ხშირად მთავარი ბუღალტერის თანამდებობაზე ვაკანსიების განცხადებები სავსეა მოთხოვნების მრავალფეროვნებით, რაც იშლება მარტივ რუსულ ანდაზაში: შვეიცარიელი, მკაველი და მილის მოთამაშე. რა არის იურიდიული მოთხოვნები თანამდებობისთვის? შესაძლებელია თუ არა მთავარი ბუღალტერის გათავისუფლება უმაღლესი პროფესიული განათლების არქონის გამო?

მთავარი ბუღალტერი კომპანიის ერთ-ერთი მთავარი ფიგურაა, ამიტომ მასზე გაზრდილი მოთხოვნებია. როდესაც მთავარი ბუღალტრის პოზიციაზე ვაკანსია იხსნება, მთავარი მოთხოვნა არის უმაღლესი პროფესიული განათლება.

მთავარი ბუღალტერის კვალიფიკაციის დონის მოთხოვნები მოცემულია შემდეგ მარეგულირებელ დოკუმენტებში:

2011 წლის 6 დეკემბრის ფედერალურ კანონში No402-FZ "ბუღალტრული აღრიცხვის შესახებ" (შემდგომში კანონი No402-FZ);

დებულებაში მთავარი ბუღალტერების შესახებ, დამტკიცებული სსრკ მინისტრთა საბჭოს 1980 წლის 24 იანვრის No59 დადგენილებით (შემდგომში - დებულება);

რუსეთის ფედერაციის შრომის სამინისტროს 1998 წლის 21 აგვისტოს No37 დადგენილებით დამტკიცებული მენეჯერების, სპეციალისტების და სხვა თანამშრომლების თანამდებობების საკვალიფიკაციო დირექტორიაში;

პროფესიულ სტანდარტში "ბუღალტერი", დამტკიცებული რუსეთის ფედერაციის შრომის სამინისტროს 2014 წლის 22 დეკემბრის No1061n ბრძანებით (შემდგომში - სტანდარტი).

ბუღალტრული აღრიცხვის სამართალი

მოთხოვნები ბუღალტრული აღრიცხვის განმახორციელებელი პირის მიმართ დადგენილია კანონი No402-FZ.

კანონი No402-FZ განსაზღვრავს იმ ორგანიზაციების ჩამონათვალს, რომელთა თანამდებობის პირები ექვემდებარებიან გარკვეულ მოთხოვნებს განათლების დონესთან დაკავშირებით (402-FZ კანონის მე-7 მუხლის მე-4 პუნქტი):

ღია სააქციო საზოგადოება (გარდა საკრედიტო ორგანიზაციებისა);

სადაზღვევო ორგანიზაციები;

არასახელმწიფო საპენსიო ფონდები;

სააქციო საინვესტიციო ფონდები;

ურთიერთსაინვესტიციო ფონდების მმართველი კომპანიები;

სხვა ეკონომიკური სუბიექტები, რომელთა ფასიანი ქაღალდები დაშვებულია საფონდო ბირჟებზე ვაჭრობაში, და (ან) ფასიანი ქაღალდების ბაზარზე ვაჭრობის სხვა ორგანიზატორები (გარდა საკრედიტო ორგანიზაციებისა);

სახელმწიფოგარე საბიუჯეტო სახსრების მართვის ორგანოები;

სახელმწიფო ტერიტორიული საბიუჯეტო სახსრების მართვის ორგანოები.

ზემოაღნიშნული ორგანიზაციების მთავარი ბუღალტერი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ მოთხოვნებს:

ჰქონდეს უმაღლესი პროფესიული განათლება;

ჰქონდეს სამუშაო გამოცდილება ბუღალტრულ აღრიცხვასთან, სააღრიცხვო (ფინანსური) ანგარიშების მომზადებასთან ან აუდიტორულ საქმიანობასთან დაკავშირებით ბოლო ხუთი კალენდარული წლიდან მინიმუმ სამი წლის განმავლობაში, ხოლო უმაღლესი პროფესიული განათლების არარსებობის შემთხვევაში ბუღალტრული აღრიცხვისა და აუდიტის სპეციალობებში - მინიმუმ ხუთი წელი. ბოლო შვიდი კალენდარული წლიდან;

არ გქონდეთ გამოუსწორებელი ან გამოჩენილი ნასამართლობა ეკონომიკურ სფეროში ჩადენილი დანაშაულისთვის.

მთავარი ბუღალტერის მოთხოვნების ჩამონათვალი ღიაა, დამატებითი მოთხოვნები შეიძლება იყოს წარმოდგენილი სხვა ფედერალური კანონებით დადგენილი წესით (402-FZ კანონის მე-7 მუხლის მე-5 პუნქტი).

მაგალითად, საკრედიტო ორგანიზაციის მთავარი ბუღალტერი და არასაკრედიტო ფინანსური ორგანიზაციის მთავარი ბუღალტერი უნდა აკმაყოფილებდეს რუსეთის ფედერაციის ცენტრალური ბანკის მიერ დადგენილ მოთხოვნებს. ხელოვნებაში დადგენილი კრიტერიუმების შესაბამისად. 1990 წლის 2 დეკემბრის ფედერალური კანონის 16 No. 395-1 „ბანკებისა და საბანკო საქმიანობის შესახებ“, მთავარ ბუღალტერს უნდა ჰქონდეს უმაღლესი იურიდიული ან ეკონომიკური განათლება, საკრედიტო ორგანიზაციის დეპარტამენტის ან სხვა განყოფილების მართვის გამოცდილება, რომლის საქმიანობაც არის. საბანკო ოპერაციებთან დაკავშირებული, მინიმუმ ერთი წელი, ხოლო თუ კანდიდატს აქვს სხვა უმაღლესი განათლება - არანაკლებ ორი წელი.

ხოლო არასახელმწიფო საპენსიო ფონდის მთავარ ბუღალტერს ექვემდებარება 1998 წლის 05/07/07 №75-FZ ფედერალური კანონით დადგენილი სპეციალური მოთხოვნები (შემდგომში კანონი No75-). FZ). ამრიგად, No75-FZ კანონის 6.2 მუხლის თანახმად, ფონდის მთავარი ბუღალტერი უნდა აკმაყოფილებდეს საქმიანი რეპუტაციის გარკვეულ მოთხოვნებს. №75-FZ კანონის 6.2 მუხლის მე-3 პუნქტი ითვალისწინებს ასეთი მოთხოვნების ჩამონათვალს, მათ შორის, განზრახ დანაშაულის ჩადენისთვის სისხლის სამართლის ჩანაწერის არარსებობას, შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტას დამსაქმებლის ინიციატივით მე-7 პუნქტით და მუხლის 7.1 პუნქტით. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 81 (ანუ ნდობის დაკარგვის გამო სამსახურიდან გათავისუფლება). ფონდის მთავარი ბუღალტრის თანამდებობის კანდიდატები ექვემდებარება დამტკიცებას რუსეთის ფედერაციის ბანკის მიერ (პუნქტი 6, მუხლი 6.2 კანონი No75-FZ).

ამრიგად, კანონი No402-FZ ადგენს მოთხოვნას მთავარი ბუღალტერების კვალიფიკაციის დონის შესახებ იურიდიული პირების გარკვეული კატეგორიისთვის. გასათვალისწინებელია, რომ ახალი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები არ ვრცელდება ამ თანამდებობაზე დაქირავებულ ზემოაღნიშნული ორგანიზაციების მთავარ ბუღალტერებზე No402-FZ კანონის ძალაში შესვლამდე, ე.ი. 2013 წლის 1 იანვრამდე (No402-FZ კანონის 30-ე მუხლის მე-2 პუნქტი).

კანონმდებლობა არ ითვალისწინებს დამატებით მოთხოვნებს სხვა ორგანიზაციების მთავარი ბუღალტერებისთვის არც განათლების დონეზე და არც სამუშაო გამოცდილებაზე.

საკვალიფიკაციო დირექტორია მენეჯმენტის პოზიციებზე

ბუღალტერის კვალიფიკაციის მოთხოვნების დადგენის ერთ-ერთი დოკუმენტი არის მენეჯერების, სპეციალისტების და სხვა თანამშრომლების თანამდებობების საკვალიფიკაციო დირექტორია, რომელიც დამტკიცებულია რუსეთის ფედერაციის შრომის სამინისტროს 1998 წლის 21 აგვისტოს No37 დადგენილებით.

ამრიგად, დირექტორია ადგენს საგანმანათლებლო კვალიფიკაციას ბუღალტერის კატეგორიიდან გამომდინარე:

Თანამდებობა	საკვალიფიკაციო მოთხოვნები (განათლება, გამოცდილება)
Მთავარი ბუღალტერი	უმაღლესი პროფესიული (ეკონომიკური) განათლება და ბუღალტრული აღრიცხვისა და ფინანსური მუშაობის მინიმუმ ხუთწლიანი გამოცდილება, მათ შორის მენეჯერულ პოზიციებზე;
	უმაღლესი პროფესიული (ეკონომიკური) განათლება და II კატეგორიის ბუღალტერად მუშაობის გამოცდილება არანაკლებ სამი წლის განმავლობაში;
	უმაღლესი პროფესიული (ეკონომიკური) განათლება სამუშაო გამოცდილების ან საშუალო პროფესიული (ეკონომიკური) განათლების მოთხოვნების გარეშე და ბუღალტერად მუშაობის გამოცდილება მინიმუმ სამი წლის განმავლობაში;
ბუღალტერი	საშუალო პროფესიული (ეკონომიკური) განათლება სამუშაო გამოცდილების ან სპეციალური მომზადების მოთხოვნების გარეშე დადგენილი პროგრამის მიხედვით და ბუღალტრული აღრიცხვისა და კონტროლის სფეროში მუშაობის გამოცდილება არანაკლებ სამი წლის განმავლობაში.

Ამავე დროს, საკვალიფიკაციო დირექტორია არ არის იურიდიული დოკუმენტი, და ამიტომ მოცემულია მასში მოთხოვნები საკონსულტაციო ხასიათისაა(რუსეთის ფედერაციის შრომის სამინისტროს 1998 წლის 21 აგვისტოს No37 დადგენილების მე-2 პუნქტი).

უნდა აღინიშნოს, რომ შრომით დავებთან დაკავშირებული სამოქალაქო საჩივრების განხილვისას (მაგალითად, სამსახურში დარჩენის სხვა თანამშრომლებზე უპირატესობის უფლების შესახებ დავის შემთხვევაში), დასაქმებულის კვალიფიკაცია განისაზღვრება, როგორც ცოდნის, უნარების დონე. , დასაქმებულის პროფესიული უნარები და სამუშაო გამოცდილება (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 195.1 მუხლი). და, შესაბამისად, უმაღლესი სპეციალიზებული განათლების მქონე პირის კვალიფიკაცია უფრო მაღალია, ვიდრე იმ პირის კვალიფიკაცია, რომელსაც არ აქვს ასეთი განათლება, ან აქვს ის, მაგრამ სრულიად განსხვავებული სპეციალობაში ( გადაწყვეტილება No M-351/2014 2-685/14 2014 წლის 12 მარტის ვორონეჟის სოვეცკის რაიონული სასამართლო.).

ეს დასკვნა გამომდინარეობს ფედერალური კანონის 2012 წლის 29 დეკემბრის No273-FZ „რუსეთის ფედერაციაში განათლების შესახებ“ (შემდგომში კანონი No273-FZ) დებულებებიდან. No273-FZ კანონის 68-ე მუხლის 1-ლი პუნქტი აცხადებს, რომ საშუალო პროფესიული განათლება მიზნად ისახავს კვალიფიციური მუშაკების ან თანამშრომლების და საშუალო დონის სპეციალისტების მომზადებას, ხოლო უმაღლესი განათლება მიზნად ისახავს მაღალკვალიფიციური კადრების მომზადებას სოციალურად ყველა ძირითად სფეროში. სასარგებლო საქმიანობა.

ამრიგად, უმაღლესი პროფესიული განათლების მქონე ბუღალტერს აქვს უპირატესი უფლება დარჩეს სამსახურში (პერსონალის შემცირების შემთხვევაში), როგორც უმაღლესი კვალიფიკაციის მქონე ბუღალტერთან შედარებით, რომელსაც უმაღლესი განათლება არ აქვს.

დებულებები მთავარ ბუღალტერთა შესახებ

ამჟამად არის საბჭოთა დროს მიღებული დოკუმენტიც - დებულება მთავარი ბუღალტერების შესახებ, სადაც ასახულია მთავარი ბუღალტერის საკვალიფიკაციო მოთხოვნები. ამრიგად, დებულების მე-5 პუნქტის თანახმად, მთავარი ბუღალტრის თანამდებობაზე ინიშნება უმაღლესი სპეციალიზებული განათლების მქონე პირები. ხოლო აუცილებლობის შემთხვევაში, უმაღლესი ორგანოს გადაწყვეტილებით, შეიძლება დაინიშნოს პირი, რომელსაც არ აქვს უმაღლესი სპეციალიზებული განათლება, მთავარი ბუღალტრის თანამდებობაზე, თუ მას აქვს სპეციალობაში მუშაობის მინიმუმ სამი წლის გამოცდილება.

მიუხედავად იმისა, რომ ეს რეგულაცია არ ვრცელდება ფედერალური კანონმდებლობის დონეზე, პრაქტიკაში დამსაქმებლებმა დააყენეს მოთხოვნა, რომ მთავარი ბუღალტერის თანამდებობა ჰქონდეს უმაღლესი სპეციალიზებული განათლება. ბოლო მოეღოს ამ კამათს უზენაესი სასამართლო(უზენაესი სასამართლოს 2014 წლის 22 ოქტომბრის გადაწყვეტილება No AKPI14-965), რომელიც ძალადაკარგულად გამოცხადდა დებულების მე-5 პუნქტიმთავარი ბუღალტერების შესახებ და გაიხსენა, რომ მთავარი ბუღალტერის განათლების სპეციალური მოთხოვნები დადგენილია კანონი No402-FZ და სხვა ფედერალური კანონები. და რადგან რეგლამენტს არ აქვს ფედერალური კანონის სტატუსი, მასში დადგენილი წესები, რომლებიც ეწინააღმდეგება უმაღლესი დონის მარეგულირებელ დოკუმენტებს, არასწორია და არ შეიძლება გამოყენებულ იქნას.

უნდა აღინიშნოს, რომ შრომითი დავების განხილვისას მთავარი ბუღალტერის (ბუღალტერის) სამსახურიდან გათავისუფლების შესახებ, ამ უკანასკნელის უმაღლესი განათლების არქონის გამო, მოსამართლეები ადრე მიმართავდნენ No402-FZ კანონით დადგენილ მოთხოვნებს.

მაგალითი No1.

დასაქმებულს აქვს ბუღალტერის უწყვეტი მუშაობის გამოცდილება 1994 წლიდან. დაწესებულების დაარსების დღიდან მუშაობს საბიუჯეტო დაწესებულებაში მთავარ ბუღალტერად. ბუღალტერად მუშაობის წლების განმავლობაში მან არაერთხელ გააუმჯობესა კვალიფიკაცია. მას მიენიჭა რუსეთის ფედერაციის სოფლის მეურნეობის სამინისტროს საპატიო დიპლომი და არის შრომის ვეტერანი.

თუმცა, საბიუჯეტო დაწესებულების ხელმძღვანელის ბრძანებით, იგი გაათავისუფლეს სამუშაოდან ხელოვნების მიხედვით. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 84, კვალიფიკაციის (განათლების) დამადასტურებელი დოკუმენტის არარსებობის გამო.

მოსარჩელის არგუმენტები:

დამსაქმებელმა არ გაამართლა თავისი გადაწყვეტილება, მთავარი ბუღალტრისთვის უმაღლესი განათლების მოთხოვნა არსად არის დაფიქსირებული.

ბრალდებულის არგუმენტები:

საპროტესტო განცხადებაში მოპასუხე აღნიშნავდა, რომ მოსარჩელემ სარჩელს არ დაურთო საგანმანათლებლო დოკუმენტაცია. მთავარი ბუღალტერის თანამდებობაზე მოსარჩელის აღდგენა გამოიწვევს უარყოფით სამართლებრივ შედეგებს, კერძოდ: „ბუღალტრული აღრიცხვის შესახებ“ ფედერალური კანონის დარღვევას და უარყოფით რეაქციას შემოწმების დროს.

სასამართლოს განაჩენი (2014 წლის 14 ოქტომბრის გადაწყვეტილება No2-270/2013, იუსტინსკის რაიონული სასამართლო (კალმიის რესპუბლიკა)):

შრომითი ხელშეკრულება წყდება რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსით ან სხვა ფედერალური კანონით დადგენილი მისი დადების წესების დარღვევის გამო (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 11, ნაწილი 1, მუხლი 77), თუ არღვევს ეს წესები გამორიცხავს მუშაობის გაგრძელების შესაძლებლობას შემდეგ შემთხვევებში: განათლებისა და (ან) კვალიფიკაციის შესახებ შესაბამისი დოკუმენტის არარსებობა, თუ სამუშაოს შესრულება მოითხოვს სპეციალურ ცოდნას ფედერალური კანონის ან სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტების შესაბამისად (ნაწილი 1). რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 84-ე მუხლი).

მე-4 ნაწილის 1-ლი მუხლის შესაბამისად. №402-FZ კანონის 7, მთავარი ბუღალტერი ღია სააქციო საზოგადოებებში (გარდა საკრედიტო ორგანიზაციებისა), სადაზღვევო ორგანიზაციებსა და არასახელმწიფო საპენსიო ფონდებში, სააქციო საინვესტიციო ფონდებში, ურთიერთსაინვესტიციო ფონდების მმართველ კომპანიებში და სხვა ეკონომიკური სუბიექტები, რომელთა ფასიანი ქაღალდები მიმოქცევაშია დაშვებული ორგანიზებულ აუქციონებზე (გარდა საკრედიტო ორგანიზაციებისა), სახელმწიფო გარესაბიუჯეტო ფონდების მართვის ორგანოებში და სახელმწიფო ტერიტორიული საბიუჯეტო ფონდების მართვის ორგანოებში. საბიუჯეტო დაწესებულება არ ეკუთვნის ზემოხსენებულ ორგანიზაციებს.

ზემოაღნიშნული არგუმენტებიდან გამომდინარე, თანამშრომელი აღადგინეს საბიუჯეტო დაწესებულების მთავარი ბუღალტრის თანამდებობაზე.

აღსანიშნავია, რომ მსგავსი გადაწყვეტილებები ადრეც იყო მიღებული ( გადაწყვეტილება No M-1207/2013 2013 წლის 1 ნოემბრის მირნინსკის რაიონული სასამართლო (სახას რესპუბლიკა (იაკუტია)).

ამასთან, მენეჯერს არ აქვს უფლება შეწყვიტოს ურთიერთობა მთავარ ბუღალტერთან უმაღლესი განათლების არქონის გამო მხოლოდ იმ საფუძველზე, რომ ეს მოთხოვნა გათვალისწინებულია სამუშაოს აღწერილობაში.

მაგალითი No2.

შპს „ლუტიკის“ მთავარ ბუღალტერს არ აქვს უმაღლესი განათლება, ის 2010 წლიდან მუშაობს სატრანსპორტო კომპანიაში, ამავდროულად, მთავარი ბუღალტერის სამუშაო აღწერილობაში არის სპეციალური პუნქტი „ინიშნება უმაღლესი პროფესიული განათლების მქონე პირი. მთავარი ბუღალტერის თანამდებობაზე“.

იქნება თუ არა კანონიერი მთავარი ბუღალტერის გათავისუფლება სამუშაოს აღწერილობის მოთხოვნების შეუსრულებლობის გამო?

შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტის ერთ-ერთი საფუძველია განათლების შესახებ შესაბამისი დოკუმენტის არარსებობა, თუ სამუშაოს შესრულება მოითხოვს სპეციალურ ცოდნას ფედერალური კანონის ან სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტების შესაბამისად (შრომის კოდექსის 84-ე მუხლის 1 ნაწილი). Რუსეთის ფედერაცია).

მაგალითის პირობების მიხედვით, დასაქმებულს უმაღლესი განათლების მიღების მოთხოვნა დგინდება მხოლოდ მისი სამუშაო აღწერილობით, შესაბამისად, მთავარი ბუღალტერის გათავისუფლება ხელოვნების 1 ნაწილით გათვალისწინებული საფუძვლით. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 84, უკანონო.

ამასთან, შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტა შესაძლებელია სხვა საფუძველზე - თანამშრომლის არაადეკვატურობა დაკავებულ თანამდებობაზე (შესრულებული სამუშაო) სერტიფიკაციის შედეგებით დადასტურებული არასაკმარისი კვალიფიკაციის გამო (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 81-ე მუხლის 3, ნაწილი 1). . სერტიფიცირების ჩატარების პროცედურა დადგენილია ადგილობრივი რეგლამენტით.

პროფესიონალური სტანდარტი "ბუღალტერი"

2015 წლის 23 იანვარს პროფესიული სტანდარტი „ბუღალტერი“ დარეგისტრირდა რუსეთის ფედერაციის იუსტიციის სამინისტროში. სტანდარტის შემქმნელი იყო რუსეთის ფედერაციის პროფესიონალ ბუღალტერთა და აუდიტორთა ინსტიტუტი. სტანდარტი დეტალურად აღწერს ბუღალტერის შრომით ფუნქციებს და ამ ფუნქციების შესაბამისი კვალიფიკაციის დონეს (ქვედონე). ამრიგად, რიგით ბუღალტერს აქვს კვალიფიკაციის დონე „5“, ხოლო მთავარ ბუღალტერს აქვს კვალიფიკაციის დონე „6“. სტანდარტი ადგენს მოთხოვნებს მთავარი ბუღალტერის განათლების, ტრენინგისა და პრაქტიკული გამოცდილების შესახებ:

უმაღლესი ან საშუალო პროფესიული განათლება;

დამატებითი პროფესიული პროგრამები - მოწინავე სასწავლო პროგრამები, პროფესიული გადამზადების პროგრამები;

ბოლო შვიდი კალენდარული წლიდან მინიმუმ ხუთი წელი, რომელიც დაკავშირებულია ბუღალტრულ აღრიცხვასთან, სააღრიცხვო (ფინანსური) ანგარიშგების მომზადებასთან ან აუდიტორულ საქმიანობასთან, თუ გაქვთ უმაღლესი განათლება - მინიმუმ სამი წელი ბოლო ხუთი კალენდარული წლიდან.

ამავდროულად, სამუშაოზე დაშვების სპეციალური პირობებია დადგენილი: ცალკეულ ეკონომიკურ სუბიექტებში შეიძლება დაწესდეს დამატებითი მოთხოვნები მთავარი ბუღალტერის ან სხვა თანამდებობის პირისთვის, რომელიც პასუხისმგებელია ბუღალტრული აღრიცხვის წარმოებაზე.

პრაქტიკულ უნარებს შორის სტანდარტი ხაზს უსვამს ისეთებს, როგორიცაა სამუშაო მოცულობების განაწილება თანამშრომლებს შორის, სააღრიცხვო პოლიტიკის შედგენა და კანონმდებლობის მონიტორინგი გადასახადებისა და მოსაკრებლების შესახებ.

გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ დღეს სტანდარტს არ აქვს სავალდებულო დოკუმენტის სტატუსი. მაგრამ მალე დაგეგმილია ცვლილებების შეტანა რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსში, კერძოდ, გამოჩნდება რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის ახალი მუხლი 195.2, რომელიც ასახავს პროფესიული სტანდარტების სტატუსს (არამარტო ბუღალტერები) დამტკიცებულია რუსეთის ფედერაციის შრომის სამინისტროს მიერ. ამრიგად, დამსაქმებელი დაიქირავებს იმ სპეციალისტებს, რომელთა განათლება და სამუშაო გამოცდილება აკმაყოფილებს სტანდარტის მოთხოვნებს.

ახლა გადავიდეთ მთავარი ბუღალტერის საქმიანობის ერთ-ერთ მნიშვნელოვან ასპექტზე – ეს არის გადახდის დოკუმენტებზე ხელმოწერა.

მთავარი ბუღალტერის ხელმოწერა საბანკო ბარათზე

რუსეთის ფედერაციის ცენტრალური ბანკის 2014 წლის 30 მაისის ინსტრუქცია No153-I „საბანკო ანგარიშების, სადეპოზიტო ანგარიშების, სადეპოზიტო ანგარიშების გახსნისა და დახურვის შესახებ“ ძალაში შევიდა 2014 წლის 1 ივლისს (შემდგომში ინსტრუქცია) და შეცვალა რუსეთის ფედერაციის ცენტრალური ბანკის წინა 2006 წლის 14 სექტემბრის No28-I ინსტრუქცია.

შეგახსენებთ, რომ 2014 წლის 1 ივლისამდე საბანკო ბარათი ითვალისწინებდა, რომ პირველი ხელმოწერის უფლება ძირითადად ეკუთვნოდა ორგანიზაციის ხელმძღვანელს, ხოლო მეორე - მთავარ ბუღალტერს და (ან) პირებს, რომლებიც უფლებამოსილნი არიან აწარმოონ ბუღალტრული აღრიცხვა (7.5 პუნქტები). -7.7 ცენტრალური ბანკის ინსტრუქციების RF 2006 წლის 14 სექტემბრის No28-I). ამ მიზნებისათვის საბანკო ბარათში მოცემულია ორი ველი.

განახლებულია ინსტრუქციები აუქმებს ნიმუშების დაყოფასხელმოწერები საბანკო ბარათზე პირველი და მეორე ხელმოწერისთვის.

ინსტრუქციის 7.5 პუნქტის მიხედვით, კლიენტის - იურიდიული პირის მიერ წარდგენილ ბარათში მითითებულია ხელმოწერის უფლების მქონე პირი (პირები).

მმართველი ორგანიზაციის ერთპიროვნულ აღმასრულებელ ორგანოს შეუძლია იმოქმედოს როგორც ხელმოწერის უფლებამოსილი პირი.

კლიენტის - იურიდიული პირის მიერ წარდგენილ ბარათზე მითითებულია მინიმუმ ორი ხელნაწერი ხელმოწერა, რომელიც აუცილებელია კლიენტის შეკვეთის შემცველ დოკუმენტებზე ხელმოწერისთვის, თუ ბანკსა და კლიენტს - იურიდიულ პირს შორის ხელმოწერების განსხვავებული რაოდენობა არ არის განსაზღვრული.

ხელმოწერაზე უფლებამოსილი პირების ხელნაწერი ხელმოწერების შესაძლო კომბინაციები, რომლებიც აუცილებელია კლიენტის შეკვეთის შემცველ დოკუმენტებზე ხელმოწერისთვის, განისაზღვრება ბანკსა და კლიენტს შორის შეთანხმებით.

ანუ ინსტრუქციები არსად არ ადგენს მთავარ ბუღალტერს მეორე ხელმოწერის უფლების მინიჭების ვალდებულებას.

ამასთან, ორგანიზაციის ხელმძღვანელს შეუძლია ეს უფლება მიანიჭოს ორგანიზაციის ნებისმიერ თანამშრომელს, მათ შორის მთავარ ბუღალტერს, ფორმალურად:

ბრძანება საბანკო დოკუმენტაციის ხელმოწერის უფლების მინიჭების შესახებ;

საბანკო დოკუმენტაციის ხელმოწერის უფლება.

ამასთან, არ არის საჭირო 2014 წლის 1 ივლისამდე ბანკში წარდგენილი საბანკო ბარათების ხელახალი გაცემა (ინსტრუქცია No153-I 12.2 პუნქტი).

ერთი შეხედვით ჩანს, რომ საბანკო ბარათზე სავალდებულო მეორე ხელმოწერის გაუქმება მთავარ ბუღალტერს გადახდებთან დაკავშირებულ ყველა პრობლემას ათავისუფლებს. მაგრამ არ უნდა დაგვავიწყდეს, რომ მთავარ ბუღალტერს კვლავ ეკისრება ადმინისტრაციული, სისხლის სამართლის და დისციპლინური პასუხისმგებლობა.

მთავარი ბუღალტერის სავალდებულო მეორე ხელმოწერის გაუქმება შეიძლება გახდეს უკონტროლო სიტუაციების შექმნის საფუძველი, როდესაც მთავარი ბუღალტერი მხოლოდ ფაქტის შემდეგ შეიტყობს დასრულებულ ბიზნეს ოპერაციებს. და, შედეგად, მას არ აქვს სიტუაციის გამოსწორების შესაძლებლობა.

დასკვნები

სტატიის დასასრულს მინდა აღვნიშნო შემდეგი. რა თქმა უნდა, ბუღალტერის პროფესია გულისხმობს მაღალი პროფესიული თვისებების არსებობას. და ნაკლებად სავარაუდოა, რომ სპეციალისტი, რომელსაც არ აქვს უმაღლესი განათლება, შეძლებს გააცნობიეროს საგადასახადო კანონმდებლობის სირთულეები ან კარგად ერკვეოდეს იურიდიულ საკითხებში. დღევანდელ რეალობაში მთავარ ბუღალტერს უწევს ინტერნეტში გადაჭრას მრავალფეროვანი პრობლემები, რომლებიც დაკავშირებულია არა მხოლოდ ბუღალტრულ და საგადასახადო აღრიცხვასთან. უმაღლესი განათლება კი მხოლოდ საფუძველია, რომელიც საშუალებას გაძლევთ გააუმჯობესოთ თქვენი პროფესიული უნარები.

მაგრამ მაღალი ხარისხის უმაღლესი განათლება აუცილებელია მსხვილ ორგანიზაციებში მრავალფეროვანი ოპერაციებით, რომ აღარაფერი ვთქვათ უცხოური კაპიტალის მქონე კომპანიებში, სადაც თქვენ უნდა შეძლოთ კორპორატიული ანგარიშგების მომზადება IFRS-ის შესაბამისად და გქონდეთ პროფესიონალური ცოდნა უცხო ენაზე.

მაგრამ მსგავსი ოპერაციების მქონე მცირე კომპანიის ბუღალტერს შეუძლია ადვილად გაუმკლავდეს ბუღალტრულ აღრიცხვას უმაღლესი პროფესიული განათლების გარეშე, რაც ხელს არ უშლის მას იყოს "ყველა ვაჭრობის ჯეკი".

უდავოა, რომ კვალიფიციური ბუღალტერი ყოველთვის მოთხოვნადია. მაგრამ რა მოხდება, თუ არსებობს ამ მიმართულებით განვითარების სურვილი, როცა გამოცდილება არ არის? როგორ გავხდეთ ბუღალტერი ნულიდან განათლების გარეშე? სინამდვილეში, ყველაფერი მარტივია - საჭიროა მოთმინება და სპეციალობის მიღების სურვილი. დროის გათვალისწინება, ყველა იმ მოთხოვნის გათვალისწინებით, რასაც ფინანსური სამყარო უყენებს სპეციალისტს, სავალდებულო პირობაა. ძალიან მნიშვნელოვანია იცოდეთ ამ სპეციალობის ყველა დადებითი და უარყოფითი მხარე. ბევრ ადამიანს აქვს შესაძლებლობა მიიღოს დამატებითი ნახევარ განაკვეთზე სამუშაო, ძირითადი სამუშაოს დაკარგვის გარეშე.

რაც თქვენ უნდა იცოდეთ

ბუღალტერი ყოველთვის აქტუალური, მოთხოვნადი, კარგად ანაზღაურებადი პროფესიაა. ეს კომპანიის დირექტორის შემდეგ მეორე ადამიანია, რომელიც უშუალოდ მენეჯმენტს ეკონტაქტება. ყველა სახელფასო და საპენსიო ფონდში შენატანები კონტროლდება ბუღალტერის მიერ. სხვადასხვა კურსებსა და სემინარებზე დასწრებით სპეციალისტი ზრდის მომსახურების ღირებულებას. სამუშაო მოითხოვს ყურადღებას, შეუპოვრობას და, შეიძლება ითქვას, პედანტურობას. ბუღალტერის ნებისმიერმა შეცდომამ შეიძლება გამოიწვიოს კომპანიის ჯარიმა და ზარალი. მნიშვნელოვან როლს ასრულებს თანამშრომლის პროფესიონალიზმი. თქვენ უნდა იცოდეთ ბუღალტრული აღრიცხვისა და საგადასახადო კანონმდებლობა და იყოთ კანონიერად საზრიანი, რათა დაიცვათ თავი ყველა სახის შეცდომისგან. უმაღლესი განათლება იძლევა შესაძლებლობას უფრო ფართოდ გამოიყენოს პროფესიული უნარები სხვადასხვა მიმართულებით. განათლებას იღებენ:

• სპეციალიზებულ სკოლებში;
• ტექნიკური საგანმანათლებლო დაწესებულებები;
• უნივერსიტეტები

მაგრამ როგორ გავხდეთ ბუღალტერი, სად დავიწყოთ ტრენინგი?

რა არის ბუღალტერის პასუხისმგებლობა?

რას აკეთებს ბუღალტერი? სპეციალისტს შეუძლია შეასრულოს მრავალი დავალება:

• პირველადი დოკუმენტაციის კონტროლი, მიღება და დამუშავება.
• გადახდები ხელშეკრულებით.
• ხელფასის გაანგარიშება და გაცემა.
• საგადასახადო დოკუმენტაციის კონტროლი და წარდგენა.

მაგრამ თუ არ არის მეცნიერების გრანიტის სწავლის და ღრღნის შესაძლებლობა, მართლა შესაძლებელია ნულიდან ბუღალტერი გახდე? მთავარია სურვილი და შეგიძლიათ დაიწყოთ სპეციალიზებული კურსებით, სადაც მოკლე დროში ნამდვილად შეძლებთ ბუღალტრული აღრიცხვის საფუძვლების ათვისებას და მუშაობის სპეციფიკის გაგებას. თქვენ უნდა განსაზღვროთ რა დონის მიღწევა გსურთ. თუ ის საკმარისად დაბალია, მაშინ შეგიძლიათ შემოიფარგლოთ მხოლოდ კურსებით.

ბუღალტერის პროფესიული უნარ-ჩვევები ეფუძნება არა მხოლოდ დიპლომს, არამედ გამოთვლების გაკეთების და პროფესიულ საქმიანობასთან დაკავშირებულ საკითხებს ინფორმირებულობის უნარს. თეორია და პრაქტიკა ერთად საშუალებას გაძლევთ მიაღწიოთ უმაღლეს დონეს.

Რა უნდა ვქნა?

მაშ, როგორ გავხდეთ ბუღალტერი, საიდან დავიწყოთ? შეგიძლიათ უპირატესობა მიანიჭოთ ტრენინგს კომერციულ კურსებზე, ისინი დიდხანს არ გრძელდება, მხოლოდ რამდენიმე თვეა. ამის შემდეგ გაიცემა დიპლომი არა მხოლოდ ბუღალტრის, არამედ აუდიტორის რანგშიც. თქვენ შეგიძლიათ მხოლოდ ამ ეტაპზე გაჩერდეთ და გააგრძელოთ მუშაობა, დაეყრდნოთ თქვენს პროფესიულ მონაცემებს. მაგრამ რა არის საჭირო იმისათვის, რომ გახდე კარგი ბუღალტერი? აუცილებელია გაიაროს სპეციალიზებული ტრენინგი უმაღლეს სასწავლებლებში, სრულ განაკვეთზე ან ნახევარ განაკვეთზე, 5 წლამდე.

მიზანშეწონილია გქონდეთ პრაქტიკა და დაკავდეთ თვითგანათლებით სახელმძღვანელოს მასალების გამოყენებით, რადგან განათლების გარეშე ნულიდან ბუღალტერი გახდომა საკმაოდ რთულია, ყოველგვარი ძალისხმევის გარეშე. ინტერნეტის ეპოქაში შეგიძლიათ დაკავდეთ ონლაინ სწავლებით და დაესწროთ სემინარებს. ონლაინ კლასები ფასიანია, მაგრამ იაფია, ვიდრე სტაციონარული. თქვენ ასევე შეგიძლიათ შეისწავლოთ წიგნები ბუღალტერიაზე და ისაუბროთ ფორუმებზე, სადაც შეგიძლიათ იპოვოთ პასუხები თქვენს კითხვებზე. თვითშესწავლას მეტი დრო დასჭირდება, მაგრამ ამ გზით მიღებული ცოდნა პრაქტიკაში გამოდგება.

Პიროვნული თვისებები

ძალიან ხშირად, ამ სფეროს ექსპერტები აძლევენ რჩევებს, თუ როგორ გახდეთ კარგი ბუღალტერი - გჭირდებათ უნარები და გარკვეული პიროვნული თვისებები, რომლებიც დაგეხმარებათ თქვენს საქმიანობაში. ეს:

• შეუპოვრობა;
• პასუხისმგებლობა;
• სიზუსტე;
• ყურადღება;
• პატიოსნება;
• კომუნიკაციის უნარი;
• ლოგიკა.

რა თქმა უნდა, არა მხოლოდ ეს თვისებები გავლენას ახდენს სამუშაოს სპეციფიკაზე. მაღალი დონე არის უმაღლესი ეკონომიკური ან ფინანსური განათლების მიღება. სწავლება გრძელდება 6 წლამდე. ის უფრო პრესტიჟულია და საშუალებას გაძლევთ დასაქმდეთ წამყვან კომპანიებში და ყოველთვის იცოდეთ პროფესიული სიახლეები.

თქვენ უნდა შეეცადოთ დაეუფლოთ თქვენი პროფესიის სიმაღლეებს და მუდმივად გააუმჯობესოთ თქვენი კვალიფიკაციის დონე. ეს აისახება სააღრიცხვო ოპერაციების ჩატარების უნარზე, მათგან ბევრია:

• შეინახეთ ყველა დოკუმენტაცია;
• იცოდეთ როგორ გამოვთვალოთ ხელფასი;
• იცის ბუღალტრული აღრიცხვის კანონები;
• შეძლოს სხვადასხვა ანგარიშების წარმოება;
• კომპიუტერული პროგრამების გაგება.

შეუძლებელია პროფესიის მაღალი ხარისხის მიღება სისტემატური მომზადების გარეშე. ცოდნის დონის ამაღლებით, თქვენ იღებთ შესაძლებლობას მიაღწიოთ მაღალ დონეს თქვენს პროფესიაში.

არ უნდა შეგეშინდეთ ასისტენტად მუშაობის დაწყება, რადგან, რა თქმა უნდა, ნულიდან ბუღალტერი ვერ გახდებით განათლების გარეშე. მცირე ამოცანების შესრულებით და გამოცდილების შეძენით, ეტაპობრივად შეგიძლიათ მიაღწიოთ უფრო მაღალ პოზიციას.

კარიერა

ბუღალტერის რანგში დაწინაურების ეტაპები:

• ასისტენტი;
• უმცროსი ეკონომისტი ან ბუღალტერი;
• ბუღალტერი;
• Მთავარი ბუღალტერი;
• ფინანსური დირექტორი

მათ, ვისაც სურს შეცვალოს მიმართულება თავიანთ საქმიანობაში, აქვს შესანიშნავი შესაძლებლობა, მაგალითად, გახდეს ბუღალტერი ნულიდან განათლების გარეშე. ეს შეიძლება გაკეთდეს კურსების გავლის გზით. განათლების საწყის ეტაპზე შეძენილი საბაზისო უნარები დაგეხმარებათ თანხების საბაზისო აღრიცხვის სწორად შენარჩუნებაში. გაიგებთ რა არის ხარჯვა, მსხვილი კომპანიებისა და მცირე ფირმების ფულადი ნაკადები და მიიღებთ უამრავ საჭირო და სასარგებლო ინფორმაციას, რომელიც გამოგადგებათ ბიზნესში. ტრენინგის მთავარი მიზანია ბუღალტერის ტექნიკის და საბუღალტრო პროგრამული უზრუნველყოფის გამოყენების უნარ-ჩვევების შესწავლა. პრაქტიკის გავლისა და კურსების საშუალებით ცოდნის მიღებით დამწყებთათვისაც კი შეიძლება გაიგოს ერთი შეხედვით გაუგებარი რამ. თქვენი ტრენინგის ნულიდან დაწყებით, შეგიძლიათ გააცნობიეროთ საკუთარი თავი ბუღალტრული აღრიცხვის საფუძვლებისა და დახვეწილობის გამოვლენით. თქვენი დონის დამადასტურებელი დოკუმენტის მიღების შემდეგ, შეგიძლიათ სცადოთ სამუშაოს პოვნა თქვენთვის სასურველ ორგანიზაციაში. ტრენინგის დროს მიღებული ცოდნა შეიძლება გამოადგეს საკუთარი ბიზნესის გახსნას და წარმართვას.

წყალქვეშა ქანები

ამ პროფესიას ასევე აქვს თავისი ნაკლი და მინუსები:

• მატერიალური პასუხისმგებლობა;
• შეცდომების გამო ჯარიმის გადახდა მოგიწევთ;
• უნდა გქონდეთ სტრესის წინააღმდეგობა;
• არარეგულარული სამუშაო გრაფიკი;
• ინფორმაციისა და მონაცემების დიდი მოცულობის დამუშავება;
• დოკუმენტების გარკვეული ჩამონათვალი, რომელიც ნებისმიერმა ბუღალტერმა უნდა იცოდეს;
• მნიშვნელოვანია თვალყური ადევნოთ ცვლილებებს როგორც სააღრიცხვო, ასევე საგადასახადო კანონმდებლობაში.

საქმიანობის თითოეულ ტიპს აქვს თავისი ნაკლოვანებები. ამიტომ, არ უნდა შეგეშინდეთ ბუღალტერი გახდეთ. საქმიანობის ეს სფერო ყოველთვის იზიდავდა დიდ აუდიტორიას.

ახლა დადებითი მხარეების შესახებ

კარგი ხელფასის მიღების, სუფთა ოთახში მუშაობისა და კარიერული ზრდის შესაძლებლობის მიღების სურვილი ასტიმულირებს პროფესიის მიღების სურვილს. ის ყოველთვის იქნება მოთხოვნადი და მოთხოვნა დარჩება მაღალი. და უცხო ენების ცოდნით, შეგიძლიათ მიაღწიოთ უცხოური კომპანიების დონეს. ბუღალტერია პერსპექტიული ოკუპაციაა შრომისმოყვარე და სერიოზული ადამიანებისთვის, რომლებსაც არ ეშინიათ შრომისმოყვარეობის.

საჭიროა თუ არა უნივერსიტეტი?

ნულიდან რომ დაიწყოთ თქვენს სპეციალობაზე მუშაობა, არ არის აუცილებელი უმაღლესი სასწავლებლის დამთავრება. მაგრამ რაც უფრო ფართოა მოწოდებული სერვისი და ცოდნა, მით უფრო ღირებულია სამუშაო. მაშ, როგორ შეიძლება გახდე ბუღალტერი ნულიდან განათლების გარეშე?

• აუცილებლად შეიძინეთ პროფესიული უნარები.
• გქონდეთ რეზიუმე.
• იმუშავეთ მინიმუმ ერთი წლის განმავლობაში.

საფინანსო სამყარო ვითარდება და არ დგას, ყოველ ჯერზე ახალი მოთხოვნების წარდგენისას, ეს უნდა გაითვალისწინოს სპეციალისტმა, რომელსაც სურს დროზე გასვლა.

გამარჯობა.

ეს ყველაფერი დამოკიდებულია ორგანიზაციის ტიპზე. საჯარო და არასაჯარო სააქციო საზოგადოების, სადაზღვევო ორგანიზაციების, არასახელმწიფო საპენსიო ფონდების და ზოგიერთი სხვა საწარმოს ბუღალტერებს უნდა ჰქონდეთ უმაღლესი (და ნებისმიერი) განათლება. სხვა ორგანიზაციების ბუღალტერებს (გარდა საკრედიტო დაწესებულებებისა) არ მოეთხოვებათ უმაღლესი განათლება.

მოთხოვნები მთავარი ბუღალტერების მიმართ (სხვა თანამდებობის პირები, რომლებსაც ბუღალტერია ენდობა) სააღრიცხვო კანონმდებლობით დადგენილია მხოლოდ ღია სააქციო საზოგადოების სპეციალისტებისთვის (ამჟამად სს, PJSC) (გარდა საკრედიტო ორგანიზაციებისა), სადაზღვევო ორგანიზაციებისა და არასახელმწიფო საპენსიო ფონდების, ერთობლივი. - საფონდო საინვესტიციო ფონდები, ურთიერთსაინვესტიციო ფონდების მმართველი კომპანიები, სხვა ეკონომიკური სუბიექტები, რომელთა ფასიანი ქაღალდები დაშვებულია ვაჭრობაში ორგანიზებულ ვაჭრობაში (გარდა საკრედიტო ორგანიზაციებისა), სახელმწიფო გარესაბიუჯეტო ფონდების მმართველი ორგანოები, სახელმწიფო ტერიტორიული ექსტრაბიუჯეტის მმართველი ორგანოები. სახსრები (ბუღალტრული აღრიცხვის შესახებ კანონის მე-7 მუხლის მე-4 პუნქტი).

კერძოდ, დასახელებული პირები ვალდებულნი არიან:

• აქვს უმაღლესი განათლება;
• ჰქონდეს სამუშაო გამოცდილება ბუღალტრულ აღრიცხვასთან, სააღრიცხვო (ფინანსური) ანგარიშგების მომზადებასთან ან აუდიტორულ საქმიანობასთან დაკავშირებით ბოლო ხუთი კალენდარული წლიდან მინიმუმ სამი წლის განმავლობაში, ხოლო უმაღლესი განათლების არარსებობის შემთხვევაში ბუღალტრული აღრიცხვისა და აუდიტის დარგში - მინიმუმ ხუთი წლის განმავლობაში. ბოლო შვიდი კალენდარული წლის განმავლობაში;
• არ ჰქონდეთ გამოუსწორებელი ან გამოვლენილი ნასამართლობა ეკონომიკურ სფეროში ჩადენილი დანაშაულისთვის.

ხელოვნების მე-5 პუნქტი. ბუღალტრული აღრიცხვის კანონის 7 განსაზღვრავს, რომ დამატებითი მოთხოვნები შეიძლება დაწესდეს ნებისმიერი საწარმოსა და ორგანიზაციის მთავარი ბუღალტერისთვის, მაგრამ მხოლოდ ფედერალური კანონებით. ამის მაგალითია კანონი რუსეთის ფედერაციაში სადაზღვევო ბიზნესის ორგანიზების შესახებ. ასე რომ, ხელოვნების მე-2 პუნქტის შესაბამისად. 32.1 ურთიერთდაზღვევის კომპანიის მთავარ ბუღალტერს უნდა ჰქონდეს უმაღლესი განათლება, რომელიც დადასტურებულია რუსეთის ფედერაციაში აღიარებული უმაღლესი განათლების შესახებ დოკუმენტით და სამუშაო გამოცდილება ეკონომიკურ სპეციალობაში ან პოზიციაზე, რომელიც მოითხოვს ბუღალტერიის ცოდნას მინიმუმ ორი წლის განმავლობაში. სადაზღვევო, გადაზღვევის ორგანიზაცია, ურთიერთდაზღვევის კომპანია და (ან) რუსეთის ფედერაციაში რეგისტრირებული სადაზღვევო ბროკერი ორგანიზაციები.

ხელოვნების მე-7 პუნქტის მიხედვით. ბუღალტრული აღრიცხვის კანონის 7, საკრედიტო და არასაკრედიტო ფინანსური ორგანიზაციის მთავარი ბუღალტერი უნდა აკმაყოფილებდეს რუსეთის ბანკის მიერ დადგენილ მოთხოვნებს. ხელოვნების დებულებების ძალით. რუსეთის ბანკის შესახებ კანონის 60 რუსეთის ბანკს უფლება აქვს წარმოადგინოს საკვალიფიკაციო მოთხოვნები და მოთხოვნები მთავარი ბუღალტერის, საკრედიტო ორგანიზაციის მთავარი ბუღალტრის მოადგილის, საკრედიტო ორგანიზაციის ფილიალის მთავარი ბუღალტერისა და კანდიდატების საქმიანი რეპუტაციისთვის. ამ პოზიციებისთვის, მათ შორის:

• კანდიდატს აქვს უმაღლესი იურიდიული ან ეკონომიკური განათლება და გამოცდილება საკრედიტო ორგანიზაციის დეპარტამენტის ან სხვა განყოფილების მართვაში, რომლის საქმიანობაც დაკავშირებულია საბანკო ოპერაციებთან მინიმუმ ერთი წლის განმავლობაში, ხოლო თუ კანდიდატს აქვს სხვა უმაღლესი განათლება - მინიმუმ ორი წელი;
• არასაბანკო საკრედიტო ორგანიზაციის ერთადერთი აღმასრულებელი ორგანოს ან მთავარი ბუღალტრის კანდიდატს, რომელსაც აქვს უფლება განახორციელოს ფულადი გზავნილები საბანკო ანგარიშების გახსნის გარეშე და მასთან დაკავშირებული სხვა საბანკო ოპერაციები, აქვს უმაღლესი განათლება.

მაგრამ არსებობს დოკუმენტი - დებულება მთავარი ბუღალტერების შესახებ, დამტკიცებული სსრკ მინისტრთა საბჭოს 1980 წლის 24 იანვრის N 59 დადგენილებით - რომლის ნორმები ეწინააღმდეგება სააღრიცხვო კანონმდებლობას. ამრიგად, მისი მე-5 პუნქტის მიხედვით, მთავარი ბუღალტრის თანამდებობაზე ინიშნება უმაღლესი სპეციალიზებული განათლების მქონე პირები. აუცილებლობის შემთხვევაში, ზემდგომი ორგანოს გადაწყვეტილებით, მთავარი ბუღალტრის თანამდებობაზე შეიძლება დაინიშნოს პირი, რომელსაც არ აქვს უმაღლესი სპეციალიზებული განათლება, თუ მას აქვს სპეციალობაში მუშაობის მინიმუმ სამი წლის გამოცდილება.

2014 წელს უზენაესმა სასამართლომ განიხილა საქმე მთავარი ბუღალტერების შესახებ დებულების მე-5 მუხლის ბათილად ცნობის შესახებ (რუსეთის ფედერაციის უზენაესი სასამართლოს 2014 წლის 22 ოქტომბრის გადაწყვეტილება N AKPI14-965). სასამართლო მივიდა დასკვნამდე, რომ სადავო ნორმა ეწინააღმდეგება მოქმედ ფედერალურ კანონმდებლობას და, შესაბამისად, გადაწყვეტილების კანონიერ ძალაში შესვლის დღიდან აღნიშნული რეგლამენტის მე-5 პუნქტი ექვემდებარება ბათილად ცნობას.
ამრიგად, გარკვეული სამუშაო გამოცდილებით, სულაც არ არის აუცილებელი რომელიმე საწარმოს მთავარ ბუღალტერს ჰქონდეს უმაღლესი სპეციალიზებული განათლება.

შესაძლებელია თუ არა ბუღალტერად მუშაობა სპეციალური განათლების გარეშე? და მიიღო საუკეთესო პასუხი

პასუხი YEILA-ისგან[გურუ]
თუ დამსაქმებელი თანახმაა, მაშინ პრობლემა არ არის. სახელმწიფოში სტრუქტურებს სჭირდება სპეციალური განათლება, კერძოში, ხელმძღვანელის შეხედულებისამებრ. პრაქტიკაში, არ არსებობს განსხვავება განათლების არსებობას ან მის არარსებობას ამ სფეროში, განსაკუთრებით ახლა)), როდესაც სტუდენტები პრაქტიკულად არ იღებენ ცოდნას. როცა ამ სპეციალობაში პირველად ვიმუშავე, მთავარმა ბუღალტერმა მითხრა, ყველაფერი დაივიწყე, რაც უნივერსიტეტში მასწავლეს, პრაქტიკაში ყველაფერი სხვაგვარადაა, ჩვენ ისევ ვსწავლობთ.

პასუხი ეხლა ლეგიტი კატა[გურუ]
თუ „განათლება“ ცოდნაა, მაშინ ეს ყველაფერი პირდაპირ შუაშია
არ არიან დაკავშირებული. შეიძლება არ გქონდეს განათლება, მაგრამ იყავი ძალიან
მცოდნე. .
თუ განათლება მცდარია, მაშინ მას არ აქვს მნიშვნელობა კერძო კომპანიებისთვის
მნიშვნელოვანი როლი, მთავარია სამუშაო და პროგრამების ცოდნა. მთავრობისთვის
სტრუქტურები ხშირად სავალდებულო მოთხოვნაა. მაგრამ ადვილია გადაადგილება
- მიდიან სასწავლებლად და ამბობენ, რომ „დაუმთავრებელი უმაღლესი განათლება აქვთ“.
რაც თავისთავად უნიკალურია! როგორ შეიძლება რაღაც დაუმთავრებელი გქონდეს?
განათლება)) არ არის, დაუმთავრებელი საშუალო, დაუმთავრებელი
საწყისი...

პასუხი ეხლა მარია[გურუ]
თუ არის ვინმე, ვინც თითებზე გაჩვენებს, მაშინ დიახ. ჩვენს ბუღალტრულ განყოფილებაში მუშაობს მერჩენდაიზინგის სპეციალისტი და პროგრამისტი, თუმცა მათი ფართობი მსუბუქია და ხელფასი მცირე

პასუხი ეხლა სნუპი[გურუ]
იხილეთ მენეჯერების, სპეციალისტების და თანამშრომლების თანამდებობების ერთიანი საკვალიფიკაციო დირექტორია. იქ მითითებულია პროფესიონალის მინიმალური მოთხოვნები. განათლება..

პასუხი ეხლა ეფიმიჩ[გურუ]
კომერციულ სტრუქტურებში პრობლემა არ არის. თუ მართალია, ვინმე დაგისაქმებთ

პასუხი ეხლა სოტაბიჩი[გურუ]
შესაძლებელია და აუცილებელია.
იშრომე გოგო, იშოვე ერთი ნაჭერი პური... ხიზილალათ.

პასუხი ეხლა ? ? ? ? ? ? ? [გურუ]
ალბათ ბევრი მუშაობს ასე, სხვათა შორის, პროფესიით ბუღალტერი ვარ, მაგრამ ყველგან ან არ იღებენ, ან გამოცდილებას ითხოვენ. და ჯერ არავის უთქვამს სად ვიშოვო!!

პასუხი ეხლა ინა ივანოვა[გურუ]
ჩვენთან ექიმები სპეცგანათლების გარეშე მუშაობენ, შენ კი ბუღალტერი ამბობ...

პასუხი ეხლა ტატიანა პავლოვა[ახალშობილი]
გთხოვთ მითხრათ, მე, უმაღლესი პედაგოგიური განათლებით, მთავაზობენ თანამდებობას OSBO-ში (ZhKO), როგორც საზოგადოებასთან მომუშავე ბუღალტერი. განათლების და გამოცდილების გარეშე გავძლო???
მე ვცხოვრობ პატარა სოფელში, გამათავისუფლეს ჩემი პედაგოგიური სამსახურიდან და შემომთავაზეს ბუღალტერი ბევრი კავშირების გამო. ძალიან ვღელავ - გავუმკლავდები?

პასუხი ეხლა ეკიმო[ახალშობილი]
ვოცნებობდი... აქ უმაღლესი განათლებისა და გამოცდილების მქონე ადამიანები ისევ უმუშევრები არიან, წადით ისწავლეთ

მთავარი ბუღალტრის მოადგილეს უნდა ჰქონდეს დიპლომი ბუღალტერიაში ან ეკონომიკაში, თუ საკმარისია არასრული უმაღლესი განათლება ეკონომიკაში? ჩვენ გვაქვს შპს

No 402-FZ ფედერალური კანონის მე-7 მუხლში ჩამოთვლილი მოთხოვნები ვრცელდება მხოლოდ სს-ების, სადაზღვევო კომპანიების, არასახელმწიფო საპენსიო ფონდებისა და რიგი სხვა ორგანიზაციების მთავარ ბუღალტერებზე.

ამ პოზიციის დასაბუთება ქვემოთ მოცემულია გლავბუხის სისტემის მასალებში

1. მუხლი: "უმთავარი ბუღალტერი უმაღლესი განათლება არ არის. რა მოგვივა?

მთავარ ბუღალტერს უნდა ჰქონდეს უმაღლესი განათლება და საბუღალტრო (აუდიტორული) გამოცდილება ბოლო ხუთი კალენდარული წლიდან მინიმუმ 36 თვის განმავლობაში. ან 60 თვე ბოლო შვიდი კალენდარული წლის განმავლობაში - უმაღლესი განათლების არარსებობის შემთხვევაში. გარდა ამისა, ეკონომიკურ დანაშაულში გამოუსწორებელი ან გაუხსნელი ნასამართლობის მქონე პირი არ შეიძლება იმუშაოს მთავარ ბუღალტერად. ასეთი მოთხოვნები მითითებულია 2011 წლის 6 დეკემბრის №402-FZ „ბუღალტრული აღრიცხვის შესახებ“ ფედერალური კანონის მე-7 მუხლის მე-4 პუნქტში.

ემუქრება თუ არა რაიმე ორგანიზაციას, თუ მის მთავარ ბუღალტერს არ ექნება სათანადო განათლება ან გამოცდილება? თუ საწარმო დარეგისტრირებულია შპს-ს სახით, მაშინ არც საგადასახადო ორგანოებს და არც სხვა ინსპექტორებს არ ექნებათ რაიმე შეკითხვა ამის შესახებ. დირექტორს უფლება აქვს თავად დაადგინოს მოთხოვნები შპს მთავარი ბუღალტრის თანამდებობაზე. ზემოთ ჩამოთვლილი მკაცრი საკანონმდებლო მოთხოვნები ვრცელდება მხოლოდ სს-ების, სადაზღვევო კომპანიების, არასახელმწიფო საპენსიო ფონდების და რიგი სხვა ორგანიზაციების მთავარ ბუღალტერებზე, რომლებიც ჩამოთვლილია 402-FZ ფედერალური კანონის მე-7 მუხლის იმავე პუნქტში.

ამავდროულად, OJSC-ის მთავარი ბუღალტერის უმაღლესი განათლება შეიძლება იყოს ნებისმიერი, არა აუცილებელი ეკონომიკური. 2013 წლის 1 სექტემბრამდე კანონში გაწერილმა ფორმულირებამ „უმაღლესი პროფესიული განათლება“, მანამდე ბევრი დააბნია. და ეს ყველაფერი იმიტომ, რომ განათლების შესახებ კანონი, რომელიც ადრე მოქმედებდა, უწოდებდა ნებისმიერ უმაღლესი განათლების პროფესიონალს (1992 წლის 10 ივლისის რუსეთის ფედერაციის კანონი No3266-1 24-ე მუხლი). ახლაც და ადრეც საკმარისია, რომ სს-ის მთავარ ბუღალტერს ჰქონდეს უმაღლესი განათლება - იქნება ეს ეკონომიკური, ტექნიკური თუ ჰუმანიტარული.

მაგრამ რა მოხდება, თუ ღია სააქციო საზოგადოების ხელმძღვანელობა კვლავ აიყვანს მთავარ ბუღალტერს უმაღლესი განათლებისა და გამოცდილების გარეშე? ფედერალური კანონი No402-FZ არ ადგენს პასუხისმგებლობას ასეთი დარღვევისთვის. რუსეთის ფედერაციის ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსი ასევე არ შეიცავს ჯარიმებს მთავარი ბუღალტერის საკანონმდებლო მოთხოვნებთან შეუსაბამობისთვის.

მაგრამ გასათვალისწინებელია, რომ მე-7 მუხლის მე-4 პუნქტში ჩამოთვლილი კომპანიების საქმიანობა შეიძლება დარეგულირდეს სპეციალური კანონმდებლობით. მაგალითად, რა უნდა იყოს სადაზღვევო ორგანიზაციის მთავარი ბუღალტერი, განისაზღვრება 1992 წლის 27 ნოემბრის No4015–1 კანონის 32.1 მუხლით „რუსეთის ფედერაციაში სადაზღვევო ბიზნესის ორგანიზების შესახებ“. კერძოდ, მას უნდა ჰქონდეს მკაცრად უმაღლესი ეკონომიკური ან ფინანსური განათლება. ეს არის ერთ-ერთი მოთხოვნა, რომელიც კომპანიამ უნდა შეასრულოს სადაზღვევო ლიცენზიის მისაღებად.

ლიცენზიის მიღების შემდეგ კომპანია მჭიდრო კონტროლს ექვემდებარება საზედამხედველო ორგანოების მხრიდან. ხოლო თუ აღმოჩნდება, რომ ორგანიზაციას ჰყავს ახალი მთავარი ბუღალტერი, რომელიც არ აკმაყოფილებს კანონის მოთხოვნებს, შესაძლოა ლიცენზია გაუუქმდეს.

მსგავსი სტატიები