«Экономика и экономическая наука» - Платой за использование труда в производственной деятельности является заработная плата. Многие потребности носят материальный характер и удовлетворяются в рамках экономической сферы. К капиталу принято относить и производственную инфраструктуру. Собственник капитала, авансируемого для производства, получает доход, называемый процентом.

««Экономика» 8 класс» - Роль труда человека. Транспорт. Орудия ручного труда. Техника(означает мастерство). Машинная техника(означает сооружение). Положительные и негативные стороны НТП. Производство. Научно-техническая революция. 2 стадия. 1 стадия. Откажется ли современный человек от благ цивилизации? Необходимость? «Ноу-хау».

«Понятия экономики» - Смешанная экономика - рыночная система, основанная на многообразии форм собственности, свободном предпринимательстве и регулируемая государством. Покупатели готовы купит, больше товара при низких ценах и меньше - при высоких. Обмен - обмен деятельностью между людьми, этап общественного воспроизводства, связывающий производство с распределением и потреблением.

«Отношения в экономике» - Если же мало специалистов требуемой профессии, то и зарплата повышается в несколько раз. Каждый товаропроизводитель старается выставить свой товар в самом лучшем виде с помощью рекламы. Рынок капитала: В качестве товара выступают ценные бумаги, валюта. В рыночном механизме действуют экономические законы спроса и предложения.

«Экономическая культура общества» - Научное и инструментальное знание. Мировые религии. Понятие экономической культуры общества. Ряд убедительных высказываний. Экономическое поведение. Совокупность социальных норм. Кризис тоталитарного общества. Совокупность инструментальных и научно-теоретических знаний. Ведущее место. Годы социалистического строительства.

«Экономика: наука и хозяйство» - Ресурсы. Главная проблема экономики. Обмен. Ограниченность пахотной земли. Экономика. Объем производства. ВВП используется в качестве показателя, определяющего уровень доходов. Потребности человека. Производительность. Затраты производства. Валовый национальный продукт. Экономика: наука и хозяйство.

Всего в теме 25 презентаций

Слайд 1

ФАКТОРЫ ПРОИЗВОДСТВА И ФАКТОРНЫЕ ДОХОДЫ
Обществознание 11 класс Базовый уровень
Кодификатор по обществознанию Глава 2. Экономика. Тема 2.2
Презентацию подготовила Ульева Ольга Валерьевна учитель истории и обществознания ГБОУ Школа № 1353
ПРОЦЕНТ
РЕНТА
ЗАРА-БОТНАЯ ПЛАТА
ПРИ-БЫЛЬ

Слайд 2

ФАКТОРЫ ПРОИЗВОДСТВА – РЕСУРСЫ, НЕПОСРЕДСТВЕННО ВОВЛЕЧЕННЫЕ В ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПРОЦЕСС. ОСНОВНЫЕ ФАКТОРЫ ПРОИЗВОДСТВА: земля (земли сельскохозяйственного назначения, земли под предприятиями, полезные ископаемые, лесные и водные ресурсы и т.п.); труд (умения, квалификация работников); капитал (здания, сооружения, станки, оборудование, финансы на счетах предприятия, продукция на складах и пр.); предпринимательская активность (соединение в процессе производства остальных факторов). ФАКТОРНЫЕ ДОХОДЫ: рента; заработная плата; процент; прибыль. ИНФОРМАЦИЯ – НОВЫЙ ФАКТОР ПРОИЗВОДСТВА В СОВРЕМЕННОЙ ЭКОНОМИКЕ. ГЛАВЕНСТВУЮЩАЯ РОЛЬ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ФАКТОРА В СОВРЕМЕННОЙ ЭКОНОМИКЕ.
ПЛАН ИЗУЧЕНИЯ ТЕМЫ:

Слайд 3

Слайд 4

(factors of production) – ресурсы, необходимые для производства товаров и услуг:
ЗЕМЛЯ – все сельскохозяйственные и городские земли, которые используются в с/х или под промышленную застройку. ТРУД – целесообразная деятельность человека по созданию экономических благ. КАПИТАЛ (инвестиционные ресурсы) – все созданные прошлым трудом человека блага, примененные для бизнеса. В состав капитала входят и сырьевые ресурсы(нефть, газ, древесина и пр.). УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ (предпринимательские) способности – умение работника использовать свои знания для принятия наилучшего в данных обстоятельствах решения. ИНФОРМАЦИЯ – любые сведения, необходимые для организации и ведения производства.
ФАКТОРЫ ПРОИЗВОДСТВА

Слайд 5

ФАКТОРНЫЙ ДОХОД
ЗЕМЛЯ
КАПИТАЛ
ТРУД
ИНФОРМАЦИЯ
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИЕ СПОСОБНОСТИ
В рыночной экономике все ресурсы свободно покупаются и продаются и приносят своим владельцам особый доход – ФАКТОРНЫЙ.
РЕНТА
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
ПРОЦЕНТ
ПРИБЫЛЬ
ПРИБЫЛЬ
ДОХОДЫ СОБСТВЕННИКОВ ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВА – ЭТО ЗАТРАТЫ ВЛАДЕЛЬЦА ПРЕДПРИЯТИЯ (ФИРМЫ)

Слайд 6

ФАКТОРЫ ПРОИЗВОДСТВА СУЩНОСТЬ (ОПРЕДЕЛЕНИЕ, ПРИМЕРЫ) ФАКТОРНЫЙ ДОХОД ЧЕМ ОГРАНИЧИВАЮТСЯ

ЗАПОЛНИТЕ ТАБЛИЦУ «ФАКТОРЫ ПРОИЗВОДСТВА»
ЗЕМЛЯ
ВСЕ ПРИРОДНЫЕ РЕСУРСЫ, ПРИГОДНЫЕ ДЛЯ ПРОИЗВОДСТВА ЭКОНОМИЧЕСКИХ БЛАГ
(ЗЕМЛИ С/Х И ПРОМ. НАЗНАЧЕНИЯ, ЛЕС, ВОДА, ПОЛЕЗНЫЕ ИСКОПАЕНМЫЕ И Т.П.)
РЕНТА (rent)
ПРИРОДНЫЙ РЕЛЬЕФ; ПЛОЩАДЬ ЗЕМЕЛЬ ОПРЕДЕЛЕННО-ГО НАЗНАЧЕНИЯ; ОБЪЕМ ВОДНЫХ РЕСУРСОВ; ОБЪЕМ И ДОСТУПНОСТЬ ПОЛЕЗНЫХ ИСКОПАЕМЫХ

Слайд 7

ЗАПОЛНИТЕ ТАБЛИЦУ «ФАКТОРЫ ПРОИЗВОДСТВА»
ТРУД
ЦЕЛЕСООБРАЗНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ЧЕЛОВЕКА ПО СОЗДАНИЮ ЭКОНОМИЧЕСКИХ БЛАГ
(НАЕМНЫЙ РАБОТНИК ПРОДАЕТ, А РАБОТОДАТЕЛЬ ПОКУПАЕТ ПРАВО ИСПОЛЬЗОВАТЬ КВАЛИФИКАЦИЮ РАБОТНИКА В ТЕЧЕНИЕ ОПРЕДЕЛЕННОГО ВРЕМЕНИ)
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА (wage, salary)
ЧИСЛЕННОСТЬ ТРУДОСПОСОБНО-ГО НАСЕЛЕНИЯ РЕГИОНА, СТРАНЫ; ПРОФЕССИОНАЛЬ-НАЯ СТРУКТУРА НАСЕЛЕНИЯ И ВОЗМОЖНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬ-НОГО ОБРАЗОВАНИЯ; РЕЛИГИОЗНО- КУЛЬТУРНЫЕ ТРАДИЦИИ

Слайд 8

(от лат. capitalis - главный, главное имущество, главная сумма) - совокупность имущества, активов и товаров, используемых для получения прибыли.
КАПИТАЛ -
ОСНОВНОЙ КАПИТАЛ: здания, станки, оборудование, которые используются в течение ряда лет. Участвует во многих производственных циклах и переносит свою стоимость на производимый товар постепенно. ЗАТРАТЫ ВОЗМЕЩАЮТСЯ ПОСТЕПЕННО.
ОБОРОТНЫЙ КАПИТАЛ: сырье, материалы, энергоресурсы. Оборотный капитал расходуется за один производственный цикл, в течение которого переносит всю свою стоимость на произведенный товар. ЗАТРАТЫ ВОЗМЕЩАЮТСЯ СРАЗУ ПОСЛЕ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОДУКЦИИ.

Слайд 9

ФАКТОРЫ ПРОИЗВОДСТВА СУЩНОСТЬ (ОПРЕДЕЛЕНИЕ, ПРИМЕРЫ) ФАКТОРНЫЙ ДОХОД ЧЕМ ОГРАНИЧИВАЮТСЯ

ЗАПОЛНИТЕ ТАБЛИЦУ «ФАКТОРЫ ПРОИЗВОДСТВА»
КАПИ-ТАЛ
СОВОКУПНОСТЬ ИМУЩЕСТВА, АКТИВОВ И ТОВАРОВ, ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ДЛЯ ПРОИЗВОДСТВА ЭКОНОМИЧЕСКИХ БЛАГ
(ФИЗИЧЕСКИЙ – ЗДАНИЯ, СООРУЖЕНИЯ, ОБОРУДОВАНИЕ, ИНФРАСТРУКТУРА И ДР.; ДЕНЕЖНЫЙ - ОБЪЕМ ДЕНЕЖНОЙ МАССЫ, КОТОРОЙ РАСПОЛАГАЮТ СУБЪЕКТЫ ЭКОНОМ. ДЕЯТЕЛЬНОСТИ)
ПРОЦЕНТ (interest)
ДОСТИГНУТЫЙ УРОВЕНЬ РАЗВИТИЯ ФИРМЫ, СТРАНЫ; ФИЗИЧЕСКИЙ И МОРАЛЬНЫЙ ИЗНОС ЗДАНИЙ. СТАНКОВ, КОММУНИКАЦИЙ; УРОВЕНЬ ИНФЛЯЦИИ

Слайд 10

ФАКТОРЫ ПРОИЗВОДСТВА СУЩНОСТЬ (ОПРЕДЕЛЕНИЕ, ПРИМЕРЫ) ФАКТОРНЫЙ ДОХОД ЧЕМ ОГРАНИЧИВАЮТСЯ

ЗАПОЛНИТЕ ТАБЛИЦУ «ФАКТОРЫ ПРОИЗВОДСТВА»
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ-СКИЕ СПОСОБНОСТИ
СПОСОБНОСТЬ НАИБОЛЕЕ ЭФФЕКТИВНО ИСПОЛЬЗОВАТЬ ВСЕ ОСТАЛЬНЫЕ ФАКТОРЫ ПРОИЗВОДСТВА (ЗЕМЛЮ, ТРУД, КАПИТАЛ, ИНФОРМАЦИЮ)
(ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ – ЧЕЛОВЕК, СПОСОБНЫЙ ПРАВИЛЬНО ОЦЕНИТЬ СПРОС, ОРГАНИЗОВАТЬ ПРОИЗВОДСТВО И ПРИНЯТЬ НА СЕБЯ РИСК ПОТЕРИ КАПИТАЛА)
ПРИБЫЛЬ (profit)
НЕ ВСЕ ЛЮДИ ОБЛАДАЮТ ПРЕДПРИНИМА-ТЕЛЬСКИМИ СПОСОБНОСТЯМИ; ПРИ ЦЕНТРАЛИЗО-ВАННОЙ ЭКОНОМИКЕ ЗАПРЕЩЕНА ПРЕДПРИНИМА-ТЕЛЬСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Слайд 11

ПЯТЬ ИНФОРМАЦИОННЫХ РЕВОЛЮЦИЙ
1456 ГОД – НАЧАЛО КНИГОПЕЧАТАНИЯ В ЕВРОПЕ (ИОГАНН ГУТЕНБЕРГ)
1876 ГОД – ИЗОБРЕТЕНИЕ ТЕЛЕФОНА (АЛЕКСАНДР БЕЛЛ)

Слайд 12

ИНФОРМАЦИЯ – НОВЫЙ ФАКТОР ПРОИЗВОДСТВА В СОВРЕМЕННОЙ ЭКОНОМИКЕ
ПЯТЬ ИНФОРМАЦИОННЫХ РЕВОЛЮЦИЙ
1895-1897 ГОД – ИЗОБРЕТЕНИЕ РАДИО (ГЕНРИХ ГЕРЦ, НИКОЛА ТЕСЛА, ГУЛЬЕЛЬМО МАРКОНИ, АЛЕКСАНДР ПОПОВ)

Слайд 13

ИНФОРМАЦИЯ – НОВЫЙ ФАКТОР ПРОИЗВОДСТВА В СОВРЕМЕННОЙ ЭКОНОМИКЕ
ПЯТЬ ИНФОРМАЦИОННЫХ РЕВОЛЮЦИЙ
2-Я ПОЛОВИНА ХХ ВЕКА – ИЗОБРЕТЕНИЕ ПЕРСОНАЛЬНОГО КОМПЬЮТЕРА
Apple II
Apple I

Слайд 14

ИНФОРМАЦИЯ – НОВЫЙ ФАКТОР ПРОИЗВОДСТВА В СОВРЕМЕННОЙ ЭКОНОМИКЕ
ПЯТЬ ИНФОРМАЦИОННЫХ РЕВОЛЮЦИЙ
2-Я ПОЛОВИНА ХХ ВЕКА – «СЕТЕВАЯ ИНФОРМАЦИОННАЯ РЕВОЛЮЦИЯ»
США. 1991 год
ИНФОРМАЦИОННЫЕ ИЗДЕРЖКИ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ СТАНОВЯТСЯ ОСНОВНЫМИ В ЧИСТО КОЛИЧЕСТВЕННОМ АСПЕКТЕ

Слайд 15

ФАКТОРЫ ПРОИЗВОДСТВА СУЩНОСТЬ (ОПРЕДЕЛЕНИЕ, ПРИМЕРЫ) ФАКТОРНЫЙ ДОХОД ЧЕМ ОГРАНИЧИВАЮТСЯ

ЗАПОЛНИТЕ ТАБЛИЦУ «ФАКТОРЫ ПРОИЗВОДСТВА»
ИНФОРМАЦИЯ
ВСЕ ЗНАНИЯ И СВЕДЕНИЯ. НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ КВАЛИФИЦИРОВАННОЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
(ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ ДОЛЖЕН ОБЛАДАТЬ ИНФОРМАЦИЕЙ О КОНКУРЕНТНЫХ ПРЕИМУЩЕСТВАХ ПРОИЗВОДИМЫХ ТОВАРОВ И УСЛУГ, РЫНКАХ СБЫТА, МАРКЕТИНГОВЫХ ХОДАХ КОНКУРЕНТОВ И Т.П)
ПРИБЫЛЬ (profit)
УРОВЕНЬ РАЗВИТИЯ НАУКИ; РАЗВИТИЕ ОБЩЕСТВЕННОГО СОЗНАНИЯ; ПРАВОВЫЕ МЕХАНИЗМЫ ОХРАНЫ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬ-НОЙ СОБСТВЕННОСТИ И ДР.

Слайд 16

В постиндустриальном обществе человеческий капитал становится важнейшим фактором экономического роста. По некоторым оценкам, в развитых странах повышение продолжительности образования на один год ведет к увеличению валового внутреннего продукта (ВВП) на 5-15%.
ГЛАВЕНСТВУЮЩАЯ РОЛЬ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ФАКТОРА В СОВРЕМЕННОЙ ЭКОНОМИКЕ
Особенности человеческого капитала - это капитал, стимулирующий новый объем инвестиций в свое развитие: капитал здоровья; капитал образования; капитал культуры.
human resources
СОВРЕМЕННУЮ ЭКОНОМИКУ В РАЗВИТЫХ СТРАНАХ СЛЕДУЕТ ИМЕНОВАТЬ ЭКОНОМИКОЙ ЭФФЕКТИВНОГО ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА

Слайд 17

МЕЖДУНАРОДНОЕ РАЗДЕЛЕНИЕ ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВА (international division of factors) - сосредоточение отдельных факторов производства в различных странах, являющееся предпосылкой производства ими определенных товаров.
ФАКТОРЫ ПРОИЗВОДСТВА ПРИМЕРЫ МЕЖДУНАРОДНОГО РАЗДЕЛЕНИЯ ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВА
Для заполнения таблицы привлеките знания из курса экономической географии

Слайд 18

ПОВТОРИМ:

Слайд 19

ЦИТАТНИК
Труд есть отец богатства, а земля – его мать. Уильям Петти (1623-1687) - английский статистик и экономист, один из основоположников классической политической экономии в Англии.
Не имеет смысла нанимать толковых людей, а затем указывать, что им делать. Мы нанимаем толковых людей, чтобы они говорили, что делать нам. Стив Джобс (1955 -2011) - американский предприниматель, пионер эры IT-технологий, один из основателей корпорации Apple.
Быть информированным означает иметь много денег. Жак Аттали (р. 01.11.1943) - французский экономист, в 1991-1993 гг. был первым руководителем Европейского Банка Реконструкции и Развития.
Одно время решающим фактором производства была земля, затем капитал. Сегодня решающий фактор – сам человек и его знания. Иоанн Павел II (1920 - 2005) - папа римский, глава Римско-католической церкви в 1978-2005 гг.

Слайд 20

ГЛОССАРИЙ
РЕНТА (rent) – доход собственника земли и ее недр за предоставляемое право их временного использования. РАБОЧАЯ СИЛА (labor force) - экономически активное население страны. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА (wage, salary) - факторный доход и цена услуг труда (является наименее гибкой из всех цен в экономике). КАПИТАЛ (capital) – фактор производства – накопленные физические ресурсы (здания, оборудование, машины) и финансовые сбережения, используемые для производства и финансирования производства экономических благ. ПРОЦЕНТ (interest) – доход собственника капитала за предоставляемое право его временного пользования. ПРИБЫЛЬ (profit) – разность полных доходов и полных издержек фирмы. ФАКТОРНЫЙ ДОХОД (factor income) – доход, создаваемый факторами производства: капиталом, трудом и землей, предпринимательской способностью.

Слайд 21

Королева Г.Э. Экономика: 10-11 классы: учебник для учащихся общеобразовательных учреждений. М, Вентана-Граф, 2013 Киреев А.П. Экономика: Учебник для 10-11 классов общеобразовательных учреждений (базовый уровень) . М. ВИТА-ПРЕСС,2012 Баранов П.А. Обществознание: Экономика: экспресс-репетитор для подготовки к ЕГЭ. М.Астрель. 2013
ДИСТАНЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ:
ПРИ ПОДГОТОВКЕ ПРЕЗЕНТАЦИИ ИСПОЛЬЗОВАНЫ МАТЕРИАЛЫ:
САЙТЫ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ЕГЭ:
http://www.ege.edu.ru/ - официальный портал ЕГЭ (календарь экзаменов; кодификатор, спецификация, демоверсия; шкала перевода баллов; личный кабинет). http://fipi.ru – открытый банк заданий ЕГЭ. http://soc.reshuege.ru – банк заданий ЕГЭ, возможно проверить ответы, есть комментарии ко всем вопросам. http://stupinaoa.narod.ru/index/0-20 - здесь можно найти развернутые планы и критерии оценивания по различным темам курса обществознания.
http://interneturok.ru/ru/school/obshestvoznanie/11-klass/bchelovek-i-ekonomikab/faktory-i-formy-proizvodstva?seconds=0&chapter_id=350 – ИнтернетУрок «Факторы и формы производства». http://be.economicus.ru/index.php - М.А.Сторчевой «Основы экономики», электронная версия учебника.
Макаров О.Ю. Обществознание: Полный курс. Мультимедийный репетитор. СПб, Питер, 2012 http://ru.wikipedia.org

Использование каждого фактора производства дает определенный доход. Рента – цена за пользование землей. Рента составляет доход владельца земли. Заработная плата – вознаграждение за труд. Процент – плата за использование «капитала» Прибыль – вознаграждение предпринимателя за новые идеи и риск в бизнесе.

Задание 2. Вставь пропущенное 1. Врача можно назвать владельцем факторов производства «труд», он получает доход в виде ____________________________________________________________ 2. Владелец участка земли продал свой урожай и получил доход в виде ____________________________________________________________ 3. Руководитель предприятия сдает в аренду другой фирме временно простаивающее оборудование и производственные площади. За это он получит доход в виде ____________________________________________________________ 4. Владелец фирмы, взявший имущество в аренду, рассчитывает получить доход в виде ____________________________________________________________
Задание 4. К понятию слева подберите соответствующие определения правой колонки таблицы Понятие Определения 1. ПредпринимательА)Денежные средства, вложенные в дело 2. ДоходБ)Плата за использование «капитала» 3. ПрибыльВ)Человек, использующий все новое и передовое 4. РискГ)Доход владельца фактора производства «труд» 5. ПроцентД)Выручка за проданные товары и услуги 6. ЗатратыЕ)Цена, выплаченная за пользование землей 7. РентаЖ)Способность действовать в неопределенных условиях 8. Заработная платаЗ)Вознаграждение предпринимателя за его усилия и риск

План:1.Заработная плата
1.1.Заработная плата и определяющие факторы
1.2.Номинальная и реальная заработная плата
1.3.Основные формы и системы заработной платы
1.4.Современные системы оплаты труда
1.5.Регулирование заработной платы
2.Рента, процент и прибыль
2.1.Рента- доход от природных ресурсов
2.2.Процент- доход от капитала
2.3.Прибыль- доход предпринимателя

В нормальной экономике каждый ресурс является
платным и имеет своего хозяина. Владельцы факторов
производства хотят получить от них доход. Но доход
одних людей -это всегда расход других. Доход владельцев
ресурсов одновременно является платой за их
хозяйственное применение-платой,которую вносят
пользователи ресурсов-предприниматели.Есть три вида
экономических ресурсов -труд, земля(природные ресурсы)
и капитал и три вида доходов- зарплату, ренту и процент.
Для производства нужен ещё один факторпредприниматель который соединяет ресурсы в
хозяйственный комплекс, оплачивает их и организует
работу. При этом прибыль служит доходом
предпринимателя.

Тема №1:Заработная плата

Заработная плата-это плата работнику за труд,
за использование его рабочей силы. Её
размер определяют семь факторов.

Стоимость рабочей силы -стоимость средств обеспечения
жизни и трудоспособности работника(удовлетворение
материальных и духовных потребностей, расходы на
профессиональное обучение)
Количество и качество труда -каждый должен иметь не
больше и не меньше того. что он заслужил своим трудом
Рост производительности труда-при увеличении выпуска
продукции поднимается зарплата у рабочего. хотя и с
оговоркой что производительность труда должна расти
быстрее, чем его оплата.
Квалификация работника и производительность труда более высоко оплачивается сложный, требующий
длительного обучения, малопривлекательный труд; труд
работников редких или рискованных профессий;
творческий труд одаренных людей.

Конъюнктура на рынке труда -рост безработицы понижает
его, в высокий спрос на работников дефицитных
профессий благоприпятствует увеличению их зарплат.
Степень обобществления(социализации) заработной
платы -вся заработанная сумма денег поступает
рабочим в виде индивидуальной выплаты. Часть её через
отчисления государству идет в общественные фонды
потребления(пенсии, помощь неимущим и т.д.) отсюда
чем больше отчисления в ОФП, тем ниже получаемая
зарплата, но зато больше «бесплатных» и льготных благ
Национальность, пол, религия-дифференциация
зарплаты по подобным признакам является
дискриминацией, но присутствует во многих государствах

Тема №2:Виды заработной платы

Номинальная и реальная заработная плата

Деление оплаты на эти два вида связано с налогами, инфляцией.
Заработная плата
Номинальная
Реальная
Зарплата в начисленных
Или полученных деньгах
Зарплата в приобретенных
товарах
Зависит:
-от размера номинальной платы
-от размера налогов
от уровня цен

Номинальная заработная плата-сумма денег,
получаемая работниками в качестве платы за
труд. Её можно разделить на зарплату
начисленную(до выплаты налогов) и
выплаченную(за минусом уплаченных налогов).
Реальная заработная плата показывает
фактический уровень потребления благ за
конкретный период, стоимостное выражение
того количества товаров, которое приобретают
работники на свою номинальную зарплату.
Реальная оплата определяется тремя
факторами:
Величина самой номинальной зарплаты,
размеры налогов, уровень потребительских
цен.

Тема№3: Основные факторы и системы заработной платы

Основные формы и системы заработной платы
По способам определения размеров оплаты труда различают две
основные формы заработной платы -повременную и сдельную.
Величина первой из них зависит от отработанного времени. Единица
измерения -почасовая ставка-цена рабочего часа. Умножая её на
количество отработанных часов находят сумму оплаты за день,
неделю или месяц. В эпоху научно-технической революции она стала
преобладающей за счет регламентированных.заданных
технологических режимов

Сдельная заработная плата-производная от
повременной формы и устанавливается в
зависимости от объёма произведённой работником
продукции. Применяется в производстве с высокой
долей индивидуального труда и предполагает три
нормативных элемента
Норма выработки-объем продукции, который
работник должен изготовить за определённый
период
Норма времени –показатель, обратный норме
времени. Это затрата времени на единицу
продукции
Поштучная расценка-норма оплаты труда за
выпуск единицы продукции. Её определяют
делением часовой ставки повременной
зарплаты на часовую норму выработки.

Каждая из форм вознаграждения за труд имеет свои разновидности,
которые называют системами заработной платы
Простая повременная -определяется только почасовой
ставкой и отработанным временем
Повременно-премиальная предполагает премию за
достижение каких-либо повышенных показателей.
Прямая сдельная -денежное вознаграждение за
произведенную продукцию по неизменным поштучным
расценкам, независимо от степени выполнения нормы
выработки
Сдельно-прогрессивная система предусматривает два
уровня поштучных расценок: обычные(по продукции в
пределах норм выработки) и повышенные(за выпуск
изделий сверх норм)

- Сдельно-премиальная система-оплата по
неизменным расценкам дополняется премией за
достижение определенных трудовых
показателей
- Аккордная оплата труда -зарплата по
договору, которым устанавливается общая
сумма заработка за определённый объём, сроки
и качество выполненных работ.

Тема№4:Современные системы оплаты труда

Современные системы оплаты труда

Возникло множество эффективных и гибких систем оплаты труда.
Деление зарплаты на основную и дополнительную -первая,
базовая часть заработка выплачивается в соответствии с
квалификацией работника, а вторая часть представляет
различные дополнительные и премиальные выплаты.

Индивидуализация оплаты труда -сумма заработков значительно
дифференцируются в зависимости от степени выполнения тех
трудовых показателей, на которые может влиять сам
работник(качество труда, уровень выработки и т.д.)
Развитие «систем участия» предполагает реальное включение
работников в дела фирмы.(участие в капитале, в управлении, в
прибылях)
Развитие аккордно-премиальных систем -связано с такой
прогрессивной формой организации и оплаты труда как
коллективный подряд. Группа работников на договорной основе за
определённую плату выполняет в оговорённые сроки
определенный комплекс работ.
Плюсы:
Самостоятельность бригады и ответственность за
выполняемую работу объединяют людей и создают в
коллективе обстановку гибкой самоорганизации,
взаимоподдержки, общей заинтересованности в
повышении эффективности труда.

Тема№5:Регулирование заработной платы

Регулирование заработной платы

Немецкий философ,политик Фердинанд Лассаль
сформулировал «железный закон» заработной платы.
Согласно ему, зарплата постоянно колеблется вокруг
привычного для данной страны минимума
потребительских благ, как бы самоподдерживая свои
отклонения от него то вверх, то вниз. Повышение
заработков вызывает рост числа браков, рождение
детей, численности рабочих, в результате
предложение на рынке труда превышает спрос и
заработки снижаются.

Индивидуальные трудовые контракты заключаются
на определённый срок между отдельными
работниками администрацией фирмы
Коллективный договор -между администрацией и
производственным персоналом
Отраслевые соглашения -представляют коллективные
договоры, распространяющиеся не на одно предприятие, а на
целую отрасль, территорию или на всех работников данной
профессии
Генеральное соглашение -высшая форма договоров в
масштабах страны между тремя сторонами: правительством,
объединениями работодателей и профсоюзов.
Профсоюзы-группы работников, объединившихся по
профессиям для коллективно организованной защиты своих
интересов

Тема№6:Рента, процент и прибыль

Рента
Рента – регулярная плата предпринимателя(
арендатора) владельцам земли, рудников,
лесов и других природных ресурсов за
использование их собственности.
Главным природным ресурсом является земля,
поэтому величина земельной ренты определяется
спросом на землю. При этом рента различна в
зависимости от:
-природных условий
-плодородия почвы
-местоположения земли

Тема№7:Процент – доход от капитала

Процент –это плата предпринимателя любым
физическим или юридическим лицам, которые
предоставили ему в долг свой денежный или
реальный капитал.

Процент выступает в 3-х формах:
1)Как ссудный процент(доход банку)
2)Как процент держателя облигаций
3)Как арендная плата(доход
арендодателя)

Тема№8:Прибыль – доход предпринимателя

Прибыль – это превышение общей
выручки от продажи над всеми
расходами на производство.
Элементы прибыли:

Понятия

1 вариант
1.Заработная плата
2.Номинальная заработная плата
3.Прибыль
4.Коллективный договор
5.Профсоюзы
6.Степень обобществления
заработной платы
7.Сдельная заработная плата
8.Сдельно- премиальная система
9.Квалификация работника и
производительность труда
10.Норма времени
11.Рента
2 вариант
1.Стоимость рабочей силы
2.Реальная заработная плата
3.Аккордная оплата труда
4.Норма выработки
5.Количество и качество труда
6.Поштучная расценка
7.Генеральное соглашение
8.Рост производительности труда
9.Конъюнктура на рынке труда
10.Процент
11.Отраслевое соглашение

Слайд 2

Сравните: ресурсыи факторы производства

Слайд 3

Определения:

Ресурсы – это всё, что необходимо для производства товаров или услуг. Факторы производства – это ресурсы, приобретённые для производства конкретного товара или услуги.

Слайд 4

Почему деньги –это ресурс, но не фактор производства?

Слайд 5

Природные ресурсы – это естественные блага, которые используются для производства товаров или услуг

Слайд 6

К природным ресурсам относятся: земля как почва недра земли водоёмы воздух флора фауна Почему по мере индустриализации мировой экономики обостряются проблемы экологии?

Слайд 7

ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ– ЭТО ТРУДОСПОСОБНЫЕ ГРАЖДАНЕ В ВОЗРАСТЕ ОТ 16 ЛЕТДО ПЕНСИОННОГО, ЗАНЯТЫЕ И БЕЗРАБОТНЫЕ Что означает ограниченность трудовых ресурсов? Почему при наличии вакантных рабочих мест существует фрикционная безработица?

Слайд 8

Капитальные ресурсы - ЭТО СРЕДСТВА ПРОИЗВОДСТВА, СОЗДАННЫЕ ЛЮДЬМИ И ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ ДЛЯ ПРОИЗВОДСТВА ТОВАРОВ И УСЛУГ

Слайд 9

Какая взаимосвязь между финансовым и физическим капиталом?

Слайд 10

Предпринимательство -это связанная с риском деятельность по производству товаров или услуг с целью получения прибыли.

Слайд 11

Сравните рисунки и вставьте пропущенное слово. Ответ аргументировать. Ресурсов всегда ……, чем потребность людей в них ресурсы потребности

Слайд 12

1 2 На основе графикаобъяснить концепцию: «Проблема ограниченности ресурсов – это недостаточность имеющихся ресурсов для производства необходимого объёма благ» Объём природных ресурсов на Земле 1 – имеющиеся ресурсы 2 – потребности в ресурсах 10000 лет до н.э. Время

Слайд 13

Резюме 1.Классификация факторов производства: Природные ресурсы «Земля» Трудовые ресурсы «Труд» Капитальные ресурсы«Капитал» Предпринимательство. 2. Затраты факторов производства входят в цену продукции. 3. Владельцы факторов производства получают доход. 4. Факторы производства ограничены. 5. Ресурсы надо использовать эффективно.

Слайд 14

Доходы владельцев факторов производства

Слайд 15

Ресурсы и доходы Факторы производства Доходы владельцев факторов производства Трудовые ресурсы Природные ресурсы Капитальные ресурсы Предпринимательство Зарплата Рента Процент Прибыль ИП ОАО

Слайд 16

Слайд 17

Формулы для расчёта дохода Номинальная W РеальнаяW = Индекс цен Рента= Цена земли х Процент Прибыль = Доход Затраты

Слайд 18

Особенности зарплаты Номинальная зарплата – это сумма, указанная на купюрах или монетах. Эту зарплату выплачивают. Реальная зарплата – это количество товаров, которое можно купить за номинальную сумму. Это покупательная способность денег. Во время инфляции реальная зарплата снижается. Две формы зарплаты: 1. Сдельная зависит от объёма продукции 2. Повременная зависит от продолжительности работы

Слайд 19

Вопросы и задания

Слайд 20

Какие ресурсы изображены? Назовите факторные доходы. Рис. 1 Рис. 2

Слайд 21

Рис. 3 Рис. 4 Какие ресурсы изображены? Назовите факторные доходы.

Слайд 22

Почему информация является фактором производства?

Слайд 23

В какой экономической системе используются примитивные орудия труда и устаревшие технологии?

Слайд 24

В какой экономической системе активно используются достижения научно-технического прогресса?

Слайд 25

Слайд 26

1. Что является фактором производства «капитал» ? А. Финансовый капитал Б. Деньги в кассе предприятия В. Промышленные роботы Г. Государственные облигации

Слайд 27

2. Что не является фактором производства? А. Токарный станок Б. Банковский кредит В. Железная руда Г. Слесарь

Похожие статьи