Varstveni dodatek. Ali se za nadomestilo za nego otroka plačujejo prispevki?

Skoraj vsa izplačila zaposlenemu mora podjetnik odtegniti davek. Vendar pa obstajajo številne izjeme, povezane z izplačilom nadomestil s strani državnih agencij. Ali se izplačuje iz nadomestil za materinstvo ali plačil, povezanih z vzgojo otroka, mlajšega od 1,5 leta? Poglejmo si to v tem članku.

Obdavčitev dohodnine za nadomestilo za nosečnost

Seznam plačil, ki so predmet dohodnine, je naveden v členu 217 Davčnega zakonika Ruske federacije. Tudi če plačilo v tem členu ni navedeno, je pa izraženo v denarju in ima za delo premoženjsko korist, se od tega plača davek. Tudi sredstva, izdana delavcu, morajo biti navedena v potrdilu 2-NDFL.

Kaj pa porodniška nadomestila (M&B)? Prej je veljalo, da bi morala biti predmet dohodnine, saj je dohodek ženske. Vendar pa je zdaj prišlo do pomembne spremembe davčnega zakonika Ruske federacije, v skladu s katero je državno nadomestilo (ki vključuje ugodnosti) oproščeno obdavčitve. Zakonodajalci trdijo, da je bil razvoj amandmaja posledica neskladij in protislovij v branju zakona. Ni bilo jasno, ali se ugodnosti štejejo v dohodek zaposlenega. Predlog spremembe je to točko pojasnil. Zdaj morajo vsi podjetniki upoštevati enak standard.

Še pred sprejetjem novele je bil izdan dopis Ministrstva za finance št. 03-04-06/3-127 z dne 1. 6. 2011, po katerem se vsi državni prejemki ne smejo obdavčiti z dohodnino. Namen njegove objave je bil tudi razjasniti dvoumno vprašanje.

Obdavčitev dohodnine od doplačil do povprečne plače

Višina porodniškega nadomestila se določi glede na povprečno plačo zaposlenega v zadnjih 2 letih dela. Ta postopek določa 1. del 14. člena zveznega zakona št. 255. Skupni letni dohodek zaposlenega ne sme presegati najvišje osnove za vplačila zavarovanja pri ZVZS. Pravilo je vsebovano v 3.2. delu 14. člena Zveznega zakona št. 255. Če je dejanski zaslužek delavca višji od limita, se nadomestilo izplača v manjšem znesku.

Pomembno je upoštevati tudi naslednje točke: vsak zaposleni ne prejme plačil v višini 100% povprečne plače. Včasih so nadomestila določena glede na minimalno plačo. V vseh teh primerih lahko delodajalec delavki izplača določen znesek, da je nadomestilo enako njeni realni povprečni plači. To je dodatno plačilo do povprečnega zaslužka.

Podjetnik plačuje iz lastnega žepa in ne iz blagajne socialnega zavarovanja. Iz tega razloga je doplačilo obdavčeno z dohodnino, saj ne velja za državne prejemke. To pravilo določata člena 209 in 217 davčnega zakonika Ruske federacije. Poleg tega je treba dodatno plačilo plačati prispevke za zavarovanje v različne sklade (na primer v Sklad za socialno zavarovanje).

POZOR! Obstajajo izjeme od tega pravila. Zakon podjetnikom omogoča, da zaposlene finančno podpirajo in od tega ne plačujejo davka. "Vrzel" je v členu 217 davčnega zakonika Ruske federacije. V skladu z zakonom se dohodnina ne odmeri za doplačila do 50 tisoč rubljev, plačana v enem letu od rojstva otroka. Se pravi, upravnik lahko izvede enkratno plačilo v predpisanih limitih.

POMEMBNO! Pri pripravi knjigovodskih listin mora biti dodatno plačilo navedeno kot strošek dela.

Obdavčitev dohodnine za varstveni dodatek do 1,5 leta

Nadomestilo se ne izplača le materi otroka, ampak tudi vsem, ki zanj skrbijo. Začne se obračunavati od datuma rojstva otrok. Končni datum plačila je:

Dan, ko gre ženska v službo.
Dojenček doseže 1,5 leta.

Pri izračunu te vrste nadomestila morate upoštevati njegovo najnižjo in najvišjo raven:

Minimalna plača je minimalna plača, sprejeta za leto obračuna plačil.
Najvišja je največja povprečna dnevna plača delavca.

Varstveni dodatki za otroke, mlajše od 1,5 leta, so plačila, oproščena plačila dohodnine. To pravilo je v prvem odstavku 217. člena Davčnega zakonika Ruske federacije. To pomeni, da delodajalcu pri izplačilih ni treba plačati ničesar v državni proračun.

POMEMBNO! Če delodajalec delavcu izplača znesek nad določeno višino prejemkov, bo ta denar obdavčen z dohodnino.

Odsevi ugodnosti v potrdilu 2-NDFL

Potrdilo 2-NDFL označuje samo tista plačila, ki so obdavčljiva. Če je ugodnost oproščena plačila dohodnine, je ni treba upoštevati v potrdilu. To pomeni, da dokumentu ni treba navesti informacij o:

ugodnosti B&R;
nadomestila za nego otroka do 1,5 leta.

Če delodajalec ženski plača določen znesek nad uveljavljeno ravnjo prejemkov, mora biti to navedeno v potrdilu, saj je obdavčeno.

Kdo plačuje porodniško nadomestilo?

Osnova za odsotnost dohodnine je, da so te ugodnosti državno nadomestilo. Plačajo se Skladu za socialno zavarovanje. Od leta 2017 je bil nadzor nad izplačili nadomestil prenesen na Zvezno davčno službo.

POMEMBNO! Vsak podjetnik mora plačati za delo in varstvo otrok. To velja tudi za samostojne podjetnike, ki so izbrali poseben režim obdavčitve: imputacija, poenostavljena.

Dodatne nianse

Oglejmo si različne značilnosti izračuna nadomestil:

Če zaposleni dela na več mestih s krajšim delovnim časom, ji mora vsako podjetje plačati denar. Ugodnosti se izdajo na standarden način.
Zadevna sredstva niso predmet dohodnine ali zavarovalnih premij. To pomeni, da ženska prejme plačila v celoti.
Dajatve bodo izplačane le, če je ženska uradno zaposlena. Če dela neuradno, potem o izplačilih odloča le delodajalec. Če ne bo plačal ničesar, ga zaposleni ne bo mogel niti tožiti.

Višina nadomestil se določi v vsakem primeru posebej, odvisno od plače delavca.

Za prejem plačila mora zaposleni delodajalcu predložiti ustrezno vlogo in potrdilo o nezmožnosti za delo. Prispevke je treba oddati najkasneje v šestih mesecih od dneva konca dopusta po BiR. Če želi delavka oditi na porodniški dopust pozneje od datuma, navedenega v potrdilu o nezmožnosti za delo, jo mora delodajalec zagotoviti od datuma, navedenega v vlogi.

POMEMBNO! Ni priporočljivo izplačati plačil po B&R za obdobje, v katerem je zaposleni dejansko delal. To je posledica dejstva, da Sklad za socialno zavarovanje verjetno ne bo povrnil teh stroškov podjetniku.

ZA TVOJE INFORMACIJE! Oprostitev davka je posledica dejstva, da podjetnik pri izdaji ugodnosti ne porabi sredstev svojega podjetja. Vse stroške povrne država. Gre za ukrep zaščite nosečnic, ki je eden od socialnih prejemkov.

Davek od dobička podjetij

Finančni in raziskovalni dodatek, pridobljen iz finančne rezerve Sklada socialnega zavarovanja, se ne bo štel za strošek organizacije v zvezi s 1. odstavkom 252. člena Davčnega zakonika Ruske federacije. To je posledica dejstva, da podjetje ne porablja svojih sredstev za plačila zaposlenim.

Računovodstvo porodniških nadomestil

Razmislimo o vsebini operacij, ki se izvajajo:

Izračun ugodnosti za BiR. DT69-1. KT70. Primarna dokumentacija: potrdilo o nezmožnosti za delo, plačilni list.
Izplačilo prejemkov po BiR. D70. KT51. Primarna dokumentacija: izpisek bančnega računa.

Postopek knjiženja mora biti v skladu z računovodskimi navodili, odobrenimi 31. oktobra 2000 z odredbo Ministrstva za finance Ruske federacije.

vprašanje

Dober večer Povejte mi, ali je otroški dodatek za otroke, mlajše od 3 let, 50 rubljev. na 2-potrdilo o dohodnini? Če ne, ali lahko zaposlenemu izdamo ničelno potrdilo?

Odgovori

Naslednji državni prejemki praviloma niso predmet dohodnine:

— nadomestilo za materinstvo;

- dodatek za nego otroka do leta in pol;

— mesečno nadomestilo za nego otroka do treh let.

Razlogi - 1. odstavek čl. 217 Davčni zakonik Ruske federacije.

V skladu s 4. odstavkom čl. 229 davčnega zakonika v davčnih napovedih posamezniki (davčni zavezanci) navedejo vse dohodke, ki so jih prejeli v davčnem obdobju, razen če določen odstavek čl. 229. člena zakonika. In imajo pravico, da v svojih izjavah ne navedejo dohodkov, ki niso predmet obdavčitve (izvzeti iz obdavčitve) v skladu s čl. 217. člena zakonika. V zvezi s tem mora davčni zastopnik v potrdilu 2-NDFL odražati tiste neobdavčene dohodke, ki delno oproščen davka. Zlasti so določeni v 28. odstavku čl. 217 zakonika (materialna pomoč, nagrade, darila).

Če iz obdavčitve oproščen je celoten znesek, izplačan posamezniku(v celoti), potem ga ni treba odražati v potrdilu 2-NDFL. V skladu s tem se znesek mesečnega nadomestila v višini 50 rubljev ne odraža v potrdilu 2-NDFL.

Zaposlenemu lahko izdate ničelno potrdilo, ker ... Ne bo kršitev davčne zakonodaje, če delodajalec na zahtevo zaposlenega izda potrdilo v obrazcu 2-NDFL, če ta poleg mesečnega nadomestila v višini 50 rubljev ni prejela nobenega dohodka od organizacija in navedeni certifikat je nič.

Povezana vprašanja:

Samostojni podjetnik posameznik lahko računa na kakšne ugodnosti in plačila v zvezi z nosečnostjo in porodom, nego do 1,5 in 3 let.
✒ Porodniško nadomestilo: Samostojni podjetnik posameznik v......
Zaposlena je po 1,5 letih porodniškega dopusta napisala povratnico na delo, vendar ni odšla v službo, ampak je odšla na bolniško zaradi nege otroka. Kako…...
Postopek za prijavo na starševski dopust za otroka do 1,5 leta
✒ Za odobritev starševskega dopusta je treba predložiti naslednje dokumente: 1) če je starševski dopust......
Prosimo za pojasnilo vprašanja glede položajev. Zaposlena (pravnica) gre na starševski dopust zaradi varstva in varstva otroka do 3. leta starosti. Vodstvo načrtuje zamenjavo njenega delovnega mesta z drugim (strokovnjak za......

Splošni odgovor na to vprašanje je v čl. 7 zakona št. 212-FZ z dne 24. julija 2009, ki vzpostavlja tak koncept kot predmet obdavčitve z zavarovalnimi premijami (IC). V njem so navedena vsa plačila, ki so ali niso povezana s predmetom prispevka.

Vendar samo branje te določbe zakona ne bo dalo popolne slike o tem, kateri zneski so obdavčeni. Navsezadnje je pri izplačilu plačila veliko odtenkov. Nekateri od njih so obravnavani v članku.

Predmet obdavčitve SV je namreč seznam plačil, ki so predmet časovnih razmejitev. In osnova je znesek, s katerim je treba plačati prispevke. Pravilna določitev in zbiranje zavarovalne osnove je ključ do brezhibnega plačevanja zavarovalnih premij.

Plača je glavni cilj, a ne edini

Glavne davčne osnove so dohodki iz dela posameznikov, predvsem pa njihova plača. Toda po pogodbi o zaposlitvi delavec ne prejme le tega. Razpon plačil v kateri koli organizaciji ali samostojnem podjetniku je precej širok in za vsako takšno plačilo se postavlja vprašanje: ali naložiti prispevke. Številni materiali v tem pododdelku našega spletnega mesta vam bodo pomagali najti rešitev.

Zavarovalne premije in počitnice

Vsak poslovnež, ki ima zaposlene, se sooča z dopusti. Ali so zavezani prispevkom? Večinoma obdavčljivo. So pa tudi dopusti, za katere se prispevki ne obračunavajo.

Zavarovalne premije in denarne spodbude za osebje

Druga dokaj pogosta situacija so bonusi. Vprašanj o prispevkih je pri njem še več. SV je vsekakor predmet "delovnih" bonusov - za proizvodne rezultate, delovno dobo itd. Kaj pa bonusi drugačne narave? Na primer za rojstni dan zaposlenega ali podjetja, državne ali poklicne praznike. Tukaj ni vse tako jasno.

Spodbujanje zaposlenih za delo se lahko zgodi ne le z bonusi. Morda bodo prejeli darila od vas.

Potovanje in poročanje

Posebna skupina vprašanj je povezana z obračunom prispevkov za plačila med službenimi potovanji in izdajo denarja zaposlenim na račun. Oba sta razvrščena kot izvzeta iz SV. Vendar tudi tukaj obstajajo nianse in okoliščine, v katerih se obračunu prispevkov ni mogoče izogniti. In vsi so obravnavani v tem pododdelku spletnega mesta.

Nadaljujte s temo službenih potovanj, preberite gradivo, kaj storiti, da se izognete plačilu prispevkov na te zneske.

Kar zadeva odgovorne osebe, je tudi tu točka, ki zahteva posebno pozornost z vidika direktorja notranjih zadev - pravočasnost prijave in obračun prejetega akontacije. O tem, kako ravnati z nediscipliniranimi zaposlenimi, preberite v gradivu .

Prispevki iz drugih izplačil zaposlenim

Delovna razmerja vključujejo plačilo ne le plač in drugih dohodkov, povezanih z delom, temveč tudi določena socialna jamstva, zlasti plačilo zaposlenim v času bolezni. O nekaterih značilnostih obračunavanja prispevkov za bolniško odsotnost preberite v članku .

Mimogrede, od leta 2015 se je spremenil postopek za izračun nadomestila za odpravnino. Za informacije o tem, kaj so prinesle te spremembe, glejte gradivo .

Prispevki po civilnih pogodbah

Posameznike lahko najamete ne le po pogodbah o zaposlitvi. Z njimi lahko sklepate tudi pogodbe GPC, na primer gradbene pogodbe. Zneski, plačani po takih pogodbah, so prav tako vključeni v predmet SV. Poleg tega je postopek njihovega izračuna nekoliko drugačen od delovnega. Kaj natanko? O tem podrobno govorimo v članku. .

Civilno pogodbo lahko sklenete ne samo s tretjim državljanom, ampak tudi s svojim zaposlenim. Na primer, najem avtomobila pri njem. Ali naj plačam SV? Vse je odvisno od vrste najema - s posadko ali brez. Kako to vpliva na prispevke in ali jih je mogoče zmanjšati ali se jim povsem izogniti, preberite v članku .

Knjižbe za obračun zavarovalnih premij

Ko je prispevna osnova določena in vsi zneski izračunani, je čas za ustrezen vpis v knjigovodske evidence. Tipična transakcija za izračun SV izgleda takole:

Dt X - Kt 69, podkonto Y,

X je stroškovni konto, na katerega pripisujete zavarovalnine (20, 26, 44 itd.);

Y - podračun za prikaz dolga do ustreznega sklada (socialno zavarovanje, pokojninski sklad, zdravstveno zavarovanje).

Če vas vprašanje odražanja prispevkov v računovodstvu podrobneje zanima, preberite članek .

V njej boste našli vse informacije o obračunavanju medsebojnih obračunov z zavarovalnicami.

Redno obiskujte ta del strani in izvedeli boste še več o obračunu prispevkov.

Ministrstvo za finance je predlagalo, da se v davčni zakonik doda poglavje »Okoljski davek«.

Davčna služba je na svoji spletni strani objavila prvi sveženj podatkov, ki so doslej veljali za davčno skrivnost.

Vrhovno sodišče je zavrnilo razveljavitev dopisa Ministrstva za finance z dne 12. februarja 2018 št. 03-15-07/8369.

Podpisan je bil zakon o določitvi splošne stopnje DDV v višini 20 % (namesto sedanjih 18 %).

Ministrstvo za delo je izdalo obsežno pojasnilo glede primerjave plače, ki jo prejme zaposleni, z ugotovljeno minimalno plačo.

Od 01.01.2019 bodo morale organizacije plačati davek na nepremičnine samo v zvezi z nepremičninami.

V davčnem zakoniku se je pojavil nov člen, ki je namenjen tako imenovanemu enotnemu plačilu davka posameznika. Kaj je njeno bistvo?

Kako plačati dodatek za nego otroka, mlajšega od 3 let

Nadomestilo za nego otroka, mlajšega od 3 let, plačate za vsak mesec starševskega dopusta. Ta dodatek se izplača na stroške organizacije poleg dodatka za nego otroka do 1,5 leta, povrnjenega iz Sklada za socialno zavarovanje, člen 20 Postopka za dodelitev nadomestil.

Za dodelitev ugodnosti mora zaposleni napisati vlogo. Lahko se združi z vlogo za dopust in nadomestilo za nego otroka do 1,5 leta, 12. člen Postopka.

Znesek ugodnosti je 50 rubljev. na mesec. Ni odvisno od povprečnega zaslužka, delovne dobe ali vrste otroka. Na območjih z regionalnim koeficientom povečajte dodatek za 11., 21. odstavek postopka.

Nadomestilo plačate na dan izplačila plače glede na rezultate meseca, 16. člen Postopka.

Prejemkov ne obdavčite z dohodnino ali zavarovalnimi premijami in jih vključite v stroške dela, 1. odstavek čl. 217 davčnega zakonika Ruske federacije, pisma Ministrstva za finance z dne 21.3.2017 N 03-15-06/16239, z dne 16.5.2006 N 03-03-04/1/451.

Knjiženje za izračun nadomestila za nego otroka do 3. leta starosti.

Ali je treba v izračun zavarovalne premije vključiti nadomestilo za nego otroka, mlajšega od 3 let?

Dober večer, dragi forumaši.

Ali menite, da je treba nadomestilo za nego otroka do 3. leta starosti odražati v obračunu zavarovalnih premij (v vrstici »zneski, ki niso obdavčeni«)? Ali se to plačilo nanaša na državne dodatke? Ali pa tega ni treba prikazati v izračunu?

Hvala vsem, ki ste se odzvali.

pringl1,
Našel sem komentar k 422. členu davčnega zakonika Ruske federacije:
»Ugodnosti, za katere veljajo določbe pod. 1. odstavek 1. člena komentiranega člena se na primer nanaša na zneske zavarovalnega kritja, določene z 2. odstavkom 2. člena. 8 zveznega zakona z dne 16. julija 1999 N 165-FZ "O osnovah obveznega socialnega zavarovanja", in sicer:
1) plačilo zdravstveni ustanovi stroškov, povezanih z zagotavljanjem potrebne zdravstvene oskrbe zavarovani osebi;
2) starostna pokojnina;
3) invalidska pokojnina;
4) družinska pokojnina;
5) nadomestila za začasno invalidnost;
6) nadomestila v zvezi s poškodbo pri delu in poklicno boleznijo;
7) nadomestila za materinstvo;
8) mesečni dodatek za nego otroka do dopolnjenega enega leta in pol;
9) nadomestilo za primer brezposelnosti;
10) enkratno nadomestilo za ženske, ki so se prijavile v zdravstvene ustanove v zgodnjih fazah nosečnosti;
11) enkratna pomoč ob rojstvu otroka;
12) dodatek za sanatorijsko zdravljenje;
13) socialni prejemek za pogreb;
14) plačilo bonov za sanatorijsko zdravljenje in izboljšanje zdravja za zaposlene in njihove družinske člane.
Kot je pojasnjeno v pismu Pokojninskega sklada z dne 18. oktobra 2010 N 30-21/10970, v skladu z Odlokom predsednika Ruske federacije z dne 30. maja 1994 N 1110 "O višini nadomestil za nekatere kategorije državljanov«, je bilo od 1. januarja 2001 določeno mesečno nadomestilo v višini 50 rubljev. matere (ali drugi sorodniki, ki dejansko negujejo otroka), ki so v delovnem razmerju v podjetjih, ustanovah in organizacijah ne glede na organizacijske in pravne oblike, ter vojaške uslužbenke na porodniškem dopustu do otrokovega tretjega leta starosti. Tako so ti prejemki in nadomestila izplačani v skladu z zakonom, na podlagi podčl. 1. odstavka 1. odstavka komentiranega člena ne bodo predmet zavarovalne premije.«
Lermontov Yu.M. Komentar 34. poglavja Davčnega zakonika Ruske federacije "Zavarovalni prispevki" (postavka za postavko). M.: Statut, 2017. 176 str.
Iz tega izhaja, da se mora odražati v splošnih plačilih in v plačilih, ki niso predmet SV.

In to posledično pomeni, da bodo zavezanke, ki imajo porodniški dopust, prejele zahteve davčnih organov za pojasnila, ker razmerje ne bo ohranjeno:
Umetnost. 020 rubljev. 1 6NDFL - čl. 025 rubljev. 1 6NDFL >= art. 030 gr. 1 drug 1,1 rub. 1 SV (iz pisma Zvezne davčne službe Rusije z dne 13. marca 2017 N BS-4-11 / "O smeri kontrolnih razmerij"), ker dajatve za varstvo otrok, mlajših od 3 let, se ne odražajo v vrstici 020 izračuna 6-NDFL - Odgovor na vprašanje 4 v pismu Zvezne davčne službe Rusije z dne 01.08.2016 N BS-4-11/

Nadomestilo za nego otroka do 3. leta 2018

Članki na to temo

Ko gre ženska na porodniški dopust, je upravičena do nadomestila. Do enega leta in pol se nadomestilo izplačuje na račun Sklada za socialno zavarovanje. Poleg tega je delavec upravičen do prejemkov v breme delodajalca. Plačuje se ves čas starševskega dopusta do otrokovega 3. leta starosti. V članku vam bomo povedali, do kakšne vrste dodatka za nego do 3 let so ženske upravičene v letu 2018.

Spremembe plač in ugodnosti:

Prvič, dodatek za nego se izplačuje do enega leta in pol. Pripravili smo podroben izračun v posebnem članku na spletni strani.

Dodatek za nego otroka do 3. leta v letu 2018

Po preteku porodniškega dopusta delavke do 1,5 leta mora delodajalec še naprej izplačevati nadomestilo za nego otroka do 3 leta.

Obveznost delodajalca, da zaposlenim izplača nadomestila za nego otroka do 3. leta starosti, je bila določena z odlokom predsednika Jelcina z dne 30. maja 1994. Znesek nadomestila je 50 rubljev na mesec.

To plačilo je odobreno z nalogom upravitelja. Za prejem mora zaposleni napisati vlogo in jo oddati v računovodstvo.

Obdobje, za katero bodo nadomestila obračunana in izplačana, je odvisno od tega, kdaj je bila vloga oddana:

če je bila vloga vložena v šestih mesecih od dneva nastopa starševskega dopusta, se nadomestilo izplača za celotno obdobje starševskega dopusta;
če je bila vloga vložena po šestih mesecih dopusta, se nadomestilo izplača samo za šest mesecev pred datumom vložitve vloge in do konca dopusta za nego in varstvo.

Pomemben odtenek!

Nekateri računovodje napačno domnevajo, da je treba nadomestila za nego otroka do 3 let plačati v obdobju, ko se je končal plačani dopust do 1,5 leta in se je začel neplačani dopust do 3 let. Ampak to ni res.

Zaposleni na porodniškem dopustu pripada mesečno plačilo v višini 50 rubljev od prvega dne porodniškega dopusta. To pomeni, da je skupno obdobje izplačila tega nadomestila 3 leta.

Kako izračunati otroške dodatke za otroke, mlajše od 3 let

Znesek nadomestila za polni mesec starševskega dopusta je 50 rubljev. Toda obstajajo situacije, ko se dopust ne začne ali konča od začetka meseca. V tem primeru je treba nadomestilo izračunati sorazmerno z dnevi dopusta.

Formula za izračun nadomestila za nego otroka za manj kot mesec dni:

Znesek dodatka za nego otroka, mlajšega od 3 let, za manj kot mesec dni

Zavarovalne premije: dodatek za nego otroka

Zaposlene na porodniškem dopustu do treh let prejemajo nadomestilo delodajalca. Pravzaprav ne delujejo, vendar se morajo podatki o njih in plačila v njihovo korist odražati v obračunu zavarovalnih premij.

Iz pisma uredniku

Naše »porodnice« prejemajo mesečno nadomestilo za nego otroka v višini 50 rubljev, izplačano iz sredstev podjetja. Plačujemo jih skupaj z mesečno plačo. Ali naj se ti zneski odražajo v izračunu zavarovalnih premij?

Strokovno mnenje

Dopust za varstvo otroka se lahko nadaljuje, dokler otrok ne dopolni treh let, med celotnim dopustom za varstvo otroka do treh let pa se zaposlenemu izplača mesečno nadomestilo v višini 50 rubljev na stroške delodajalca. (odstavek 1 Odloka predsednika Ruske federacije z dne 30. maja 1994 št. 1110). To nadomestilo dodeli vodja z odredbo v 10 koledarskih dneh od dneva, ko je prejela vlogo zaposlenega za njegovo imenovanje.

Podjetje plača odškodnino na lastne stroške v naslednjih pogojih (8. del 13. člena, 1. del 15. člena zveznega zakona z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ):

prvič - naslednji plačilni dan po njenem imenovanju;
v naslednjih mesecih - na prvi datum, določen v organizaciji za izplačilo plač v tem mesecu.

Nadomestilo za nego otroka, mlajšega od treh let, v višini 50 rubljev ni predmet dohodnine in zavarovalnih prispevkov (1. odstavek 217. člena Davčnega zakonika Ruske federacije, 2. pododstavek 1. člena 422. Davčnega zakonika Ruske federacije, dopis Ministrstva za finance z dne 21. marca 2017 št. 03 -15-06/16239). Lahko se upošteva kot del stroškov dela za davčne namene - tako za dohodnino kot za enotni davek po poenostavljenem davčnem sistemu (255. člen Davčnega zakonika Ruske federacije, pismo Ministrstva za finance z dne 16. maja , 2006 št. 03-03-04/1/ 451).

Pri izračunu zavarovalnih premij se mora to nadomestilo odražati v dohodku v vrstici 030 pododdelka 1.1 Dodatka 1 k Oddelku 1. Plačila, ki niso predmet zavarovalnih premij, so dešifrirana v vrstici 040 (točke 7.5, 7.6 Dodatka 2 k nalogu Zvezna davčna služba Rusije z dne 10. oktobra 2016. št. MMV-7-11/). Poleg tega je treba podatke o zaposlenih, ki prejemajo te zneske, izpolniti v razdelku 3 izračuna.

Računovodski strokovni tisk

Za tiste računovodje, ki raje delajo s primarnimi viri. Jamstvo za strokovnost in osebno odgovornost strokovnjaka in avtorja.

Varstveni dodatki ob upoštevanju novih pojasnil Ministrstva za delo in SZZS

Kakšen je postopek dodelitve dodatka za nego otroka? Kako se izračuna? Kako določiti najvišji znesek take ugodnosti?

Marca so zaposleni na Ministrstvu za delo in Skladu za socialno zavarovanje izdali pisma z dne 03.03.2017 št. 17-1/ОOG-314 oziroma 02-08-01/22-04-1049л, v katerih so zagotovili pojasnila k izračunu najvišjega zneska mesečnega dodatka za nego otroka za leto 2017. V tem članku se spomnimo postopka za izračun in izplačilo te dajatve ob upoštevanju pojasnil uradnikov.

V skladu s 1. delom čl. 256 zakonika o delu Ruske federacije se ji na zahtevo ženske odobri dopust za nego otroka, dokler ne dopolni treh let. Postopek in čas izplačevanja prejemkov državnega socialnega zavarovanja v času določenega dopusta določajo zvezni zakoni. Za dodelitev in izračun ugodnosti morate upoštevati zvezni zakon št. 255-FZ in postopek št. 1012n.

Postopek dodelitve ugodnosti.

V skladu s 1. delom čl. 11.1 Zveznega zakona št. 255-FZ se mesečna nadomestila za nego otroka izplačujejo zavarovancem (mati, očetu, drugim sorodnikom, skrbnikom), ki dejansko skrbijo za otroka in so na starševskem dopustu, od datuma zagotavljanja dopusta za nego otroka. do starosti enega leta in pol.

Za tvoje informacije:

Pravica do mesečnega dodatka za nego otroka se ohrani, če oseba na starševskem dopustu dela s krajšim delovnim časom od polnega ali doma in še naprej skrbi za otroka.

V tem primeru določitev in izplačilo mesečnih nadomestil za nego otroka izvede zavarovanec (delodajalec) na delovnem mestu zavarovanca (zaposlenega) v 10 koledarskih dneh od dneva, ko zavarovanec zanj zaprosi s potrebnimi dokumenti (13. člen zveznega zakona št. 255-FZ).

Za dodelitev ugodnosti morate predložiti dokumente, navedene v 6. delu čl. 13 zveznega zakona št. 255-FZ ali 54. člen ukaza št. 1012n. Torej mora zavarovana oseba predložiti naslednje dokumente:

vloga za ugodnosti;

rojstni (posvojitveni) list otroka, za katerega se skrbi;

izvod ali izpisek iz odločbe o ustanovitvi skrbništva nad otrokom;

rojstni list (posvojitev, smrt) prejšnjega otroka (otrok) in njegovo kopijo;

potrdilo iz kraja dela (službe) matere (očeta, obeh staršev) otroka, da ona (on, oni) ne izrabi (ne izrabi) starševskega dopusta in ne prejema (ne prejema) mesečni dodatek za nego otroka;

če mati (oče, oba starša) otroka ne dela (ne dela) (ne dela (ne služi)) ali se redno izobražuje v osnovnih izobraževalnih programih v organizacijah, ki se ukvarjajo z izobraževalno dejavnostjo - potrdilo iz organi socialnega varstva glede na kraj stalnega prebivališča (kraj bivanja, dejansko prebivališče) otrokove matere (očeta) o neprejemanju mesečnih dodatkov za nego otroka.

Izplačilo prejemkov izvede delodajalec na dan, ki je najbližji dodelitvi prejemkov, določenih za izplačilo plače (1. del 15. člena Zveznega zakona št. 255-FZ, 58. člen postopka št. 1012n).

Opomba:

Celoten znesek mesečnega dodatka za nego otroka, izračunan v skladu z zakonom, se plača iz proračuna FSS (1. del, 3. člen zveznega zakona št. 255-FZ, odstavek "a", 59. člen postopka št. 1012n ).

Izračun nadomestila za nego otroka.

Pri izračunu nadomestil morate upoštevati zvezni zakon št. 255-FZ in uredbo št. 375. Torej, v skladu s 1. delom čl. 11.2 Zveznega zakona št. 255-FZ se mesečna nadomestila za nego otroka izplačajo v višini 40% povprečnega zaslužka zavarovanca, vendar ne manj kot minimalni znesek tega nadomestila, določenega z zveznim zakonom št. 81-FZ. . Pri določanju višine mesečnega dodatka za nego drugega otroka in naslednjih otrok se upoštevajo prejšnji otroci, ki jih je rodila (posvojila) mati otroka.

Za tvoje informacije:

Od 01.02.2017 se mesečna nadomestila za nego otroka izplačujejo v naslednjih zneskih:

minimalni znesek nadomestila za nego prvega otroka je 3065,69 rubljev;

Najnižji znesek dodatka za nego drugega otroka in naslednjih otrok je 6131,37 rubljev.

Mesečni dodatek za nego otroka se izračuna na podlagi povprečnega zaslužka zaposlenega, izračunanega za dve koledarski leti pred letom starševskega dopusta (obdobje za izračun) (1. del 14. člena Zveznega zakona št. 255-FZ, 6. člen Uredba št. 375). Tako sta v obračunsko obdobje vključeni koledarski leti 2015 in 2016. Upoštevajte, da je leto 2016 prestopno leto in ima 366 dni. V skladu s tem je število koledarskih dni v obračunskem obdobju 731 (365 + 366).

V tem primeru se povprečni dnevni zaslužek določi tako, da se znesek zaslužka, obračunanega za obračunsko obdobje, deli s številom koledarskih dni v tem obdobju (3.1. del 14. člena zveznega zakona št. 255-FZ, 15. odstavek 2. člena). Uredbe št. 375). Poleg tega je del 3.3 čl. 14 zveznega zakona št. 255-FZ določa najvišji povprečni dnevni zaslužek za izračun mesečnega nadomestila za nego otroka.

Povprečni dnevni zaslužek za izračun navedenega nadomestila ne sme presegati vrednosti, določene z deljenjem vsote najvišjih vrednosti osnove za izračun zavarovalnih prispevkov v Sklad socialnega zavarovanja s 730, določene v skladu z zveznim zakonom z dne 24. 2009 št. 212-FZ "O zavarovalnih prispevkih v pokojninski sklad Ruske federacije" Federacija, Sklad socialnega zavarovanja Ruske federacije, Zvezni sklad obveznega zdravstvenega zavarovanja" (za obdobje do vključno 31. decembra 2016) in (ali ) v skladu z zakonodajo Ruske federacije o davkih in pristojbinah (od 1. januarja 2017) za dve koledarski leti pred letom nastopa ustreznega starševskega dopusta (3.3. del 14. člena zveznega zakona št. 255-FZ). ).

Tako je najvišji povprečni dnevni zaslužek za izračun mesečnega nadomestila za nego otroka za zavarovane dogodke, ki so se zgodili v letu 2017, 1901,37 rubljev. ((718.000 + 670.000) rub. / 730 dni).

Za tvoje informacije:

Najvišja osnova za obračun prispevkov za obvezno socialno zavarovanje za primer začasne nezmožnosti za delo in v zvezi z materinstvom, ki se vplačajo v ZVZS, je:

za leto 2015 - 670.000 rubljev;

za leto 2016 - 718.000 rubljev.

Posledično se mesečni dodatek za nego otroka izračuna ob upoštevanju vseh koledarskih dni obračunskega obdobja, vključno z upoštevanjem posebnosti prestopnega leta, medtem ko se povprečni dnevni zaslužek izračuna v skladu z delom 3.1 čl. 14 zveznega zakona št. 255-FZ, ne sme presegati 1.901,37 rubljev.

Za tvoje informacije:

V skladu z delom 3.1 čl. 14 Zveznega zakona št. 255-FZ se povprečni dnevni zaslužek za izračun nadomestil za materinstvo in mesečnih nadomestil za nego otroka določi tako, da se znesek obračunanega zaslužka za obdobje, določeno v 1. delu tega člena, deli s številom koledarskih dni v tem obdobje, z izjemo koledarskih dni, ki spadajo v naslednja obdobja:

za čas začasne nezmožnosti za delo, porodniški dopust, starševski dopust;

za obdobje odpusta zaposlenega z dela s polnim ali delnim zadržanjem plače v skladu z zakonodajo Ruske federacije, če zavarovalni prispevki v Sklad socialnega zavarovanja niso bili obračunani za zadržane plače za to obdobje v skladu z zveznim zakonom št. 212-FZ (za obdobje do vključno 31. decembra 2016) in (ali) zakonodaja Ruske federacije o davkih in pristojbinah (od 1. januarja 2017).

Če so povprečne plače zavarovanca za leti 2016 in 2015 enake najvišjim vrednostim osnove za izračun zavarovalnih premij za ustrezna leta in v navedenem obdobju ni izključenih obdobij, navedenih v 3.1. 14 Zveznega zakona št. 255-FZ je lahko pri izračunu nadomestil za materinstvo v letu 2017 povprečni dnevni zaslužek enak 1898,77 rubljev. ((718.000 + 670.000) rub. / 731 dni).

Takšna pojasnila so predstavljena v pismu Zveznega sklada za socialno zavarovanje Ruske federacije z dne 3. marca 2017 št. 02-08-01/22-04-1049l.

Določimo najvišji znesek nadomestila.

V pismu Ministrstva za delo Ruske federacije z dne 3. marca 2017 št. 17-1/OOG-314 je predstavljen izračun najvišjega zneska dodatkov za nego otroka v letu 2017. Torej se povprečni dnevni zaslužek za izračun mesečnega dodatka za nego otroka določi tako, da se znesek obračunanega zaslužka za obračunsko obdobje deli s številom koledarskih dni v tem obdobju. V skladu z delom 5.1 čl. 14 Zveznega zakona št. 255-FZ se mesečni dodatek za nego otroka izračuna iz povprečnega zaslužka zavarovanca, ki se določi tako, da se povprečni dnevni zaslužek pomnoži s 30,4.

Višina mesečnega nadomestila za nego otroka se določi tako, da se povprečna plača zavarovanca pomnoži z zneskom nadomestila, ugotovljenim v odstotku od povprečne plače (40 % povprečne plače). Tako je najvišji znesek mesečnega dodatka za nego otroka v letu 2017 23.089 rubljev. ((670.000 + 718.000) rub. / 731 dni x 30,4 dni x 40%).

Če izračun opravite v skladu s pravili 3.3. dela čl. 14 zveznega zakona št. 255-FZ povprečni dnevni zaslužek za izračun nadomestil v letu 2017 ne sme presegati 1901,37 rubljev. ((670.000 + 718.000) rub. / 730 dni). Tako je v skladu s tem zakonom najvišji znesek dodatkov za nego otroka v letu 2017 23.120,66 rubljev. (1901,37 RUB x 30,4 dni x 40%).

Iz zgornjih pojasnil izhaja: če je zaslužek zaposlenega za leti 2016 in 2015 enak najvišjim vrednostim osnove za izračun prispevkov (718.000 oziroma 670.000 rubljev), je najvišji znesek nadomestila odvisen od tega, ali so bili izključeni. dni v obračunskem obdobju.

Če je obračunsko obdobje v celoti izpolnjeno, je povprečni dnevni zaslužek 1898,77 rubljev. ((718.000 + 670.000) rub. / 731 dni). To je manj kot najvišji povprečni dnevni zaslužek - 1.901,37 rubljev. ((718.000 + 670.000) rub. / 730 dni). V skladu s tem je znesek ugodnosti, na katere lahko računa zaposleni, 23.089,03 rubljev. (1898,77 RUB x 30,4 dni x 40%).

Če obračunsko obdobje ni v celoti izpolnjeno, na primer zaradi bolezni zaposlenega (pet dni), je povprečni dnevni zaslužek 1911,85 rubljev. ((718.000 + 670.000) rub. / (731 - 5) dni). To je več kot 1.901,37 rubljev, tako da je najvišji znesek dodatka za nego otroka 23.120,66 rubljev. (1901,37 RUB x 30,4 dni x 40%).

Dohodnina in zavarovalne premije.

V skladu s 1. odstavkom čl. 217 davčnega zakonika Ruske federacije mesečni dodatki za nego otroka niso predmet dohodnine.

Za navedeni prejemek, ki se izplačuje iz sredstev SZZS, se ne plačujejo prispevki za zavarovanje za obvezno pokojninsko zavarovanje, obvezno socialno zavarovanje za primer začasne nezmožnosti in v zvezi z materinstvom, obvezno zdravstveno zavarovanje in obvezno socialno zavarovanje za primer nezgode pri delu ter poklicne bolezni (1. odstavek 1. člena 422 Davčnega zakonika Ruske federacije, 1. odstavek 1. člena 20.2 zveznega zakona št. 125-FZ).

Poleg tega se znesek zavarovalnih prispevkov za obvezno socialno zavarovanje v primeru začasne nezmožnosti in v zvezi z materinstvom zmanjša za znesek izplačanega nadomestila (2. odstavek 431. člena Davčnega zakonika Ruske federacije, 2. del člena 4.6 zveznega zakona št. 255-FZ).

Na koncu vas še enkrat opozarjamo na dejstvo, da nadomestilo za nego otroka, izplačano zavarovani osebi, ne more biti nižje od najnižjega zneska dodatka za nego otroka za prvega otroka - 3.065,69 rubljev, za drugega otroka in naslednje otroke - 6.131,37 rubljev, vendar ne sme biti višji od najvišjega zneska dajatev, izračunanega v skladu s čl. 14 zveznega zakona št. 255-FZ. V tem primeru je postopek za določitev najvišjega zneska nadomestila odvisen od tega, ali so bili v obračunskem obdobju izločeni dnevi.

Zvezni zakon z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ "O obveznem socialnem zavarovanju v primeru začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom."

Odobren postopek in pogoji za imenovanje in izplačilo državnih prejemkov državljanom z otroki. Z odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Ruske federacije z dne 23. decembra 2009 št. 1012n.

Pravilnik o posebnostih postopka za izračun nadomestil za začasno invalidnost, nosečnost in porod, mesečnih nadomestil za nego otroka za državljane, ki so obvezniki obveznega socialnega zavarovanja za primer začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom, odobren. Uredba Vlade Ruske federacije z dne 15. junija 2007 št. 375.

Zvezni zakon z dne 19. maja 1995 št. 81 FZ "O državnih ugodnostih za državljane z otroki."

Zvezni zakon z dne 24. julija 1998 št. 125 FZ "O obveznem socialnem zavarovanju za nezgode pri delu in poklicne bolezni."

To je zanimivo:

Stojala za počepe Cena: 12.400 rubljev. Cena: 13 125 rub. Možnosti izdelave trenažerja: preprosta in zanesljiva zložljiva zasnova, izdelana v Rusiji, za telovadnice in fitnes klube z majhno površino. Majhne dimenzije in majhna teža omogočajo namestitev [...]
Kakšno pomoč lahko mati samohranilka (sirota) pričakuje od države? Pozdravljeni, imam enega otroka, z možem sva ločena že pol leta, zdaj pričakujem drugega otroka, oče otroka me ne prepozna, s hčerko živiva sama v najeti sobi, želela bi da vem, na kakšno pomoč lahko računam [...]
Izračun nadomestila za nego otroka do 1,5 leta v letu 2016 Kako se je nadomestilo za nego otroka do 1,5 leta spremenilo v letu 2016? Kako pravilno izračunati to ugodnost? Poglejmo si primere. Zaposlene, ki so na porodniškem dopustu do 1,5 leta ali odhajajo na tak […]
Patenti za izume in uporabne modele 1. Patent RF št. 2410497. Metoda polaganja cevovodov brez izkopa / Chervov V.V., Tishchenko I.V., Trubitsyn V.V., Vanag Yu.V. – BI št. 3 z dne 27. januarja 2011. 2. Patent RF za PM št. 102667. Generator tlačnih impulzov / Serdjukov S. V., Zakharov S., […]
Pošteni tatovi v pravu muzej zgodovine sveta tatov Goncharenok Valentin Vatslavovich (Knave) Goncharenok Valentin Vatslavovich se je rodil leta 1958. 17. marca 1983 je sodišče v Volkovysku obsodilo na 3 leta in 26 dni po čl. 104, del 1 Kazenskega zakonika BSSR. Začetek mandata: 13. januar 1983. Izdano 8 […]
Odredba Zvezne službe za migracije 640 z dne 08122014 obrazec za obvestilo Spremeni odredbo Zvezne službe za migracije Rusije z dne 28. junija 2010 N 147 „O obrazcih in postopku za obveščanje Zvezne službe za migracije o izvajanju delovnih dejavnosti tujih državljanov na ozemlje Ruske federacije« (s spremembami, […]

V novem izračunu zavarovalnih premij v rubriki 3 »Osebni podatki o zavarovancih«, pododdelku 3.2.1 v vrstici 210 »Znesek izplačil in drugih prejemkov« - so navedeni dodatki za nego otroka za otroke do 1,5 leta (zaposleni je na dopustu za nego otroka do 1,5 leta) in nadomestilo 50 rubljev (zaposlena je na porodniškem dopustu za otroka od 1,5 do 3 let)? Ali se dodatek za nego otroka nanaša na pojem »zneski plačil in drugih prejemkov, obračunanih v korist posameznika«?

Dajatve za nego otroka se nanašajo na koncept "zneskov plačil in drugih prejemkov v korist posameznikov" za namene uporabe poglavja 34 Davčnega zakonika Ruske federacije. Pri izpolnjevanju pododdelka 3.2.1 razdelka 3 novega obračuna prispevkov za zavarovanje je treba v vrstici 210 »Znesek plačil in drugih osebnih prejemkov« navesti znesek prejemkov.

3. rubrika obračuna se izpolni za vse zavarovance za zadnje tri mesece obračunskega (poročevalskega) obdobja, tudi v korist katerih so bila v poročevalskem obdobju obračunana plačila in drugi osebni prejemki iz delovnih razmerij. V personaliziranih podatkih o zavarovancih, ki ne vsebujejo podatkov o znesku izplačil in drugih prejemkov, obračunanih v korist posameznika v zadnjih treh mesecih poročevalskega (obračunskega) obdobja, se pododdelek 3.2 razdelka 3 ne izpolni. Podpoglavje 3.2 vsebuje podatke o zneskih vplačil in drugih prejemkov, ki jih plačniki prispevkov obračunajo v korist posameznika, ter podatke o obračunanih prispevkih za obvezno pokojninsko zavarovanje. Pri izpolnjevanju podpoglavja 3.2, ko plačnik zavarovalnine obračunava plačila in druge prejemke posamezniku, ki je zavezanec za zavarovanje po različnih tarifah, se izpolni zahtevano število obračunskih vrstic. Postopek izpolnjevanja pododdelka 3.2 ne predvideva izjem za ugodnosti (oproščene obdavčitve) od zneskov "plačil in prejemkov", navedenih v ustreznih vrsticah.

Predmet obdavčitve zavarovalnih premij za plačnike, razen če ni drugače določeno s členom 420 Davčnega zakonika Ruske federacije, so plačila in drugi prejemki v korist posameznikov, ki so predmet obveznega socialnega zavarovanja (1. odstavek 420. člena Davčnega zakonika Ruske federacije). Ruska federacija). Ločeno člen 422 davčnega zakonika Ruske federacije določa izjeme, tj. plačila, ki niso predmet (oproščena) zavarovalnih premij. Sem spadajo zlasti: mesečna nadomestila za nego otroka do 1,5 leta. Če skrbite za otroka, dokler ne dopolni 3 let, je mesečno nadomestilo 50 rubljev. Dodatna plačila v korist zaposlenega kot dodatki za nego otroka do treh let, tj. ki presegajo omejitve, ki jih je določila država, so predmet zavarovalnih premij (pismo Ministrstva za finance Rusije z dne 21. marca 2017 št. 03-15-06/16239).

Ob upoštevanju tega je treba pri izpolnjevanju razdelka 3 za vsakega zaposlenega izpolniti tudi pododdelek 3.2.1, in sicer za vsak mesec poročevalskega obdobja v vrsticah 210 - "znesek plačil in drugih prejemkov" navesti natečeno nadomestilo do 1,5 leta in nadomestilo do 3 leta.

Zavarovalne premije: dodatek za nego otroka

Iz pisma uredniku

Strokovno mnenje

Podjetje plača odškodnino na lastne stroške v naslednjih pogojih (8. del 13. člena, 1. del 15. člena zveznega zakona z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ):

prvič - naslednji plačilni dan po njenem imenovanju;
v naslednjih mesecih - na prvi datum, določen v organizaciji za izplačilo plač v tem mesecu.

www.buhgalteria.ru

Ali moram plačati zavarovalne premije pri izplačilu nadomestila za nego otroka do 1,5 leta?

Zdravo!
Prosim, povejte mi, če organizacija izplača porodniškemu mesečno nadomestilo za nego prvega otroka v višini 8500 rubljev, ne izplača dodatka v višini 50 rubljev, ker vloge zaposlenega za izplačilo tega nadomestila ni bilo.
Na spletni strani glavnega računovodje pišejo, da nadomestilo za nego otroka do treh let presega 50 rubljev. dodajte prispevke. Če plačate odškodnino v okviru normativov, je ne podvržite zavarovalnim premijam (podčlen 2, klavzula 1, člen 422 Davčnega zakonika Ruske federacije). Če plačate dodatno nadomestilo, ki presega normo (več kot 50 rubljev), dodajte prispevke od presežnega zneska.

Vprašanje: ali je treba začeti plačevati prispevke ali časovne razmejitve? Ali dohodki, ki niso predmet obdavčitve (izvzeti iz obdavčitve), še vedno spadajo v člen 217 Davčnega zakonika Ruske federacije?
Hvala vam

Citat: Davčni zakonik Ruske federacije, člen 422. Zneski, ki niso predmet zavarovalnih prispevkov
(uveden z zveznim zakonom z dne 3. julija 2016 N 243-FZ)

1. Zavarovalne premije za plačnike iz prvega pododstavka prvega odstavka 419. člena tega zakonika niso predmet zavarovalnih premij:
1) državni prejemki, izplačani v skladu z zakonodajo Ruske federacije, zakonodajnimi akti sestavnih subjektov Ruske federacije, odločitvami predstavniških organov lokalne samouprave, vključno z nadomestili za brezposelnost, pa tudi nadomestili in drugimi vrstami obveznega zavarovanja za obvezno socialno zavarovanje

www.buhonline.ru

Ali se na bolniškem dopustu plačajo zavarovalne premije?

lori-0003918701-bigwww.jpg

Pravico do bolniškega nadomestila imajo vsi zaposleni, za katere so plačani prispevki za socialno varnost, če zbolijo. Obračuna se na podlagi bolniškega lista, ki ga izda zdravnik, kadar delavec sam zboli ali če je potrebna nega bolnega otroka, pa tudi drugega družinskega člana. Nosečnici se prizna tudi bolniška pred odhodom na porodniški dopust.

Ali so bolniške odsotnosti predmet zavarovalnih premij? Naš članek bo odgovoril na to vprašanje.

Zavarovalnine za bolniško odsotnost – jih je treba obdavčiti?

Bolniško odsotnost plačata delodajalec in Sklad za socialno zavarovanje. V skladu s klavzulo 1, del 2, čl. 3 zakona št. 255-FZ z dne 29. decembra 2006 bolnemu ali poškodovanemu zaposlenemu delodajalec prve tri dni povrne stroške iz lastnih sredstev, od četrtega dne do konca bolniškega dopusta pa se nadomestilo izplača. s strani Sklada. V drugih primerih (nega bolnega otroka ali družinskega člana, porodniška nadomestila itd.) bolniško odsotnost v celoti plača Sklad socialnega zavarovanja. Zaposleni lahko zaprosi za plačilo tudi 6 mesecev po bolezni, vendar mora delodajalec znesek bolniške odsotnosti izračunati 10 dni vnaprej in ga izplačati delavcu v naslednji plači (12. člen zakona št. 212-FZ z dne 24. julij 2009).

Kdaj se od invalidnine plačujejo prispevki za pokojninsko zavarovanje, obvezno zdravstveno zavarovanje in socialno zavarovanje? Odgovor na to vprašanje je naslednji: zavarovalne premije za bolniško odsotnost niso nikoli predmet zavarovalnih premij. To velja za vse vrste invalidnine, ki jih določa zakon. Poskusimo razložiti, zakaj.

Invalidnine, ki jih izplačuje Sklad za socialno zavarovanje, ne morejo biti predmet zavarovalnih premij za obvezno zavarovanje (pokojninsko, zdravstveno in socialno), saj so te dajatve državne dajatve in so oproščene obdavčitve na podlagi 1. odstavka 1. člena čl. 9 zakona z dne 24. julija 2009 št. 212-FZ.

Delodajalci, ki iz lastnih sredstev plačujejo bolniško odsotnost prve tri dni, iz istega razloga ne bi smeli obračunavati prispevkov k svojemu delu izplačila, vključenega v nadomestilo za začasno invalidnost.

Zavarovalni prispevki v Sklad za socialno zavarovanje za "poškodbe" ne veljajo za bolniško odsotnost, kot je navedeno v odst. 1. odstavek 1. čl. 20.2 zakona z dne 24. julija 1998 št. 125-FZ.

Kot smo izvedeli, se prispevki za bolniško odsotnost ne obračunavajo, vendar ne pozabite, da je treba dohodnino odtegniti od celotnega zneska bolniških nadomestil. Izplačilo bolniške odsotnosti zaposlenemu se izvede brez dohodnine (13%). To ne velja samo za nadomestila za materinstvo, ki so oproščena plačila dohodnine na podlagi 1. člena 1. 217 Davčni zakonik Ruske federacije. Na bolniško ni več davkov in prispevkov.

Ali se od zneska porodniškega nadomestila obračunajo zavarovalne premije in dohodnina?

Ne, dohodnine ni treba odtegljati, SV prejemki se ne odmerjajo.

Dober večer Ne, ni obdavčen s prispevki in dohodnina ni odtegnjena.

Naslednje vrste dohodkov posameznikov niso predmet obdavčitve (izvzeti iz obdavčitve):
1) državne dajatve, razen dajatev za začasno invalidnost (vključno z dajatvami za nego bolnega otroka), pa tudi drugih plačil in nadomestil, izplačanih v skladu z veljavno zakonodajo. Hkrati so med prejemki, ki niso predmet obdavčitve, nadomestila za primer brezposelnosti, porodniška nadomestila;

(Člen 217, "Davčni zakonik Ruske federacije (drugi del)" z dne 05.08.2000 N 117-FZ (s spremembami 30.12.2012))

Citat (buhuh86): Dober dan! Ne, ni obdavčen s prispevki in dohodnina ni odtegnjena.
9. člen Zneski, ki niso predmet zavarovalne premije za plačnike zavarovalnih premij, ki izplačujejo in druge nagrade fizičnim osebam

1. Za plačnike zavarovalnih premij iz prvega odstavka 1. člena 5. člena tega zveznega zakona niso predmet zavarovalnih premij:
1) državni prejemki, izplačani v skladu z zakonodajo Ruske federacije, zakonodajnimi akti sestavnih subjektov Ruske federacije, odločitvami predstavniških organov lokalne samouprave, vključno z nadomestili za brezposelnost, pa tudi nadomestili in drugimi vrstami obveznega zavarovanja za obvezno socialno zavarovanje;

(9. člen Zveznega zakona z dne 24. julija 2009 N 212-FZ (s spremembami 25. decembra 2012) „O zavarovalnih prispevkih v Pokojninski sklad Ruske federacije, Sklad socialnega zavarovanja Ruske federacije, Zvezno obvezno zdravstveno zavarovanje zavarovalni sklad")

217. člen Dohodki, ki niso obdavčeni (izvzeti iz obdavčitve)

Podobni članki

Kako pravilno pripraviti vnaprejšnje poročilo?

Pravila in roki za plačilo akontacije davka na zemljišče Postopek za plačilo akontacije davka na zemljišče

Postopek za začetek obratovanja osnovnih sredstev

Računovodske informacije Knjiženje bančnih izpiskov v 1s 8