(صندوق بازنشستگی روسیه, صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه,صندوق بازنشستگی) بزرگترین سازمان در روسیه است که خدمات عمومی مهم اجتماعی را به شهروندان ارائه می دهد. در 22 دسامبر 1990 با قطعنامه شماره 442-1 شورای عالی RSFSR "در مورد سازماندهی صندوق بازنشستگی RSFSR" تأسیس شد. بخش های PFR (بیش از 2.5 هزار ارگان سرزمینی) در هر منطقه و در هر مرکز منطقه ای روسیه فعالیت می کنند. نیروی کار PFR از بیش از 133 هزار مددکار اجتماعی تشکیل شده است.

• تعیین و پرداخت مستمری (برای 40 میلیون مستمری بگیر)؛
• حسابداری وجوه بیمه دریافتی تحت بیمه بازنشستگی اجباری؛
• تخصیص و اجرای پرداخت های اجتماعی به دسته های خاصی از شهروندان: جانبازان، افراد معلول، معلولان به دلیل آسیب های نظامی، قهرمانان اتحاد جماهیر شوروی، قهرمانان فدراسیون روسیه و غیره.
• حسابداری شخصی شرکت کنندگان در سیستم بیمه بازنشستگی اجباری؛
• تعامل با بیمه شدگان (کارفرمایان - پرداخت کنندگان سهم بازنشستگی بیمه)، جمع آوری معوقات؛
• صدور گواهی برای دریافت سرمایه زایمان.
• پرداخت وجوه سرمایه زایمان؛
• مدیریت صندوق های نظام بازنشستگی؛
• اجرای برنامه تأمین مالی مشترک دولتی پس انداز بازنشستگی داوطلبانه (56-FZ از 30 آوریل 2008، همچنین به عنوان برنامه "هزار برای هزار" شناخته می شود).
• از سال 2010 - مدیریت صندوق های بیمه دریافت شده تحت بیمه بازنشستگی اجباری و بیمه پزشکی اجباری.
• از سال 2010 - ایجاد یک مکمل اجتماعی فدرال برای بازنشستگی اجتماعی، به منظور رساندن کل درآمد بازنشستگان به سطح معیشت بازنشستگان.

مشارکت - درآمد صندوق بازنشستگی

همچنین به بیمه اجتماعی اجباری در روسیه مراجعه کنید.

نرخ استاندارد کمک به صندوق بازنشستگی 22 درصد دستمزد است. این کمک ها به بخش بیمه و بخش تامین مالی بازنشستگی تقسیم می شود.

تا سال 2010، کمک به صندوق بازنشستگی به عنوان بخشی از مالیات یکپارچه اجتماعی در نظر گرفته می شد.

از 1 ژانویه 2010، مالیات اجتماعی یکپارچه لغو شد و در عوض سهم بیمه مستقیم کارفرمایان (صندوق بیمه) به سه صندوق خارج از بودجه ایجاد شد: صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه، صندوق بیمه پزشکی اجباری و صندوق بیمه اجتماعی. . در سال 2010، حجم کل مشارکت های بیمه در سطح نرخ مالیات اجتماعی یکپارچه باقی می ماند - 26٪، که 20٪ آن به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه (برای بیمه بازنشستگی اجباری) اختصاص می یابد. در این مورد، سهم از درآمد سالانه تا 415 هزار روبل پرداخت می شود. اگر درآمد سالانه بیش از 415 هزار روبل باشد، سهم بیش از 415 هزار روبل جمع آوری نمی شود، اما حقوق بازنشستگی بیش از این مقدار تشکیل نمی شود. از سال 1390 مبلغ کل حق بیمه به 34 درصد افزایش می یابد که 26 درصد آن سهم بیمه بازنشستگی اجباری خواهد بود. این سیستم امکان افزایش چشمگیر سطح مستمری ها را در کشور فراهم می کند. برای افرادی که به طور کامل تحت پوشش بیمه هستند، ضریب جایگزینی دستمزدی که حق بیمه با آن پرداخت شده است با مستمری حداقل 40 درصد پس از 30 سال از پرداخت این حق بیمه در صورت وقوع حادثه بیمه شده خواهد بود (یعنی: سن، توسط شهروندی که به سن تعیین شده توسط قانون می رسد تعیین می شود - 55 سال برای زنان و 60 سال برای مردان).

همچنین، از سال 2009، شهروندان این فرصت را دارند که به صورت داوطلبانه به بخش تأمین‌شده مستمری خود کمک کنند. این قانون دو طرف را برای تأمین مالی مشارکت شهروندان پیش بینی می کند - دولت (که مبلغ را دو برابر می کند تا حداقل 2 هزار روبل، اما نه بیشتر از 12 هزار روبل) و کارفرما (که برای تأمین مالی مشارکت کارمندان کسر مالیات دریافت می کند. تا 12 هزار روبل).

رؤسای هیئت مدیره بنیاد

• کورتین، الکساندر ولادیمیرویچ (15 ژانویه 1991 - 24 سپتامبر 1993)
• بارچوک، واسیلی واسیلیویچ (24 سپتامبر / 25 اکتبر 1993 - 10 آوریل 1999)
• زورابوف، میخائیل یوریویچ (27 مه 1999 - 9 مارس 2004)
• باتانوف، گنادی نیکولاویچ (25 مارس 2004 - 28 دسامبر 2007)
• دروزدوف آنتون ویکتورویچ (از 17 ژوئیه 2008)

همچنین ببینید

• شورای ملی تحت ریاست جمهوری فدراسیون روسیه در مورد اصلاحات بازنشستگی

یادداشت

پیوندها

• وب سایت رسمی صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه

اسناد رسمی

• قطعنامه شورای عالی RSFSR شماره 442-1 "در مورد سازماندهی صندوق بازنشستگی RSFSR"
• قانون فدرال 30 نوامبر 2009 N 307-FZ "در مورد بودجه صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه برای سال 2010 و برای دوره برنامه ریزی 2011 و 2012".
• قانون فدرال 25 نوامبر 2008 N 214-FZ "در مورد بودجه صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه برای سال 2009 و برای دوره برنامه ریزی 2010 و 2011".

بنیاد ویکی مدیا 2010.

ببینید "صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه" در سایر لغت نامه ها چیست:

صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه- (PFR) بزرگترین سازمان در روسیه متخصص در کمک های اجتماعی به جمعیت است. در 22 دسامبر 1990 بر اساس قطعنامه شورای عالی RSFSR شماره 442 1 "در مورد سازماندهی صندوق بازنشستگی RSFSR" برای ایالت ... دایره المعارف بانکداری

صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه- (صندوق بازنشستگی روسیه، صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه، صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه) یکی از صندوق های خارج از بودجه دولتی روسیه، ایجاد شده برای مدیریت دولتی صندوق های سیستم بازنشستگی و در نتیجه تضمین حق شهروندان فدراسیون روسیه برای تأمین بازنشستگی ... ... دایره المعارف حسابداری

یک موسسه مالی و اعتباری مستقل که مدیریت دولتی امور مالی بازنشستگی را انجام می دهد. کسر از دستمزد تعهدی بر اساس کلیه مبانی از جمله انجام کار طبق قراردادهای قراردادی و... ... فرهنگ دایره المعارف اقتصاد و حقوق

یک موسسه مالی و اعتباری مستقل که برای مدیریت امور مالی حقوق بازنشستگی در فدراسیون روسیه ایجاد شده است. صندوق بازنشستگی روسیه فعالیت های خود را مطابق با قوانین فدراسیون روسیه و مقررات تصویب شده انجام می دهد. سریع. شورای عالی فدراسیون روسیه مورخ 27 دسامبر... ... فرهنگ اصطلاحات تجاری

پرداخت کنندگان سهم بیمه [به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه]- پرداخت کنندگان حق بیمه: کارفرمایان - اشخاص حقوقی از جمله خارجی، بخش های جداگانه آنها. سازمان های بین المللی فعال در قلمرو فدراسیون روسیه (در رابطه با شهروندانی که... ... فرهنگ مفاهیم حقوقی

کمک های بیمه به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه- پرداخت های اجباری برای بیمه بازنشستگی دولتی که پرداخت کنندگان سهم بیمه مطابق با قوانین فدراسیون روسیه به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه پرداخت می کنند. قانون فدرال 01.04.96 N 27 قانون فدرال ... فرهنگ مفاهیم حقوقی

صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه (صندوق بازنشستگی روسیه، صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه، صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه) یکی از صندوق های دولتی خارج از بودجه روسیه است که برای مدیریت دولتی صندوق های بازنشستگی ایجاد شده است. سیستم و در نتیجه تضمین حقوق... ... ویکی پدیا

حساب شخصی صندوق بازنشستگی روسیه - www.pfrf.ru، دسترسی به لیست گسترده ای از خدمات را فراهم می کند. با استفاده از شماره تلفن همراه یا شماره SNILS و رمز عبور وارد حساب کاربری خود شوید. در پروفایل شخصی PFR خود، به خدمات مختلفی برای شهروندان دسترسی خواهید داشت.

در مورد حقوق بازنشستگی، تعدادی از خدمات در اینجا در دسترس است، از جمله:

• ارائه درخواست برای انتساب یا تحویل مستمری، برای اختصاص پرداخت فوری بازنشستگی، تمدید یا بازگرداندن پرداخت، برای انتقال از یک بازنشستگی به دیگری، برای امتناع از دریافت و سایر خدمات مفید برای ارائه به شهروندان روسیه فدراسیون.

اگر نیاز به دریافت گواهینامه یا ارائه درخواست در مورد مزایای اجتماعی دارید، اقدامات زیر در دسترس شما هستند:

• ارائه درخواست برای پرداخت نقدی ماهانه؛
• ارائه درخواست برای پس گرفتن درخواست های قبلی ارائه شده تحت NSO.
• ارائه درخواست برای امتناع، ارائه یا تمدید از NSO و بسیاری از خدمات دیگر.

حساب شخصی PFR به شما امکان می دهد اطلاعات و درخواست های لازم مربوط به سرمایه زایمان، حساب شخصی شخصی خود و مدیریت پس انداز بازنشستگی را ارسال کنید. این برای شهروندانی که در خارج از فدراسیون روسیه زندگی می کنند نیز در دسترس است.

دستورالعمل های دقیق برای مجوز در پورتال صندوق بازنشستگی

از طریق وب سایت رسمی خدمات دولتی، می توانید به وب سایت es.pfrf.ru وارد شوید و به وب سایت خود بروید.

دستورالعمل های دقیق برای ورود به حساب خود شامل چندین مرحله ساده است که پس از تکمیل آنها می توانید با موفقیت از حساب خود استفاده کنید.

• مرحله 1 - به وب سایت رسمی بروید.به پورتال اینترنتی صندوق بازنشستگی روسیه بروید و روی پیوند "حساب شخصی شهروند" که در منوی اصلی و افقی قرار دارد کلیک کنید. پس از رفتن به صفحه مورد نظر، لینک "ورود" را در گوشه سمت راست بالا پیدا کرده و روی آن کلیک کنید و در صفحه بعد روی دکمه "ورود" کلیک کنید. مجوز در پورتال با استفاده از حساب شما در سیستم یکپارچه شناسایی و احراز هویت (USIA) خدمات ایالتی انجام می شود.
• مرحله 2 - ورود داده ها.یکی از روش های راحت را انتخاب کنید: استفاده از تلفن یا SNILS. اطلاعات ورود مورد نیاز را وارد کرده و روی دکمه "ورود" کلیک کنید.

لطفاً توجه داشته باشید که برخی از خدمات در وب سایت صندوق بازنشستگی حتی بدون ثبت نام و حساب شخصی در دسترس هستند.

با شماره تلفن وارد صندوق بازنشستگی شوید

این حساب دارای عملکرد بسیار زیادی است که به شما امکان می دهد با اطلاعات مرجع آشنا شوید و لیست کاملی از خدمات پورتال صندوق بازنشستگی روسیه را دریافت کنید.

با استفاده از شماره SNILS به صندوق بازنشستگی وارد شوید

کاربرانی که دارای نمایه "استاندارد" هستند می توانند با استفاده از شماره SNILS خود وارد حساب شخصی خود شوند و از لیست کامل خدمات سرویس الکترونیکی PFR استفاده کنند.

برای به دست آوردن این نوع پروفایل، پس از پیش ثبت نام، باید فیلدهایی را با اطلاعات شخصی تکمیل کرده و تاییدیه دریافت کنید. آخرین اقدام با استفاده از امضای الکترونیکی یا مراجعه حضوری به مراجع ذیصلاح و ارائه کلیه مدارک لازم انجام می شود.

فرصت های پس از مجوز در پورتال es.pfrf.ru

از جمله ویژگی های اصلی موجود در PFR LC می توان به موارد زیر اشاره کرد:

• ارائه از راه دور درخواست ها، اظهارات و گواهی های مربوط به واگذاری، ارائه، تمدید پرداخت های جاری یا یک بار.
• سفارش اظهارنامه در مورد میزان مزایای اجتماعی؛
• اطلاعات در مورد وضعیت حساب و حقوق بازنشستگی؛
• دریافت گواهی اقلام تعهدی و دستور پرداخت به شهروندان مقیم خارج از کشور.
• امتناع از مستمری تامین شده؛
• مدیریت پس انداز: انتخاب یک بیمه گر یا سبد سرمایه گذاری، به دست آوردن اطلاعات در مورد بیمه گر.

مخاطب

آدرس شعبه PFR:

115419، مسکو، خیابان Stasovaya، 14 k2

شماره تلفن خط تلفن:

سایت رسمی:

ساعات کار صندوق بازنشستگی در مسکو

برنامه پذیرایی از شهروندان:

نشست مرخصی روزانه

آفتاب. مرخصی روزانه

برنامه پذیرش بیمه گذار:

دوشنبه 9:00 - 18:00 ناهار: 12:30 - 13:15

سه شنبه 9:00 - 18:00 ناهار: 12:30 - 13:15

چهارشنبه 9:00 - 18:00 ناهار: 12:30 - 13:15

پنج شنبه 9:00 - 18:00 ناهار: 12:30 - 13:15

جمعه 9:00 - 17:00 ناهار: 12:30 - 13:15

نشست مرخصی روزانه

آفتاب. مرخصی روزانه

تماس شهروندان صندوق بازنشستگی (مسکوو سایر مناطق) نه تنها برای حقوق بازنشستگی، بلکه برای کمک های دولتی. او با گواهی سرمایه زایمان برای خانواده های دارای دو یا چند فرزند سر و کار دارد. به عنوان مثال، پرداخت های نقدی اجتماعی را برای مراقبت از شهروندان معلول فراهم می کند.

صندوق بازنشستگی مسکو - وب سایت رسمی

وب سایت رسمی از ارتباط سریع بین کارکنان صندوق و مشتریانش پشتیبانی می کند، امنیت داده های شخصی را تضمین می کند و اخبار را به اطلاع می رساند. شهروندان برای دریافت خدمات بدون مراجعه به نزدیکترین شعبه، صرفاً باید درخواست ارسال کنند یا بسته ای از مدارک را به صورت آنلاین ارسال کنند.

وب سایت PFR به سیستم ثبت خدمات دولتی متصل است: کافی است یک حساب تایید شده داشته باشید و نیازی به ثبت نام مجدد در صندوق آنلاین نیست.

حساب شخصی صندوق بازنشستگی روسیه مسکو

حساب شخصی صندوق بازنشستگی در مسکو به شهروندان این امکان را می دهد که بدون منتظر ماندن در صف قرار ملاقات بگذارند و درخواست عصاره، گواهی ها و اسناد مربوط به پرداخت را پر کنند.

این پورتال شامل بخش های اصلی، اسناد قانونی برای اطلاعات دقیق در مورد مزایای اجتماعی و یک ماشین حساب بازنشستگی است. شما می توانید بدون انتظار پیری از آن استفاده کنید: حقوق بازنشستگی خود را اکنون تعیین کنید و مطالعه کنید که چگونه می توانید آن را افزایش دهید.

در بانک اطلاعاتی آدرس ها و مخاطبین، مشتری آدرس نزدیک ترین شعب و شماره تماس را پیدا می کند. برخی از خدمات به صورت آنلاین ارائه نمی شوند و نیاز به مراجعه شخصی به شعبه دارند.

این حساب فرم های بازخوردی را ارائه می دهد که در آن مشتری می تواند شکایت خود را به طور کامل شرح دهد یا در مورد کار با کارمندان صندوق بازخورد بدهد.

ثبت

اگر کاربر حسابی نداشته باشد، سیستم پیشنهاد می‌کند در پورتال خدمات دولتی ایجاد کند.

1. فیلدهای مناسب را پر کنید: نام، نام خانوادگی.
2. تلفن همراه یا ایمیل را وارد کنید. اگر شماره ای را ارائه دهید، در آینده از آن به عنوان یک ورود برای ورود به حساب خود استفاده خواهید کرد. فیلد را می توان خالی گذاشت. نامه مورد نیاز است زیرا FIU دستورالعمل ها را ارسال می کند و از طریق آن ارتباط برقرار می کند.
3. با کلیک بر روی دکمه "ادامه" داده ها را ذخیره کنید.
4. این سرویس اطلاعات وارد شده را از نظر صحت بررسی می کند و گزینه های زیر را ارائه می دهد.
   1. در صورت ارائه شماره تلفن یک کد تایید یک بار مصرف با تاریخ انقضا از طریق پیامک ارسال می شود. آن را در فیلد وارد کنید و روی «ادامه» کلیک کنید.
   2. اگر ایمیل مشخص شده باشد. به آدرس مشخص شده یک ایمیل با کد تایید ارسال می شود که مهلت هم دارد. اگر آن را دریافت نکرده اید، پوشه اسپم خود را بررسی کنید.
5. پس از تایید، به صفحه ای با رمز عبور هدایت می شوید.

توجه داشته باشید.هنگام ایجاد رمز عبور مسئولیت پذیر باشید. از اعداد، اعداد بزرگ و کوچک، کاراکترهای خاص استفاده کنید. به یاد داشته باشید که پس از هک کردن، جلوگیری از اقدام کلاهبرداران دشوار خواهد بود. رمز عبور خود را در مکانی امن نگه دارید و آن را در اختیار اشخاص ثالث قرار ندهید.

1. اکنون یک حساب کاربری اولیه در اختیار دارید. حساب شخصی شما در خدمات دولتی چندین سطح دارد. بهترین گزینه: "حساب استاندارد".
2. برای افزایش وضعیت حساب شخصی خود در خدمات دولتی، اطلاعات پاسپورت و SNILS خود را وارد کنید.
3. بررسی اعداد مشخص شده تا چند روز طول می کشد، اما معمولاً نتایج در عرض 15-30 دقیقه مشخص می شود. یک تیک سبز رنگ در سایت نمایش داده می شود و یک اعلان به صندوق ورودی ایمیل شما ارسال می شود.

حساب ایجاد شده نه تنها برای کار با صندوق بازنشستگی روسیه، بلکه با برخی از بخش های دیگر و همچنین برای دریافت خدمات مختلف مفید خواهد بود.

وارد حساب شخصی یک فرد شوید

برای ورود به سیستم از شماره تلفن یا رمز عبوری که در هنگام ثبت نام مشخص شده و همچنین رمز عبوری که ایجاد کرده اید استفاده کنید. با وجود اینکه وارد وب سایت صندوق بازنشستگی شده اید، به صفحه خدمات دولتی منتقل می شوید.

اطلاعات برای ساکنان منطقه مسکو

برای اطلاعات دقیق در مورد آدرس شعب و ساعات کار آنها، صفحه ویژه ای ایجاد شده است: http://www.pfrf.ru/branches/moscow/contacts/. در صفحه می توانید شماره های خط تلفن و سایر اطلاعات دقیق را بیابید.

یک صندوق هدف خارج از بودجه که به عنوان یک سازمان مالی و اعتباری مستقل مطابق با قانون بازنشستگی دولتی به منظور مدیریت عمومی امور مالی بازنشستگی در فدراسیون روسیه تشکیل شده است. رژیم حقوقی صندوق بازنشستگی را آیین نامه آن تعیین می کند. وجوه صندوق اموال دولتی بوده و در بودجه لحاظ نشده و قابل برداشت نیست. بودجه PFR و گزارش اجرای آن سالانه توسط دومای ایالتی مجلس فدرال فدراسیون روسیه بررسی می شود. مدیریت صندوق بازنشستگی توسط هیئت مدیره آن و یک دستگاه اجرایی دائمی - مدیریت اجرایی انجام می شود. صندوق های بازنشستگی مجاز در مناطق و شهرستان ها وجود دارد. برای اعمال کنترل بر فعالیت های اداره اجرایی و نهادهای منطقه ای آن، کمیسیون حسابرسی صندوق بازنشستگی روسیه تشکیل می شود. منابع تشکیل صندوق بازنشستگی عبارتند از: سهم بیمه کارفرمایان و شهروندان؛ تخصیص بودجه فدرال فدراسیون روسیه برای پرداخت حقوق بازنشستگی و مزایا و پرداخت های معادل آن به پرسنل نظامی و خانواده های آنها و همچنین برای پرداخت حقوق بازنشستگی، مزایا و غرامت به شهروندان آسیب دیده از فاجعه چرنوبیل. وجوه بازپرداخت شده به صندوق بازنشستگی توسط صندوق اشتغال دولتی فدراسیون روسیه در ارتباط با انتصاب بازنشستگی زودهنگام برای بیکاران. وجوه جمع آوری شده از کارفرمایان و شهروندان در نتیجه طرح دعاوی رجوع؛ کمک های داوطلبانه و سایر درآمدها. میزان سهم بیمه ای که کارفرمایان به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه پرداخت می کنند سالانه با ارائه هیئت مدیره صندوق توسط نهادهای نماینده دولت تعیین می شود. بودجه صندوق بازنشستگی صرف پرداخت مستمری های دولتی، مزایای مراقبت از کودکان بالای یک سال و نیم، ارائه کمک های مادی توسط نهادهای حمایت اجتماعی به شهروندان سالخورده و معلول، حمایت مالی، لجستیکی و فنی برای فعالیت های جاری می شود. صندوق بازنشستگی و ارگانهای آن و سایر فعالیتها. L. I. Bulgakova

منبع: دایره المعارف حقوقی

صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه

PFR) یک موسسه مالی و اعتباری است که مدیریت دولتی امور مالی بیمه بازنشستگی اجباری را انجام می دهد و برخی عملیات بانکی را به روشی که قانون تعیین می کند انجام می دهد. وظایف اصلی آن عبارتند از: تضمین، همراه با مقامات مالیاتی، جمع آوری و انباشت هدفمند مشارکت های بیمه (بخشی از مالیات یکپارچه اجتماعی). سازماندهی و نگهداری سوابق فردی (شخصی) بیمه شدگان در سیستم بیمه بازنشستگی اجباری. اعمال همراه با مقامات مالیاتی، کنترل کامل بودن مشارکت های بیمه ای دریافتی از کارفرمایان و صحت هزینه های آنها و غیره. ارگان های سرزمینی صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه نیز وظایف تخصیص، محاسبه مجدد، پرداخت و پرداخت را انجام می دهند. تحویل مستمری به گیرندگان وجوه صندوق بازنشستگی از مشارکت های بیمه ای (بخشی از مالیات یکپارچه اجتماعی) بیمه گذاران زیر ایجاد می شود: 1) از بین افرادی که به افراد پرداخت می کنند (از جمله سازمان ها؛ کارآفرینان فردی؛ افرادی که به عنوان کارآفرینان فردی شناخته نمی شوند). 2) کارآفرینان فردی، وکلا؛ 3) افرادی که به طور داوطلبانه تحت بیمه بازنشستگی اجباری وارد روابط حقوقی می شوند (با بیمه گذاران برابر هستند). هر دسته از بیمه گذاران نرخ حق بیمه خاص خود را دارند. میزان سهم بیمه به صندوق بازنشستگی بسته به گروه بیمه شدگان و سطح درآمد (پایه مالیات) برای هر کارمند متفاوت است. با پایه مالیاتی برای هر کارمند متولد 1966 و بالاتر تا 280 هزار روبل. (مجموعاً از ابتدای سال) 14.0 درصد به تأمین مالی قسمت بیمه مستمری کار اختصاص می یابد. برای افراد متولد 1967 و کمتر، این نرخ به 2 قسمت تقسیم می شود: 8.0٪ برای تأمین مالی بخش بیمه مستمری کار و 6.0 درصد به بخش تأمین شده از مستمری کار اختصاص می یابد. با درآمد بیشتر، نرخ حق بیمه کاهش می یابد، یعنی. مقیاس رگرسیون استفاده می شود. برای بیمه‌گرانی که به‌عنوان کارفرما، سازمان‌هایی که در تولید محصولات کشاورزی فعالیت می‌کنند، جوامع قبیله‌ای، خانوادگی مردمان کوچک شمال که در بخش‌های اقتصادی سنتی فعالیت می‌کنند، و مزارع دهقانی (مزرعه)، میزان کاهش حق بیمه ایجاد شده است. وجوه صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه در مالکیت دولتی فدراسیون روسیه است، در بودجه گنجانده نشده است و مشمول برداشت نمی شود. تأمین مالی کارکنان نظام خدمات کشوری و دسته های معادل کارگران و همچنین مستمری های اجتماعی از بودجه دولتی انجام می شود. صندوق بازنشستگی در جریان فعالیت های خود با خزانه داری فدرال، مالیات و سایر مقامات تعامل دارد.

منبع : فرهنگ صنفی-کتاب مرجع

آیا صندوق های اجتماعی خارج از بودجه دولتی، به ویژه صندوق بازنشستگی روسیه، به دسته مشتریان دولتی تعلق دارند و اگر چنین است، چرا؟

صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه بر اساس مقررات مربوط به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه، مصوب 27 دسامبر 1991 شورای عالی فدراسیون روسیه، فعالیت می کند.

صندوق بازنشستگی روسیه سازمان دولتی یا نه؟

N 2122-1، بند 1 آن تصریح می کند که صندوق بازنشستگی به منظور مدیریت امور مالی تأمین بازنشستگی کشوری ایجاد شده است.

بند 2 آیین نامه مذکور مقرر می دارد که صندوق بازنشستگی و وجوه آن در مالکیت دولتی است. قطعنامه شورای عالی فدراسیون روسیه 27 دسامبر 1991 N 3020-1 "در مورد تقسیم اموال دولتی در فدراسیون روسیه به دارایی فدرال، دارایی دولتی جمهوری های داخل فدراسیون روسیه، سرزمین ها، مناطق، مناطق خودمختار، خودمختار". مناطق، شهرهای مسکو و سن پترزبورگ و املاک شهرداری»، مشخص شده است که وجوه صندوق بازنشستگی دارایی فدرال است و بخشی از خزانه داری دولتی فدراسیون روسیه است و خود صندوق بازنشستگی به عنوان یک شی طبقه بندی می شود. برای اطمینان از عملکرد مقامات فدرال و مدیریت و حل مشکلات همه روسیه ضروری است.

قانون فدرال 16 ژوئیه 1999 N 165-FZ N "در مورد مبانی بیمه اجتماعی اجباری" صندوق های اجتماعی خارج از بودجه ایالتی از جمله صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه را به عنوان سازمان های غیرانتفاعی طبقه بندی می کند. شکل سازمانی و قانونی که صندوق بازنشستگی در آن ایجاد و فعالیت می کند یک نهاد است. صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه بر اساس مقررات تصویب شده توسط قانونگذار ایجاد و فعالیت می کند، در مقررات قانونگذار اهداف فعالیت های صندوق بازنشستگی را تعریف می کند - مدیریت امور مالی تامین بازنشستگی دولتی، صندوق بازنشستگی روسیه دارایی فدرال تحت مدیریت عملیاتی آن است، بنابراین، معیارهای ذکر شده در بالا با معیارهای تعیین شده توسط ماده 120 قانون مدنی فدراسیون روسیه مطابقت دارد، که به ما امکان می دهد ادعا کنیم که صندوق بازنشستگی روسیه ایجاد شده و در سازمانی و قانونی فعالیت می کند. شکل "موسسه". صندوق بازنشستگی روسیه دارای بودجه است که توسط قانون فدرال تصویب شده است وجوهی که از سهم بیمه کارفرمایان و شهروندان به بودجه می رسد دارایی فدرال است. علاوه بر این، با در نظر گرفتن هنجارهای قانون بودجه فدراسیون روسیه تصویب شده توسط قانونگذار، که معیارهای طبقه بندی مؤسسات را به عنوان بودجه تعیین می کند (قانون بودجه از 1 ژانویه 2000 لازم الاجرا می شود)، صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه متعلق به سازمان های بودجه است. و با در نظر گرفتن هنجارهای فرمان دولت فدراسیون روسیه مورخ 10 فوریه 1994 N 96 "در مورد تفویض اختیارات فدراسیون روسیه برای مدیریت و دفع اموال فدرال" ، صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه به عنوان یک نهاد دولتی فدرال طبقه بندی شده است.

صندوق بازنشستگی مانند هر شخص حقوقی دیگری دارای اهلیت قانونی است (ماده 50 قانون مدنی) یعنی دارای حقوق مدنی است که در اسناد تشکیل دهنده آن مقرر شده است و موظف است مسئولیت های مرتبط با فعالیت های خود را بر عهده بگیرد. قوانین فعلی به صندوق بازنشستگی اجازه می دهد تا به عنوان سازمانی که در چارچوب ظرفیت قانونی خاص فعالیت می کند طبقه بندی شود، یعنی برای ما، در زمینه مشکل مورد بررسی، مهم است که حقوق صندوق بازنشستگی به عنوان یک مشارکت کننده در گردش مدنی توسط اسناد تشکیل دهنده آن محدود شده است. بنابراین، صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه، به عنوان شرکت کننده در معاملات مدنی (هنگام انعقاد قراردادهایی با ماهیت مدنی)، موظف است اقدامات خود را نه تنها با هنجارهای قانون مدنی، بلکه با قوانین خاصی که حقوق خود را محدود می کند، هماهنگ کند. یک شرکت کننده در معاملات مدنی (یعنی برای صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه و همچنین برای سایر صندوق های اجتماعی خارج از بودجه ایالتی، اصل اختیار و آزادی قرارداد فقط باید با در نظر گرفتن قوانین خاصی اعمال شود که این اصول به موجب آنها محدود هستند).

از موارد فوق چنین استنباط می شود که صندوق بازنشستگی روسیه یک مشتری دولتی است و سفارشات را بر اساس رقابتی برای عرضه کالا، انجام کار و ارائه خدمات برای نیازهای عمومی انجام می دهد، زیرا این سفارشات از بودجه دولت تأمین می شود. صندوق اجتماعی خارج از بودجه

رئیس اداره قرارداد

اداره حقوقی اصلی صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه G.S. Perov

مختصری در مورد تاریخچه صندوق بازنشستگی دولتی فدراسیون روسیه

صندوق بازنشستگی روسیه(در غیر این صورت - صندوق بازنشستگییا صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه) بزرگترین سیستم در زمینه ارائه خدمات اجتماعی به شهروندان فدراسیون روسیه است. صندوق بازنشستگی برای مدیریت دولتی صندوق های سیستم بازنشستگی و تضمین حقوق شهروندان فدراسیون روسیه در تأمین حقوق بازنشستگی ایجاد شد.

صندوق بازنشستگی یک سازمان دولتی است

صندوق بازنشستگی کشوری از 31 آذرماه 90 فعالیت خود را آغاز کرد. این سازمان با قطعنامه شماره 442-1 شورای عالی RSFSR "در مورد سازماندهی صندوق بازنشستگی RSFSR" تأسیس شد. فرض بر این بود که پس از تصویب تعدادی از اسناد، این حوزه از کار پشتیبانی مالی به یک صندوق مستقل خارج از بودجه اختصاص یابد، که در واقع همان اتفاقی است که رخ داد.

بودجه صندوق بازنشستگیهمزمان با تصویب بودجه فدرال فدراسیون روسیه توسط قانون جداگانه تصویب شده است. وجوه پرداخت مستمری از محل دریافت حق بیمه شهروندان و کارفرمایان ایجاد می شود. این کمک ها اجباری است.

ساختار صندوق بازنشستگی و مدیریت آن

صندوق بازنشستگی روسیه شامل 8 بخش در مناطق فدرال و همچنین 83 شعبه در نهادهای تشکیل دهنده مربوطه فدراسیون روسیه است. اکنون در هر منطقه و مرکز ولسوالی کشور تقسیمات صندوق بازنشستگی وجود دارد. علاوه بر این، ساختار صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه شامل صندوق مالی عمومی قزاقستان در شهر بایکونور و همچنین بیش از 2.5 هزار بخش سرزمینی است. بیش از 133 هزار مددکار اجتماعی به صندوق بازنشستگی خدمات می دهند.

صندوق بازنشستگی توسط هیئت مدیره و مدیریت اجرایی اداره می شود. هیئت مدیره مسئول انجام وظایف مناسب صندوق، تعیین بردار توسعه بیشتر آن و تعیین وظایف جاری است. از ژوئیه 2008 تا کنون، رئیس هیئت مدیره آنتون ویکتوروویچ دروزدوف است. روسای صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه برای جمهوری ها و همچنین روسای ادارات، وزارتخانه های فدراسیون روسیه و بانک روسیه حق رای مشورتی دارند.

در همه کشورهای متمدن، دولت مشکلات مربوط به محدود کردن توانایی کار شهروندانی را که به سن پیری رسیده اند یا از کار افتاده اند، بر عهده می گیرد.

صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه

هر کشوری این مسائل را به روش خود حل می کند و سیستم بازنشستگی خود را می سازد.

سیستم بازنشستگی روسیه مجموعه ای از هنجارهای قانونی است که به ویژه توسط ساختارهای دولتی و خصوصی ایجاد شده است تا از منظم بودن پرداخت های دوره ای به شهروندانی که به سن بازنشستگی رسیده اند اطمینان حاصل شود.

بنابراین بازنشستگی چیست، چه نوع حقوق بازنشستگی در روسیه ارائه می شود، حقوق بازنشستگی چگونه محاسبه می شود و اندازه حقوق بازنشستگی در سال 2018 چقدر است؟

نحوه عملکرد سیستم بازنشستگی در روسیه

تا سال 2001، ما فقط از مدل توزیع استفاده می کردیم که از سیستم بازنشستگی اتحاد جماهیر شوروی به ارث رسیده بود. این بر اساس تأمین حقوق بازنشستگی دولتی بود که در آن اندازه قسمت پایه مستمری ثابت بود و به حقوق یا مدت خدمت کارمند بستگی نداشت.

متعاقباً ، دولت بخش اساسی حقوق بازنشستگی را لغو کرد و همه کارفرمایان را ملزم به پرداخت حق بیمه برای کارکنان خود کرد که مستقیماً به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه می رود.

میزان کسورات 22 درصد از دستمزد کارکنان یک شرکت یا سازمان است و همه آنها به دو قسمت تقسیم می شوند:

• بیمه، به میزان 16٪ از کل مبلغ کسورات؛
• تأمین مالی شده است که 6 درصد باقیمانده کمک ها را تشکیل می دهد.

قطعات بیمه در حساب های شخصی شهروندان ثبت می شود و به طور مرتب توسط دولت نمایه می شود. از این پول است که به مستمری بگیران فعلی پرداخت می شود.

بخش تأمین مالی بازنشستگی برای شهروندان شاغل فدراسیون روسیه که در سال 1967 و بعد از آن متولد شده اند، و همچنین افرادی که به طور داوطلبانه در برنامه تأمین مالی مشترک که از سال 2009 تا 2013 انجام شده است، واجب است.

انواع حقوق بازنشستگی در فدراسیون روسیه

در حال حاضر، صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه مسئول تشکیل، تخصیص و پرداخت حقوق بازنشستگی از انواع زیر است:

• مستمری بیمه (نام قدیمی آن مستمری کار است)
• تامین حقوق بازنشستگی کشوری
• بازنشستگی غیردولتی

مستمری کار

مستمری کار پرداخت نقدی ماهانه ای است که برای جبران دستمزد و سایر مزایای از دست رفته شهروندان بیمه شده به دلیل از کارافتادگی در نظر گرفته شده است. و همچنین اعضای از کارافتاده خانواده آنها در صورت فوت این شهروندان بیمه شده.

قانون بازنشستگی کار انواع زیر را تعیین می کند:

مستمری سالمندی در سال 2018 یک پرداخت نقدی ماهانه است که به افرادی که به سن بازنشستگی رسیده‌اند و دارای مدت زمان مشخصی هستند، اختصاص می‌یابد. این غرامت برای دستمزد یا سایر درآمدهایی است که این شهروندان در طول فعالیت های کاری خود دریافت می کنند.

حقوق بازنشستگی کشوری

حقوق بازنشستگی تعیین شده بر اساس مقررات بازنشستگی ایالتی، پرداخت های ماهانه دولت است که به شهروندانی که به دلیل خاتمه خدمات مدنی فدرال، درآمد خود را از دست داده اند، و همچنین به شهروندان معلولی که هیچ وسیله ای برای امرار معاش ندارند، ارائه می شود. میتونه باشه:

حقوق بازنشستگی اجتماعی برای شهروندانی که به هر دلیلی حق برخورداری از مستمری کار را ندارند، تعیین می شود.

حقوق بازنشستگی غیردولتی

هر شهروند حق دارد پس انداز بازنشستگی خود را هم از طریق صندوق بازنشستگی روسیه و هم در هر صندوق بازنشستگی غیر دولتی - NPF تشکیل دهد. بازنشستگی های غیردولتی صندوق هایی هستند که طبق شرایط قراردادهای بازنشستگی به طور منظم پرداخت می شوند.

چنین توافقی به عنوان توافق نامه منعقد شده بین سرمایه گذار و صندوق بازنشستگی غیر دولتی - NPF در نظر گرفته می شود. بر این اساس ، سرمایه گذار تعهدات خود را برای پرداخت سهم بازنشستگی به NPF و صندوق - برای پرداخت مستمری غیر دولتی به سرمایه گذار تأیید می کند.

حق بازنشستگی کهنسالزنانی که به سن 55 سالگی رسیده اند و مردانی که به 60 سالگی رسیده اند در صورت داشتن حداقل پنج سال سابقه بیمه، آن را دریافت می کنند.

حق بازنشستگی در مورد معلولیتتوسط افرادی که به روشی که توسط قانون حمایت از معلولان فدراسیون روسیه تعیین شده است به عنوان معلول شناخته می شوند.

مستمری کار به مناسبت از دست دادن نان آور خانهبه اعضای خانواده معلول شهروندان متوفی که تحت تکفل آنها بودند اختصاص داده شده است.

• کارمندان دولت فدرال
• پرسنل نظامی، به استثنای کسانی که در خدمت سربازی به عنوان سرکارگر، گروهبان، ملوان و سرباز خدمت می کردند.
• فضانوردان؛
• کارگرانی که بخشی از خدمه آزمایش پرواز بودند.

در حال حاضر، شهروندان آگاه یک دوراهی دارند: کدام یک بهتر است - دولتی یا غیردولتی؟ هر دو فوق العاده محبوب هستند، در روزنامه ها درباره آنها نوشته می شود، در برنامه های تلویزیونی نمایش داده می شود و در رادیو درباره آنها صحبت می شود. هر شهروند فردی باید خودش تصمیم بگیرد که کدام را انتخاب کند - دولتی یا غیر دولتی. تصمیم باید متعادل و آگاهانه باشد. و این با درک روشنی از چیستی این یا آن سازمان تسهیل می شود.

صندوق بازنشستگی کشوری

اصلاح نظام بازنشستگی در سال 2002 بسیاری را سردرگم کرد. و حتی در حال حاضر، این سوال که کدام صندوق بازنشستگی - دولتی یا غیردولتی - را انتخاب کنید هنوز برای بسیاری باز است. برخی از شهروندان همچنان تصمیم گرفتند که شرکت مدیریت را تغییر ندهند و پس اندازهای خود را بدون تغییر رها کنند. در این مرحله از توسعه اقتصادی، همانطور که بسیاری از دانشمندان علوم سیاسی استدلال می کنند، هر شهروندی که پس انداز خود را به صندوق بازنشستگی دولتی سپرده است ممکن است بدون آنها بماند. این با سطح بالاتر تورم در رابطه با اقلام تعهدی برای هر سال گذشته توضیح داده می شود. کلیه پس انداز های بازنشستگی در ونشه اکونومبانک ذخیره می شود. این سازمان مالی مسئولیتی در قبال حق بازنشستگی شهروندان در صورت بروز خسارت ندارد. بسیاری نیز تحت فشار همین عقیده، به برخی از افراد پس انداز خود را منتقل کردند. در واقع، طبق قانون بازنشستگی، یک شهروند حق دارد سالی یک بار سازمان مدیریت را تغییر دهد.

اما، با وجود این واقعیت، حتی یک نفر در کره زمین نمی تواند تضمین مطلق دهد که در چند دهه این یا آن موسسه بازنشستگی غیردولتی قادر به پرداخت مبلغ مقرر به مشتریان خود خواهد بود.

ضمانت نامه های سازمان مدیریت دولتی

به نوبه خود ، صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه متعهد می شود چندین وظیفه مهم را به طور همزمان انجام دهد ، یعنی:

• سوابق دریافت کلیه حق بیمه را نگه می دارد.
• معادل پولی مزایای بازنشستگی را برای هر شهروند مشخص می کند.
• در صورت وجود شرایط خاص، پرداخت مزایای اجتماعی را تعیین می کند.
• روابط نزدیک با کارفرمایان را حفظ می کند؛
• صدور گواهی برای دریافت سرمایه زایمان.
• عضو ایالت است برنامه های تامین مالی مشترک و غیره

اصل اصلاحات چیست؟

با توجه به مطالب فوق، می توان نتیجه گرفت که صندوق های بازنشستگی غیردولتی به منظور تسهیل کار صندوق بازنشستگی کشوری، یعنی به حداقل رساندن هزینه های آنها و محدود کردن دامنه تعهدات به شهروندان ایجاد شده اند. این حرکت هوشمندانه تاکتیکی امکان توسل به توزیع منطقی‌تر وجوه بین شرکت‌های مدیریتی و افزایش درصد سود را در مقایسه با ون‌شکن‌اکونومبانک فراهم کرد. در این صورت، کدام صندوق بازنشستگی را انتخاب کنیم - دولتی یا غیردولتی؟ بیایید گزینه دوم را بررسی کنیم.

سازمان مدیریت غیردولتی

تعداد این مؤسسات در این مرحله به بی نهایت میل می کند. اگر شهروندی قطعا تصمیم گرفته باشد با این سوال مواجه می شود که چگونه صندوق بازنشستگی غیردولتی را انتخاب کند؟

اول از همه، شما باید با رتبه بندی سازمان های مدیریتی آشنا شوید. او مطمئناً به شما در انتخاب کمک خواهد کرد.

نام NPF	بازده بر حسب درصد
"باشکرتستان"	21,02
"اسبرفوند"	18,26
"میراث"	17,42
"پروماگروفوند"	17,30
"هفائستوس"	17,00
"Khanty-Mansiysk NPF"	16,72
"آموزش و علم"	16,57
"UMMC-Perspective"	15,63
"امپراتوری"	15,28
صنایع دفاعی	15,21
"سن پترزبورگ"	14,89
"اتحاد"	14,85
"KITFinance"	14,85

اهداف صندوق های بازنشستگی غیردولتی

این گونه موسسات به منظور کسب سود برای سازمان خود و افزایش پس انداز نقدی مشارکت کنندگان صندوق با توجه به نرخ سود سالانه ایجاد می شوند. به نوبه خود، چنین صندوق های بازنشستگی با عمل به عنوان سرمایه گذار برای شرکت های مدیریت معتبر با سرمایه گذاری پول در اوراق بهادار سود دریافت می کنند. این مانور نرخ سود بالاتری را برای مشتری تضمین می کند و سطح بسیار بیشتری از قابلیت اطمینان شرکت را فراهم می کند.

ضمانت نامه های موسسات بازنشستگی غیردولتی

اگر صندوق متحمل ضرر شود، جبران خسارت و پرداخت سود سهام به مشتریان به هزینه سرمایه مجاز انجام می شود. و Vnesheconombank زیان را به طور مساوی بین تمام سپرده گذاران تقسیم می کند. و نرخ بهره شرکت کنندگان در یک موسسه بازنشستگی غیردولتی به طور قابل توجهی از سطح تورم کشور فراتر می رود. این به نوبه خود، یک مستمری مناسب را پس از رسیدن به سن بازنشستگی تضمین می کند. بنابراین، اگر یک شهروند هنوز با این سوال مواجه است که کدام صندوق بهتر است: دولتی یا غیر دولتی، باید این واقعیت را در نظر گرفت. مزیت دیگری نیز از این موسسات وجود دارد. در صورت ورشکستگی صندوق بازنشستگی غیردولتی، کلیه وجوه مشتریان به مؤسسه بازنشستگی کشوری مسترد می شود. می توانیم نتیجه بگیریم که مشتری هرگز چیزی را از دست نخواهد داد.

همچنین لازم به ذکر است که قبل از رسیدن مشتری به سن بازنشستگی، میزان مستمری وی ممکن است در یک جهت یا جهت دیگر تغییر کند. بنابراین می توان وجوه را به صورت یکباره دریافت کرد و یا پرداخت ماهیانه را انجام داد. اگر به طور ناگهانی مشتری بمیرد، خویشاوندان بعدی حق دریافت وجوه باقی مانده در حساب مشتری را دارند. این واقعیت به طور مطلوب یک موسسه بازنشستگی غیردولتی را از یک نهاد دولتی متمایز می کند که به سادگی چنین اقدامی را مجاز نمی کند.

انتقال به صندوق بازنشستگی غیردولتی

هنگامی که شخصی به تمام مزایای موسسات بازنشستگی غیردولتی پی برد و تصمیم گرفت مشتری آنها شود، باید از الگوریتم اقدامات زیر پیروی کند:

قرارداد باید حاوی نکات زیر باشد:

• نام موسسه، نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی؛
• محاسبه منابع انباشته، شرایط سرمایه گذاری، تعهدی و پرداخت مستقیم؛
• شماره گواهی بیمه، تاریخ و محل تولد مشتری، جنسیت او؛
• مسئولیت های مشتری و صندوق؛
• دلایل دریافت مستمری با انباشت وجوه؛
• روش، شرایط پرداخت (یک بار، فوری)؛
• الگوریتم تحویل مستمری با پس انداز و شرایط پرداخت برای خود تحویل؛
• مسئولیت مشتری و صندوق در صورت تخلف از تعهدات؛
• الگوریتم فسخ قرارداد موجود؛
• شرایط و روش حل و فصل اختلافات؛
• مشخصات مشتری و بانک

فقط در صورت وجود نکات فوق این سند انتقال معتبر است.

تنها با جدی ترین و مسئولانه ترین رویکرد به این سوال که چگونه یک صندوق بازنشستگی غیردولتی را انتخاب کنید، می توانید یک سالمندی راحت و شاد را تضمین کنید.

نتیجه

با توجه به همه موارد فوق، می توانید به راحتی به این سوال پاسخ دهید که کدام صندوق بازنشستگی را انتخاب کنید - دولتی یا غیردولتی. پاسخ واضح است - گزینه دوم. به هر حال، صندوق های بازنشستگی غیردولتی نسبت به دولتی مزایای زیادی دارند. اما توجه به تغییرات قانونی در حال وقوع در کشور ضروری است تا دچار مشکل نشویم و بتوانیم حداکثر سود را به دست آوریم.

مقالات مشابه