali spese sono rilevate come costo, purché sostenute per svolgere attività volte a generare ricavi. Come abbiamo capito, nella situazione in esame, l'organizzazione ha pagato una sanzione amministrativa.

multa della polizia stradale per organizzazione

Considerando che gli importi delle sanzioni amministrative sono soggetti ad accreditamento completo all'Ispettorato statale per la sicurezza stradale in conformità con la legislazione della Federazione Russa. In questo caso, spese diverse dalle spese di tipo ordinario organizzazioni, sono considerate altre sanzioni. Le spese per le attività ordinarie sono le spese associate alla produzione di cablaggi e alla vendita di prodotti, all'acquisizione e alla vendita di beni.

Tali spese comprendono anche le spese la cui attuazione è connessa all'esecuzione di lavori, alla fornitura di servizi, ecc.

Organizzazione spese per Quanti indicatori deve contenere il documento Le sanzioni amministrative non saranno perseguite? messaggi fabbricazione o vendita di prodotti, acquisto e vendita di beni, e non sono inoltre legati all'esecuzione di lavori o alla fornitura di servizi, riteniamo che a fini contabili debbano essere classificati come altre spese, il cui elenco è una clausola aperta.

Notiamo che i regolamenti che disciplinano le procedure contabili della polizia stradale contengono il divieto di riflettere le spese sotto forma di sanzioni amministrative nella contabilità. Il piano dei conti per la contabilità delle attività finanziarie ed economiche delle organizzazioni e le istruzioni per la sua applicazione, approvati con ordinanza del Ministero delle Finanze russo in data Tenendo conto di quanto sopra, riteniamo che le transazioni relative alla maturazione e al pagamento di un importo amministrativo le multe commesse da un'organizzazione si riflettono nei conti contabili come segue: Addebito 91, sottoconto " Altre spese" Credito 76, sottoconto "Calcoli per sanzioni amministrative" - ​​è stata addebitata un'ammenda amministrativa; Addebito 76, conto secondario “Calcoli per sanzioni amministrative” Credito 51: la sanzione amministrativa viene trasferita al budget.

Considerando che questo tipo di spese non viene preso in considerazione nella tassazione degli utili, nella contabilità ci sarà una differenza costante tra l'utile o la perdita contabile e l'utile o la perdita imponibile del periodo di riferimento Addebito 99 Credito 68, sottoconto “Calcoli dell'imposta sul reddito. "

La polizia stradale ha multato l'organizzazione per eccesso di velocità

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In ogni caso, il datore di lavoro è tenuto a pagare una sanzione amministrativa. Allo stesso tempo, tali organizzazioni devono necessariamente registrare la loro scelta nelle loro politiche contabili a fini contabili.

Legge federale da Questa disposizione entra in vigore Nel frattempo, il vero colpevole della situazione in esame è l'autista, poiché è stato lui a commettere l'illecito amministrativo. Ciò significa che egli è tenuto a risarcire l'organizzazione per i danni effettivi diretti, che, ai sensi dell'art. Di conseguenza, si ritiene che le azioni del dipendente, che hanno portato al pagamento di un'ammenda da parte dell'organizzazione, le abbiano causato un danno effettivo diretto sotto forma di riduzione delle dimensioni dei beni mobili.

Se un dipendente causa un danno a seguito di una violazione amministrativa accertata dall'ente governativo competente, il dipendente si assume la piena responsabilità finanziaria ai sensi dell'art.

Santi santi, L'impiegato senza pubblicità è meraviglioso :)

Allo stesso tempo, il datore di lavoro può rinunciare al diritto di recuperare dal dipendente l'importo del danno causato. Ciò discende dal disposto dell'art. In ogni caso, il datore di lavoro è tenuto a pagare una sanzione amministrativa.

Come evitare di pagare le multe? #La mia esperienza

Immediatamente multa è che l'importo di una sanzione amministrativa per violazione delle regole del traffico pagata da un datore di lavoro per il suo dipendente è riconosciuto diversamente nella contabilità e nella contabilità fiscale. In contabilità organizzazione la sanzione viene presa in considerazione sulla base della clausola. In questo caso, vengono effettuate le seguenti registrazioni contabili: a seguito del riconoscimento contabile dell'importo di una sanzione amministrativa che non viene presa in considerazione nel calcolo dell'imposta sul reddito, si forma una differenza permanente e il corrispondente importo della clausola PNO di passività fiscale permanente.

Agli studenti che completano con successo il programma viene rilasciato un diploma standard.

Nella contabilità del PNO si riflette come segue: Debito 99 Credito PNO.

Allo stesso tempo, tali organizzazioni devono necessariamente registrare la loro scelta nelle loro politiche contabili a fini contabili.

Decidere il tipo di multa

Disporre il pagamento diretto di una sanzione pecuniaria, il cui ammontare può variare a seconda della composizione del reato commesso Polizia stradale reati, il datore di lavoro, accettando il modulo di visita del medico di turno, non riscuote organizzazione l'entità del danno, devi decidere tu stesso la seguente domanda.

In questo caso, il dipendente ha un reddito soggetto all'imposta sul reddito delle persone fisiche e il datore di lavoro, di conseguenza, ha incarichi di agente fiscale?

E questa domanda non è affatto vana, poiché la legislazione attuale non fornisce una risposta chiara e le opinioni delle autorità di regolamentazione sembrano divise. In particolare, il Ministero delle Finanze ritiene che se un'organizzazione paga una multa per aver violato le regole del traffico e successivamente perdona al dipendente il danno materiale causato, il dipendente riceve un vantaggio economico in natura, soggetto all'imposta sul reddito delle persone fisiche.

Ciò è dimostrato dalle spiegazioni fornite nelle lettere di Le multe giustificano la loro posizione come segue.

Come rimuovere una multa dalla polizia stradale dai servizi statali

Nella fattispecie in esame sono accertati sia l'entità del danno cagionato sia lo specifico colpevole, pertanto la remissione dell'importo della sanzione amministrativa comporta la fruizione da parte del lavoratore dei benefici economici ricevuti in natura, i quali, a loro volta, in forza dell'art. . Tenendo conto della posizione del dipartimento finanziario, un'organizzazione per inadempimento dei doveri di agente fiscale può essere ritenuta responsabile dall'autorità fiscale ai sensi dell'art.

Forse si potrebbe essere d'accordo con la posizione dei finanziatori, se non altro. Con tutto il rispetto per il Ministero delle Finanze, non è del tutto chiaro quale relazione abbia la loro conclusione con le prove presentate.

Tag chiave: multa, polizia stradale, per, organizzazione, distacco

2017-09-0404.09.2017 12:21

Buongiorno, Olenka Erokhina. Affinché la tua azienda riceva una sanzione amministrativa deve essere emessa una delibera speciale. Oltre alle informazioni standard, deve contenere i seguenti dati: l'importo dell'ammenda inflitta, l'articolo in base al quale la società è stata multata e le informazioni necessarie sul destinatario dell'ammenda. All'organizzazione vengono concessi 60 giorni di calendario per pagare la sanzione amministrativa. Questo periodo inizia a contare dal momento dell'entrata in vigore della presente risoluzione. Ragioni correttamente che subito dopo aver ricevuto la delibera devi rifletterla in 1C nei registri contabili 1C.

A seconda del tipo di sanzione, 1C 8.3 applica diverse procedure contabili. Vediamo le situazioni più comuni.

Viene emessa una delibera speciale per la sanzione amministrativa a carico di una società. Oltre alle informazioni standard, indica

• Importo della multa;
• L'articolo in base al quale l'azienda è stata multata;
• Informazioni richieste sul beneficiario.

Per pagare la sanzione amministrativa l'impresa ha 60 giorni di calendario, che devono computarsi a partire dall'entrata in vigore della delibera.

Dopo aver ricevuto la risoluzione, il contabile è tenuto a riflettere l'accantonamento dell'ammenda nei registri contabili del programma 1C 8.3.

Le sanzioni amministrative sono contabilizzate come parte delle altre spese. Questa procedura è prescritta nella clausola 11 della PBU 10/99.

Le registrazioni contabili saranno le seguenti: sottoconto Dt 91 Altre spese Kt 76 - la sanzione amministrativa si riflette nelle altre spese.

In 1C 8.3, l'accantonamento di una sanzione amministrativa dovrebbe riflettersi come un'Operazione. Accedere al menù Operazioni, selezionare il tipo di operazione Operazioni inserite manualmente:

Apri l'operazione selezionata:

Utilizzando il pulsante Crea, crea una nuova operazione e compila:

• La data del documento e la corrispondenza dei conti corrispondenti alle scritture contabili;
• Consigliamo di compilare la riga dei commenti;
• Durante la compilazione dell'analisi, è necessario utilizzare la voce Entrate e uscite varie – Sanzioni amministrative creata in precedenza o crearne una nuova:

Quando si sceglie l'analisi per una voce di costo, è necessario tenere conto del fatto che l'importo della sanzione è accettato solo a fini contabili, quindi è necessario selezionare la voce di spesa/reddito "non accettato per contabilità", cioè con un "segno di spunta" . Il costo non deve essere contrassegnato nella colonna NU nella directory dei costi:

Dato che le multe nella contabilità fiscale non possono essere cancellate come spese, sorge quindi un obbligo fiscale permanente del PNO.

Dovresti prestare attenzione al risultato della generazione di transazioni in 1C 8.3. Nella colonna “Dt NU” l'importo della sanzione non è riportato. La multa si riflette secondo le regole della PBU 18/02:

Dopo aver registrato il documento, è necessario stampare il certificato contabile nella scheda Certificato contabile. Firmare e conservare i documenti contabili in originale:

Le piccole imprese potrebbero non applicare la PBU 18/02 e non si formeranno differenze permanenti nella contabilità.

A quale conto delle registrazioni devono essere attribuite sanzioni e multe per imposte in 1C 8.3?

Nella contabilità, gli importi delle multe e delle sanzioni per l'imposta sulla proprietà, l'IVA, l'imposta sul reddito, ecc. si riflettono nella voce: conto secondario Dt 99 Kt 68 Calcoli per multe e sanzioni: le sanzioni fiscali e le multe per le imposte sulla proprietà e sugli utili sono maturate o altro le tasse:

Riflettere un'operazione in contabilità è simile alla contabilizzazione delle sanzioni amministrative, cambia solo l'analisi contabile. La registrazione viene effettuata in base ai requisiti del Servizio fiscale federale. Ti consigliamo di aprire sottoconti separati per il conto 68, dove verranno visualizzati gli importi delle sanzioni e delle multe per le tasse.

Quando si trasferiscono importi al budget: conto secondario Dt 68 Calcoli di multe e sanzioni Kt 51 - sanzioni e multe per imposte vengono trasferite al bilancio, il saldo sul conto 68 verrà chiuso.

Se un'organizzazione prevede di contestare le multe in tribunale o presso un'autorità superiore, le sanzioni e le multe dovrebbero comunque essere accumulate nella contabilità registrando: sull'addebito del conto 99 e sull'accredito del conto 68. Se il tribunale decide positivamente a favore dell'organizzazione, effettuare una registrazione di storno.

Dato che nella contabilità tutte le multe vengono cancellate dal risultato finanziario, non si verificano differenze secondo PBU 18/02.

Multe, sanzioni, sanzioni previste dai contratti commerciali

Le multe più comuni nelle attività di un'impresa sono multe, penalità e sanzioni previste dai contratti commerciali.

Più in dettaglio, viene discusso come tenere traccia delle multe e delle penalità nell'ambito dei contratti con le controparti nel programma di contabilità 1C 8.3

Nella contabilità, le multe, le penalità e le sanzioni per violazione degli obblighi contrattuali sono incluse nelle spese non operative. Gli importi riconosciuti dal tribunale sono accettati a fini contabili nel periodo in cui è stata presa la decisione del tribunale sulla loro riscossione. Riflesso nella contabilità tramite registrazioni:

• Dt 91.2 Altre spese Kt 76 Transazioni con vari debitori e creditori per l'importo delle multe maturate concesse dal tribunale;
• Dt 76 Accordi con diversi debitori e creditori Kt 51 Conto corrente per l'importo dei trasferimenti, cioè dei pagamenti.

L'operazione per riflettere un'ammenda nella contabilità è la stessa che per riflettere le sanzioni amministrative: un'operazione inserita manualmente, cambiano solo il conto e l'analisi corrispondenti:

Poiché le multe e le sanzioni previste dai contratti commerciali sono accettate per la contabilità fiscale, al momento della registrazione del documento, l'importo si rifletterà sia nella contabilità contabile che in quella fiscale.

Come calcolare una multa se gli obblighi contrattuali non vengono rispettati

Le penalità vengono valutate se il fornitore non ha adempiuto agli obblighi contrattuali.

Analogamente alla contabilizzazione delle sanzioni amministrative, compiliamo la Transazione inserita manualmente:

• Indichiamo il nome, i conti di debito e di credito;
• Importo della transazione e del conto secondario;
• Il debito del sottoconto indica la controparte;
• Documento sull'addebito su un conto bancario, sulla base del quale vengono calcolate le sanzioni, accordo;
• Nel subconto del mutuo indichiamo la voce Altri ricavi e uscite dall'elenco delle voci di reddito e di uscita, dove selezioniamo la voce di reddito Multe, sanzioni e sanzioni per ricevuta (pagamento):

Per l'importo della sanzione utilizzare il documento Ricevuta su conto corrente con tipologia di transazione Altra ricevuta. Tipo di conto corrente - conto 76.02 Calcoli per sinistri, poiché l'importo della sanzione viene accettato dalla NU, lo stesso tipo di registrazioni vengono generate sia nella BU che nella NU.

Se hai bisogno di aiuto per padroneggiare una gamma più ampia di operazioni nel programma 1C, ti suggeriamo di seguire il nostro corso professionale “”. Per maggiori informazioni sul corso guarda il seguente video:

La riflessione nella contabilità della multa ricevuta dalla polizia stradale dipende da diversi fattori. Diamo un'occhiata alla procedura contabile se un'organizzazione ha ricevuto una risoluzione della polizia stradale su un'ammenda amministrativa per violazione delle regole del traffico.

Domanda: L'organizzazione ha ricevuto una risoluzione della polizia stradale su un'ammenda amministrativa per violazione delle regole del traffico. Come riflettere correttamente questa operazione nella contabilità e nella contabilità fiscale. organizzazione su OSNO?

Risposta: Se un'organizzazione ha ricevuto una decisione della polizia stradale su un'ammenda amministrativa per violazione delle regole del traffico, vengono inserite le seguenti voci:

Addebito 91-2 Credito 76 - la spesa si riflette sotto forma di importo di un'ammenda amministrativa;

Addebito 76 Credito 51: la multa per il dipendente è stata pagata.

Le multe per violazioni del codice stradale, previste dal capitolo 12 del Codice degli illeciti amministrativi, possono essere pagate alla metà dell'importo. Ma solo se il pagamento avviene entro 20 giorni di calendario dalla data in cui è stata emessa la decisione sull'illecito amministrativo. Ma quando rifletti questa operazione nella contabilità, non dimenticare le caratteristiche.

Se il dipendente ha accettato di rimborsare volontariamente l'importo della multa pagata dal datore di lavoro, l'importo del danno risarcito dal dipendente è riconosciuto in contabilità come altri redditi:

Addebito 73 Credito 91-1 - il dipendente ha assunto l'obbligo di risarcire il datore di lavoro per il danno causato;

Addebito 50 Credito 73: l'importo del danno è stato rimborsato dal dipendente.

Se viene trattenuta una multa dal reddito di un dipendente, nella contabilità viene effettuata la seguente registrazione:

Addebito 70 Credito 73: l'importo della sanzione è stato trattenuto dallo stipendio del dipendente.

Se un'organizzazione rifiuta di riscuotere una multa da un dipendente, gli deve essere trattenuta l'imposta sul reddito personale e addebitati i premi assicurativi.

Nel calcolo dell'imposta sul reddito, una multa non può essere presa in considerazione come spesa, poiché tali spese non sono economicamente giustificate.

La logica di questa posizione è riportata di seguito nei materiali del Sistema Glavbukh

1.Articolo: L'AZIENDA HA PAGATO UNA MULTA PER UN AUTISTA CHE HA VIOLATO LE REGOLE DELLA STRADA

O.E. Cherevadskaja, Direttore audit del CJSC “Controllo finanziario e audit”

L'autista, mentre era alla guida di un'auto aziendale durante l'orario di lavoro, ha violato il codice della strada. Il datore di lavoro proprietario dell’auto è tenuto a pagare una multa. Ma l’azienda ha il diritto di riscuotere la multa dal conducente inadempiente? Sarà questo il reddito del conducente? Su questo importo è richiesta l'imposta sul reddito personale? Le risposte a queste domande sono nell'articolo.

Il trasgressore diretto del codice della strada è il dipendente-autista, poiché era alla guida di un'auto aziendale.

Tuttavia, l'obbligo di pagare una sanzione amministrativa in questa situazione ricade sul suo datore di lavoro, che è il proprietario del veicolo (parte 1 dell'articolo 2.6.1 e parte 1 dell'articolo 32.2 del Codice degli illeciti amministrativi della Federazione Russa).

Di quali violazioni del codice stradale è responsabile il proprietario dell'auto?

L'elenco delle infrazioni stradali per le quali il proprietario del veicolo è portato alla responsabilità amministrativa è previsto nel capitolo 12 del Codice degli illeciti amministrativi della Federazione Russa.

Tra tali reati:

- velocità eccessiva;

— attraversamento di un semaforo di divieto;

— fermare e (o) parcheggiare un veicolo nel posto sbagliato;

– immettendosi nella corsia opposta.

Ma questo non significa affatto che un dipendente che arreca un danno all'azienda a seguito di un illecito amministrativo se la caverà. Secondo il Codice del lavoro della Federazione Russa, tale dipendente è obbligato a risarcire il suo datore di lavoro se:

L'azienda ha subito un danno reale e diretto. Si noti che l'importo dell'ammenda pagata può essere attribuito al danno effettivo diretto (parte 2 dell'articolo 238 del Codice del lavoro della Federazione Russa, paragrafo 5 della lettera di Rostrud del 19 ottobre 2006 n. 1746-6-1);
- il comportamento illegale colposo (azione, inazione) è stato riconosciuto dal dipendente stesso o dal tribunale (parte 4 dell'articolo 248 del Codice del lavoro della Federazione Russa);
- venga tracciato un rapporto di causa-effetto tra le azioni del dipendente e il verificarsi del danno.

Prima di prendere una decisione di risarcimento dei danni da un determinato dipendente, il datore di lavoro è obbligato a condurre un'ispezione per stabilire le ragioni del suo verificarsi (articolo 247 del Codice del lavoro della Federazione Russa)

In questo caso, il datore di lavoro può portare il dipendente alla responsabilità finanziaria (articolo 248 del Codice del lavoro della Federazione Russa) o rifiutarsi completamente o parzialmente di recuperare i danni da lui (articolo 240 del Codice del lavoro della Federazione Russa).

La procedura per riflettere l’importo della sanzione nella contabilità della società e nella tassazione del reddito del dipendente dipenderà dalla decisione presa dal datore di lavoro. Consideriamo diverse situazioni.

SITUAZIONE UNO: L'AZIENDA HA PAGATO LA MULTA, IL DIPENDENTE L'HA RIMBORSATA VOLONTARIAMENTE*

Un dipendente-autista, mentre svolgeva mansioni lavorative a bordo di un'auto aziendale, ha violato il codice della strada. Si è dichiarato colpevole in questa situazione, poiché è stato lui a commettere l'illecito amministrativo, e quindi è obbligato a risarcire la società per il danno effettivo diretto.

ESEMPIO 1

L'autista della Concord LLC, mentre guidava un'auto aziendale durante l'orario di lavoro, ha violato le regole del traffico guidando nel traffico in arrivo. Questo fatto è stato registrato da una telecamera di videosorveglianza, dopo di che l'organizzazione ha ricevuto una notifica via posta il 29 agosto 2013 sul pagamento di una multa per un importo di 5.000 rubli. Per ordine del dirigente, la multa è stata pagata il 4 settembre 2013 dal conto corrente dell'organizzazione. Il dipendente ha ammesso la sua colpa e ha rimborsato volontariamente l'importo della multa alla cassa dell'organizzazione il 20 settembre 2013.

Come registrare una multa per violazioni del codice della strada pagata da un'organizzazione e rimborsata dall'autista depositando contanti alla cassa dell'organizzazione?

SOLUZIONE

Nel nostro esempio, la società è proprietaria dell’auto, quindi è ritenuta responsabile amministrativamente.

L'importo della sanzione amministrativa viene preso in considerazione come parte delle altre spese sulla base della clausola 11 del Regolamento contabile "Spese dell'Organizzazione" (PBU 10/99), approvato con Ordine del Ministero delle Finanze russo del 05 /06/99 N. 33n. Le spese per il suo pagamento non vengono prese in considerazione ai fini del calcolo dell'imposta sul reddito sulla base del paragrafo 2 dell'articolo 270 del Codice fiscale della Federazione Russa.

DEBITO 91-2 CREDITO 76 sottoconto “Calcoli per sinistri”

— 5000 rubli. — la spesa si riflette sotto forma di importo di una sanzione amministrativa.

4 settembre 2013 dopo che l'organizzazione avrà pagato la multa dal proprio conto corrente, apparirà la seguente scritta:

DEBITO 76 sottoconto “Liquidazione sinistri” CREDITO 51

— 5000 rubli. — l'importo della sanzione amministrativa è versato dal datore di lavoro al bilancio.

Il dipendente ha accettato di rimborsare volontariamente l'importo della multa pagata dal datore di lavoro. L'importo del danno risarcito dal dipendente è riconosciuto nei registri contabili come altre entrate dell'organizzazione sulla base dei paragrafi 7 e 16 del Regolamento contabile “Reddito dell'organizzazione” (PBU 9/99), approvato con Ordine del Ministero delle Finanze della Russia del 6 maggio 1999 n. 32n.

20 settembre 2013 Nei conti contabili di Concord LLC appariranno le seguenti voci:

DEBITO 73 sottoconto “Calcoli per il risarcimento del danno materiale” CREDITO 91-1

— 5000 rubli. - il lavoratore ha assunto l'obbligo di risarcire il datore di lavoro per il danno causato;

DEBITO 50 CREDITO 73 sottoconto “Calcoli per il risarcimento dei danni materiali”

— 5000 rubli. — il dipendente ha depositato l’importo presso la cassa dell’organizzazione.

Se l'importo della sanzione venisse trattenuto dallo stipendio con il consenso del dipendente, la registrazione sarebbe la seguente:

DEBITO 70 CREDITO 73 sottoconto “Calcoli per il risarcimento dei danni materiali”

— 5000 rubli. — l’importo del danno causato viene trattenuto dallo stipendio del dipendente.

SECONDA SITUAZIONE: L'AZIENDA HA PAGATO UNA MULTA MA HA DECISO DI NON INCASLARLA DAL DIPENDENTE

In una situazione del genere, il dipendente ha un reddito soggetto all'imposta sul reddito delle persone fisiche? Al momento non esiste una risposta definitiva a questo. La situazione è ulteriormente aggravata dal fatto che le opinioni delle autorità di regolamentazione su questo argomento sono divergenti.

Posizione uno (pessimista): sorge il reddito

Secondo il parere del Ministero delle Finanze della Russia, esposto nelle lettere dell'8 novembre 2012 n. 03-04-06/10-310, del 10 aprile 2013 n. 03-04-06/1183 e, in in caso di rifiuto del datore di lavoro di recuperare dal dipendente colpevole il danno causato al reddito da lavoro dipendente da lui percepito in natura, è soggetto all'imposta sul reddito delle persone fisiche.

Questa opinione è giustificata dal fatto che, ai sensi dell'articolo 238 del Codice del lavoro, il lavoratore è tenuto a risarcire il datore di lavoro per il danno a lui causato. In questo caso, l'organizzazione ha subito perdite sotto forma di multa a causa delle azioni del dipendente. Il rifiuto di riscuotere la multa fa sì che il dipendente riceva un vantaggio economico. Risulta che il reddito del dipendente dovrebbe includere la multa pagata dall'organizzazione, ma non riscossa dal dipendente.

L'imposta sul reddito personale viene calcolata l'ultimo giorno del mese sulla base dei risultati di tutti i redditi percepiti dal dipendente per questo periodo (clausola 3 dell'articolo 226 del Codice fiscale della Federazione Russa)

In altre parole, l'importo della multa condonata corrisponde al reddito percepito in natura, soggetto all'imposta sul reddito delle persone fisiche (articolo 41, paragrafo 1 dell'articolo 210 e articolo 211 del Codice fiscale della Federazione Russa).

ESEMPIO 2

Usiamo le condizioni dell'esempio 1, modificandole leggermente. Per ordine del capo dell'azienda, la multa non verrà riscossa dal dipendente colpevole, ovvero il dipendente è esentato da determinati obblighi patrimoniali. Lo stipendio del dipendente è di 35.000 rubli, ha lavorato un mese intero. Come riflettere la detrazione dell'imposta sul reddito personale da un dipendente in contabilità?

SOLUZIONE

DEBITO 70 CREDITO 68 sottoconto “Pagamenti fiscali personali”

— 5200 rubli. [(35.000 RUB + 5.000 RUB) ? 13%] - l'imposta sul reddito personale viene calcolata e trattenuta dal reddito del dipendente per agosto 2013.

Posizione due (ottimista): non si genera alcun reddito

Ma il punto di vista delle autorità fiscali su questo tema, rispetto alla posizione dei finanzieri, è più attraente e più giustificato. La sua essenza è la seguente.

In primo luogo, l'obbligo di pagare la sanzione pecuniaria è assegnato all'organizzazione stessa, che è oggetto di un illecito amministrativo. Il pagamento della sanzione pecuniaria viene effettuato nell'interesse dell'organizzazione stessa e non del dipendente; Di conseguenza, quest'ultimo non ha alcun reddito (lettera del Servizio fiscale federale russo del 18 aprile 2013 n. ED-4-3/7135). Gli arbitri sono giunti alla stessa opinione nella risoluzione del FAS Distretto di Mosca del 15 marzo 2006 n. KA-A40/1434-06.

In secondo luogo, il reddito in natura deriva da un individuo quando riceve beni, lavoro, servizi o altri beni da una società (clausola 1 dell'articolo 211 del Codice fiscale della Federazione Russa). Per reddito in natura si intende il pagamento (in tutto o in parte) a un individuo da parte di un'impresa per beni (lavoro, servizi) o diritti di proprietà, tra cui (clausola 2 dell'articolo 211 del Codice fiscale della Federazione Russa):

Servizi pubblici, alimentari, ricreativi, formativi nell'interesse del contribuente;
- lavoro svolto nell'interesse del dipendente, servizi forniti nell'interesse del contribuente a titolo gratuito.

Il pagamento di una sanzione amministrativa non è un pagamento per beni (lavoro, servizi) o diritti di proprietà nell'interesse del dipendente, pertanto il suo pagamento da parte dell'organizzazione non può essere valutato come reddito in natura del dipendente;

Considerando il fatto che il servizio fiscale è responsabile della verifica della correttezza del calcolo dell'imposta sul reddito delle persone fisiche, una società che non ha trattenuto l'imposta sul reddito delle persone fisiche da un'ammenda inflittale e non riscossa dal conducente non dovrebbe avere alcuna conseguenza fiscale.

Posizione tre (legislativa): il reddito non si genera se...

Il danno è stato causato in circostanze che escludono la responsabilità finanziaria del dipendente. Tali circostanze sono elencate nell'articolo 239 del Codice del lavoro della Federazione Russa.

Ad esempio, se il danno è stato causato da forza maggiore, normale rischio economico, estrema necessità o difesa necessaria, o dall’inadempimento da parte del datore di lavoro dell’obbligo di fornire condizioni adeguate per la conservazione dei beni affidati al dipendente.

Supponiamo che un datore di lavoro imponga a un dipendente scadenze rigorose per l'adempimento di un incarico ufficiale durante il viaggio. In questa situazione, il dipendente potrebbe trovarsi di fronte a una scelta: violare le regole del traffico o completare l'attività in ritardo. Ciò significa che, di fatto, l'infrazione stradale è stata commessa nell'interesse del datore di lavoro.

Un'altra situazione, ma con un esito simile sotto forma di una multa inflitta per essersi fermato nel posto sbagliato, può verificarsi quando un dipendente soddisfa i requisiti della descrizione del lavoro sulla base di considerazioni di sicurezza e protezione degli oggetti di valore trasportati.

In entrambi i casi, il lavoratore agisce nell'interesse del datore di lavoro e sotto la sua direzione. Pertanto, il datore di lavoro non ha il diritto di ritenere finanziariamente responsabile il dipendente. Di conseguenza, quest'ultimo non ha redditi soggetti all'imposta sul reddito delle persone fisiche (lettere del Ministero delle Finanze russo del 10 aprile 2013 n. 03-04-06/1183 e del 12 aprile 2013 n. 03-04-06/ 12341).

Consideriamo l'ultima situazione: è stata inflitta una multa all'azienda, ma il dipendente-autista che in quel momento guidava l'auto è stato dichiarato colpevole di violazione del codice della strada.

Riflettere la carenza identificata di proprietà con il cablaggio:

Dare 73 Avere 10 (01, 41...50)
- è stata accertata la perdita di beni (materiali, beni, immobilizzazioni, denaro, ecc.).

L'importo del danno che l'organizzazione risarcisce alla parte colpita dalle azioni del proprio dipendente si riflette nella seguente pubblicazione:

Dare 73 Avere 76 (60)
- si riflette il debito verso la persona lesa.

Cancellare l'importo del danno eccedente le norme di perdita naturale a spese degli autori (lettera “b”, paragrafo 28 del Regolamento sulla contabilità e sulla rendicontazione).

Oleg Buono,
Consigliere statale del Servizio fiscale della Federazione Russa, III grado

3.Articolo:Alla società è stata comminata una multa stradale

Cosa devi fare: Decidere se trattenere o meno la multa al dipendente. E magari sporgere denuncia alla polizia stradale.

L'azienda ha ricevuto una richiesta dalla polizia stradale di pagare una multa. L'autista non è d'accordo sul fatto di aver violato le regole del traffico. Tuttavia, il documento contiene immagini delle telecamere di sorveglianza stradale. La foto mostra l'auto della tua azienda, non ci sono dubbi.

Se la multa è elevata o ce ne sono molte, non affrettarti a pagare subito. Innanzitutto, chiedi all'autista di ricordare tutti i dettagli della situazione sulla strada, registrata dal sistema di sorveglianza. E se il dipendente non è chiaramente colpevole, puoi presentare un reclamo al Centro per la registrazione automatizzata dei reati amministrativi nella tua regione o direttamente al dipartimento di polizia stradale. In alternativa, attraverso il sito ufficiale gibdd.ru, sezione “Presenta ricorso”. Ad esempio, per evitare una collisione, un dipendente potrebbe entrare in una corsia riservata ai trasporti pubblici e la telecamera lo ha registrato come una violazione.

Nel tuo reclamo, assicurati di scrivere a chi lo invii: il capo dello specifico dipartimento di polizia stradale. Inoltre, assicurati di fornire i dettagli completi della tua azienda. In caso contrario il reclamo potrebbe non essere accolto. È vero, hai solo dieci giorni per presentarlo dalla data di ricevimento della lettera dalla polizia stradale (parte 1 dell'articolo 30.3 del Codice dei reati amministrativi della Federazione Russa). Ma in pratica i reclami vengono accettati anche dopo questo breve periodo di tempo, dato che il sistema non è in funzione da molto tempo e non è ancora perfezionato. Il tuo ricorso verrà esaminato entro 30 giorni di calendario (clausola 261 dell'ordinanza del Ministero degli affari interni della Russia del 2 marzo 2009 n. 185).

Se l'autista ammette la sua colpa o gli ispettori della polizia stradale rifiutano di annullare la multa, la soluzione al problema dipenderà dalla direzione. Il direttore può detrarre l’importo della sanzione dallo stipendio del conducente firmando un ordine corrispondente. Ma qui è importante che l'importo di tutte le detrazioni dal reddito mensile dell'autista non superi il 20% (articolo 138 del Codice del lavoro della Federazione Russa). E un'altra restrizione: la multa può essere detratta dallo stipendio del dipendente entro un mese dalla data di ricevimento della lettera. Se da allora è passato più tempo, l’unico modo per recuperare il denaro è tramite il tribunale.

Naturalmente, il manager può perdonare il dipendente. Ma in questo caso, i premi assicurativi devono essere addebitati per l'importo della multa e l'imposta sul reddito personale deve essere trattenuta dal dipendente. È chiaro che l'autista in realtà non ha percepito alcun reddito. Tuttavia, la posizione ufficiale dei funzionari è che il condono di un'ammenda dovrebbe essere considerato un vantaggio materiale per il dipendente (lettera del Ministero delle Finanze russo dell'8 novembre 2012 n. 03-04-06/10-310).

Nel calcolo dell'imposta sul reddito, la multa non può essere presa in considerazione come spesa. Dopotutto, tali spese non contribuiscono ad aumentare il reddito della società, il che significa che la condizione del paragrafo 1 dell'articolo 252 del Codice Fiscale della Federazione Russa non è soddisfatta.*

Nella rendicontazione delle imposte sul reddito, tali importi sono combinati in un'unica categoria. Un altro “pro” a favore della contabilizzazione delle sanzioni sul conto 99 è l'affidabilità della rendicontazione. Se l'importo scende a 91, la base imponibile dell'utile viene sottostimata, poiché le altre spese vengono prese in considerazione nelle spese. Allo stesso tempo, gli importi delle sanzioni sul conto 99 non costituiscono spese. Ciò non contraddice l'obiettivo principale della contabilità: la presentazione di informazioni incondizionate e autentiche sulla performance finanziaria dell'organizzazione. Registrazioni per la maturazione e il pagamento delle sanzioni fiscali: profitto, IVA, imposta sul reddito delle persone fisiche Come accennato in precedenza, le sanzioni non dovrebbero ridurre l'imposta sul reddito. Pertanto, è meglio utilizzare la registrazione D99 "Sanzioni fiscali" K 68.4 "Imposte sul reddito". Se l'organizzazione decide di contabilizzarle sul conto 91, la registrazione sarà simile a: D91 “Altre spese” K 68.4. "Alfa" non ha trasferito puntualmente l'imposta sul reddito per un importo di 78.540 rubli.

Riflessione di sanzioni e multe nella contabilità 1s 8.3

Gli importi riconosciuti dal tribunale sono accettati a fini contabili nel periodo in cui è stata presa la decisione del tribunale sulla loro riscossione. Riflesso nella contabilità tramite registrazioni:

• Dt 91.2 Altre spese Kt 76 Transazioni con vari debitori e creditori per l'importo delle multe maturate concesse dal tribunale;
• Dt 76 Accordi con diversi debitori e creditori Kt 51 Conto corrente per l'importo dei trasferimenti, cioè dei pagamenti.

L'operazione per riflettere un'ammenda nella contabilità è la stessa che per riflettere le sanzioni amministrative: un'operazione inserita manualmente, cambiano solo il conto e l'analisi corrispondenti: poiché multe e sanzioni previste dai contratti commerciali sono accettate per la contabilità fiscale, quando si registra il documento, l'importo si rifletteranno nella contabilità e nella contabilità fiscale.

Come riflettere una sanzione amministrativa in 1s 8.3?

Come calcolare la sanzione in caso di mancato adempimento degli obblighi contrattuali Le penalità vengono valutate se il fornitore non ha adempiuto agli obblighi contrattuali. Analogamente alla contabilizzazione delle sanzioni amministrative, compiliamo la Transazione inserita manualmente:

• Indichiamo il nome, i conti di debito e di credito;
• Importo della transazione e del conto secondario;
• Il debito del sottoconto indica la controparte;
• Documento sull'addebito su un conto bancario, sulla base del quale vengono calcolate le sanzioni, accordo;
• Nel subconto del mutuo indichiamo la voce Altri ricavi e uscite dall'elenco delle voci di reddito e di uscita, dove selezioniamo la voce di reddito Multe, sanzioni e sanzioni per ricevuta (pagamento):

Per l'importo della sanzione utilizzare il documento Ricevuta su conto corrente con tipologia di transazione Altra ricevuta.

Contabilità delle multe dell'acquirente nella contabilità 1C 8.3

In nessun caso dovrebbero esserci importi non contabilizzati nel bilancio. Riflettere tutte le multe esattamente nel periodo di riferimento in cui è stata presa la decisione corrispondente.

È importante tenere conto del fatto che, ai sensi dell'articolo numero duecentosettanta del Codice Fiscale, le multe soggette a pagamento a fondi fuori bilancio, nonché al bilancio statale, non si riflettono nel tassazione degli utili in alcun modo. 4 Ora direttamente sul programma 1C. Calcola manualmente le multe utilizzando le registrazioni contabili.

Se stiamo parlando di sanzioni fiscali, questi importi passano attraverso il fatturato di addebito del conto 99. Il conto di corrispondenza in questo caso sarà "Calcoli per tasse e commissioni".
5

Secondo questo schema vengono effettuate anche le registrazioni delle altre sanzioni. Per evitare gravi violazioni nella rendicontazione, nella preparazione dei documenti contabili utilizzare esclusivamente il nuovo piano dei conti.

Contabilità delle multe nell'ambito dei contratti con i fornitori nella contabilità 1c 8

In sostanza, tutti i proventi previsti dal contratto per l'acquisto del programma 1C sono suddivisi in materiali e immateriali. Di conseguenza, anche i conti nel programma 1C differiscono.
4 Le ricevute di merci e materiali (documentazione su 1C, dischi di installazione, ecc.) sono documentate con fatture. Se hai eseguito e firmato correttamente le fatture, rifletti la ricezione di merci e materiali nel programma 1C.
5 Nell'interfaccia completa, seleziona "Documenti" dal menu principale. Sottomenu “Gestione degli acquisti”, quindi “Ricevimento di beni e servizi”.
Sulla barra degli strumenti, fare clic sull'icona Aggiungi. Nel documento che si apre, seleziona la controparte, seleziona le caselle “Contabilità”, “Contabilità fiscale” e, se necessario, “Contabilità di gestione”. Gli articoli dell'inventario vengono inseriti nella scheda "Prodotti". Pubblica il documento completato.
6 L'intero blocco di lavoro relativo all'impostazione e al debug del programma, al caricamento dei dati dal vecchio database, ecc.

Calcolo delle sanzioni tributarie - scritture contabili: utile, IVA, imposta sul reddito delle persone fisiche

Home Software di contabilità Come riflettere una sanzione amministrativa in 1C 8.3? Buongiorno, alla nostra organizzazione è stata inflitta una sanzione amministrativa. Cosa fare con lui? Come emettere una multa in 1C? Puoi lasciare un commento su questo argomento dopo la registrazione.

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Ai sensi dell'articolo 238 del Codice del lavoro della Federazione Russa, il dipendente è tenuto a risarcire il datore di lavoro per il danno effettivo diretto che gli è stato causato. I danni effettivi diretti possono includere, ad esempio, la carenza di beni monetari o patrimoniali, danni a materiali e attrezzature, costi di riparazione di beni danneggiati, pagamenti per assenze forzate o tempi di inattività, l'importo di un'ammenda pagata (lettera di Rostrud del 19 ottobre 2006 n. 1746-6-1).

Secondo l'articolo 138 del Codice del lavoro della Federazione Russa, l'importo totale di tutte le detrazioni salariali non può superare il 20% e in alcuni casi il 50% durante l'esecuzione di un documento esecutivo (clausola 2 dell'articolo 99 della legge federale del 2 ottobre , 2007 n. 229-FZ “Sui procedimenti di esecuzione” ").

L'importo della ritenuta d'acconto è calcolato sull'importo dovuto al netto dell'imposta sul reddito delle persone fisiche.

Contabilità

La sequenza delle azioni è la seguente:

Dt 91.02 Kt 76 - è stato maturato l'importo della multa emessa dalla polizia stradale. Dt 76 Kt 51 - è stata pagata una multa alla polizia stradale. Dt 73 Kt 91.01 - riflette il debito del dipendente di rimborsare la multa; Conto costi Dt Kt 70 - salario maturato (ad esempio, 15.000 rubli). Dt 68,01 Kt 70 - imposta sul reddito delle persone fisiche calcolata - 1.950 rubli. (15.000 * 13%). Dt 70 Kt 73 - l'importo della multa viene trattenuto (ad esempio, non più del 20% dell'importo del pagamento) 2.610 rubli. (13.050 * 20%). Dt 70 Kt 50 (51) - salario pagato al dipendente - 10.440 rubli. (15.000 RUB - 1.950 RUB - 2.610 RUB).

Imposta sul reddito

Gli importi delle sanzioni e delle ammende trasferiti al bilancio non vengono presi in considerazione ai fini dell'imposta sugli utili (clausola 2 dell'articolo 270 del Codice fiscale della Federazione Russa).

È possibile ottenere informazioni dettagliate sugli accordi con il personale nella directory "Registri del personale e accordi con il personale nei programmi 1C" nella sezione "Tasse e contributi" su ITS.

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