Koje osobe su uključene u zaposlenu populaciju? Zaposleni i nezaposleni. c) bili spremni za početak rada

Ekonomski aktivno stanovništvo(po definiciji Međunarodne organizacije rada) smatra se onaj dio stanovništva starosti od 15 do 72 godine koji nudi svoj rad za proizvodnju dobara i usluga.

Ekonomski aktivno stanovništvo obuhvata kategorije stanovništva koje se bavi privrednim aktivnostima i kategoriju nezaposlenog stanovništva.

Stanovništvo koje se bavi privrednom delatnošću obuhvata lica starija od 16 godina koja su u posmatranom periodu:

1) obavljao poslove iznajmljivanja za naknadu, novac ili je bio plaćen u naturi;

2) su bili privremeno odsutni sa posla zbog bolesti, odmora, studija i drugih razloga predviđenih zakonom;

3) bez naknade obavljao poslove u porodičnom preduzeću.

Prilikom razvrstavanja lica kao zaposlenog koristi se kriterijum jedan sat, prema kojem je rad u trajanju od jednog sata u izvještajnom periodu u oblasti privredne djelatnosti dovoljan da se ovo lice svrsta u zaposleno.

Nezaposleno stanovništvo obuhvata osobe starije od 16 godina koje su u posmatranom periodu:

1) nemaju posao;

2) traže posao (samostalno ili uz pomoć službi za zapošljavanje);

3) spreman da odmah počne sa radom.

U nezaposlene spadaju i lica koja se školuju na smeru službi za zapošljavanje. Učenici i studenti, invalidi i penzioneri se računaju kao nezaposleni ako aktivno traže posao i spremni su da ga započnu.

Trajanje nezaposlenosti Smatra se trajanje perioda u kojem nezaposleni traži posao, od trenutka početka traženja do perioda koji se razmatra (trajanje neovršene nezaposlenosti) ili do momenta zaposlenja (trajanje završene nezaposlenosti).

Ekonomski neaktivno stanovništvo sastoje se od lica starosti od 15 do 72 godine za koje se u posmatranom periodu ne smatra da su se bavili privrednom djelatnošću ili su nezaposleni.

Ekonomski neaktivno stanovništvo može se izračunati kao razlika između ukupnog stanovništva i radne snage.

Ekonomski neaktivno stanovništvo uključuje:

1) učenici i studenti, kadeti koji pohađaju redovno obrazovne ustanove;

2) lica koja primaju starosnu penziju i po povlašćenim uslovima, po osnovu staža;

3) lica koja primaju invalidsku penziju;

4) lica koja se bave domaćinstvom, negom dece i bolesnih srodnika;

5) lica koja ostvaruju prihode od imovine;

6) lica koja očajavaju u pronalaženju posla, ali su spremna da počnu da rade;

7) druga lica.

Radno stanovništvo smatra se skupom radno sposobnih ljudi zbog godina i zdravlja. U Ruskoj Federaciji radnom dobi smatraju se muškarci - od 16 do 59 godina, a žene - od 16 do 54 godine.

Za karakterizaciju tržišta rada koriste se relativni indikatori, među kojima su:

1) stopa zaposlenosti:

Gdje Tzan– broj zaposlenog stanovništva na t-ti datum;

TE.AK.– broj ekonomski aktivnog stanovništva na t-ti datum;

2) stopa nezaposlenosti:

gdje je Ttunemployment broj nezaposlenih na t-ti datum;

3) stepen ekonomske aktivnosti stanovništva:

Gdje T– veličina ukupne populacije na t-ti datum.

obavljao poslove iznajmljivanja za naknadu, novac ili u naturi, kao i druge poslove koji donose prihod;

privremeno odsutan sa posla zbog: bolesti ili povrede; slobodni dani; godišnji odmor; razne vrste odsustva, sa i bez plaće, slobodno vrijeme; odlazi na inicijativu uprave; štrajkovi i drugi razlozi;

obavljao posao bez naknade u porodičnom preduzeću.

Prilikom razvrstavanja ili ne razvrstavanja lica kao zaposlenog koristi se kriterijum jedan sat. U Rusiji, kada se ispituje zaposlenost, broj zaposlenih uključuje osobe koje su radile sat ili više u ispitivanoj sedmici. Korištenje ovog kriterija je zbog činjenice da je potrebno obuhvatiti sve vrste zapošljavanja koji mogu postojati u zemlji – od stalnih do kratkoročnih, povremenih i drugih vrsta neredovnog zapošljavanja.

Nezaposlena lica obuhvataju osobe sa 16 godina i više koje su u posmatranom periodu:

nije imao posao (ili zanimanje koje stvara prihod);

tražili posao;

bili spremni za posao.

Ova definicija je u skladu sa metodologijom Međunarodne organizacije rada (ILO). Prilikom svrstavanja lica u kategoriju nezaposlenih moraju se uzeti u obzir sva tri gore navedena kriterijuma.

Za adekvatan prikaz i proučavanje tekućih procesa na ruskom tržištu rada, kreiran je sistem indikatora statistike tržišta rada.

Stanovništvo zemlje =Ekonomski aktivno stanovništvo + Ekonomski neaktivno stanovništvo.

Ekonomski aktivno stanovništvo= Rad = Zauzeto + Nezaposlen

Ekonomski aktivno stanovništvo je dio radne snage. Veličina ekonomski aktivnog stanovništva se mijenja kod pojedinaca u odnosu na određeni vremenski period.

Broj zaposlenih u privrednim sektorima je indikator koji karakteriše potražnju za radnom snagom na tržištu rada. Što je veća potražnja za radnom snagom, to je veća stopa zaposlenosti u privredi. Svaka ekonomija teži učinku puna zaposlenost stanovništva.

Broj nezaposlenih- je višak ponude nad potražnjom za radnom snagom na tržištu rada. Obično ponuda premašuje potražnju za radnom snagom, što objektivno određuje dostupnost nezaposlenost. Ovo ne isključuje suprotnu situaciju u pojedinim dijelovima tržišta rada (regionalni, prema vrsti djelatnosti).

Nivo ekonomske aktivnosti stanovništva izračunava se pomoću formule:

EAN - ekonomski aktivno stanovništvo (radna snaga),

N - ukupna populacija.

EAN = Zaposlen + Nezaposlen

Nivo zaposlenosti (odnos zaposlenog stanovništva prema ukupnom stanovništvu ispitane starosti) u julu 2012. godine. iznosio je 65,2%.

Obično razlikovati 5 statusa zapošljavanje ekonomski aktivnog stanovništva, uključujući i nezaposlene:

1. Angažovani radnici su lica koja rade na osnovu pismenog ugovora (sporazuma), ili na osnovu usmenog dogovora sa upravom preduzeća o uslovima rada, za šta dobijaju ugovorenu naknadu prilikom prijema.

2. Rad na individualnoj osnovi - lica koja samostalno obavljaju delatnosti kojima se ostvaruje prihod, ne koriste, ili koriste iznajmljene radnike samo na kratko.

3. Poslodavac - lica koja upravljaju sopstvenim preduzećem ili su ovlašćena da upravljaju akcionarskim društvom, poslovnim društvom i sl. Poslodavac može u potpunosti ili djelimično delegirati svoje funkcije na zaposlene menadžere, zadržavajući odgovornost za dobrobit preduzeća.

4. Neplaćeni radnici porodičnog biznisa su osobe koje rade bez naknade u porodičnom preduzeću čiji je vlasnik njihov rođak.

5. Osobe koje se ne mogu razvrstati po radnom statusu: nezaposlene osobe koje se ranije nisu bavile radnim aktivnostima koje im ostvaruju prihod. Ovo uključuje i osobe koje je teško svrstati u jedan ili drugi radni status.

Prema Rosstatu, broj ekonomski aktivnog stanovništva starosti 15-72 godine (zaposleni + nezaposleni) u avgustu 2011. iznosio je 76,7 miliona ljudi, ili više od 54,0% ukupnog stanovništva zemlje.

U ekonomski aktivnom stanovništvu 72,0 miliona ljudi klasifikovano je kao zaposleno u privrednim delatnostima, a 4,7 miliona ljudi je klasifikovano kao nezaposleno prema kriterijumima MOR-a (tj. nije imalo posao ili stečeno zanimanje, tražilo je posao i bilo spremno da počne da radi tokom sedmica ankete).

Fig.9. Dinamika ekonomski aktivnog stanovništva

To su radno sposobne osobe (uključene su u radnu snagu), ali se u tržišnoj privredi ne mogu klasifikovati ni kao zaposlene ni kao nezaposlene.

Ekonomski neaktivno stanovništvo je populacija koja nije dio radna snaga. Ovo uključuje: učenike i studente; penzioneri; lica koja primaju invalidske penzije; lica koja se bave održavanjem domaćinstva; lica koja su prestala da traže posao, iscrpevši sve mogućnosti da ga dobiju, ali su sposobna i spremna za rad; druga lica koja nemaju potrebu za radom bez obzira na izvor prihoda.

U tržišnoj privredi dozvoljena je mogućnost nezaposlenosti radno sposobnog stanovništva. Razlozi ekonomske pasivnosti ovog dijela stanovništva su socijalni status, materijalna sigurnost, vođenje domaćinstva, podizanje djece ili nedostatak mogućnosti zapošljavanja. U Rusiji ova kategorija stanovništva broji nekoliko miliona ljudi. Primarni zadatak statistike je proučavanje zaposlenosti, odnosno stepena zadovoljstva ponudom rada. Proučava se i broj, sastav, teritorijalna rasprostranjenost i razlozi ekonomske pasivnosti.

Zaposleni u privredi obuhvataju lica koja su u izvještajnom periodu obavljala poslove iznajmljivanja uz naknadu, kao i samostalne poslove koji ostvaruju dohodak, rad u porodičnom preduzeću bez naknade, te lica koja se bave proizvodnjom roba i usluga u na prodaju domaćinstvo za koje je ovaj posao osnovni. Ovo uključuje i lica koja su bila privremeno odsutna sa posla iz različitih razloga (godišnji odmor, studijsko odsustvo, bolovanje, vikendi i praznici, neplaćena ili djelimična odsustva na inicijativu uprave i dr.).

Zaposlene osobe uključuju:

najamni radnici radno sposobni.

samozaposlenih lica

radnici u porodičnim preduzećima (uključujući neplaćeni rad)

poslodavci

članovi zadruga

kolekcionari i radnici u domaćinstvu

zaposleni u starosnoj dobi za penzionisanje

radno sposobne osobe

Nezaposlen. Nezaposlena su lica radno aktivna koja su u posmatranom periodu istovremeno ispunjavala tri kriterijuma:

nije imao posao (druga primarna zanimanja);

tražio posao u bilo kom obliku;

bili spremni za posao.

Penzioneri, studenti, đaci i invalidi smatraju se nezaposlenima ako su tražili posao i bili spremni za početak rada. Koncept nezaposlenih odgovara standardima Međunarodne organizacije rada (ILO).Statistika utvrđuje broj nezaposlenih prema polu, starosti, bračnom statusu, u urbanim i ruralnim sredinama, po stepenu obrazovanja, po prisustvu radnog iskustva ( sa ili bez radnog iskustva), po razlogu gubitka posla (likvidacija preduzeća, prestanak privremenog ili sezonskog rada, na sopstveni zahtev, drugi razlozi).Ukupan broj nezaposlenih posebno se računa broj nezaposlenih na evidenciji dr. službe za zapošljavanje prema Ministarstvu rada i socijalnog razvoja Ruske Federacije. Krajem novembra 2000. godine, od ukupnog broja nezaposlenih, samo 1037 hiljada ljudi. (što je 14,8%) je na evidenciji Zavoda za zapošljavanje. Organi Državne službe za zapošljavanje vode statistiku kandidata u pogledu zapošljavanja i broja zaposlenih. Statistički podaci o broju i sastavu nezaposlenih neophodni su za razvoj socijalnih programa za povećanje zaposlenosti ekonomski aktivnog stanovništva, poboljšanje i stabilizaciju situacije na ruskom tržištu rada.Informaciona baza za izračunavanje indikatora zaposlenosti i nezaposlenosti je aktuelna ( mjesečno, tromjesečno, godišnje) statističko izvještavanje o radu organizacija, podaci iz izvještaja malih preduzeća, materijali iz uzorka istraživanja stanovništva o problemima zapošljavanja, izvještaji službi za zapošljavanje o broju i sastavu nezaposlenih i drugi podaci.

17. Prirodna nezaposlenost, njene norme i vrste

Prirodna nezaposlenost- procenat (udio) ukupnog broja nezaposlenih u radnoj snazi u periodu ekonomske stabilnosti. Stopa nezaposlenosti nije konstantna, ona se stalno mijenja pod uticajem tehnološkog napretka i ciklične prirode rasta i pada proizvodnje. Uticaj tehnološkog napretka na nezaposlenost objašnjava se povećanim zahtjevima za kvalifikacijama osoblja. Tokom ekonomske recesije, nezaposlenost raste, a tokom ekonomskog oporavka, naprotiv, pada.

§ Dobrovoljno - povezan je sa nevoljnošću ljudi da rade, na primjer, u uslovima nižih plaća. Dobrovoljna nezaposlenost raste tokom ekonomskog buma i smanjuje se tokom recesije; njegov obim i trajanje variraju među ljudima različitih profesija, nivoa vještina, kao i među različitim socio-demografskim grupama stanovništva.

§ Prisilno (nezaposlenost na čekanju)

§ ciklično

§ sezonski

§ tehnološke

§ Registrovan - nezaposleno stanovništvo koje traži posao i zvanično je registrovano.

§ Marginalno - nezaposlenost slabo zaštićenih segmenata stanovništva (mladi, žene, osobe sa invaliditetom) i nižih društvenih slojeva.

§ Nestabilno - uzrokovano privremenim razlozima (na primjer, kada zaposleni dobrovoljno mijenjaju posao ili daju otkaz u sezonskim djelatnostima).

§ Strukturno - uzrokovan je promjenama u strukturi potražnje za radnom snagom, kada se formira strukturna neusklađenost između kvalifikacija nezaposlenih i potražnje za raspoloživim poslovima. Strukturna nezaposlenost je uzrokovana velikim restrukturiranjem privrede, promjenama u strukturi potražnje za robom široke potrošnje i tehnologijom proizvodnje, eliminacijom zastarjelih industrija i zanimanja, a postoje 2 vrste strukturne nezaposlenosti: stimulativna i destruktivna.

§ Institucionalni - nezaposlenost koja nastaje kada država ili sindikati intervenišu u uspostavljanju plata drugačijih od onih koje bi se mogle formirati u prirodnoj tržišnoj privredi.

§ Trenje - vrijeme dobrovoljnog traženja novog radnog mjesta od strane zaposlenog koji mu u većoj mjeri odgovara od prethodnog radnog mjesta.

§ Skriveno:

§ formalno zaposlene, a stvarno nezaposlene osobe; Kao rezultat pada proizvodnje, radna snaga nije u potpunosti iskorištena, ali ni otpuštena.

§ prisustvo ljudi voljnih da rade, ali nisu prijavljeni kao nezaposleni. Skrivenu nezaposlenost dijelom predstavljaju ljudi koji su prestali da traže posao.

18. Vrste prisilne nezaposlenosti

Prinudno (nezaposlenost na čekanju)- javlja se kada je zaposleni sposoban i voljan da radi na datom nivou plate, ali ne može da nađe posao. Razlog je neravnoteža na tržištu rada zbog nefleksibilnosti zarada (zbog zakona o minimalnoj plati, rada sindikata, podizanja plata radi poboljšanja kvaliteta rada i sl.). Kada su realne plate iznad nivoa koji odgovara ravnoteži ponude i potražnje, ponuda na tržištu rada premašuje potražnju za njom. Povećava se broj kandidata za ograničen broj poslova, a smanjuje se vjerovatnoća stvarnog zaposlenja, što povećava stopu nezaposlenosti. Vrste nedobrovoljne nezaposlenosti:

ciklično - uzrokovano opetovanim padom proizvodnje u zemlji ili regionu. Predstavlja razliku između stope nezaposlenosti u trenutnom trenutku ekonomskog ciklusa i prirodne stope nezaposlenosti. Prirodno je da različite zemlje imaju različite nivoe nezaposlenosti.
sezonski - zavisi od fluktuacija u nivou privredne aktivnosti tokom godine, karakterističnih za pojedine sektore privrede.
tehnološke - nezaposlenost povezana sa mehanizacijom i automatizacijom proizvodnje, usled koje deo radne snage postaje višak ili zahteva viši nivo kvalifikacija.

Radni resursi zemlje (TR) - to je radno sposobno stanovništvo (sa izuzetkom neradnih i ratnih invalida I i II grupe i lica koja primaju starosnu penziju po povlašćenim uslovima), kao i neradna lica godine (tinejdžeri i stanovništvo iznad radnog uzrasta), zaposleni u ekonomiji.

Prema Zakonu o radu Ruske Federacije, radna dob za OSI (muškarce) je od 16 do 59 godina, za OSI (žene) - od 16 do 54 godine uključujući. Kvantitativno, TR predstavlja broj radno sposobnog stanovništva radno sposobnog i radno sposobnih osoba iznad ove starosne dobi. Postoje 3 grupe stanovništva unutar TR:

1) zauzet;

2) studenti;

3) radno sposobna lica koja nisu zaposlena u privredi.

Pod samim zapošljavanjem, u skladu sa Zakonom o zapošljavanju stanovništva u Ruskoj Federaciji od 19. aprila 1991. godine, podrazumijeva se djelatnost građana koja se odnosi na zadovoljenje ličnih i društvenih potreba, a koja nije u suprotnosti sa zakonodavstvom Ruske Federacije. zemlji i po pravilu im donosi zaradu i prihod od rada.

Statistika koristi sljedeće indikatore za proučavanje TR i strukture cjelokupne populacije na makro nivou:

Ukupan broj TR, njihov sastav i sektorska struktura;

Dinamika (apsolutni rast, rast i stope rasta, naglašavajući prirodno i mehaničko kretanje resursa);

Intenzitet njihove reprodukcije (odnos apsolutnog povećanja radnih resursa godišnje prema njihovom prosječnom godišnjem broju);

Koeficijenti opšteg (demografskog) i penzijskog opterećenja radno sposobnog stanovništva;

Stope radne sposobnosti za ukupno stanovništvo i radno sposobno stanovništvo;

Stope zaposlenosti ukupnog stanovništva i radno sposobnog stanovništva.

Predviđeni broj TR za duži period moguće je odrediti pomoću sljedećeg statističkog modela:

Gdje H 0– veličina populacije na početku referentne godine;

K jedinica– koeficijent prirodne promjene stanovništva;

t– broj godina u predviđenom periodu;

d tv – udio radno sposobnog stanovništva u ukupnom stanovništvu;

Kttv– koeficijent radne sposobnosti radno sposobnog stanovništva.

Ekonomski aktivno stanovništvo (EAP), ili radna snaga, je dio stanovništva u dobi utvrđenoj za mjerenje njene ekonomske aktivnosti (u Rusiji - od 15 do 72 godine), obezbjeđujući ponudu radne snage za proizvodnju dobara i usluga.

U broju EAN uključene osobe zaposleni u privredi i nezaposleni.

Zaposlenim u privredi obuhvataju lica koja u posmatranom periodu:

a) obavljao posao najmanje 1 sat sedmično;

b) bili su privremeno odsutni s posla (zbog bolesti ili povrede, njege, godišnjeg odmora ili slobodnih dana, kompenzacijskog odsustva ili kompenzacijskog odsustva, zakonskog porodiljskog odsustva, odsustva za negu djeteta, obuke, školovanja, odsustva koje je pokrenula uprava, štrajkova, drugo slični razlozi);

c) bez naknade obavljao posao u porodičnom preduzeću.

U sastavu stanovništva zaposlenog u privredi statistika izdvaja ljude sa vidljiva podzaposlenost(rad sa skraćenim ili nepunim radnim vremenom; oni koje je uprava prebacila na radnu sedmicu sa nepunim radnim vremenom; oni na administrativnom odsustvu). Skala vidljive nedovoljne zaposlenosti karakteriše ukupno vrijeme na raspolaganju svakom nedovoljno zaposlenom za dodatno zapošljavanje tokom posmatranog perioda.

U klasifikaciji radnog statusa razlikuju se sljedeće grupe:

Zaposleni ili iznajmljeni radnici (uključujući izabrana, imenovana ili odobrena lica za plaćene pozicije, ministre vjerskih kultova, vojna lica sa vojnim činovima);

Samozaposleni (samozaposleni poslodavci, članovi proizvođačkih zadruga, neplaćeni porodični radnici).

U zavisnosti od vrste posla ili zanimanja zaposlenog, kao i njegove kvalifikacije, Sveruska klasifikacija zanimanja razlikuje sledeće velike grupe radnika: menadžere, specijaliste viših i srednjih kvalifikacija, kancelarijski radnici, uslužni radnici, kvalifikovani radnici. radnici u proizvodnim sektorima privrede, rukovaoci i mašinisti na instalacijama i mašinama i monteri, nekvalifikovani radnici.

Za nezaposlene uključuju osobe od 16 godina i više koje su u posmatranom periodu:

1) nije imao posao (prinosno zanimanje);

2) bili su angažovani u različitim oblicima traženja posla ili preduzeli korake za organizovanje sopstvenog biznisa;

3) bili spremni za početak rada u određenom vremenskom periodu.

Istovremeno, učenici, studenti, penzioneri i invalidi se računaju kao nezaposleni ako su aktivno tražili posao i bili spremni da ga započnu. Ova tri znaka nezaposlenosti odgovaraju i međunarodnim statističkim standardima. Istina, predviđa 4 sedmice traženja posla prije anketne sedmice i spremnost za početak rada u roku od dvije sedmice nakon anketne sedmice. Prema zakonu „O zapošljavanju u Ruskoj Federaciji“, nezaposleno lice mora se prijaviti u službu za zapošljavanje kako bi pronašlo „odgovarajući posao“. Ovo se smatra radom koji odgovara stručnoj sposobnosti zaposlenog, uzimajući u obzir stepen njegove stručne spreme, uslove posljednjeg mjesta rada, zdravstveno stanje, transportnu dostupnost radnika i lokaciju. Pored toga, prema ovom zakonu, nezaposlena lica ne mogu biti lica mlađa od 16 godina života, kao ni građani kojima je po utvrđenom postupku određena starosna (starosna) penzija za staž, kao i oni koji je u roku od 10 dana od dana kontaktiranja službe za zapošljavanje odbio dvije opcije za odgovarajući posao, uključujući privremeni rad i niz drugih tačaka. Zato domaća statistika, uz ukupan broj nezaposlenih u Rusiji (prema metodologiji MOR), identifikuje i objavljuje broj zvanično registrovanih nezaposlenih.

Za opštu ocjenu aktivnosti, zaposlenosti i nezaposlenosti, statistika utvrđuje sljedeće indikatore: nivo ekonomske aktivnosti (udio ekonomske aktivnosti u ukupnom stanovništvu); nivo zaposlenosti i nezaposlenosti (udio zaposlenog stanovništva i nezaposlenih u EAN-u, respektivno); trajanje završene i nepotpune nezaposlenosti (vrijeme od početka traženja posla do momenta zaposlenja - za završenu nezaposlenost i do momenta registracije nezaposlenosti - za nepotpunu nezaposlenost).

Stopa ekonomske aktivnosti stanovništva definira se kao omjer između ekonomski aktivnog stanovništva i ukupnog stanovništva zemlje:

gdje je EA broj ekonomski aktivnog stanovništva;

S t je prosječna veličina cjelokupne populacije.

Stopa zaposlenosti stanovništva:

gdje je Z broj zaposlenih.

Stopa nezaposlenosti je udio nezaposlenih u ekonomski aktivnom stanovništvu.

Za karakterizaciju stope nezaposlenosti izračunava se stopa nezaposlenosti:

Gdje B- broj nezaposlenih.

Između ovih indikatora postoji sljedeća veza:

Statistika takođe uzima u obzir ekonomski neaktivno stanovništvo, tj. lica starosti od 15 do 72 godine koja se ne smatraju zaposlenima ili nezaposlenima tokom referentnog perioda. Pravi se razlika između populacije koja nije aktivna tokom određenog perioda (za kratak period) i populacije koja je obično neaktivna (na duži period, kao što je godina kada je broj sedmica neaktivnosti premašio 26 sedmica). Među populacijom koja nije aktivna u određenom periodu postoje grupe ljudi koji: ne traže posao (ali žele da rade i spremni su da ga počnu); nisu spremni za početak rada (ali žele raditi i traže posao); ne traže i nisu spremni za početak rada (ali žele raditi); ne želim da radim.

Glavni razlozi ekonomske neaktivnosti su: redovno obrazovanje; penzionisanje, ostavka; za zdravlje; obavljanje kućnih poslova, briga o djeci i drugim članovima porodice; očajni traženje posla nakon duge potrage; ne znajući kako i gdje tražiti posao. Ova populacija uglavnom uključuje: studente i redovne studente; penzioneri; primaoci prihoda od imovine; ukućani i drugi srodnici zaduženi za brigu o domu i djeci; druge kategorije lica.

Glavni izvor informacija o zaposlenosti su uzorci istraživanja domaćinstava koje redovno sprovodi statistika.

Statistika radne snage takođe ispituje indikatore koji karakterišu demografsko opterećenje radno sposobnog stanovništva.

§ Moguća stopa zamjene:

Gdje S 0-15– stanovništvo mlađe od 15 godina.

§ Koeficijent “penzijskog opterećenja”:

Gdje S PV– broj stanovnika starosne dobi za odlazak u penziju.

§ Faktor ukupnog opterećenja:

Najvažniji aspekt statistike rada je zapošljavanje građana. Predloženi su sljedeći pokazatelji za proučavanje ove teme.

Prosječno trajanje radnog odnosa građana u danima:

Gdje Opšte stručne škole. - ukupno trajanje radnog odnosa građana po godini (čovjek-dana);

NU general- ukupan broj zaposlenih građana u izvještajnoj godini (osoba).

Stepen privlačnosti stanovništva organima službe za zapošljavanje (UONSZ):

Gdje NOSZ- broj građana koji se prijavljuju za zapošljavanje po godini;

N TTV- prosječan godišnji broj radno sposobnog stanovništva radno sposobnog.

Opterećenje nezaposlenog stanovništva po slobodnom radnom mjestu (N N V):

Gdje N N NW- broj nezaposlenih koji su se prijavili službi za zapošljavanje na kraju perioda;

IN - broj slobodnih radnih mjesta na kraju perioda.

Najvažnija komponenta socio-ekonomske statistike je statistika rada. Njegovi indikatori karakterišu broj, sastav, regionalnu distribuciju i upotrebu radnih resursa; korištenje radnog vremena; nivo i dinamika produktivnosti rada; troškovi rada, plate, uslovi, zaštita i bezbednost rada i druge pojave i procesi. Pitanja statistike rada u cijelosti su obrađena u predmetu sektorske statistike. Ova tema ispituje indikatore broja radnih resursa i radnih sati.

Glavni ciljevi statistike tržišta rada su:

prikupljanje podataka o broju zaposlenih i nezaposlenih kao dvije komponente radne snage;
proučavanje stanja i kretanja na ruskom tržištu rada koristeći indikatore zaposlenosti i nezaposlenosti;
proučavanje sastava zaposlenih i nezaposlenih prema različitim karakteristikama (polu, starosti, granama i sektorima privrede, po regionima zemlje i drugim karakteristikama) u cilju regulisanja tržišta rada, izrade programa za povećanje nivoa zaposlenosti, zapošljavanje nezaposlenih, njihovu stručnu prekvalifikaciju i sl.

Zaposleni i nezaposleni

Cijelo stanovništvo zemlje može se podijeliti u dvije grupe: ekonomski aktivno i ekonomski neaktivno stanovništvo.

- to je dio stanovništva koji nudi svoj rad za proizvodnju dobara i usluga.

Ekonomski aktivno stanovništvo (koji se naziva i radna snaga) uključuje dvije kategorije - zaposlene i nezaposlene.

Zaposlena lica obuhvataju lica oba pola starosti od 16 godina i više, kao i lica mlađe životne dobi koja su u posmatranom periodu:

obavljao poslove iznajmljivanja za naknadu, novac ili u naturi, kao i druge poslove koji donose prihod;
privremeno odsutan sa posla zbog: bolesti ili povrede; slobodni dani; godišnji odmor; razne vrste odsustva, sa i bez plaće, slobodno vrijeme; odlazi na inicijativu uprave; štrajkovi i drugi razlozi;
obavljao posao bez naknade u porodičnom preduzeću.

Nezaposlena lica obuhvataju osobe sa 16 godina i više koje su u posmatranom periodu:

nije imao posao (ili zanimanje koje stvara prihod);
tražili posao;
bili spremni za posao.

Ova definicija je u skladu sa metodologijom Međunarodne organizacije rada (ILO). Prilikom svrstavanja lica u kategoriju nezaposlenih moraju se uzeti u obzir sva tri gore navedena kriterijuma.

je stanovništvo koje nije dio radne snage. Ovo uključuje: učenike i studente; penzioneri; lica koja primaju invalidske penzije; lica koja se bave održavanjem domaćinstva; lica koja su prestala da traže posao, iscrpevši sve mogućnosti da ga dobiju, ali su sposobna i spremna za rad; druga lica koja nemaju potrebu za radom bez obzira na izvor prihoda.

— osigurati ponudu radne snage na tržištu rada za proizvodnju dobara, obavljanje poslova i pružanje usluga. Odnosno, žele da rade, ali u isto vreme mogu i da rade i da traže posao. U skladu s tim, ekonomski aktivno stanovništvo je podijeljeno u dvije kategorije: broj zaposlenih u sektorima privrede i broj nezaposlenih.

Ekonomski aktivno stanovništvo je dio radne snage. Veličina ekonomski aktivnog stanovništva se mijenja kod pojedinaca u odnosu na određeni vremenski period.

Broj nezaposlenih je višak ponude nad potražnjom za radnom snagom na tržištu rada. Obično ponuda premašuje potražnju za radnom snagom, što objektivno određuje dostupnost. Ovo ne isključuje suprotnu situaciju u pojedinim dijelovima tržišta rada (regionalni, prema vrsti djelatnosti).

Ekonomski neaktivno stanovništvo

Ekonomski neaktivno stanovništvo- radi se o radno sposobnim osobama (uključene su u radnu snagu), ali se ne mogu svrstati ni u jedno ni drugo.

Gore navedene kategorije ekonomske aktivnosti stanovništva ne impliciraju da kada osoba jednom uđe u bilo koju grupu, ona tu ostaje zauvijek. Tržište rada je izrazito dinamične prirode, pa je potrebno uzeti u obzir ne samo veličinu svake grupe za određeni vremenski period, već i kretanje (protokove) ljudi između različitih grupa. Dijagram ispod ilustruje dinamički model tržišta rada.

U tržišnoj privredi dozvoljena je mogućnost nezaposlenosti radno sposobnog stanovništva. Razlozi ekonomske pasivnosti ovog dijela stanovništva su socijalni status, materijalna sigurnost, vođenje domaćinstva, podizanje djece ili nedostatak mogućnosti zapošljavanja. U Rusiji postoji nekoliko miliona ljudi u ovoj kategoriji stanovništva. Primarni zadatak statistike je proučavanje zaposlenosti, odnosno stepena zadovoljstva ponudom rada. Proučava se i broj, sastav, teritorijalna rasprostranjenost i razlozi ekonomske pasivnosti.

Pokazatelji zaposlenosti i nivoa stanovništva odnose se na glavne karakteristike socio-ekonomske situacije u zemlji i stanja na tržištu rada.

90-ih godina na ruskom tržištu rada došlo je do smanjenja ponude radne snage, najveći pad je bio 1998. godine. Broj ekonomski aktivnog stanovništva, uprkos blagom porastu 1999. i 2000. godine, nije dostigao nivo iz 1992. godine i bio je manji za 3,3 miliona ljudi. Došlo je do značajnog smanjenja potražnje za radnom snagom. Broj zaposlenih u privredi u ovom periodu smanjen je za 6,4 miliona ljudi ili 9%. Došlo je do otpuštanja radne snage iz državnih preduzeća i organizacija usled pada proizvodnje, preraspodele rada između sektora privrede, prelaska iz javnog u privatni sektor, ali generalno uz smanjenje broja zaposlenih. zaposlenih, broj nezaposlenih se sistematski povećavao. Stopa nezaposlenosti (udio nezaposlenih u ekonomski aktivnom stanovništvu) dostigla je 13,2% 1998. godine i ostala je na visokom nivou do 2000. godine.

Stopa ekonomske aktivnosti

To je omjer ekonomski aktivnog stanovništva prema ukupnom stanovništvu.

Zadatak

Ekonomski aktivno stanovništvo u Rusiji u novembru 2009. iznosilo je 72,8 miliona ljudi

broj zaposlenih 65,0 miliona ljudi
ukupno stanovništvo - 144,9 miliona ljudi.

Pronađite broj nezaposlenih, koeficijente ekonomske aktivnosti, zaposlenosti i nezaposlenosti.

Ekonomski aktivno stanovništvo uključuje zaposlene i nezaposlene, dakle,

Broj nezaposlenih = 72,8 - 65 = 7,8 miliona ljudi.
Stopa ekonomske aktivnosti = (72,8 / 144,9) * 100% = 50%
Stopa popunjenosti = 65 / 72,8 = 0,9
= 7,8 / 72,8 = 0,1

Zadatak

Prosječna godišnja populacija: 148.300 hiljada ljudi
Ukupna zaposlenost u privredi: 67.100 hiljada ljudi.
Broj nezaposlenih: 6410 hiljada ljudi.

Naći: broj ekonomski aktivnog stanovništva (EAP), koeficijent ekonomske aktivnosti stanovništva, stopu zaposlenosti i stopu nezaposlenosti stanovništva.

EAN = 67100 + 6410 = 73510 hiljada ljudi.
Koeficijent EAN = 73510 / 148300 = 0,5
Faktor popunjenosti = 67100 / 73510 = 0,91
Stopa nezaposlenosti = 6410 / 73510 = 0,09

Zadatak

Broj zaposlenih i nezaposlenih na dan je bio:

Naći: prosječan broj zaposlenih, nezaposlenih, ekonomski aktivnog stanovništva za godinu, zaposlenost i stope nezaposlenosti za ovaj period.

1. Prosječan broj zaposlenih i nezaposlenih izračunavamo korištenjem jednostavne prosječne hronološke formule.

2. Ekonomski aktivno stanovništvo je zbir zaposlenih i nezaposlenih.

EAN = 718+73,25 = 791,25

3. Do zaposlenja = 718 / 791,25 = 0,91
4. Na nezaposlenost = 73,25 / 791,25 = 0,09

Ekonomski aktivno stanovništvo

Na osnovu materijala iz uzorka istraživanja stanovništva o problemima zapošljavanja: 1992, 1995. - krajem oktobra; 2000-2007 - krajem novembra. Od 2006. - uključujući podatke za Čečensku Republiku.


	Hiljade ljudi
- Totalno	75060	70740	72332	72421	72835	72909	73811	74156	75046
uključujući:
zaposlen u privredi	71171	64055	65273	66266	67152	67134	68603	69157	70813
nezaposleni	3889	6684	7059	6155	5683	5775	5208	4999	4232
Muškarci	39197	37338	37499	36997	37206	37079	37511	37627	37967
uključujući:
zaposlen u privredi	37161	33726	33754	33709	34199	34177	34710	34996	35702
nezaposleni	2036	3613	3745	3288	3007	2902	2801	2631	2264
Žene	35863	33401	34833	35423	35629	35831	36300	36529	37079
uključujući:
zaposlen u privredi	34010	30330	31519	32557	32953	32958	33893	34161	35111
nezaposleni	1853	3072	3314	2866	2676	2873	2407	2368	1968
	Kao postotak od ukupnog broja
Ekonomski aktivno stanovništvo- Totalno	100	100	100	100	100	100	100	100	100
uključujući:
zaposlen u privredi	94,8	90,5	90,2	91,5	92,2	92,1	92,9	93,3	94,4
nezaposleni	5,2	9,5	9,8	8,5	7,8	7,9	7,1	6,7	5,6
Muškarci	100	100	100	100	100	100	100	100	100
uključujući:
zaposlen u privredi	94,8	90,3	89,8	91,1	91,9	92,2	92,5	93,0	94,0
nezaposleni	5,2	9,7	10,2	8,9	8,1	7,8	7,5	7,0	6,0
Žene	100	100	100	100	100	100	100	100	100
uključujući:
zaposlen u privredi	94,8	90,8	90,5	91,9	92,5	92,0	93,4	93,5	94,7
nezaposleni	5,2	9,2	9,5	8,1	7,5	8,0	6,6	6,5	5,3