Assegno familiare a partire dai 7 anni. Benefici per i bambini. Aiuto per pensionati e veterani

A causa dell’aumento del salario minimo a 7.800 rubli, l’importo degli assegni familiari è cambiato dal 1° luglio 2017. Quali sono i nuovi livelli degli assegni familiari? È necessario ricalcolare i benefici già assegnati? L’importo minimo delle prestazioni per l’assistenza all’infanzia è aumentato? A quanto ammonta l'indennità di maternità? I dipendenti sono felici di rivolgere tali domande al reparto Risorse umane (nonostante il reparto contabilità sia solitamente coinvolto nel calcolo dei benefici). Pertanto, considereremo più in dettaglio le modifiche agli importi degli assegni familiari a partire da luglio 2017 e forniremo anche una comoda tabella con i nuovi importi degli assegni familiari.

Quali benefici sono considerati “bambini”

benefici per l'iscrizione nelle prime fasi della gravidanza;
indennità forfettaria per la nascita di un figlio;
assegno mensile per la custodia dei figli fino a 1,5 anni;
prestazioni di maternità (“prestazioni di maternità”).

Allo stesso tempo, notiamo che in alcune regioni della Federazione Russa è in corso un progetto pilota del Fondo di previdenza sociale per pagare le prestazioni direttamente dal bilancio del fondo. Le stesse unità FSS nelle regioni sperimentali calcolano e pagano i benefici “per i bambini” ai dipendenti.

Se un'organizzazione o un singolo imprenditore ha dipendenti ai quali è obbligato a pagare gli assegni familiari, il datore di lavoro dovrebbe conoscere l'importo dei benefici, compreso l'importo degli assegni familiari dal 1 luglio 2017. Parliamo quindi delle taglie che quest'anno sono cambiate più volte (anche indicizzate).

Importi delle prestazioni a gennaio 2017

Dal 1° gennaio 2017 non è stata effettuata alcuna indicizzazione degli assegni familiari. Pertanto, nel gennaio 2017, i datori di lavoro avrebbero dovuto pagare gli assegni familiari ai dipendenti negli stessi importi del 2016. Presentiamo nella tabella gli importi delle prestazioni, che sono determinate dalla legge in importi fissi e sono soggette a indicizzazione annuale:

Importi degli assegni familiari a gennaio 2017
Beneficio	Dimensioni a gennaio 2017
	RUB 581,73
	RUB 15.512,65
	Prenditi cura del primo figlio: 3000 rubli.
	Prendersi cura del secondo figlio: 5.817,24 rubli.

Indicizzazione febbraio 2017

Come abbiamo già detto, le prestazioni “bambini” riportate in tabella sono soggette ad indicizzazione annuale. Allo stesso tempo, le prestazioni di maternità ("prestazioni di maternità") non sono soggette all'indicizzazione statale.

Nel 2017, i legislatori hanno previsto l'indicizzazione dell'1,54% a partire dal 1 febbraio 2017 (Risoluzione del Governo della Federazione Russa del 26 gennaio 2017 n. 88). A questo proposito, l’importo delle prestazioni “per i bambini” è aumentato da febbraio. Ecco le dimensioni indicizzate:

Importi degli assegni familiari dal 1 febbraio 2017
Beneficio	Dimensioni a gennaio 2017
Vantaggio per l'iscrizione all'inizio della gravidanza	613, 14 sfregamenti. (RUR 581,73 x 1.054)
Indennità una tantum per la nascita di un figlio	16.350, 33 rubli. (15.512,65 RUB x 1.054)
Importo minimo del beneficio per la cura dei bambini fino a 1,5 anni	Prendersi cura del primo figlio: 3.065,69 rubli. (RUR 2.908,62 x 1.054)
	Prenditi cura del secondo figlio: 6131,37 rubli. (5.817,24 RUB x 1.054)

Coefficienti regionali

Nei distretti e nelle località in cui sono stati stabiliti coefficienti regionali per i salari, i benefici per i "bambini" (sia a gennaio 2017 che dal 1 febbraio 2017) saranno più alti - devono essere ulteriormente aumentati dell'importo del coefficiente crescente (articolo 5 della legge N. 81 -FZ).

Assegni familiari dal 1° luglio 2017

Dal 1 luglio 2017 il salario minimo è aumentato a 7.800 rubli. Ma un tale aumento ha influito sull'importo degli assegni familiari dal 1 luglio 2017? Diamo un'occhiata a questo in modo più dettagliato.

Indennità di maternità

Il nuovo salario minimo (7.800 RUB) ha influenzato il calcolo dell'indennità di maternità dal 1 luglio 2017 nei seguenti casi:

se non ci sono stati pagamenti nel periodo di fatturazione o il loro importo era piccolo;
se l’esperienza assicurativa del dipendente al momento della concessione delle prestazioni era di sei mesi.

Che cos'è un periodo di fatturazione

Il periodo di fatturazione corrisponde ai due anni solari precedenti l'inizio del congedo di maternità (dal 1 gennaio al 31 dicembre). Di conseguenza, se una donna va in congedo di maternità, diciamo, a luglio 2017, il periodo di fatturazione sarà 2015-2016.

Nuovo importo dell'indennità minima di maternità

Riteniamo subito opportuno ricordare che la dipendente a cui viene assegnata l'indennità di maternità ha la facoltà di rivolgersi all'ufficio contabilità per sostituire uno o due anni del periodo di fatturazione con altri anni (se nel periodo di fatturazione non vi è alcun guadagno o se è molto piccolo). Il contabile dovrebbe sostituire gli anni soddisfacendo contemporaneamente 3 condizioni:

una donna vuole cambiare gli anni in cui è stata in maternità o in congedo parentale;
gli anni selezionati per la sostituzione precedono il periodo di fatturazione (lettera del Ministero del Lavoro russo del 3 agosto 2015 n. 17-1/OOG-1105);
Con il passare degli anni l’importo del beneficio aumenterà.

Ma se non esiste il diritto di cambiare anno, il contabile dovrà calcolare l'indennità di maternità dal salario minimo, nell'importo minimo. In una situazione del genere, è necessario determinare la retribuzione giornaliera media minima utilizzando la seguente formula:

Guadagno medio giornaliero minimo = salario minimo all'inizio del congedo di maternità x 24/730

Dal 1 luglio 2017 il salario minimo è di 7.800 rubli. Di conseguenza, dal 1 luglio, la retribuzione giornaliera media minima per il calcolo delle prestazioni è di 256,438356 rubli. (RUB 7.800 × 24 mesi) / 730. Ecco un esempio di calcolo degli assegni familiari dal 1 luglio utilizzando la nuova retribuzione giornaliera media:

Un esempio di calcolo delle prestazioni di maternità da luglio 2017

AV. Nikolaeva desidera andare in congedo di maternità dal 28 luglio 2017. Il periodo di fatturazione va dal 1 gennaio 2015 al 31 dicembre 2016. Non ci sono stati guadagni durante il periodo di fatturazione. Esperienza assicurativa – 7 mesi. Non si applica il coefficiente regionale. Il guadagno medio giornaliero minimo è di 256,438356 rubli. (7800 rubli × 24 mesi) / 730. Indennità giornaliera – 256.438356 rubli. (RUB 256,438356 × 100%). Di conseguenza, l’importo della prestazione di A.V Nikolaeva per 140 giorni di calendario di congedo di maternità, calcolato dal salario minimo nell'importo minimo consentito, sarà di 35.901,37 rubli. (RUR 256.438356 × 140 giorni).

Ricordiamo che il congedo di maternità è un periodo retribuito legalmente stabilito di 140, 156 o 194 giorni, che dà diritto a ogni donna di dare alla luce un bambino e ripristinare la propria salute.

Fino al 1° luglio 2017 il salario minimo era fissato a 7.500 rubli. E se il congedo di maternità è iniziato nel 2017 (dal 1 febbraio al 30 giugno), la retribuzione giornaliera media minima per il calcolo dell'indennità di maternità dovrebbe essere pari a 246,575342 rubli. (RUB 7.500 × 24 mesi / 730). Questo valore viene utilizzato per l'ulteriore calcolo delle prestazioni se risulta essere superiore alla retribuzione giornaliera media effettiva del dipendente. Gli importi minimi delle prestazioni di maternità prima del 30 giugno 2017 erano i seguenti:

RUB 34.520,55 (246,575342 rubli × 140 giorni) – nel caso generale;
RUB 47.835,62 (246,575342 rubli x 194 giorni) – in caso di gravidanza multipla;
RUB 38.465,75 (RUR 246.575342 x 156 giorni) – per parto complicato.

Dal 1 luglio 2017, l'importo minimo dell'indennità di maternità deve essere calcolato a partire dalla nuova retribuzione giornaliera media minima di 256,438356 rubli. Ecco i nuovi valori delle prestazioni minime di maternità dal 1 luglio 2017 per diverse durate di congedo:

RUB 35.901,37 (256,438356 × 140 giorni) – nel caso generale;
RUB 49.749,04 (256,438356 x 194 giorni) – in caso di gravidanza multipla;
RUR 40.004,38 (256,438356 x 156 giorni) – per parto complicato.

Confrontiamo i valori minimi delle prestazioni di maternità con gli ultimi salari minimi nella tabella:

Se l'esperienza è inferiore a 6 mesi

All’inizio del congedo di maternità, l’esperienza lavorativa di una donna può essere inferiore a sei mesi. Questo accade, ad esempio, se questo è il tuo primo lavoro. Quindi il congedo di maternità per un mese di calendario intero non deve superare il salario minimo (parte 3, articolo 11 della legge federale n. 255-FZ del 29 dicembre 2006). Nelle aree con coefficienti regionali - per un importo non superiore al salario minimo, tenendo conto di tali coefficienti.

Nel calcolare l'indennità di maternità per meno di sei mesi di servizio, è necessario utilizzare il salario minimo in vigore nel mese in cui inizia il congedo di maternità. Cioè, se la vacanza è iniziata, ad esempio, a giugno 2017 e si è conclusa a ottobre, per limitare l'importo delle prestazioni a giugno, è necessario fare affidamento sul salario minimo per un importo di 7.500 rubli e a luglio , agosto, settembre e ottobre: 7.800 rubli. Il contabile deve calcolare l'indennità giornaliera massima per ciascun mese utilizzando la seguente formula:

Come viene calcolata la prestazione minima per meno di 6 mesi di servizio?

Indennità giornaliera massima per meno di 6 mesi di servizio = salario minimo in vigore nel mese di ferie / numero di giorni di calendario nel mese di maternità

Di conseguenza, se parliamo, ad esempio, del congedo di maternità nel luglio 2017, l'indennità giornaliera massima per questo mese sarà di 251.6129 rubli. (7800 rubli / 31 giorni), poiché a luglio 2017 ci sono 31 giorni di calendario. Facciamo un esempio di calcolo dei benefici in una situazione del genere.

Esempio di calcolo per meno di 6 mesi di esperienza

L.S. Sadovskaya è in congedo di maternità dal 21 giugno 2017. Terminerà l’8 novembre 2017. Nel periodo di fatturazione dal 1 gennaio 2015 al 31 dicembre 2016 non ha alcun reddito. Esperienza assicurativa – 5 mesi e 1 giorno. Non si applica il coefficiente regionale.

Determiniamo la retribuzione giornaliera media dal salario minimo applicato all'inizio del congedo di maternità (cioè a giugno). Il guadagno medio giornaliero sarà di 246,58 rubli. (7.500 RUB × 24 mesi/730 giorni). Di conseguenza, l'indennità giornaliera sarà di 246,58 rubli. (RUR 246,58 × 100%).

L’indennità giornaliera massima in funzione del numero di giorni di calendario è la seguente:

a giugno – 250 rubli. (7500 rub. / 30 giorni di calendario);
Luglio, agosto e ottobre – 251.6129 rubli. (7800 rubli/31 giorni di calendario);
Settembre e novembre – 260 rubli. (7800 rub. / 30 giorni di calendario).

Confrontiamo ora l’importo dell’indennità giornaliera del salario minimo con l’indennità giornaliera massima per ciascun mese di congedo di maternità. E risulta che l'indennità giornaliera del salario minimo non supera l'indennità giornaliera massima in tutti i mesi di congedo di maternità:

RUR 246,58< 250 р.;
RUR 246,58< 251,6129 р.;
RUR 246,58< 260 р.

Pertanto, il contabile ha il diritto di calcolare l'indennità dall'indennità giornaliera calcolata dal salario minimo: 246,58 rubli. Di conseguenza, l’importo del beneficio a L.S. Sadovskaya per 140 giorni di calendario di congedo di maternità sarà di 34.520,54 rubli. (246,58 rubli × 140 giorni), dove 140 giorni è la durata del congedo di maternità.

Dimensioni massime della maternità

Per quanto riguarda gli importi massimi delle indennità di maternità, non sono cambiati dal 1 luglio 2017, poiché l'importo massimo del salario minimo non influisce in alcun modo. Per calcolare l'importo massimo del congedo di maternità dal 2017, è necessario tenere conto dell'importo massimo della retribuzione giornaliera media. Viene calcolato utilizzando una formula che tiene conto non del salario minimo, ma dei valori massimi della base per il calcolo dei contributi assicurativi al Fondo delle assicurazioni sociali per il periodo di fatturazione.

Nel 2015 il valore massimo della base era di 670.000 rubli. (Risoluzione del Governo della Federazione Russa del 4 dicembre 2014 n. 1316) e nel 2016 – 718.000 rubli. (Risoluzione del Governo della Federazione Russa del 26 novembre 2015 n. 1265).

Cioè, nel 2017, il guadagno medio massimo viene preso in considerazione pari a 1901,37 rubli. (RUR 670.000 + RUR 718.000) / 730. Di conseguenza, come si può vedere dalla tabella seguente, i limiti massimi dal 1 luglio 2017 sono rimasti agli stessi livelli.

Assegno per l'assistenza all'infanzia dal 1° luglio 2017

Il datore di lavoro deve pagare mensilmente gli assegni per l'assistenza all'infanzia al dipendente per un importo pari al 40% della retribuzione media, ma non inferiore all'importo minimo (clausola 1, articolo 11.2 della legge federale n. 255-FZ del 29 dicembre 2006).

L’assegno minimo per l’assistenza è aumentato

L'importo di base minimo delle prestazioni per l'assistenza all'infanzia è stabilito dalla parte 1 dell'articolo 15 della legge del 19 maggio 1995 n. 81-FZ ed è:

quando ti prendi cura del primo figlio - 1500 rubli. al mese;
quando si prende cura del secondo e dei successivi figli - 3000 rubli. al mese.

Tali importi sono annualmente indicizzati mediante apposito coefficiente. Tenendo conto di tutti i coefficienti di indicizzazione, al 1° febbraio 2017, le prestazioni minime per l'assistenza all'infanzia erano le seguenti:

RUB 3.065,69 – per il primo figlio;
6131, 37 sfregamenti. – per il secondo figlio e successivi.

Tuttavia, a causa dell’aumento del salario minimo, l’importo minimo degli assegni familiari aumenterà dal 1° luglio 2017. Dopotutto, l'importo dell'indennità minima (per il primo figlio) dal 1 luglio 2017 non può essere inferiore all'importo calcolato dal nuovo salario minimo, vale a dire 3.120 rubli (7.800 rubli x 40%). Tuttavia, dovresti utilizzare il nuovo valore solo se il tuo congedo di maternità è iniziato a partire dal 1° luglio 2017. Allo stesso tempo, il “salario minimo” per la cura del secondo e dei successivi figli non cambia. L'importo rimane di 6131 rubli a partire dal 1 luglio.

L’assegno massimo di assistenza non è cambiato

L’importo massimo dell’assegno per l’assistenza all’infanzia non è limitato. Tuttavia, l’importo della retribuzione media giornaliera su cui viene calcolato questo beneficio è limitato.

È stato stabilito che l’importo della retribuzione media giornaliera ai fini del calcolo delle prestazioni non può essere superiore alla somma dei valori massimi della base per il calcolo dei premi assicurativi per i due anni precedenti l’anno del congedo parentale, divisa per 730 (Parte 3.3 dell'articolo 14 della legge n. 255-FZ). Pertanto, per calcolare l'importo massimo della retribuzione giornaliera media, utilizzare la formula:

Retribuzione giornaliera media massima = somma dei valori massimi della base per il calcolo dei contributi previdenziali dei due anni precedenti / 730

Pertanto, se le vacanze di una donna iniziano nel 2017, nei calcoli dovremmo prendere i valori dei valori massimi della base per il calcolo dei contributi al Fondo delle assicurazioni sociali per il 2015 e il 2016

Tenendo conto dei valori indicati della base marginale, nel 2017 il valore massimo della retribuzione media giornaliera per il calcolo dell'assegno di assistenza mensile è di 1.901,37 rubli. (670.000 RUR + 718.000 RUR) / 730. Cioè, i calcoli si applicano esattamente allo stesso principio di quando si determina l'indennità massima di maternità.

Ora calcoliamo il guadagno medio massimo per un mese intero. A tal fine, moltiplichiamo la retribuzione giornaliera media per il numero medio mensile di giorni di calendario - 30,4 (Parte 5.1, Articolo 14 della Legge n. 255-FZ). Nel 2017, il guadagno medio mensile massimo per il calcolo delle prestazioni sarà di 57.801,64 rubli. (RUR 1.901,37 × 30,4).

L'importo dell'assegno mensile per l'assistenza all'infanzia per un bambino fino a 1,5 anni è generalmente pari al 40% della retribuzione mensile media (parte 1, articolo 15 della legge n. 81-FZ). Pertanto, nel 2017, l'importo massimo dell'indennità mensile per figlio sarà di 23.120,66 rubli. (57.801,64 RUB × 40%). Questo importo massimo delle prestazioni per l'assistenza all'infanzia si applica per tutto il 2017. E, come puoi vedere, l'aumento del salario minimo dal 1 luglio 2017 semplicemente non ha potuto incidere su di esso

Ricalcolo degli assegni familiari

Se il diritto al congedo per la cura del primo figlio è sorto prima del 1° luglio e il contabile ha calcolato l'indennità minima (3.065,69 RUB), non si dovrebbe effettuare alcun ricalcolo. Tuttavia, se la vacanza è iniziata il 1 luglio 2017 o successivamente, la donna ha diritto a 3.120 rubli per ogni mese. Di conseguenza, se hai pagato meno alla donna, devi ricalcolare e pagare un extra.

Dovrai inoltre rivedere e versare le indennità di maternità aggiuntive se, dopo il 1 luglio 2017, le hai assegnate senza tenere conto dell'aumento del salario minimo nei casi sopra descritti (nessun guadagno nel periodo di fatturazione o meno di sei mesi di servizio) .

Ammontare delle prestazioni dal 1 luglio: tabella riepilogativa

Pertanto, abbiamo mostrato con esempi come i cambiamenti nel salario minimo abbiano influenzato l’importo degli assegni familiari a partire dal 1 luglio 2017. Tuttavia, alcuni benefici “per i bambini” non sono cambiati in alcun modo a causa dell’aumento del salario minimo. Per facilitare la navigazione dell’ufficiale del personale tra gli importi delle prestazioni nel 2017, abbiamo riepilogato i valori finali delle prestazioni “bambini” in un’unica tabella. È possibile utilizzare il suo codice per contattare il dipartimento Risorse umane per ricevere consigli dai dipendenti. Puoi anche presentarlo al reparto contabilità.

Assegni familiari dal 1° luglio
Beneficio	Dal 1 gennaio 2017	Dal 1 febbraio 2017a	dal 1 luglio 2017
Vantaggio per l'iscrizione all'inizio della gravidanza	RUB 581,73	613, 14 sfregamenti.	613, 14 sfregamenti.
Indennità una tantum per la nascita di un figlio	RUB 15.512,65	16.350, 33 rubli.	16.350, 33 rubli.
Assegno mensile minimo per l'assistenza all'infanzia fino a 1,5 anni	prendersi cura del primo figlio - 3000 rubli; assistenza al secondo figlio e ai successivi RUR 5.817,24	prendersi cura del primo figlio - 3065,69 rubli;	prendersi cura del primo figlio - 3120 rubli; cura del secondo e dei successivi figli: 6131,37 rubli.
Dimensione massima del bambino	RUB 23.120,66
Importo minimo dell'indennità di maternità		34.520,55 rubli - nel caso generale; RUB 47.835,62 - durante gravidanze multiple; RUB 38.465,75 - durante un parto complicato.	RUB 35.901,37 – nel caso generale; 49.749,04 rubli – per gravidanze multiple; RUR 40.004,38 - durante un parto complicato.
Importo massimo dell'assegno di maternità	RUR 266.191,8 (1901,37 rubli × 140 giorni) – nel caso generale; RUR 368.865,78 (RUR 1.901,37 × 194 giorni) – per gravidanze multiple; RUB 296.613,72 (RUR 1.901,37 × 156 giorni) – per parto complicato.

La pensione minima a Mosca è aumentata. Sono aumentati anche gli importi dei pagamenti e dei benefici per i veterani della Grande Guerra Patriottica, i disabili, le famiglie numerose, gli orfani e altre categorie di cittadini benefici.

Nel 2017, le autorità della capitale hanno deciso di aumentare senza precedenti il volume dei pagamenti e dei benefici a favore dei moscoviti. La pensione minima era fissata a 17.500 rubli. I pagamenti comunali ai veterani e ai disabili della Grande Guerra Patriottica sono raddoppiati. I benefici per le famiglie numerose e a basso reddito e altre categorie di benefici dei residenti delle città sono aumentati in modo significativo. Inoltre, si è deciso di aumentare il numero dei destinatari delle cure sanatoriali da 120 a 200mila persone e di fornire benefici sulle bollette a più di quattro milioni di cittadini.

Inoltre, è stato nel 2017 che è stato annunciato l'ampliamento dell'elenco dei servizi e dei benefici sociali per i moscoviti bisognosi di aiuto. Oltre 3,8 milioni di residenti in città hanno avuto il diritto di viaggiare gratuitamente. Dall’inizio di quest’anno inizieranno ad accumularsi maggiori benefici e pagamenti ai moscoviti. Nel 2018 potranno realizzarlo pienamente tutti i cittadini che hanno diritto alle prestazioni e ai servizi sociali.

In totale, nel 2018 sono previsti più di 430 miliardi di rubli per il sostegno sociale ai residenti di Mosca (nel 2017 sono stati stanziati più di 390 miliardi). Un risultato importante nel campo dei servizi sociali è stato il trasferimento dei servizi in formato elettronico. Già 26 servizi statali nel campo della protezione sociale possono essere ottenuti senza uscire di casa e nove di essi sono disponibili esclusivamente online. In futuro l'elenco dei servizi elettronici continuerà ad essere ampliato.

Quale assistenza viene fornita ai pensionati

I supplementi pensionistici di Mosca sono aumentati di tremila rubli dal 1° gennaio 2018. Pertanto, la pensione minima è aumentata da 14.500 a 17.500 rubli al mese. L'aumento riguarderà circa 1,4 milioni di pensionati. Altri 43mila cittadini disoccupati in età pensionabile ricevono per la prima volta la sovrattassa comunale. I pagamenti mensili ai veterani della Grande Guerra Patriottica e ai lavoratori del fronte interno, ai veterani del lavoro, alle persone che hanno sofferto di repressione politica e ai destinatari di numerosi premi statali sono raddoppiati. Sono aumentati anche i “regali” annuali in denaro alle famiglie che festeggiano il loro anniversario: l'importo del pagamento ai moscoviti sposati da 50 anni sarà ora di 20mila rubli. I pagamenti in occasione del 55° anniversario di matrimonio, 60° anniversario, ecc. sono raddoppiati o anche di più. Inoltre, oltre 110mila pensionati single di 70-80 anni non attivi potranno usufruire di agevolazioni nel versamento dei contributi per le grandi riparazioni.

Ma non è importante solo il sostegno materiale, ma anche la formazione di tempo libero attivo e utile per la generazione più anziana. L’anno scorso la capitale ha lanciato il programma “Città della Longevità”. Grazie ad esso, i cittadini più anziani possono frequentare una varietà di gruppi di hobby, gruppi di ballo, escursioni, praticare sport e acquisire nuove conoscenze. Oggi sono aperte più di 500 scuole per i pensionati, dove si insegnano le basi di uno stile di vita sano, della sicurezza, dell’autodifesa e si impara ad affrontare malattie croniche, come il diabete. Sono già circa 60mila le persone che li visitano.

Il 1 novembre 2017 in città è stato lanciato un altro progetto educativo: "Silver University". Le lezioni sono organizzate con la partecipazione dell'Università pedagogica della città di Mosca e si svolgono sia sulla base di istituzioni educative che di centri di servizi sociali territoriali. Le lezioni all'università sono tenute da insegnanti dell'Università statale pedagogica di Mosca, insegnanti scolastici, studenti volontari e altri specialisti coinvolti. Qui puoi padroneggiare le basi dell'alfabetizzazione informatica, finanziaria e legale, imparare le lingue straniere e trovare lavoro come bambinaia e paesaggista urbano. Finora il numero di persone che desiderano iscriversi all'università è quasi tre volte superiore a quello dei posti in cui studiare. Pertanto, il progetto verrà ampliato nel nuovo anno.

Per gli anziani con mobilità ridotta che non possono lasciare il proprio appartamento per motivi di salute, a Mosca esiste un “Sanatorio a casa”. Se qualcuno dei pazienti ha bisogno di aiuto urgente, i dipendenti del Servizio Sociale Mobile, creato nei centri di protezione sociale cittadini, sono pronti a venire in soccorso. Gli assistenti sociali porteranno cibo, chiameranno un medico o ti aiuteranno a prendere i farmaci. Ai residenti del “sanatorio” domiciliare vengono forniti anche servizi infermieristici. Al programma partecipano oltre cinquemila persone, tra cui pensionati, veterani e disabili della Grande Guerra Patriottica.

Come verranno supportate le famiglie numerose e a basso reddito?

Dal 2018, i pagamenti alle famiglie con bambini bisognosi di aiuto sono aumentati più volte. Innanzitutto, ciò riguarda i cittadini a basso reddito. Per loro, l'indennità per un bambino di età inferiore a tre anni sarà di 10mila rubli e per un bambino di età superiore a tre anni di quattromila rubli (prima erano da due a tremila, a seconda dell'età del bambino). Per le madri single e le famiglie in cui uno dei genitori sfugge al mantenimento dei figli, i pagamenti per un bambino sotto i tre anni aumenteranno da tre a cinquemila fino a 15mila rubli al mese.

Oltre all'assistenza finanziaria, più di 10mila bambini provenienti da famiglie a basso reddito riceveranno buoni per campi e sanatori, nonché pasti gratuiti a scuola. Inoltre, presso i centri di protezione sociale è possibile ottenere certificati alimentari e alimentari, nonché certificati per l'acquisto di abbigliamento, scarpe e articoli per bambini e certificati per la fornitura di beni durevoli, che possono essere utilizzati nei negozi della capitale.

Da quest'anno, a causa dell'aumento del costo della vita, i pagamenti mensili di compensazione sono raddoppiati (fino a 1.200 rubli per le famiglie con tre o quattro figli e fino a 1.500 per le famiglie con cinque o più) e i pagamenti per l'acquisto di beni per bambini. Inoltre, alle famiglie numerose continueranno ad essere garantite la gratuità sui trasporti pubblici (per i figli e un genitore), la gratuità del parcheggio e dei posti all'asilo, i pasti a scuola, le agevolazioni per la visita ai musei, agli eventi sportivi e culturali, nonché i biglietti gratuiti. allo zoo.

Tutte le famiglie di Mosca con bambini ricevono sostegno finanziario dalla città. Oltre al sussidio federale, ai genitori moscoviti viene corrisposto un pagamento una tantum di altri 5.500 rubli per il primo e 14.500 per il secondo e i successivi figli. E se nascono tre gemelli, la famiglia riceve 50mila rubli. Inoltre, la capitale incoraggia le giovani famiglie che hanno un figlio. Se entrambi i genitori hanno meno di 30 anni, verrà corrisposto cinque volte il minimo vitale (sette volte per il secondo, 10 volte per il terzo e successivi). Le cucine casearie che operano nelle cliniche della capitale rimangono tradizionalmente un ottimo aiuto per le famiglie con bambini piccoli.

Grazie al sostegno sociale, ogni anno a Mosca ci sono più famiglie numerose. Ora la città fornisce assistenza finanziaria a oltre 125mila famiglie numerose, nelle quali vengono allevati più di 315mila figli minorenni. Per fare un confronto, nel 2011 c'erano solo 73mila famiglie di questo tipo.

Su quali garanzie sociali possono contare le persone con disabilità?

Dal 1 gennaio 2018, i benefici per i genitori che allevano figli con disabilità ammonteranno a 12mila rubli (invece di seimila). Inoltre, per queste famiglie viene introdotto un nuovo vantaggio: un pagamento annuale per l'acquisto di un'uniforme scolastica (10 mila rubli). Oltre 1,1 milioni di disabili moscoviti, famiglie che allevano bambini con disabilità e partecipanti alla liquidazione dell'incidente della centrale nucleare di Chernobyl ricevono benefici del 50% sulle bollette.

Dal gennaio 2016, a causa dei cambiamenti nella legislazione federale, le persone sono state costrette a pagare per intero acqua, elettricità e riscaldamento, che hanno speso oltre gli standard. Tuttavia, le autorità della capitale hanno ripristinato i benefici e ora i cittadini pagano nuovamente solo il 50% della bolletta per l'intero servizio di pubblica utilità, indipendentemente dagli standard di consumo. Oltre al tradizionale sostegno materiale per le persone con disabilità (indennità di viaggio, pagamenti per l'alloggio e i servizi comunali, mezzi di riabilitazione e così via), la capitale sta adattando attivamente le infrastrutture della città per loro.

Dal 2014 sono stati rilasciati ai disabili di Mosca più di 25mila certificati sociali per un valore di oltre 110 milioni di rubli. Grazie a loro, i moscoviti bisognosi hanno potuto acquistare letti medici elettrici multifunzionali, comodini, gradini e assi per il bagno, sedie per il bagno e la doccia, nonché altri beni necessari. Solo nel 2016, quasi 270mila persone hanno ricevuto attrezzature tecniche di riabilitazione e prodotti protesici e ortopedici, e più di 55mila moscoviti disabili hanno ricevuto assistenza nella riabilitazione. Decine di migliaia di cittadini con disabilità continueranno a ricevere cure sanatorie e resort a scapito del bilancio cittadino.

Come aiutare gli orfani e i loro tutori

La città continua a sostenere chi accoglie in famiglia i bambini rimasti senza genitori. Nel 2017, il capitale ha aumentato del 10% l’importo dei pagamenti ai genitori affidatari, alle famiglie tutori, agli amministratori fiduciari e agli affidatari. La loro cifra ora varia da 16.500 a 28.390 rubli, a seconda dell'età dei bambini, del loro numero in una famiglia e dello stato di salute. I servizi sociali di Mosca forniscono anche formazione e sostegno alle famiglie affidatarie. Ci sono 57 scuole per genitori affidatari e 54 organizzazioni nella capitale che forniscono sostegno alle famiglie che allevano orfani.

Negli ultimi quattro anni, le famiglie di Mosca che hanno accolto almeno cinque orfani, di cui tre bambini di età superiore a 10 anni e (o) disabili, hanno ricevuto alloggi in base a un contratto di uso gratuito. Dopo 10 anni, ai genitori affidatari che hanno adempiuto coscienziosamente e ininterrottamente la responsabilità di allevare gli orfani viene assegnato un appartamento nell'ambito di un contratto di locazione sociale o come proprio.

Attualmente, il 92% di tutti gli orfani crescono in famiglia e solo l’8% in istituti sociali. E otto anni fa il rapporto era pari al 74% contro il 26%. Nel 2018 proseguiranno tutte le attività sociali volte al sostegno degli orfani e alla ricerca di famiglie, tutori e affidatari idonei.

È arrivato un nuovo periodo di fatturazione. Nell'articolo ti diremo a cosa devi prestare attenzione nel calcolo delle prestazioni dal 01/01/2017, quali indicatori per il calcolo delle prestazioni per invalidità temporanea, gravidanza e parto e assistenza all'infanzia sono cambiati e quali sono le prestazioni massime nel 2017 .

Ricordiamo che il calcolo delle prestazioni per invalidità temporanea, gravidanza e parto e assistenza all'infanzia viene effettuato sulla base dei seguenti documenti normativi:

Legge federale n. 255-FZ del 29 dicembre 2006 "Sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità" (di seguito denominata legge federale n. 255-FZ);
Legge federale n. 81-FZ del 19 maggio 1995 "Sulle prestazioni statali per i cittadini con figli" (di seguito denominata legge federale n. 81-FZ);
Disposizioni sulle specifiche della procedura per il calcolo delle prestazioni per invalidità temporanea, gravidanza e parto, prestazioni mensili per l'assistenza all'infanzia per i cittadini soggetti all'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità, approvate con decreto del governo della Federazione Russa del 15 giugno 2007 n. 375 (di seguito - Regolamento n. 375).

La procedura per il calcolo dei benefici nel 2017 è rimasta la stessa, ma hanno subito modifiche gli indicatori da applicare. Quindi, dal 01/01/2017 sono cambiati i seguenti indicatori:

periodo di fatturazione;
importo massimo del pagamento;
numero di giorni di calendario nel periodo di fatturazione;
guadagno medio giornaliero massimo;
importo massimo del beneficio.

Diamo un'occhiata a ciascuno di essi in modo più dettagliato.

Periodo di fatturazione

Secondo la parte 1 dell'art. 14 della legge federale n. 255-FZ, le prestazioni di maternità e le prestazioni mensili per l'assistenza all'infanzia sono calcolate sulla base del reddito medio della persona assicurata, calcolato per i due anni civili precedenti l'anno di congedo di maternità o di assistenza all'infanzia. Pertanto, se l’evento assicurato si è verificato nel 2017, il periodo di calcolo sarà il 2015 e il 2016.

Vale la pena ricordare che se nei due anni civili immediatamente precedenti l'anno in cui si sono verificati gli eventi assicurati specificati, o in uno degli anni menzionati, la persona assicurata era in congedo di maternità e (o) per la cura dei figli, allora gli anni civili corrispondenti (anno civile), su richiesta della persona assicurata, può essere sostituito ai fini del calcolo della retribuzione media degli anni civili precedenti (anno civile), a condizione che ciò comporti un aumento dell'importo delle prestazioni (clausola 11 del regolamento n. 375).

Nota:

La sostituzione degli anni civili, utilizzati per il calcolo della retribuzione media per il calcolo delle prestazioni, può essere effettuata non per anni (anni) a scelta dell'assicurato, ma per anni (anni) immediatamente precedenti a quelli in cui l'assicurato era in congedo di maternità e di maternità e (o) parentale. Tali chiarimenti sono presentati nelle lettere del Fondo federale delle assicurazioni sociali della Federazione Russa del 30 novembre 2015 n. 02-09-11/15-23247, del Ministero del Lavoro della Federazione Russa del 9 dicembre 2015 n. 17- 1/OOG-1755.

Tenendo conto delle disposizioni di legge di cui sopra e delle spiegazioni dei dipendenti FSS, si possono trarre le seguenti conclusioni. Se l’evento assicurato si è verificato nel 2017, ma la persona assicurata:

è stata in congedo di maternità e (o) parentale nel 2015 - 2016, questi anni potranno essere sostituiti solo dal 2013 - 2014;
sono state completamente (nel 2014 e nel 2015) e parzialmente (nel 2016 e nel 2013) in congedo di maternità e per educazione dei figli, tutti gli anni sopra indicati possono essere sostituiti con anni civili immediatamente precedenti gli anni in cui la persona assicurata si trovava nei giorni festivi menzionati, cioè per il 2011 e il 2012. Oppure si può tenere conto delle retribuzioni degli anni 2016 e 2013, mentre i periodi di invalidità temporanea sono esclusi dal numero di giorni di calendario del periodo di calcolo (730 o 731 se l'anno è bisestile) per il calcolo delle prestazioni di maternità e dell'assistenza mensile ai figli. indennità , congedo di maternità, congedo parentale, in alcuni casi - periodi di rilascio dal lavoro con ritenzione totale o parziale della retribuzione, se non sono stati addebitati premi assicurativi (parte 3.1 dell'articolo 14 della legge federale n. 255-FZ) ;
è stata in congedo di maternità e educazione dei figli da novembre 2012 a luglio 2017 e ha lavorato parzialmente fino a novembre 2012, su richiesta dell'assicurato il periodo di calcolo può essere spostato al 2010 e al 2011 oppure il reddito può essere preso in considerazione per il 2012 (se il l'assicurato ha lavorato parzialmente) e nel 2011, in base a quale opzione comporterebbe una prestazione maggiore;
nel 2016, 2015 era in congedo di maternità e per educazione dei figli, nel 2014 ha lavorato, e nel 2013 e 2012 era anche in congedo di maternità e per educazione dei figli, il periodo di calcolo su richiesta degli assicurati può essere spostato al 2014 e 2011.

Per vostra informazione:

La sostituzione degli anni del periodo di fatturazione, se gli anni (anno) del periodo di fatturazione sono costituiti da periodi esclusi, è un diritto dell'assicurato e non un obbligo. Inoltre, la sostituzione degli anni nel periodo di calcolo viene effettuata solo se l'importo della prestazione aumenta.

Limite di guadagno per il calcolo dei benefici

Come già accennato, i benefici vengono calcolati in base al reddito medio. Allo stesso tempo, secondo la parte 2 dell'art. 14 della legge federale n. 255-FZ, il reddito medio, sulla base del quale vengono calcolate le prestazioni per invalidità temporanea, maternità e indennità mensile per l'assistenza all'infanzia, comprende tutti i tipi di pagamenti e altre remunerazioni a favore della persona assicurata, per quali premi assicurativi sono calcolati FSS in conformità con la legge federale n. 212-FZ (per il periodo fino al 31 dicembre 2016 compreso) e (o) in conformità con la legislazione della Federazione Russa su tasse e commissioni (a partire dal 1 gennaio , 2017). In questo caso, tale guadagno medio viene preso in considerazione per ciascun anno solare per un importo non superiore a quello stabilito dalle norme della legge federale n. 212-FZ (per il periodo fino al 31 dicembre 2016 compreso) e (o) il norme della legislazione della Federazione Russa in materia di imposte e tasse (a partire dal 1 gennaio 2017) per l'anno solare corrispondente, il valore massimo della base per il calcolo dei contributi assicurativi al Fondo delle assicurazioni sociali (parte 3.2 dell'articolo 14 della legge federale n. 255-FZ).

Pertanto, se nel 2017 si sono verificati congedi temporanei per invalidità, maternità o cura dei figli, nel periodo di calcolo verranno inclusi gli anni 2015 e 2016. A causa di ciò l'importo massimo del reddito preso in considerazione nel calcolo delle prestazioni di cui sopra, saranno 1.388.000 rubli. (670.000 + 718.000), dove:

Per vostra informazione:

L'01/01/2017 è entrato in vigore il decreto del governo della Federazione Russa n. 1255, che stabilisce che la base massima per il calcolo dei contributi assicurativi al Fondo delle assicurazioni sociali in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità in relazione a ogni individuo ammonta a un importo non superiore a 755.000 rubli.

Numero di giorni di calendario nel periodo di fatturazione

Indennità di invalidità temporanea. Ai sensi della parte 3 dell'art. 14 della legge federale n. 255-FZ, la retribuzione giornaliera media per il calcolo delle prestazioni di invalidità temporanea è determinata dividendo l'importo delle retribuzioni maturate per il periodo specificato nella Parte 1 di questo articolo per 730. Ciò significa che nel calcolo di questa prestazione, il il numero di giorni nel periodo di calcolo è sempre lo stesso ed è pari a 730.

Indennità di maternità, indennità mensile per l'assistenza all'infanzia. Secondo la parte 3.1 dell'art. 14 della legge federale n. 255-FZ, la retribuzione giornaliera media per il calcolo di tali benefici è determinata dividendo l'importo delle retribuzioni maturate per il periodo specificato nella Parte 1 di questo articolo per il numero di giorni di calendario in questo periodo, ad eccezione dei giorni di calendario cadenti:

per periodi di inabilità temporanea, maternità, congedo parentale;
per il periodo di licenziamento del dipendente dal lavoro con trattenuta totale o parziale della retribuzione in conformità con la legislazione della Federazione Russa, se i contributi assicurativi al Fondo delle assicurazioni sociali non sono stati maturati per la retribuzione trattenuta per questo periodo in conformità con la legge federale n. 212-FZ (per il periodo fino al 31 dicembre 2016 compreso) e (o) le norme della legislazione della Federazione Russa in materia di imposte e tasse (a partire dal 1 gennaio 2017).

A causa delle disposizioni di legge di cui sopra e tenendo conto delle peculiarità di un anno bisestile, ovvero di 366 giorni di calendario, nel calcolo di tali prestazioni, il periodo di calcolo può essere:

730 giorni di calendario;
731 giorni di calendario se un anno del periodo di fatturazione è bisestile;
732 giorni di calendario in caso di sostituzione degli anni solari (anni solari) previsti dalla legge con anni bisestili.

Guadagno medio giornaliero massimo

La parte 3.3 dell'art. 14 della legge federale n. 255-FZ prevede: la retribuzione giornaliera media per il calcolo dell'indennità di maternità, l'indennità mensile per l'assistenza all'infanzia, determinata conformemente alla parte 3.1 del presente articolo, non può superare l'importo calcolato dividendo la somma dei valori massimi da 730 basi per il calcolo dei premi assicurativi al Fondo delle assicurazioni sociali istituito in conformità con le norme della legge federale n. 212-FZ (per il periodo fino al 31 dicembre 2016 compreso) e (o) le norme della legislazione russa Federazione sulle imposte e tasse (a partire dal 1° gennaio 2017) per i due anni solari precedenti l'anno del congedo di maternità e della cura dei figli.

Così, retribuzione giornaliera media massima per il calcolo delle prestazioni nel 2017 saranno 1.901,37 rubli. (1.388.000 RUB / 730 giorni cal).

Importo massimo del beneficio

Indennità di maternità. La parte 1 dell'art. 10 della legge federale n. 255-FZ stabilisce che le prestazioni di maternità sono pagate alla donna assicurata in totale per l'intero periodo di congedo di maternità della durata di 70 (in caso di gravidanze multiple - 84) giorni di calendario prima del parto e 70 (in caso di di parto complicato - 86 , alla nascita di due o più figli - 110) giorni di calendario dopo la nascita. In questo caso, questa prestazione viene pagata per un importo pari al 100% della retribuzione media (parte 1, articolo 11 della legge federale n. 255-FZ).

Quindi, importo massimo dell’indennità di maternità nel 2017 sarà:

per parto normale - RUB 266.191,80. (RUB 1.901,37 x 140 giorni cal x 100%);
per gravidanze multiple - RUB 368.865,78. (RUB 1.901,37 x 194 giorni cal x 100%);
per nascite complicate - RUB 296.613,72. (RUB 1.901,37 x 156 giorni cal x 100%).

Assegno mensile per l'assistenza all'infanzia. Ai sensi della parte 1 dell'art. 11.2 della legge federale n. 255-FZ, le prestazioni mensili per l'assistenza all'infanzia sono pagate per un importo pari al 40% del guadagno medio della persona assicurata, ma non inferiore all'importo minimo di tale prestazione previsto dalla legge federale n. 81- F.Z. La retribuzione media per il calcolo di tale prestazione è determinata moltiplicando la retribuzione media giornaliera stabilita ai sensi delle parti 3.1 e 3.2 dell'art. 14 della legge federale n. 255-FZ, a 30.4 (parte 5.1 di questo articolo). Quindi, indennità mensile massima per l'assistenza all'infanzia nel 2017 sarà pari a 23.120,66 rubli. (RUB 1.901,37 x 30,4 x 40%).

Per vostra informazione:

Indicizzazione dell'assegno mensile minimo per la custodia dei figli, che deve essere effettuata sulla base dell'art. 4.2 della legge federale n. 81-FZ, dal 1 gennaio 2017, poiché i legislatori non hanno previsto tale coefficiente di indicizzazione. Tuttavia, questo beneficio dovrà essere indicizzato a partire dal 1° febbraio 2017, tenendo conto dell’indice dei prezzi al consumo per il 2016. A questo proposito, dal 1 gennaio al 1 febbraio 2017, le prestazioni dovrebbero essere pagate negli stessi importi del 2016. Desideriamo ricordarvi che dal 1 febbraio 2016 (Risoluzione del governo della Federazione Russa del 28 gennaio 2016 n. 42 "Sulla determinazione dell'importo dell'indicizzazione di pagamenti, benefici e compensi dal 1 febbraio 2016"), gli importi minimi delle prestazioni mensili per l'assistenza all'infanzia sono:

benefici per la cura del primo figlio - 2.908,62 rubli;
prestazioni per la cura del secondo figlio e dei figli successivi: 5.817,24 rubli.

Tuttavia, la legge federale n. 164-FZ, dal 1 luglio 2016, ha aumentato il salario minimo a 7.500 rubli. A questo proposito, nei casi in cui la retribuzione media della persona assicurata, calcolata per i due anni precedenti l'anno dell'evento assicurato, calcolata per un mese di calendario intero è inferiore al salario minimo, la retribuzione media per il calcolo delle prestazioni per invalidità temporanea, maternità, l'indennità mensile per la cura dei figli è considerata pari al salario minimo (ovvero 7.500 rubli). Il salario minimo viene applicato nel calcolo delle prestazioni per gli eventi assicurati verificatisi a partire dal 01/07/2016. Il ricalcolo delle prestazioni per gli eventi assicurati verificatisi prima del 01/07/2016 e continuati dopo tale data non viene effettuato a causa delle modifiche del salario minimo.

Ciò significa che la situazione è cambiata dal 1 luglio 2016. Da questa data, il salario minimo è di 7.500 rubli, pertanto l'indennità per la cura del primo figlio non può essere inferiore a 3.000 rubli. (RUB 7.500 x 40%). Di conseguenza, dal 1 luglio 2016, in connessione con l'aumento del salario minimo, è stato aumentato l'importo minimo delle prestazioni per la cura del primo figlio. Adesso sono 3.000 rubli. Allo stesso tempo, l'importo delle prestazioni per la cura del secondo figlio e dei figli successivi è rimasto lo stesso: 5.817,24 rubli.

Pagamento delle prestazioni calcolate sulla base del salario minimo

Ai sensi della parte 1.1 dell'art. 14 della legge federale n. 255-FZ, la retribuzione media, sulla base della quale vengono calcolate le prestazioni di maternità e le prestazioni mensili per l'assistenza all'infanzia, è considerata pari al salario minimo stabilito dalla legge federale il giorno dell'evento assicurato, se:

la persona assicurata non ha percepito alcun reddito durante i periodi specificati nella Parte 1 del presente articolo;
la retribuzione media calcolata per questi periodi, calcolata per un intero mese di calendario, è inferiore al salario minimo stabilito dalla legge federale il giorno in cui si è verificato l'evento assicurato.

Una regola simile è sancita nella clausola 11, paragrafo 1, del regolamento n. 375. Inoltre, la clausola 20 di questo regolamento stabilisce un altro caso in cui l'indennità di maternità viene pagata per un importo non superiore al salario minimo per un mese di calendario intero, previsto secondo la legge federale, - se la persona assicurata ha una durata assicurativa inferiore a sei mesi.

Dal 1° luglio 2016 il salario minimo è stato fissato a 7.500 RUB. (Legge federale n. 164-FZ). Pertanto, la retribuzione giornaliera media minima per il calcolo delle prestazioni basate sul salario minimo è di 246,57 rubli. (RUB 7.500 x 24 mesi / 730 giorni cal).

In conclusione, attiriamo ancora una volta la vostra attenzione sui principali cambiamenti di cui tenere conto nel calcolo dei benefici nel 2017:

periodo di fatturazione - dal 01/01/2015 al 31/12/2016;
l'importo massimo del guadagno per il calcolo dei benefici è di RUB 1.388.000;
la retribuzione giornaliera media massima per il calcolo delle prestazioni è di 1.901,37 rubli;
la retribuzione giornaliera media minima per il calcolo delle prestazioni basate sul salario minimo è di 246,57 rubli.

Inoltre, ricorda che quando si calcola l'indennità di invalidità temporanea, il numero di giorni nel periodo di fatturazione è sempre lo stesso: 730. Quando si calcola l'indennità di maternità e per l'assistenza all'infanzia, il numero di giorni di calendario viene determinato come segue: sottratto dal numero effettivo di giorni di calendario nel periodo di fatturazione numero di esclusi
da quei giorni. A questo proposito, il numero di giorni effettivi può essere pari a 730, 731 o 732, a seconda che nel periodo di calcolo sia presente o meno un anno bisestile.

Legge federale del 24 luglio 2009 n. 212-FZ "Sui contributi assicurativi alla Cassa pensione della Federazione Russa, al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa, al Fondo federale di assicurazione medica obbligatoria".

Decreto del governo della Federazione Russa del 4 dicembre 2014 n. 1316 “Sul valore massimo della base per il calcolo dei contributi assicurativi al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa e al Fondo pensione della Federazione Russa dal 1 gennaio 2015 .”

Decreto del governo della Federazione Russa del 26 novembre 2015 n. 1265 “Sul valore massimo della base per il calcolo dei contributi assicurativi al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa e al Fondo pensione della Federazione Russa dal 1 gennaio 2016 .”

Decreto del governo della Federazione Russa del 29 novembre 2016 n. 1255 “Sul valore massimo della base per il calcolo dei contributi assicurativi per l'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità e per l'assicurazione pensionistica obbligatoria dal 1 gennaio , 2017."

Gli assegni familiari nel 2019 sono soggetti a indicizzazione al livello di inflazione dell'anno precedente. Inoltre, nel 2018, sono state introdotte nuove mensilità per le giovani famiglie per il primo e il secondo figlio. Parliamo dell'importo degli assegni familiari nel 2019.

Gli importi degli assegni familiari vengono rivisti ogni anno. La procedura per l'aumento annuale dei pagamenti è stabilita dal paragrafo 1 dell'articolo 1 della legge federale del 19 dicembre 2016 n. 444-FZ: i pagamenti per i bambini devono essere rivisti ogni anno il 1 febbraio, tenendo conto dell'aumento dei prezzi in l'anno scorso. Il coefficiente di indicizzazione è approvato dal Governo della Federazione Russa.

Dal 1 febbraio 2019 gli assegni familiari sono stati indicizzati mediante un coefficiente 1,043 (Decreto Governativo n. 32 del 24 gennaio 2019). Consulta la tabella per gli importi degli assegni familiari per ciascun figlio di età inferiore a 18 anni nel 2019.

Assegni familiari dal 1° febbraio 2019

Dal 1 gennaio al 1 febbraio 2019 gli assegni familiari vengono corrisposti per gli stessi importi dell'anno scorso. E dal 1° febbraio i pagamenti sono indicizzati a un nuovo coefficiente (ad eccezione del capitale di maternità), stabilito in base al tasso di inflazione nel 2018. Il coefficiente di indicizzazione dal 1 febbraio 2019 è 1.043. Inizialmente, nel 2019 si prevedeva che i pagamenti ai genitori aumentassero di 1.034 volte. L'anno scorso il governo ha pubblicato un progetto di risoluzione corrispondente. Ma i piani sono cambiati.

1.043 - coefficiente di indicizzazione degli assegni familiari nel 2019

Dal 1 febbraio 2019, gli assegni per i figli vengono pagati tenendo conto del nuovo coefficiente stabilito dal governo della Federazione Russa.

Vantaggi una tantum

	Assegni familiari nel 2019, strofinare.
Tipo di pagamento	Dal 1 gennaio 2019, strofinare.	Dal 1 febbraio 2019, strofina
Per la registrazione nelle prime fasi della gravidanza (fino a 12 settimane)	628,46	655,48 (628,46 x 1,043)
Alla nascita (adozione) di un bambino (istituzione della tutela, trasferimento a una famiglia affidataria)	16 759,08	17 479,72 (16.759,08 × 1.043)
Per la gravidanza e il parto Per calcolare l'importo massimo del pagamento, è necessario tenere conto del guadagno medio giornaliero massimo. Nel 2019 è pari a 2150,68 RUR . ((755.000 RUB + 815.000) / 730). Guadagno giornaliero medio minimo = salario minimo all'inizio delle vacanze x 24 / 730. Il salario minimo dal 1 gennaio 2019 è di 11.280 rubli.	Taglia massima: 301 095,89 (calcolo: (755.000 + 815.000)/730 x 140); 2) In caso di parto complicato - 335 506,85 (calcolo: (755.000 + 815.000)/730 x 156); 2) In caso di gravidanza multipla - 417 232,88 (calcolo: (755.000 + 815.000)/730 x 194). Dimensione minima: 1) Durante la gravidanza senza particolarità o complicazioni - 51 918,90 (calcolo: ( 11208 x 24)/730 x 140); 2) In caso di parto complicato - 57 852,49 (calcolo: (11.280 x 24)/730 x 156); In caso di gravidanza multipla - 71 944,76 (calcolo: (11.280 x 24)/730 x 194).
Gravidanza per le mogli del servizio militare
Quando si adotta un bambino disabile, un bambino di età superiore a 7 anni o più bambini contemporaneamente che siano sorelle o fratelli (per ciascuno dei bambini)
Capitale di maternità (famiglia).	453 026,00 (non indicizzato nel 2019)

Benefici mensili

Tipo di vantaggio	Taglia, strofina.
	Dal 1 gennaio 2019	Dal 1 febbraio 2019
Assistenza bambini fino a 1,5 anni	Dimensione minima: Per il primo figlio - 4 512,00 . (11.280 x 40%) 6 284,65	Dimensione minima: Per il primo figlio - Non cambierà Per il secondo e i successivi figli - 6554,89 (6284,65 x 1,043)
	Massimo nel 2019 - 26 152,33 ((755.000 + 815.000)/730 x 30,4 x 40%)
Per il primo figlio nato nel 2019

Il Ministero del Lavoro ha sviluppato un nuovo progetto di risoluzione secondo cui gli assegni familiari e gli accantonamenti per i compensi saranno stabiliti in misura maggiore - 3,2%. L’implementazione della crescita dell’indicizzazione è prevista per febbraio 2018.

Anzi, resterà invariato per tre anni, oggi lo è 453.000 rubli.

Nell'autunno del 2017, il Ministero del Lavoro ha annunciato che nel nuovo anno, per il calcolo dei fondi, verranno presi in considerazione tutti i redditi e le proprietà dei cittadini. Grazie a ciò, sarà più facile per le regioni valutare la necessità di assistenza finanziaria dei russi.

Tali cambiamenti nella legislazione aiuteranno a condurre controlli più approfonditi, dal momento che molte famiglie disoccupate lavorano illegalmente o ricevono denaro in contanti, ma sono classificate come “famiglie a basso reddito”.

Particolare attenzione è rivolta al programma di sostegno alle famiglie numerose, poiché la comparsa di un terzo e dei successivi figli molto spesso scuote il bilancio familiare e i genitori non sono in grado di fornire al bambino condizioni di vita confortevoli e un'istruzione di qualità.

Importi del pagamento

Nome	Importo nel 2017	Importo nel 2018
Indennità una tantum per la nascita di un figlio	16.300 rubli	16.800 rubli
Manuale B&R	Il 100% del reddito medio, ma non meno 34.500 rubli	100% del guadagno medio, ma non meno 43.600 rubli
Pagamenti per l'assistenza all'infanzia	3000 rubli– disoccupati, per il secondo, terzo e successivi figli – 6100 rubli	3700 rubli, per il secondo, terzo e successivi figli - 6300 rubli
Pagamenti per il figlio di genitori militari	11.000 rubli	11400 rubli
Benefici per il coniuge militare	25.800 rubli	26.700 rubli

Fatto interessante: Dall’inizio del nuovo anno entrerà in vigore la legge sull’indicizzazione. La cifra aumenterà gradualmente fino al livello di sussistenza nel 2019. Ad oggi la cifra è già aumentata del 21,7% e il salario minimo è di circa 9.400 rubli. Gli assegni familiari dipendono direttamente da questo importo.

Il diritto del lavoro prevede finanziamenti per le cittadine in caso di gravidanza e parto. I pagamenti in contanti vengono effettuati sia prima che dopo il parto.

Nel 2018, le donne incinte possono aspettarsi alcuni cambiamenti:

lo stipendio medio massimo nel calcolo delle prestazioni di maternità non dovrebbe essere superiore all'importo fisso dei contributi in contanti (vedi). In caso di assenza per malattia e di nascita di figli entro due anni, diviso per 730 (il numero di giorni in un anno);
Vengono presi in considerazione solo gli ultimi due anni lavorati (2016 e 2017);
Considerando che il salario minimo aumenterà nel 2018, ciò significa che aumenterà anche l’importo delle prestazioni minime.

Il beneficio minimo nel 2018 sarà il seguente:

In caso di gestazione riuscita e parto facile, la donna riceverà 43.600 rubli. e 140 giorni di maternità.
Se la gravidanza era in pericolo o il parto era complicato, la vacanza durerà 16 giorni, e l'importo delle prestazioni di maternità sarà RUB 47.600.
In caso di nascita di due o più figli, il diritto spetta alla donna RUB 56.900 e 194 giorni di maternità.

L'importo delle prestazioni per la nascita di un bambino nel 2017 non era praticamente diverso da quello attuale.

Documenti per l'elaborazione degli assegni familiari nel 2017-2018

Alla nascita di un figlio, una donna ha diritto a un sussidio una tantum per un importo di RUB 16.300., e deve essere perfezionato entro sei mesi dal parto.

È necessario richiedere la registrazione al dipartimento delle risorse umane (se la donna è ufficialmente impiegata), in altre situazioni - al dipartimento dei servizi sociali. Gli studenti a tempo pieno richiedono i benefici per i neonati presso l'ufficio del preside del loro istituto scolastico.

È importante saperlo! Se una donna non ha un lavoro fisso, deve registrarsi presso il servizio per l'impiego. In caso contrario, l'elaborazione dei fondi sarà impossibile, poiché la persona non è registrata da nessuna parte.

Erano benefici una tantum per la nascita di un bambino 16.300 rubli nel 2017, ad oggi – RUB 16.800. In caso di nascita di più figli, l'importo viene accreditato a nome della madre o del padre 50.000 rubli.. È possibile presentare domanda per il beneficio presso la sede territoriale dell'USZN, previa raccolta della seguente lista di documenti:

domanda di uno dei genitori con richiesta di pagamenti “figli”;
documento di riconoscimento (fotocopia);
certificato di nascita dei bambini;
un documento attestante che i neonati vivono nello stesso territorio dei loro genitori biologici;
i benefici maturano entro sei mesi dalla nascita dei figli.

Pagamenti per l'assistenza all'infanzia nel 2018

I cittadini ufficialmente impiegati hanno diritto alle indennità per l'assistenza all'infanzia in base all'importo della retribuzione, vale a dire: 40% da lei.

Il primogenito della famiglia ha diritto a circa 3.700 rubli, per ogni successivo – 6.300 rubli. Importo massimo – 24.500 rubli.

Se l'organizzazione in cui lavorava la madre ha cessato di esistere prima della scadenza del congedo di maternità, il cittadino ha il diritto di rivolgersi al servizio sociale per i pagamenti, ma in questo caso l'importo massimo sarà pari solo a RUB 12.200.

Fatto interessante: Non solo la madre biologica, ma anche i parenti stretti del bambino (padre, nonna) possono richiedere il congedo di maternità e le indennità per la cura del neonato, mentre l'importo degli accantonamenti rimarrà invariato.

Il congedo di maternità può essere legalmente prolungato fino a tre anni. Ma ci sono alcune sfumature qui. Il fatto è che i pagamenti maturati solo per un anno e mezzo non vengono presi in considerazione; Ciò significa che la donna riceverà solo un risarcimento 50 rubli dal datore di lavoro e non un centesimo di più. Pertanto, la maggior parte delle donne preferisce andare a lavorare il più rapidamente possibile e non aspettare fino a quando il bambino compie tre anni.

Fatto interessante: Nell’autunno del 2017, i funzionari governativi hanno proposto di introdurre un sussidio una tantum per i bambini che non hanno trovato posto all’asilo. L'importo del risarcimento dovrebbe essere di circa 3.000 rubli. Ad oggi questa idea è ancora allo studio.

Se il neonato ha una disabilità

Sono previsti pagamenti aggiuntivi per bambini nati con limitazioni fisiche o disabilità, persone disabili:

L'importo dell'assistenza finanziaria è 11.900 rubli.
Pagamenti mensili - 1.400 rubli.
Pagamenti mensili a un genitore non lavoratore – 5.500 rubli.

Pagamenti sociali:

Aiuti statali per l'acquisto di medicinali – ca. 800 rubli al mese.
Buoni alle organizzazioni ricreative – 120.000 rubli.
Finanziamento per spostamenti in luoghi pubblici – ca. 100 rubli al mese.
Capitale Mat- 453.000 rubli.
Privilegi: 12.000 rubli- genitori, 6.000 rubli– ai genitori adottivi.

In conclusione dell'articolo, prenderemo in considerazione la clamorosa questione dell'aiuto finanziario alle giovani madri (vedi P). Nella primavera del 2017 è circolata online la voce secondo cui le madri sotto i 35 anni avrebbero ricevuto assistenza statale per un importo di 250.000 rubli. Questa notizia non ha ancora ricevuto conferma ufficiale, ma non è difficile intuire che sia falsa, poiché la motivazione principale per l'ampliamento della famiglia è il capitale materno. Finché esiste il capitale di maternità, risarcimento nell'importo 250.000 rubli Non danno niente.