Il concetto di “periodo assicurativo” è stato introdotto dalla legge ucraina “Sull’assicurazione pensionistica statale obbligatoria” del 9 luglio 2003 n. 1058-IV (di seguito denominata legge n. 1058), entrata in vigore il 1° gennaio 2004.
Da quel momento, il concetto di “esperienza lavorativa” è stato sostituito dal concetto di “periodo assicurativo” ed è uno dei principali fattori che influenzano l’entità della futura pensione.
Per periodo assicurativo si intende il periodo durante il quale una persona o il suo datore di lavoro ha versato i contributi assicurativi alla Cassa pensione dell'Ucraina.
In conformità con l'art. 48 Codice del lavoro dell'Ucraina, clausola 1.1. Istruzioni sulla procedura per la tenuta dei registri di lavoro dei dipendenti, approvate con ordinanza del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, del Ministero della Giustizia, del Ministero della Protezione Sociale della Popolazione dell'Ucraina del 29 luglio 1993 n. 58, registro di lavoro è il documento principale sull'attività lavorativa del dipendente.
I libri di lavoro vengono conservati per tutti i dipendenti che lavorano presso un'impresa, istituzione, organizzazione di tutte le forme di proprietà o per un individuo per più di cinque giorni, nonché per i lavoratori freelance, a condizione che siano soggetti all'assicurazione sociale statale. Il libro di lavoro contiene, in particolare, informazioni sul lavoro.
Ma vale la pena notare che le registrazioni nel libro di lavoro sull'attività lavorativa del dipendente, che confermano la sua esperienza lavorativa, non sempre corrispondono alla sua documentazione assicurativa.
Se una persona non ha lavorato e ha ricevuto indennità di disoccupazione o assistenza finanziaria durante la formazione avanzata, la formazione professionale, la riqualificazione, ecc., tali periodi sono inclusi nel periodo assicurativo.
Affinché un mese lavorativo sia incluso nel periodo assicurativo, l'importo del contributo alla Cassa pensione non deve essere inferiore a quello calcolato dal salario minimo, cioè non inferiore all'importo del contributo assicurativo minimo.
Il periodo di congedo parentale fino al compimento dei tre anni di età del bambino, che riceve i pagamenti per alcuni tipi di assicurazione sociale statale obbligatoria, ad eccezione delle pensioni di tutti i tipi (ad eccezione della pensione di invalidità), è incluso nel periodo assicurativo come il periodo per il quale l'assicurazione i contributi vengono pagati in base all'importo del premio assicurativo minimo.
Gli studi presso un istituto di istruzione superiore prima del 1 gennaio 2004 vengono conteggiati nell'anzianità di servizio e diventano automaticamente assicurati. Dopo questa data il periodo di studio non viene conteggiato nel periodo assicurativo, poiché l'istituto scolastico non paga i premi assicurativi per lo studente. Tale periodo potrà essere computato nel periodo assicurativo, previo pagamento volontario del premio assicurativo entro il 20 di ogni mese. L'importo approssimativo del contributo è attualmente di 450 grivna (37% × 1218 grivna).
Il periodo assicurativo è calcolato dagli organi territoriali della Cassa Pensione in base ai dati contenuti nel sistema contabile personalizzato, e per i periodi precedenti all'introduzione del sistema contabile personalizzato - sulla base dei documenti e secondo le modalità determinate dalla legislazione che era precedentemente in vigore.
Il periodo assicurativo è calcolato in mesi. Un mese di lavoro incompleto viene conteggiato come un mese intero di assicurazione, a condizione che l'importo dei premi assicurativi pagati per questo mese non sia inferiore al premio assicurativo minimo.
Se l'importo dei premi assicurativi pagati per il mese corrispondente è inferiore al premio assicurativo minimo, questo periodo viene conteggiato per intero nel periodo assicurativo, salvo il corrispondente pagamento aggiuntivo.
Se il supplemento specificato non è stato effettuato, il periodo determinato per ciascun mese di pagamento dei premi assicurativi viene conteggiato nel periodo assicurativo secondo la formula: TP = St: B, dove TP è la durata del periodo conteggiato nell'assicurazione periodo ed è determinato in mesi; St – l'importo di un contributo unico all'assicurazione sociale statale obbligatoria pagato per il mese corrispondente; B – l'importo minimo del premio assicurativo per il mese corrispondente.
In alcuni casi, per confermare l'esperienza assicurativa dell'assicurato, oltre al libretto di lavoro, sono necessari documenti aggiuntivi che confermino i periodi durante i quali l'assicurato non ha pagato i premi assicurativi, ma che, in conformità con la legislazione sull'assicurazione sociale , vengono conteggiati nel periodo assicurativo:
- certificati dei precedenti luoghi di lavoro del dipendente relativi ai salari da cui sono stati pagati i contributi assicurativi al Fondo di previdenza sociale per invalidità temporanea; congedo per malattia;
- informazioni sulla maturazione delle prestazioni per invalidità temporanea e gravidanza e parto, con indicazione dei periodi per i quali sono stati previsti pagamenti assicurativi;
- ordina di concedere il congedo parentale fino al compimento dei tre anni del figlio;
- certificati sui periodi di ricezione dei pagamenti per determinati tipi di assicurazione sociale statale obbligatoria.
Con il concetto di “anzianità complessiva di servizio” si intende la durata complessiva del lavoro svolto da un lavoratore o da un dipendente, o in altre attività socialmente utili, se la loro inclusione nell'anzianità di servizio è prevista dalla normativa vigente.
L'esperienza lavorativa generale differisce dall'esperienza lavorativa speciale in quanto nel suo calcolo non contano la durata delle interruzioni dell'attività lavorativa, i motivi del licenziamento e la natura del lavoro. Il concetto di esperienza lavorativa generale e speciale è stato utilizzato nella legislazione pensionistica per determinare il diritto a ricevere pensioni di vecchiaia, pensioni a condizioni preferenziali e di lunga durata.
L'anzianità di servizio speciale è la durata del lavoro in determinati settori dell'economia nazionale, in determinate condizioni di lavoro, in determinate zone e condizioni naturali e climatiche, per professione e posizione. L'anzianità di servizio speciale viene presa in considerazione quando si assegna una pensione di vecchiaia a condizioni preferenziali, nonché una pensione di lunga durata.
Una pensione per un lavoratore scientifico (scientifico e pedagogico) viene assegnata al raggiungimento dell'età pensionabile: per gli uomini - se hanno almeno 35 anni di esperienza assicurativa, compresi almeno 20 anni di esperienza lavorativa scientifica; per le donne - con almeno 30 anni di esperienza assicurativa, di cui almeno 15 anni di esperienza lavorativa scientifica.
Gli educatori hanno diritto alla pensione di anzianità se hanno un'esperienza lavorativa speciale compresa tra 25 e 30 anni secondo l'elenco approvato con Risoluzione del Consiglio dei Ministri del 4 novembre 1993 n. 909.
Dipartimento giuridico del Comitato centrale del sindacato dei lavoratori dell'istruzione e della scienza
Le restanti modifiche legislative, che forniscono assistenza a causa di inefficienze che richiedono tempo, hanno spinto molti commercialisti a chiedere ai contabili di garantire la correttezza della documentazione assicurativa: anche se ora è necessario assicurare non solo la falsa documentazione assicurativa, ma anche l'importo Ci sono ore di lavoro per i restanti 12 mesi.
L'algoritmo per il calcolo del periodo assicurativo ha più volte riconosciuto le modifiche. Questo articolo ti aiuterà a ottenere benefici per l'anzianità di servizio designata per l'industria farmaceutica.
Come mantenere la copertura assicurativa per il periodo fino al 2001
I dipendenti rispettano il fatto che l’assicurazione e l’esperienza lavorativa siano la stessa cosa. Diyno, prima di scrivere un decreto della Legge dell'Ucraina “Per quanto riguarda Podgalnoba'yazkovo, il potere è sociale, l'assicurazione a Zv'yasku con Timchasovo dietro i prazdnosti, gli Zumolniyes” N. 2240-III VID 01/18 /2001 pag. prima del periodo assicurativo, il periodo di lavoro era eguagliato. Zgidno Risoluzione del Gabinetto dei Ministri dell'Ucraina “Sull'approvazione delle regole per il calcolo dell'esperienza lavorativa viva per il riconoscimento dell'assistenza ai lavoratori a causa di indisponibilità urgente” N. 1658 del 19/10/1998.
- ora di lavoro in impianti, organizzazioni e imprese;
- servizio nell'esercito, nella Guardia nazionale, nelle forze militari e in altre formazioni militari;
- servizio negli organi interni, negli organi militari, un'ora di servizio in servizio alternativo;
- un'ora di degenza in ospedale per posti vacanti e posti letto, in ospedale per assistenza all'infanzia fino a 3 e fino a 6 giorni;
- apprendistato presso una scuola professionale;
- periodi di pratica professionale retribuita;
- un'ora di formazione nei corsi di qualificazione avanzata;
- Mi occuperò per un'ora della bambina, che ha sofferto a causa dell'incidente nella centrale nucleare di Chernobyl fino all'età di 12 anni.
Il periodo assicurativo non comprende il periodo di inizio studio dei mutui, il periodo trascorso in luoghi di perdita della volontà e il periodo di partecipazione a scioperi illegali.
Calcolo dell'esperienza assicurativa per il periodo dal 2001 al 01/01/2011
L'adozione della Legge dell'Ucraina 2240-ІІІ del 18 gennaio 2001 ha introdotto alcune modifiche al meccanismo di sviluppo dell'anzianità. Prima del periodo assicurativo (come modificato dall'articolo 7, in vigore fino al 01/01/2011), cominciavano a essere inclusi solo i periodi di lavoro sulla base del contratto di lavoro, per i quali i contributi assicurativi venivano versati al Fondo delle assicurazioni sociali e periodi di pagamento per altri tipi di assicurazione sociale, zokrema ora di reinserimento dal lavoro di cura di un figlio fino a tre anni, il periodo di sospensione dell'assistenza a causa di disoccupazione è di un'ora al giorno.
Non sono compresi nel periodo assicurativo le ipoteche di qualsiasi genere, il servizio militare, gli organi interni, i periodi di impiego di un vacanziere senza risparmio di stipendio e di un vacanziere che si occupa di un figlio prima della nascita.
Periodo assicurativo Rozrakhunok dopo il 01/01/2011
Il 01/01/2011 sono state apportate modifiche all'articolo 7 della legge 2240-ІІІ, apparentemente allo scopo di maturare l'anzianità di servizio, è stato deciso che prima del periodo assicurativo sarà assicurato solo un mese, in cui il reddito della persona assicurata pagherà i depositi assicurativi in dimensioni né inferiori, né meno minime. Oskolki dall'assistenza in vaginità e tettoie fino al tiglio 2013 non ha smesso di versare contributi, poi episodi assicurativi che sono arrivati dal 01/01/2011. a partire dal 01.07.2013 non sono inclusi fino al periodo assicurativo.
La tutela del periodo di permanenza di una donna con un figlio per accudire un figlio fino all'età di tre anni non è stata trasferita nella legge 2240-III, in opposizione all'articolo 21 della legge ucraina "Sullo Stato estero di previdenza sociale" N. 1105-XIV d del 23.09.1999 r. come modificato dalla legge n. 77-VIII del 1° gennaio 2015, è stato trasferito per includere il periodo di permanenza presso un assistente per l'infanzia fino a tre anni prima della scadenza assicurativa. Otzhe, 01/01/2011 r. fino al 31 dicembre 2014 Il congedo per la custodia dei figli non è compreso nel periodo assicurativo.
I periodi di sospensione dei pagamenti per altri tipi di assicurazione sociale (ad eccezione delle pensioni) sono calcolati in modo tale che siano stati pagati i contributi assicurativi, che vanno dall'entità del contributo minimo, e sono assicurati fino alla durata del servizio. Per calcolare il periodo assicurativo è necessario raccogliere i dati dal sistema di informazioni personalizzate sugli assicurati.
Come coprire il periodo assicurativo, se i contributi assicurativi sono stati versati per un importo inferiore al minimo
Il primo passo è pagare tutto, in termini. L'importo minimo del contributo è un unico contributo sociale, pagato dall'assicurato e dal datore di lavoro con un salario minimo. Se un lavoratore riceve un importo inferiore al salario minimo, il periodo assicurativo viene calcolato utilizzando la formula:
TP = N.in. : Min.in,
- de TP - banalità del periodo da assicurare prima del periodo assicurativo
- Peccato. - l'importo di un contributo unico all'assicurazione sociale statale pagato per l'ultimo mese;
- Min.in - l'importo minimo del contributo assicurativo per il mese lavorativo.
Esempio di calcolo dell'anzianità di servizio, se il lavoratore ha lavorato negli organi degli affari interni
Stepanov V.M. dopo il completamento del grande deposito iniziale, dal 1° giugno 1997 al 18 novembre 1999, prestando servizio nelle lave delle forze corazzate, dal 1° aprile 1999 al 1° giugno 2014, prestando servizio nelle autorità interne, 15 novembre 2014 rock vlashtuvavsya sul lavoro di una guardia giurata in un'agenzia privata.
Prima del periodo assicurativo sono compresi i seguenti periodi:
- z 01.10.1997 – 18.11.1999 r. (2 giorni 18 giorni) – servizio militare;
- z 01.12.1999 r. – 18/01/2001 r. (1a settimana 1o mese 18 giorni) – lavoro negli organi del Ministero degli affari interni fino all'adozione della legge 2240-III;
- z15/11/2014 fino all'arrivo della richiesta di risarcimento da parte dell'assicurazione.
Un esempio è quello del periodo assicurativo, nel caso in cui la donna restasse con il disertore per accudire il figlio fino a tre anni
Shulga T.I. dopo aver terminato la formazione presso la scuola professionale dal 01.05.2009 è stata formata in fabbrica, dal 15.04.2010 al 18.08.2010 è stata in ospedale per vagitezza e tettoie, e dal 19.08.2010 Vala dal disertore per prendersi cura del bambino. In data 12 novembre 2012 la donna ha interrotto il congedo per accudire il figlio fino ai tre anni in quanto le era stato concesso il congedo per vaginità e tettoie dal 15 marzo 2013 e dal 16 marzo 2013. fino al 15 marzo 2016 - Ho rilasciato un permesso per accudire un altro bambino fino a tre anni dopo. Copriamo il periodo assicurativo di una donna:
Non è compreso il periodo di iscrizione ad una scuola professionale dopo il 18.01.2001 prima del periodo assicurativo.
W 05/01/09 r. Entro il 14 aprile 2010, la donna lavorava e per lei venivano pagati i contributi - per entrare fino al periodo assicurativo.
Indennità per posti vacanti e tettoie 15/04/2010 r. – 18/08/2010 r. – incluso prima del periodo assicurativo.
Per un'ora, resta nella fattoria per accudire il bambino fino a tre giorni a partire dal 19.08.2010. al 11/11/2012 Prima del periodo assicurativo viene conteggiata solo la parte dell'indennità che rientra nel periodo antecedente al 01/01/2011.
Il periodo di permanenza sul medicinale in termini di umidità e tettoie va dal 12/11/2012. al 15/03/2013 – non incluso fino all'anzianità.
Il permesso per la custodia dei bambini fino a tre anni è suddiviso in parti: dal 16/03/2013. fino al 31 dicembre 2014 – non entrare fino all'esperienza, ma dal 01/01/2015. fino al 15 marzo 2016 saranno coperti nel calcolo del periodo assicurativo.
Il periodo assicurativo è la durata totale dei periodi di lavoro e (o) di altre attività presi in considerazione nel determinare il diritto alla pensione di lavoro, durante i quali sono stati versati i contributi assicurativi alla Cassa pensione della Federazione Russa, nonché gli altri periodi conteggiati nel periodo assicurativo stabilito dalla normativa pensionistica.
Pertanto, il periodo assicurativo, a differenza dell'esperienza lavorativa, consiste non solo di periodi di lavoro sulla base di contratti di lavoro (contratti), ma anche di altri periodi di tempo "non lavorativi" inclusi nel periodo assicurativo ai sensi dell'art. la legge federale “sulle pensioni assicurative” .
Per assegnare una pensione di assicurazione di vecchiaia è necessaria esperienza assicurativa. In alcuni casi la pensione di vecchiaia può essere concessa anticipatamente.
Secondo la legge, il periodo assicurativo minimo per la concessione della pensione aumenta ogni anno da 6 anni nel 2015 a 15 anni entro il 2025. Per le condizioni di assegnazione della pensione assicurativa si veda l'articolo al link.
Avere un periodo assicurativo minimo
Per il periodo assicurativo minimo che dà diritto a ricevere la pensione assicurativa, consultare la tabella seguente
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Anno di assegnazione della pensione di vecchiaia |
Periodo assicurativo minimo necessario per attribuire la pensione di vecchiaia |
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2024 e oltre |
Importante. Se al raggiungimento dell'età pensionabile il pensionato non lavora per il numero minimo di anni, non viene concessa la pensione di assicurazione vecchiaia. In questo caso viene assegnata una pensione sociale. Leggi la pensione minima in Russia nell'articolo al link.
Oltre all'anzianità minima di servizio, per ricevere la pensione è necessario possedere un numero minimo di punti pensione.
L'appendice alla legge "sulle pensioni assicurative" stabilisce requisiti crescenti successivi per il coefficiente pensionistico minimo. Pertanto, dal 1° gennaio 2015, una pensione di assicurazione vecchiaia viene assegnata se esiste un coefficiente di pensione individuale di almeno 6,6, seguito da un aumento annuo da 2,4 a 30.
| anno di pensione | coefficiente minimo |
| 2015 | 6,6 |
| 2016 | 9 |
| 2017 | 11,4 |
| 2018 | 13,8 |
| 2019 | 16,2 |
| 2020 | 18,6 |
| 2021 | 21 |
| 2022 | 23,4 |
| 2023 | 25,8 |
| 2024 | 28,2 |
| dal 2025 in poi | 30 |
Pertanto, dal 2025, la pensione di vecchiaia viene assegnata se è presente un coefficiente pensionistico individuale pari ad almeno 30. Per maggiori dettagli sulla procedura di determinazione dei punti pensione si veda l'articolo al link.
Gli altri periodi vengono conteggiati nel periodo assicurativo
- il periodo di servizio militare, nonché altro servizio ad esso equivalente, previsto dalla legge della Federazione Russa "Sulla previdenza per le persone che hanno prestato servizio militare, servizio negli organi degli affari interni, vigili del fuoco statali, autorità di controllo della circolazione degli stupefacenti e delle sostanze psicotrope, degli istituti e degli organi dell'ordinamento penale, e dei loro familiari";
- il periodo di fruizione delle prestazioni dell'assicurazione sociale obbligatoria durante il periodo di invalidità temporanea;
- il periodo di cura di uno dei genitori per ciascun bambino fino al raggiungimento dell'età di un anno e mezzo, ma non superiore a sei anni in totale;
- il periodo di fruizione dell'indennità di disoccupazione, il periodo di partecipazione a lavori pubblici retribuiti e il periodo di trasferimento o reinsediamento nella direzione del servizio statale per l'impiego in un'altra area per l'occupazione;
- il periodo di detenzione delle persone ingiustamente perseguite, ingiustificatamente represse e successivamente riabilitate, nonché il periodo di scontazione della pena in luoghi di reclusione e di esilio;
- il periodo di assistenza prestato da una persona normodotata a un disabile del gruppo I, a un bambino disabile o a una persona che ha compiuto 80 anni;
- il periodo di residenza dei coniugi del personale militare in servizio sotto contratto con i loro coniugi in zone in cui non potevano lavorare per mancanza di opportunità di lavoro, ma non superiore a cinque anni in totale;
- il periodo di residenza all'estero dei coniugi dei dipendenti inviati presso le rappresentanze diplomatiche e consolari della Federazione Russa, le missioni permanenti della Federazione Russa presso organizzazioni internazionali, le missioni commerciali della Federazione Russa all'estero, gli uffici di rappresentanza delle autorità esecutive federali, gli enti statali sotto le autorità esecutive federali o come rappresentanti di questi organismi all'estero, nonché presso gli uffici di rappresentanza delle istituzioni statali della Federazione Russa (organi statali e istituzioni statali dell'URSS) all'estero e organizzazioni internazionali, ma non più di 5 anni in totale (l'elenco di tali organizzazioni è approvato dal governo della Federazione Russa);
- il periodo di lavoro operativo viene conteggiato nel periodo assicurativo in conformità con la legge federale “sulle attività operative-investigative”.
- il periodo durante il quale le persone ingiustificatamente portate a responsabilità penale e successivamente riabilitate sono state temporaneamente sospese dall'ufficio (lavoro) secondo le modalità stabilite dalla legislazione procedurale penale della Federazione Russa.
La procedura per il calcolo dell'esperienza assicurativa
Il calcolo della durata del periodo assicurativo, compreso "" sulla base delle testimonianze, e (o) altre attività e altri periodi viene effettuato su base solare sulla base di un anno intero (12 mesi). In questo caso, ogni 30 giorni di periodi di lavoro e/o altre attività e altri periodi vengono convertiti in mesi, ed ogni 12 mesi di tali periodi vengono convertiti in anni interi.
Se i periodi “ ” e “ ” coincidono nel tempo, nel calcolo del periodo assicurativo, uno di questi periodi viene preso in considerazione a scelta della persona che ha richiesto l'istituzione di una pensione assicurativa.
Nel calcolo del periodo assicurativo, i periodi di attività delle persone che si procurano autonomamente lavoro, capi e membri di aziende contadine, membri di comunità familiari (tribali) di popolazioni indigene del Nord, della Siberia e dell'Estremo Oriente della Federazione Russa, impegnati nei settori economici tradizionali, i periodi di lavoro degli individui (gruppi di individui) nell'ambito di contratti sono inclusi nel periodo assicurativo soggetto al pagamento dei contributi assicurativi alla Cassa pensione della Federazione Russa.
Nel calcolo del periodo assicurativo richiesto per acquisire il diritto a una pensione di assicurazione vecchiaia da parte dei cittadini che ricevono una pensione di lunga durata o una pensione di invalidità ai sensi della legge "Sulla previdenza per le persone che hanno prestato servizio militare, servizio negli affari interni dei Vigili del Fuoco dello Stato, degli organi di controllo sulla circolazione degli stupefacenti e delle sostanze psicotrope, degli istituti e degli organi del sistema penale e delle loro famiglie", non rientrano nel periodo assicurativo i periodi di servizio precedenti all'assegnazione della pensione di invalidità, o periodi di servizio, lavoro e (o) altre attività prese in considerazione nel determinare l'importo della pensione per servizio di lunga durata. In questo caso, si considerano presi in considerazione tutti i periodi inclusi nell'anzianità di servizio, compresi i periodi che non influiscono sull'importo della pensione di anzianità o della pensione di invalidità.
Nel calcolo del periodo assicurativo, i periodi di lavoro durante l'intero periodo di navigazione sul trasporto acquatico e durante l'intera stagione nelle organizzazioni delle industrie stagionali vengono presi in considerazione in modo tale che la durata del periodo assicurativo nell'anno solare corrispondente sia un intero anno.
Persone che hanno eseguito lavori soggetti a contratti di diritto d'autore nel corrispondente anno solare, nonché autori di opere che hanno ricevuto pagamenti e altri compensi nel corrispondente anno solare in base ad accordi sull'alienazione del diritto esclusivo su opere di scienza, letteratura, arte, licenza di pubblicazione accordi, accordi di licenza sulla concessione dei diritti d'uso di un'opera di scienza, letteratura, arte, se l'importo totale dei contributi assicurativi versati alla Cassa pensione della Federazione Russa dai pagamenti e altri compensi ricevuti in base a tali contratti durante un determinato anno solare ammontava almeno all'importo fisso del contributo assicurativo per l'assicurazione pensionistica obbligatoria, determinato conformemente alla legislazione della Federazione Russa in materia di imposte e tasse, il periodo assicurativo comprende un periodo pari a un anno solare completo (dal 1 gennaio al 31 dicembre), in cui vengono pagati i contributi assicurativi alla Cassa pensione della Federazione Russa dai pagamenti e da altre remunerazioni previste da questi contratti. Se l'importo totale dei premi assicurativi pagati durante un anno solare è inferiore all'importo fisso del contributo assicurativo per l'assicurazione pensionistica obbligatoria, un periodo (in mesi) di durata calcolato in proporzione ai premi assicurativi pagati, ma non inferiore a un calendario mese (30 giorni), è compreso nel periodo assicurativo).
Il periodo conteggiato nel periodo assicurativo in relazione al pagamento dei contributi assicurativi alla Cassa pensione della Federazione Russa da pagamenti e altre remunerazioni ai sensi di questi contratti, se ci sono periodi di lavoro e (o) altre attività nell'anno solare corrispondente, gli altri periodi vengono presi in considerazione in modo tale che la durata assicurativa per l'anno civile corrispondente non superi un anno (12 mesi).
La procedura per confermare l'esperienza assicurativa
Quando si calcola il periodo assicurativo prima di registrare un cittadino come assicurato e ricevere un certificato di pensione, l'anzianità di servizio viene confermata sulla base delle informazioni provenienti da registri individuali (personalizzati) per il periodo specificato e (o) documenti rilasciati dai datori di lavoro o pertinenti enti statali (comunali). Per i documenti che possono essere utilizzati per confermare l'esperienza assicurativa in assenza di informazioni nella Cassa pensione della Federazione Russa, vedere l'articolo al link.
Nel calcolo del periodo assicurativo dopo la registrazione di un cittadino come assicurato presso la Cassa pensione della Federazione Russa, i dati sulla durata del servizio vengono confermati sulla base delle informazioni provenienti da registri individuali (personalizzati).
Nel calcolo del periodo assicurativo, i periodi "" sul territorio della Federazione Russa prima della registrazione di un cittadino come assicurato presso la Cassa pensione della Federazione Russa possono essere stabiliti sulla base della testimonianza di 2 o più testimoni se documenti di lavoro vanno perduti a causa di una calamità naturale (terremoto, alluvione, uragano, incendio e cause simili) ed è impossibile ripristinarli. In alcuni casi, è possibile stabilire l'anzianità di servizio sulla base delle testimonianze di 2 o più testimoni in caso di perdita di documenti e per altri motivi (a causa di conservazione negligente, distruzione intenzionale e motivi simili) non per colpa del dipendente. Allo stesso tempo, la natura del lavoro non è confermata dalle testimonianze.
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Cos'è l'esperienza assicurativa? Come viene calcolato l'importo delle prestazioni di invalidità temporanea in base all'anzianità di servizio? Quanto dovrei pagare per i primi cinque giorni di inabilità? Come calcolare il periodo assicurativo? Quali documenti confermano l'esperienza assicurativa? Come contare i periodi del periodo assicurativo prima dell'entrata in vigore della legge n. 2240?
DISPOSIZIONI GENERALI
In conformità con il paragrafo 8 delle disposizioni finali e transitorie della legge ucraina “Sull’assicurazione sociale statale obbligatoria” ( Ulteriore- Legge n. 1105) le leggi e gli altri regolamenti vengono applicati nella misura in cui non contraddicono questa legge per adeguare la legislazione dell'Ucraina a questa legge.
Una questione urgente nel campo dell'assicurazione sociale: come calcolare il periodo assicurativo per l'assegnazione di prestazioni temporanee di invalidità e maternità sulla base di certificati di inabilità al lavoro ( Ulteriore-LN)?
La base per l'assegnazione delle prestazioni per invalidità temporanea, gravidanza e parto è la LN emessa secondo le modalità prescritte e, in caso di lavoro a tempo parziale, una copia della LN, certificata dalla firma del dirigente e dal timbro dell'atto principale posto di lavoro. La procedura e le condizioni per l'emissione, la continuazione e la registrazione dell'assicurazione medica, il monitoraggio della correttezza della loro emissione sono stabilite dall'organo esecutivo centrale, che garantisce la formazione della politica statale nel campo dell'assistenza sanitaria, in accordo con il Fondo delle assicurazioni sociali di Ucraina ( Ulteriore- Fondo) (Parte Prima, articolo 31 della Legge n. 1105).
La questione della compilazione della LN è regolata dalle Istruzioni sulla procedura per la compilazione del certificato di incapacità lavorativa, approvate con ordinanza del Ministero della Salute dell'Ucraina, del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali dell'Ucraina, del Fondo di previdenza sociale per Perdita temporanea di capacità, Fondo di previdenza sociale per gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali dell'Ucraina ( Ulteriore- Istruzione n. 532).
La procedura per il rilascio della LN per invalidità temporanea è regolata dalle Istruzioni sulla procedura per il rilascio dei documenti che attestano l'invalidità temporanea dei cittadini, approvate con ordinanza del Ministero della Salute dell'Ucraina.
CHE COS'È L'ESPERIENZA ASSICURATIVA
Ogni datore di lavoro e contabile dovrebbe sapere come calcolare l'anzianità di servizio per il reddito personale, poiché è il datore di lavoro che effettua l'accantonamento per i pagamenti del sostegno finanziario. La LN contiene una colonna speciale in cui il datore di lavoro inserisce le informazioni sull'organizzazione e il calcolo dettagliato dei pagamenti per invalidità temporanea e gravidanza e parto.
L'anzianità di servizio per il pagamento del reddito personale è di grande importanza, poiché a seconda del suo valore, al dipendente viene assegnato il sostegno materiale. L'anzianità di servizio non ha importanza per la prescrizione di LN. LN verrà rilasciato in ogni caso al dipendente.
Proviamo a capire questo problema.
Nota. I periodi di congedo parentale fino al compimento dei tre anni del bambino e il ricevimento dei pagamenti per alcuni tipi di assicurazioni sociali, ad eccezione delle pensioni di tutti i tipi (ad eccezione della pensione di invalidità), sono inclusi nel periodo assicurativo come periodi per i quali vengono pagati i premi assicurativi , tenendo conto dell'importo del premio assicurativo minimo.
Dal 1° gennaio 2015, la legge n. 1105 è stata riformulata in conformità con la legge dell'Ucraina “Sulle modifiche ad alcuni atti legislativi dell'Ucraina riguardanti la riforma dell'assicurazione sociale statale obbligatoria e la legalizzazione del fondo salariale” ( Ulteriore- Legge n. 77). Allo stesso tempo, la legge ucraina “Sull’assicurazione sociale statale obbligatoria in relazione alla perdita temporanea della capacità lavorativa e alle spese relative alla sepoltura” ( Ulteriore- Legge n. 2240) ha perso vigore.
IMPORTANTE! Per gli eventi assicurati (ad esempio, indennità di invalidità temporanea (insieme alla cura di un figlio malato), indennità di maternità) che si sono verificati fino al 31 dicembre 2014 compreso, nel determinare il diritto al sostegno materiale e il suo importo, si dovrebbe essere guidati dalle disposizioni della legge n. 2240 (lettera della direzione esecutiva del Fondo di previdenza sociale per l'invalidità temporanea, Ulteriore- Lettera n. 2.4-17-92).
E per gli eventi assicurati (indennità di invalidità temporanea (inclusa la cura di un figlio malato), indennità di maternità) che si sono verificati dal 1 gennaio 2015, si applicano le disposizioni della Legge n. 1105 (Lettera n. 2.4-17-92).
L'IMPORTO DELLE PRESTAZIONI DI INABILITÀ TEMPORANEA DIPENDE DALL'ESPERIENZA
Importi delle prestazioni di invalidità temporanea in funzione del periodo assicurativo a partire dal 1° gennaio 2015 (Articolo 24 della Legge n. 1105):
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Tavolo 1. Importo del periodo assicurativo per il pagamento dei certificati di inabilità al lavoro
Invalidità temporanea e prestazioni di maternità
viene corrisposto agli assicurati in funzione della durata assicurativa nei seguenti importi:
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Importo del periodo assicurativo |
Importo del beneficio |
Destinatario del beneficio |
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Indennità di invalidità temporanea |
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Fino a 3 anni |
Soggetti assicurati per invalidità temporanea (articolo 24 legge n. 1105) |
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Dai 3 ai 5 anni |
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Dai 5 agli 8 anni |
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Più di 8 anni |
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Uno dei genitori o una persona che li sostituisce e si prende cura di un bambino malato di età inferiore a 14 anni, vittima del disastro di Chernobyl (comma 2 dell'articolo 30 della legge n. 796) |
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Veterani di guerra e soggetti soggetti all'articolo 12, comma 11, prima parte, della legge n. 3551 |
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Persone qualificate come vittime della persecuzione nazista ai sensi dell'articolo 6, comma 1, prima parte, comma 11, della legge n. 1584 |
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Figli della guerra ai sensi del quarto comma dell'articolo 5 della legge ucraina "Sulla protezione sociale dei figli della guerra" del 18 novembre 2004 n. 2195-IV |
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Donatori che hanno diritto al beneficio previsto dall'articolo 10 della Legge n. 239 |
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Indennità di maternità |
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Indipendentemente dall'esperienza assicurativa |
Soggetti assicurati per invalidità temporanea (articolo 26 legge n. 1105) |
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* Secondo la lettera della FSS sulla VUT del 17 gennaio 2015 n. 2.4-17-92, un beneficio relativo al pagamento di prestazioni di invalidità temporanea per un importo pari al 100% dello stipendio medio alle persone classificate nella categoria 4, vittime del Disastro di Chernobyl, per gli eventi assicurati avvenuti a partire dal 1 gennaio 2015, non disponibile. |
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Particolare attenzione dovrebbe essere prestata alle vittime della categoria 4 dell'incidente di Chernobyl. In connessione con l'adozione della legge dell'Ucraina “Sulle modifiche e sull'invalidazione di alcuni atti legislativi dell'Ucraina” e le modifiche alle leggi dell'Ucraina “Sul regime giuridico del territorio che ha subito una contaminazione radioattiva a seguito del disastro di Chernobyl” datata 27 febbraio 1991 n. 791a-XII e "Sullo status e la protezione sociale dei cittadini colpiti dal disastro di Chernobyl" ( Ulteriore- Legge n.796) la definizione di una zona di controllo radioecologico rafforzato in quanto tale è stata cancellata, vale a dire, le vittime della categoria 4 hanno perso il diritto ai benefici.
In conformità con la legge n. 796, le vittime della categoria 4 del disastro di Chernobyl avevano il diritto di ricevere benefici e risarcimenti solo se risiedono, lavorano o studiano permanentemente nei territori della zona di controllo radioecologico rafforzato.
E poiché dal 1° gennaio 2015 in Ucraina non esiste più una zona di controllo radioecologico rafforzato, non è possibile vivere, lavorare o studiare in un territorio del genere. Pertanto, la categoria di persone per le quali il beneficio di una prestazione è legato al fatto di vivere, lavorare o studiare nel territorio della zona di controllo radioecologico rafforzato non può dimostrare il diritto a tale prestazione.
Considerato che dal 1° gennaio 2015 è escluso l'articolo 23 della Legge n. 796, beneficio relativo al pagamento di prestazioni di invalidità temporanea per un importo pari al 100% salario medio, indipendentemente dal periodo assicurativo, determinato dal paragrafo 5 della parte 1 dell'articolo 24 della legge n. 1105, persone classificate come 4 persone feriti in seguito al disastro di Chernobyl, per gli eventi assicurati verificatisi a partire dal 1° gennaio 2015, non è fornito(Lettera n. 2.4-17-92).
In conformità con la parte 2 dell'articolo 31 della legge n. 1105, al fine di assegnare un'indennità di invalidità temporanea per un importo pari al 100% dello stipendio medio (reddito), gli assicurati allegano copie di certificati o altri documenti che confermano il diritto a il vantaggio. Cioè, per le persone colpite dal disastro di Chernobyl, un documento del genere è una copia del certificato di una vittima del disastro di Chernobyl di una certa categoria, dove si precisa che il portatore del certificato ha diritto ai benefici e ai compensi stabiliti dalla Legge n. 796.
IMPORTANTE! Prestare attenzione alla lettera del Ministero della Giustizia dell'Ucraina "Sulla pratica dell'applicazione delle norme legali in caso di conflitto": se ci sono discrepanze tra gli atti giuridici generali e speciali, la preferenza è data a speciale.
Cose da ricordare: maturazione di prestazioni di invalidità temporanea per un importo pari al 100% dello stipendio medio, indipendentemente dalla durata dell'assicurazione per determinate categorie di persone (ad esempio veterani di guerra, donatori, persone colpite dal disastro di Chernobyl) rimasto invariato. Le prestazioni di maternità, come prima, sono pagate per un importo pari al 100% dello stipendio medio, ma soggette alle restrizioni stabilite dalla parte 4 dell'articolo 19 della legge n. 1105.
ESTENSIONE DELLE PRESTAZIONI DI INABILITÀ TEMPORANEA AL PAGAMENTO DEI PRIMI CINQUE GIORNI DI INVALIDITÀ SUL CONTO DELL'IMPRESA
Quanto dovrei pagare per i primi cinque giorni di inabilità? Infatti, per pagare i primi cinque giorni di invalidità temporanea dovuta a malattia o infortunio non correlato a un incidente sul lavoro, a spese dell'impresa, istituzione, organizzazione, approvata con una risoluzione del Gabinetto dei Ministri dell'Ucraina ( Ulteriore- Ordinanza n. 439), in vigore fino al 16 luglio 2015, rimangono i vecchi importi di pagamento.
Indubbiamente è necessario applicare i nuovi importi di liquidazione previsti dall'articolo 24 della legge n. 1105, sia per il pagamento dei primi cinque giorni di inabilità temporanea, sia per le prestazioni di invalidità temporanea. Dopotutto, le norme di altri atti normativi, prima di essere rese conformi alla legge n. 1105, vengono applicate nella misura in cui non contraddicono i suoi requisiti (clausola 8 della sezione VII della legge n. 1105).
IMPORTANTE! Nel determinare l'importo delle prestazioni in relazione all'invalidità temporanea, il cui inizio ricade fino al 31 dicembre 2014 compreso, occorre ispirarsi a quanto previsto dall'articolo 37 della legge n. 2240 e per gli eventi assicurati accaduti dal 1° gennaio 2015 dovrebbero applicarsi le disposizioni dell'articolo 24 della legge n. 1105.
Proviamo a capire questa situazione.
In primo luogo, come sopra osservato, ai sensi del paragrafo 8 della sezione VII della legge n. 1105, le norme di altri atti normativi, prima di essere rese conformi a questa legge, si applicano nella misura in cui non contraddicono le sue esigenze, ovvero devono essere applicati nuovi importi di liquidazione, previsti dall'articolo 24 della Legge n. 1105, sia per il pagamento dei primi cinque giorni di inabilità temporanea, sia per le prestazioni di inabilità temporanea a partire dal sesto giorno di calendario a carico del Fondo.
In secondo luogo, la parte 2 dell'articolo 22 della legge n. 1105 stabilisce che il pagamento per i primi cinque giorni di inabilità temporanea dovuta a malattia o infortunio non correlato a un infortunio sul lavoro viene effettuato a spese del datore di lavoro secondo le modalità stabilite dal Consiglio dei Ministri. dei ministri dell'Ucraina. Il pagamento per i primi giorni di invalidità temporanea è stato regolato dall'ordinanza n. 439, secondo il quale i giorni di invalidità temporanea all'assicurato venivano pagati in base alla durata dell'assicurazione nei seguenti importi:
- 60% dello stipendio medio - a una persona con un massimo di cinque anni di esperienza assicurativa;
- 80% dello stipendio medio - a una persona che ha esperienza assicurativa da cinque a otto anni;
- 100% dello stipendio medio - a una persona con più di otto anni di esperienza assicurativa.
Ai sensi del paragrafo 8 dell'ordinanza n. 439, il Ministero delle politiche sociali dell'Ucraina ha fornito chiarimenti sul pagamento dei primi cinque giorni di invalidità temporanea. A conferma di questa idea, il Ministero delle Politiche Sociali dell'Ucraina ha emesso tre chiarimenti attualmente in vigore (lettere del Ministero delle Politiche Sociali dell'Ucraina). In tutte queste lettere, il Ministero delle Politiche Sociali dell'Ucraina conferma che il pagamento per i primi cinque giorni di invalidità temporanea è regolato dalla Procedura n. 439, cioè secondo le vecchie norme.
Come vediamo, l'impresa può scegliere una delle due opzioni a tua discrezione. Infatti, ai sensi della parte 3 dell'articolo 30 della legge n. 1105, la decisione sull'assegnazione del sostegno materiale e sulla fornitura di servizi sociali viene presa dalla commissione (autorizzata) per l'assicurazione sociale ( Ulteriore- commissione), che viene creata (eletta) presso un'impresa, istituzione, organizzazione ( Ulteriore- azienda).
Secondo il Regolamento sulla commissione (autorizzata) di un'impresa, istituzione, organizzazione per l'assicurazione sociale statale obbligatoria in relazione all'invalidità temporanea e alle spese associate alla sepoltura, approvato con delibera del consiglio del Fondo, la commissione monitora il corretto accantonamento e tempestività pagamento del sostegno materiale e decide sul rifiuto della sua nomina, sulla cessazione del pagamento del sostegno materiale (in tutto o in parte), considera i motivi e la correttezza dell'emissione e della compilazione di LN e di altri documenti che costituiscono la base per la fornitura di sostegno materiale e di servizi sociali. A sua volta, la commissione per le imprese agisce in conformità con le norme che regolano le questioni relative al sostegno materiale e alla fornitura di servizi sociali per l'assicurazione sociale statale obbligatoria.
Tenendo conto di quanto sopra, notiamo che il suddetto conflitto di leggi è stato risolto con l'entrata in vigore il 17 luglio 2015 della risoluzione del Gabinetto dei Ministri dell'Ucraina, che determina la Procedura per il pagamento dei primi cinque giorni di inabilità temporanea dovuta a malattia o infortunio non correlato ad infortunio sul lavoro, a carico del datore di lavoro ( Ulteriore- Ordinanza n. 440). Il paragrafo 5 della procedura n. 440 stabilisce chiaramente che i giorni di inabilità temporanea sono pagati in base alla durata dell'assicurazione negli importi determinati dalla parte 1 dell'articolo 24 della legge n. 1105.
Riassumendo quanto osservato, possiamo dire con sicurezza che fino a Dal 16 luglio 2015 compreso, le imprese avevano due opzioni indennità per i primi cinque giorni di inabilità temporanea per malattia o infortunio non dipendenti da infortunio sul lavoro, a carico del datore di lavoro. E quale opzione scegliere dipendeva dall'impresa stessa e dalla commissione (autorizzata) per l'assicurazione sociale dell'impresa. Per gli eventi assicurati che si sono verificati dal 17 luglio 2015, al pagamento dei primi cinque giorni di inabilità temporanea per malattia o infortunio non dipendenti da infortunio sul lavoro, a carico del datore di lavoro Il periodo assicurativo si applica negli importi determinati dall'articolo 24 della legge n. 1105.
CALCOLO DELL'ESPERIENZA ASSICURATIVA
Si noti che il periodo assicurativo è determinato a partire dal giorno in cui si è verificato l'evento assicurato (questo è il giorno in cui è stata aperta la polizza assicurativa) ed è calcolato in mesi (parte 3 dell'articolo 21 della legge n. 1105).
Il periodo assicurativo viene calcolato in base alle registrazioni personalizzate delle informazioni sugli assicurati nel registro statale dell'assicurazione sociale statale obbligatoria ( Ulteriore- Registro di Stato), sia per i periodi anteriori alla sua introduzione - nei modi e alle condizioni previste dalla normativa previgente (Parte 2 dell'articolo 21 della Legge n. 1105).
Ai sensi dell'articolo 21, parte 3, della legge n. 1105, se l'importo dei premi assicurativi pagati per il mese corrispondente è inferiore al premio assicurativo minimo, tale periodo viene conteggiato nel periodo assicurativo secondo la formula:
PP = St: V,
dove PP è la durata del periodo compreso nel periodo assicurativo ed è determinata in mesi; St - l'importo di un contributo unico all'assicurazione sociale statale obbligatoria pagato per il mese corrispondente; B - l'importo minimo del premio assicurativo per il mese corrispondente.
Tuttavia, dal 1° gennaio 2015, particolare attenzione dovrà essere prestata a quanto segue. La legge n. 77 ha modificato l'articolo 8 della legge dell'Ucraina "Sulla riscossione e la contabilità del contributo unico per l'assicurazione sociale statale obbligatoria" ( Ulteriore- Legge n. 2464), che così dispone se la base per il calcolo del contributo unico(ad eccezione delle retribuzioni previste dai contratti civili) non supera il salario minimo stabilito dalla legge nel mese per il quale vengono calcolate le retribuzioni (redditi), l’importo del contributo unico è calcolato come il prodotto tra il salario minimo stabilito dalla legge nel mese per il quale vengono calcolate le retribuzioni (redditi) e l’aliquota contributiva unica stabilita per la corrispondente categoria di pagatore (art. 8 legge n. 2464). La condizione per l'applicazione della norma citata è permanenza del lavoratore nel rapporto di lavoro per un intero mese solare. Di conseguenza, secondo il Registro di Stato, tale mese sarà considerato un mese intero di copertura assicurativa.
Allo stesso tempo, il Servizio fiscale statale dell'Ucraina in una lettera del 14 febbraio 2015 n. 4979/7/99-99-17-03-01-17 spiega che in caso di licenziamento o assunzione di un dipendente presso la sede principale di lavoro nel mese in cui la retribuzione maturata per il tempo prestato non supera il salario minimo mensile stabilito dalla legge, l'importo del contributo sociale unico calcolato sulla retribuzione effettiva maturata indipendentemente dalle sue dimensioni. Tuttavia, questo problema può essere risolto definitivamente solo dopo aver apportato modifiche alle leggi e ai regolamenti pertinenti.
Se sorgono questioni controverse, si consiglia di contattare gli organismi autorizzati per gli opportuni chiarimenti, vale a dire il Ministero delle politiche sociali dell'Ucraina o la Fondazione.
Che cos'è il Registro di Stato e dove posso ottenere informazioni sugli assicurati?
In conformità al paragrafo 3 della sezione I della risoluzione del consiglio della Cassa pensione dell'Ucraina "Approvazione del regolamento sul registro degli assicurati del registro statale dell'assicurazione sociale statale obbligatoria" del 18 giugno 2014 n. 10 -1 ( Ulteriore- Regolamento n. 10-1) Fondo pensione dell'Ucraina ( Ulteriore- PFU) forma e mantiene il registro degli assicurati dell'anagrafe di Stato.
Lo prevede il registro degli assicurati(Clausola 4 della sezione I del regolamento n. 10-1):
- registrazione degli assicurati nel sistema di assicurazione sociale statale obbligatoria e loro identificazione;
- accumulazione, archiviazione ed elaborazione automatizzata di informazioni sull'esperienza assicurativa e sui salari (reddito, sostegno in denaro, prestazioni, compensi), sull'acquisizione da parte degli assicurati del diritto a ricevere pagamenti assicurativi per determinati tipi di assicurazione sociale statale obbligatoria;
- calcolo e contabilità dei pagamenti per alcuni tipi di assicurazione sociale statale obbligatoria.
Viene iscritto il registro degli assicurati informazioni sulle persone soggette all'assicurazione sociale statale obbligatoria in conformità alla legge e informazioni necessarie per il calcolo e l'attribuzione dei pagamenti assicurativi per determinati tipi di assicurazione sociale statale obbligatoria (clausola 2 della sezione II del regolamento n. 10-1) :
- informazioni personalizzate sugli assicurati e informazioni sul calcolo dei premi assicurativi per gli assicurati, fornite dai contraenti nell'ambito della rendicontazione;
- informazioni su salari, redditi, sostegno in denaro, benefici e compensi per i quali vengono calcolati e pagati i premi assicurativi, presentate dai datori di lavoro - imprese, unità militari ed enti che pagano sostegno in denaro, benefici e compensi in conformità con la legge;
- informazioni sulla registrazione dell'anzianità di servizio per determinate categorie di persone in conformità con la legge;
- informazioni su individui - imprenditori e persone che si forniscono lavoro in modo indipendente;
- informazioni sul calcolo del contributo unico da parte dei singoli imprenditori, in particolare su coloro che hanno scelto un sistema fiscale semplificato;
- informazioni sugli importi dei contributi volontari previsti nell'accordo di partecipazione volontaria soggetti a pagamento e sull'importo dei pagamenti aggiuntivi per i periodi precedenti;
- informazioni sugli importi del pagamento aggiuntivo al premio assicurativo minimo ai sensi dell'articolo 24, parte 3, della legge ucraina "Sull'assicurazione pensionistica statale obbligatoria";
- informazioni sulla persona assicurata che ha subito un infortunio sul lavoro o che ha contratto una malattia professionale;
- informazioni sulle persone registrate come disoccupate e che hanno ricevuto indennità di disoccupazione (ad eccezione di un pagamento una tantum per l'organizzazione di attività commerciali per i disoccupati);
- informazioni sul pagamento dei premi assicurativi da parte degli assicurati;
- informazioni sulle persone che pagano/per le quali vengono versati i contributi assicurativi al sistema a capitalizzazione dell'assicurazione pensionistica statale obbligatoria.
Il contraente deve assicurarsi che i dati forniti sulle persone assicurate siano corretti. Per ogni assicurato viene creata una carta conto personale, nella quale vengono inseriti i dati specificati nella parte 3 dell'articolo 20 della legge n. 2464.
Ai sensi del paragrafo 2 della sezione III del regolamento n. 10-1, le informazioni individuali sul dipendente dal registro degli assicurati vengono fornite ai datori di lavoro e/o ai dipendenti su carta nel modulo OK-5 o OK-7.
All'assicurato che contatta personalmente le autorità PFU vengono fornite le informazioni individuali dopo aver presentato:
- passaporti;
- un certificato dell’autorità delle entrate e delle tasse sull’assegnazione di un numero di registrazione per la carta di registrazione del contribuente o un certificato dell’assicurazione sociale obbligatoria o un certificato di pensione nel luogo di residenza.
Le persone che non sono cittadini ucraini, ma lavorano sul territorio dell'Ucraina e non hanno un numero di registrazione della carta conto del contribuente, ricevono informazioni individuali dietro presentazione di un documento di identità (clausola 3 della sezione III del regolamento n. 10 -1).
Nota. I datori di lavoro ricevono informazioni sugli assicurati che hanno un rapporto di lavoro con questi contraenti solo per il periodo in cui la persona si trova nel rapporto di lavoro con l'assicurato, cioè solo per il periodo di lavoro presso l'impresa che richiede informazioni (clausola 4 della sezione III del Regolamento n. 10-1).
La fornitura di informazioni in formato elettronico a un'impresa o a una persona assicurata non è prevista dalla legge.
Le informazioni individuali sulla persona assicurata dal registro delle persone assicurate vengono fornite elettronicamente secondo protocolli separati preparati sulla base del regolamento n. 10-1, solo alle autorità fiscali e fiscali attraverso l'organo esecutivo centrale, che forma la politica fiscale e doganale , alle autorità di protezione sociale attraverso il potere esecutivo dell'autorità centrale, che garantisce la formazione della politica statale nei settori dei rapporti di lavoro, della protezione sociale della popolazione, dei fondi di previdenza sociale statali obbligatori (clausola 6 della sezione III del regolamento n. 10-1 ).
La carta di conto personale dell'assicurato viene conservata nella Cassa pensione dell'Ucraina per tutta la vita della persona e dopo la sua morte - per 75 anni su supporto cartaceo e/o elettronico, a condizione che siano disponibili mezzi che garantiscano l'identità dell'assicurato. documenti cartacei ed elettronici (clausola 1 della sezione V Regolamenti n. 10-1).
Nota. Se le autorità PFU forniscono al datore di lavoro informazioni sull'esperienza assicurativa del dipendente durante il periodo di lavoro per un altro datore di lavoro, violeranno i requisiti delle leggi ucraine "Sull'informazione" del 2 ottobre 1992 n. 2657-XII e "Sull'informazione" la protezione dei dati personali”. Il dipendente che presenta l'imposta sul lavoro all'impresa per il pagamento deve richiedere direttamente le informazioni necessarie.
Direttamente nel regolamento n. 10-1 non è chiaramente indicato quale forma di certificato (OK-5 o OK-7) viene rilasciata per determinare l'importo delle prestazioni di invalidità temporanea o maternità presso l'impresa, quindi non importa quale dei annotati i certificati presentati dal dipendente.
Come confermare la tua esperienza assicurativa?
In primo luogo, se un dipendente perde il libretto di lavoro o altri documenti che confermano la sua esperienza assicurativa, il dipendente può contattare la PFU per ottenere informazioni.
In secondo luogo, ai sensi dei paragrafi 1 e 2 della parte 4 dell'articolo 19 della legge n. 1105, viene determinata la procedura per l'applicazione delle restrizioni sull'importo dei pagamenti sociali, validi solo dal 1 gennaio 2015. Gli assicurati che, entro 12 mesi prima del verificarsi dell'evento assicurato, secondo il Registro di Stato, hanno periodo assicurativo inferiore a sei mesi, hanno diritto al sostegno materiale ai sensi della legge n. 1105 nei seguenti importi:
- indennità di invalidità temporanea non superiore al salario minimo stabilito dalla legge nel mese in cui si è verificato l'evento assicurato;
- indennità di maternità- sulla base delle retribuzioni maturate, da cui vengono pagati i premi assicurativi, ma su base mensile non più del doppio del salario minimo e non meno del salario minimo stabilito dalla legge nel mese in cui si è verificato l’evento assicurato.
Le restrizioni determinate dai commi 1 e 2 della parte 4 dell'articolo 19 della Legge n. 1105, non si applicano ai dipendenti che nei 12 mesi precedenti il verificarsi di un evento assicurato hanno un periodo assicurativo superiore a sei mesi, cioè hanno avuto un rapporto di lavoro con il datore di lavoro per più di sei mesi, lavorano effettivamente e ricevono il salario da cui ricevono e il datore di lavoro paga mensilmente o paga premi assicurativi per un importo non inferiore al premio assicurativo minimo.
Periodi di congedo parentale fino al compimento dei tre anni del bambino e ricevimento dei pagamenti per determinati tipi di assicurazioni sociali (ad esempio, indennità di disoccupazione fornite dal centro per l'impiego - il periodo di registrazione presso il centro per l'impiego non viene conteggiato nel periodo assicurativo, ma solo il periodo in cui si ricevono le indennità di disoccupazione; prestazioni per infortunio sul lavoro; pensione di invalidità; indennità per reddito personale). contato nel periodo assicurativo come periodi per i quali i premi assicurativi vengono pagati in base all'importo del premio assicurativo minimo (secondo comma della parte 1 dell'articolo 21 della legge n. 1105).
Nota. Il periodo in cui il dipendente è in congedo parentale fino al compimento dei sei anni non è compreso nel periodo assicurativo.
Se per qualche motivo il dipendente non fornisce al datore di lavoro un certificato del modulo OK-5 o OK-7, il calcolo e l'assegnazione delle prestazioni di invalidità temporanee, in particolare, per la cura di un figlio (familiare malato) o delle prestazioni di maternità sarà effettuato con l'applicazione delle restrizioni definite dai paragrafi 1 e 2 della parte 4 dell'articolo 19 della legge n. 1105 (lettera della direzione esecutiva dell'FSS per VUT del 7 maggio 2015 n. 5.2-32-823 ). Di conseguenza, il dipendente stesso è interessato a presentare le informazioni sopra indicate. Se il dipendente conferma il periodo assicurativo dal registro di Stato, la prestazione è soggetta a ricalcolo.
QUALI DOCUMENTI CONFERMANO L'ESPERIENZA ASSICURATIVA?
L’assicurato può confermare il periodo assicurativo fornendo:
- libro di lavoro;
- certificati di precedenti luoghi di lavoro riguardanti i salari da cui sono stati pagati i contributi assicurativi al Fondo;
- documentazione:
- informazioni sulla maturazione delle prestazioni per invalidità temporanea e gravidanza e parto, con indicazione dei periodi per i quali sono stati previsti pagamenti assicurativi;
- ordina di concedere il congedo parentale fino al compimento dei tre anni del figlio;
- certificati sui periodi di ricezione dei pagamenti per determinati tipi di assicurazione sociale statale obbligatoria, ecc.
Ciò vale per il periodo in cui non esisteva la registrazione personalizzata degli assicurati nell'assicurazione sociale statale obbligatoria e pertanto era necessario confermare l'esperienza assicurativa dell'assicurato per determinare l'importo delle prestazioni di invalidità temporanea (lettera del Fondo).
ISCRIZIONE PERIODI DI PERIODO ASSICURATIVO PER IL PAGAMENTO DEI CERTIFICATI DI INABILITÀ
L'anzianità di servizio acquisita da un dipendente mentre lavorava ai sensi di un contratto di lavoro (contratto) prima dell'entrata in vigore della legge n. 2240 (parte 4, articolo 21 della legge n. 1105) è equivalente all'anzianità di servizio assicurativa.
La procedura per determinare il periodo assicurativo dipende dal periodo per il quale viene calcolato, ovvero dal momento in cui si verifica l'evento assicurato. Convenzionalmente si possono distinguere cinque periodi ( Tavolo 2).
Tavolo 2. Periodi di copertura assicurativa per il pagamento delle assenze per malattia
Iscrizione di periodi nel periodo assicurativo per il pagamento dei certificati di inabilità al lavoro
(conta +, non conta –)
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№ |
Periodo |
Fino al 27/02/2001 |
28.02.2001– |
01.01.2011– |
14.12.2013– |
Dal 01/01/2015 |
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Invalidità temporanea |
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Congedo per gravidanza e parto |
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Congedo parentale per i bambini di età inferiore a 3 anni* |
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Permesso per accudire un bambino di età inferiore a 6 anni sulla base di un certificato medico |
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Ricevere l'indennità di disoccupazione |
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Servizio nelle Forze Armate, Guardia Nazionale, Truppe di Frontiera, SBU, Truppe Interne del Ministero degli Affari Interni, Truppe della Protezione Civile e altre formazioni militari formate in conformità con le leggi dell'Ucraina, nonché negli organi degli affari interni, tempo trascorso da cittadini in servizio alternativo (non militare), permanenza al servizio delle autorità doganali |
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Lavoro o formazione pratica in lavori e posizioni retribuiti durante gli studi in un istituto di istruzione superiore** |
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Studia in una scuola professionale** |
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Studiare presso un istituto di istruzione superiore, in una scuola di specializzazione, studi di dottorato e residenza clinica** |
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Stage (con contratto di lavoro) |
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Individui - entità commerciali che hanno scelto un sistema fiscale semplificato |
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Percepire una pensione di invalidità |
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Esperienza lavorativa acquisita lavorando al di fuori dell'Ucraina (bisogna lasciarsi guidare dagli accordi internazionali implementati nella legislazione nazionale dell'Ucraina, che regolano la questione |
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Periodo di lavoro secondo i termini del contratto di lavoro (contratto) |
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* La Legge n. 691 stabilisce che se una persona è stata in congedo parentale fino al compimento dei tre anni di età nel periodo dal 1 gennaio 2011 al 14 dicembre 2013, il tempo di tale congedo viene conteggiato nel periodo assicurativo (se l'assicurato evento avvenuto dal 14 dicembre 2013). |
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Fino al 27 febbraio 2001, cioè prima dell'entrata in vigore della legge n. 2240, l'anzianità di servizio acquisita da un dipendente durante il lavoro ai sensi di un contratto di lavoro (contratto) equivale all'anzianità di servizio assicurativa. Cioè, nel determinare l'anzianità di servizio per questo periodo, si dovrebbe essere guidati dalle Regole per il calcolo dell'anzianità totale di servizio per l'assegnazione di indennità di invalidità temporanea ai dipendenti, approvate con Risoluzione del Gabinetto dei Ministri dell'Ucraina del 19 ottobre 1998 N. 1658 ( Ulteriore- Regole n. 1658), che ha già perso vigore.
Viene determinata l'anzianità di servizio maturata dai dipendenti prima del 27 febbraio 2001 secondo le voci del libretto di lavoro, che, in conformità al paragrafo 1.1 delle Istruzioni sulla procedura per la tenuta dei registri di lavoro dei dipendenti, approvate con ordinanza del Ministero del Lavoro dell'Ucraina, del Ministero della Giustizia dell'Ucraina e del Ministero della Protezione Sociale della Popolazione dell'Ucraina, è il documento principale sull'attività lavorativa del dipendente.
In caso di sua assenza o se non esiste una registrazione corrispondente nel libro di lavoro, per confermare l'esperienza lavorativa generale vengono presentati i seguenti documenti: certificati, carta d'identità militare, estratti di ordini, conti personali e dichiarazioni di salario, altri documenti che contengono dati sul luogo e l'orario di lavoro, servizio, studio, ecc.
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Tipologie di lavoro conteggiate prima del 27 febbraio 2001 nell'anzianità di servizio totale In conformità al regolamento n. 1658 nell'esperienza lavorativa totale fino al 27 febbraio 2001 per l'assegnazione delle prestazioni di inabilità temporanea:
Nell’anzianità complessiva di servizio sono inoltre compresi:
In totale anzianità di servizio ai fini delle prestazioni di invalidità temporanea non si accenderà:
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Determiniamo il periodo assicurativo dal 28 febbraio 2001 al 31 dicembre 2010
Durante tale periodo l'anzianità di servizio è determinata ai sensi dell'articolo 7 della legge n. 2240 e successive modifiche, in vigore fino al 31 dicembre 2010.
Durante questo periodo è apparso il concetto di periodo assicurativo, che comprendeva il tempo in cui la persona assicurata pagava i premi assicurativi (indipendentemente dalle sue dimensioni).
Sono compresi nel periodo assicurativo i seguenti periodi:
- invalidità temporanea;
- rimanere in congedo per gravidanza e parto;
- il periodo di permanenza dell'assicurato in congedo parentale fino al compimento del terzo anno di età;
- periodi per ricevere i pagamenti per alcuni tipi di assicurazione sociale statale obbligatoria, ad eccezione delle pensioni di tutti i tipi.
Allo stesso tempo, la legge n. 2240 non specificava un unico documento con il quale il periodo assicurativo sarebbe stato confermato e calcolato. Pertanto, questo documento ha continuato a essere il libro di lavoro del dipendente.
L'anzianità di servizio maturata dal dipendente durante il lavoro secondo le modalità e secondo i termini del contratto di lavoro (contratto) al momento dell'entrata in vigore della legge n. 2240 è stata equiparata all'anzianità di servizio assicurativa.
Calcolo del periodo assicurativo dal 1 gennaio 2011 al 13 dicembre 2013
Dal 1 gennaio 2011, il periodo assicurativo viene calcolato in base alle registrazioni personalizzate delle informazioni sugli assicurati nel registro di Stato e per i periodi precedenti alla sua introduzione, nei modi e alle condizioni previste dalla legislazione precedentemente in vigore.
Esperienza assicurativa- questo è il periodo (periodo) durante il quale una persona è stata soggetta ad assicurazione in relazione a un'invalidità temporanea e per il quale lui e il datore di lavoro o da lui hanno pagato premi assicurativi mensili per un importo non inferiore al premio assicurativo minimo, ad eccezione di periodi di congedo parentale fino al raggiungimento dei tre anni di età, ricevendo pagamenti per alcuni tipi di assicurazioni sociali, ad eccezione delle pensioni di tutti i tipi (eccetto la pensione di invalidità), che sono incluse nel periodo assicurativo come il periodo per il quale i premi assicurativi sono pagato in base all'importo del contributo assicurativo minimo (la definizione è rilevante per il periodo dal 1 gennaio 2011 al 13 dicembre 2013). |
Per includere un mese nel periodo assicurativo, devono essere soddisfatte contemporaneamente tre condizioni:
- il dipendente era soggetto ad un'assicurazione in relazione all'invalidità temporanea;
- per questo furono pagati i premi assicurativi;
- i premi assicurativi sono stati pagati per un importo non inferiore al premio assicurativo minimo.
Come in precedenza, l'anzianità di servizio acquisita da un dipendente mentre lavorava ai sensi di un contratto di lavoro (contratto) prima dell'entrata in vigore della legge n. 2240 è equiparata all'anzianità di servizio assicurativa.
Determiniamo il periodo assicurativo dal 14 dicembre 2013 al 31 dicembre 2014
I periodi di congedo parentale fino al compimento dei tre anni del bambino e il ricevimento dei pagamenti per alcuni tipi di assicurazione sociale statale obbligatoria, ad eccezione delle pensioni di tutti i tipi (ad eccezione della pensione di invalidità), sono inclusi nel periodo assicurativo come periodi per i quali i contributi assicurativi vengono pagati in base all’importo del premio assicurativo minimo.
Come puoi vedere, non è cambiato quasi nulla nel calcolo del periodo assicurativo. Un cambiamento significativo è che il periodo di congedo parentale fino al compimento dei tre anni del bambino viene nuovamente conteggiato nel periodo assicurativo.
In conformità con il paragrafo 2 delle Disposizioni finali della legge ucraina “Sulle modifiche all'articolo 7 della legge ucraina “Sull'assicurazione sociale statale obbligatoria in relazione all'invalidità temporanea e alle spese funerarie” per quanto riguarda l'inclusione nel periodo assicurativo del periodo del congedo parentale fino al compimento dei tre anni di età del figlio" ( Ulteriore- Legge n. 691) ha stabilito che nel caso in cui una persona fosse in congedo parentale prima di compiere i tre anni di età nel periodo dal 1 gennaio 2011 fino all'entrata in vigore di tale legge, la durata del congedo viene conteggiato nel periodo assicurativo.
Poiché dal 1° gennaio 2015, sulla base della Legge n. 77, Legge n. 2240, che regolava la procedura di calcolo del periodo assicurativo, è diventata invalida, ai sensi della Legge n. 77, la procedura di calcolo del periodo assicurativo a determinare l'importo delle prestazioni in relazione all'invalidità temporanea, senza inserirvi eventuali modifiche significative sancite dalla legge n. 1105.
I periodi di congedo parentale fino al compimento dei tre anni del bambino e il ricevimento dei pagamenti per alcuni tipi di assicurazioni sociali, ad eccezione delle pensioni di tutti i tipi (ad eccezione della pensione di invalidità), sono inclusi nel periodo assicurativo come periodi per i quali vengono pagati i premi assicurativi in base all'importo del contributo assicurativo minimo.
Il calcolo del periodo assicurativo, come prima, avviene in base alle registrazioni personalizzate delle informazioni sugli assicurati nel Registro di Stato e per i periodi precedenti alla sua introduzione - nei modi e alle condizioni previste dalla legislazione precedentemente in vigore . L'anzianità di servizio acquisita da un dipendente durante il lavoro ai sensi di un contratto di lavoro (contratto) prima dell'entrata in vigore della legge n. 2240 equivale all'anzianità di servizio assicurativa.
La procedura per la formazione e il mantenimento del registro statale dell'assicurazione sociale statale obbligatoria, nonché la fornitura di informazioni da esso per il calcolo del periodo assicurativo, è prevista nella sezione V della legge n. 2464.
Il registro statale è composto da registro degli assicurati e registro degli assicurati.
Le informazioni sulla retribuzione, l'importo del contributo unico pagato e altri dati utilizzati per calcolare il periodo assicurativo per determinare l'importo delle prestazioni per invalidità temporanea vengono accumulati e archiviati nel registro degli assicurati del registro di Stato.
In conformità con gli articoli 12 1 e 20 della legge n. 2464, le funzioni di formazione e mantenimento del registro degli assicurati del registro di Stato e l'adozione di misure per fornire informazioni da esso per il calcolo del periodo assicurativo sono assegnate alla Cassa pensione dell'Ucraina .
Ai sensi dell'articolo 17, parte quinta, della legge n. 2464, i dati del registro di Stato vengono forniti su richiesta dei singoli contribuenti e/o degli assicurati nei modi e nella forma stabiliti dall'organo esecutivo centrale, che ne assicura la formazione e l'attuazione della politica fiscale e doganale statale e il Fondo pensione in accordo con il Fondo.
La durata del periodo assicurativo per la determinazione dell'importo delle prestazioni di invalidità temporanea è stabilita dal giorno in cui si verifica l'evento assicurato.
Il periodo assicurativo è calcolato in mesi. Secondo la lettera della Direzione esecutiva del Fondo delle assicurazioni sociali per la VUT, un mese di lavoro incompleto, se la persona assicurata era soggetta all'assicurazione sociale statale obbligatoria a causa di invalidità temporanea, viene conteggiato nell'assicurazione come un mese intero, a condizione che che l'importo dei premi assicurativi pagati per questo mese non sia inferiore al premio assicurativo minimo.
| ESEMPI
Il periodo di congedo parentale fino al compimento dei tre anni del bambino viene computato nel periodo assicurativo? Diamo un'occhiata alla situazione fin dall'inizio. Con l'introduzione delle modifiche alla Legge n. 2240, a partire dal 1° gennaio 2011, il periodo di congedo parentale fino al compimento dei tre anni di età del figlio ha cessato di essere computato nel periodo assicurativo ai fini della concessione delle prestazioni di invalidità temporanea. Successivamente, la Legge n. 691 ha ripristinato la norma e modificato l’articolo 7 della Legge n. 2240, entrata in vigore il 14 dicembre 2013. A partire da questa data, il periodo di congedo parentale fino al compimento dei tre anni di età del figlio viene conteggiato nel periodo assicurativo ai fini delle prestazioni di invalidità temporanea come periodo per il quale vengono pagati i premi assicurativi in base all'importo del premio assicurativo minimo. Inoltre, la legge n. 691 stabilisce che se una persona era in congedo parentale prima di compiere tre anni nel periodo dal 1 gennaio 2011 al 14 dicembre 2013, il tempo di questo congedo viene conteggiato nel suo periodo assicurativo. Su questo tema, cioè, è stato fatto l'ultimo punto: il congedo parentale fino al compimento dei tre anni del bambino viene conteggiato nel periodo assicurativo. I periodi in cui lo studente lavora o svolge uno stage devono essere inclusi nel periodo assicurativo? Se uno studente di un istituto di istruzione superiore, che è uno studente a tempo pieno e sta svolgendo uno stage, viene accettato in un posto di lavoro e in una posizione retribuita, allora deve essere concluso con lui un contratto di lavoro a tempo determinato, in base al quale il suo stipendio è calcolato, da cui vengono detratti i contributi assicurativi. Di conseguenza, in questo caso, il periodo di tirocinio viene computato nel periodo assicurativo. Se uno studente svolge uno stage gratuitamente, i premi assicurativi non vengono detratti e il periodo assicurativo non viene conteggiato. Dal 1 gennaio 2011, se lo stipendio di uno studente per il tempo effettivamente lavorato in un mese è inferiore al salario minimo (e l'importo del premio assicurativo è inferiore al premio assicurativo minimo), questo mese non sarà incluso nell'assicurazione periodo per intero, ma in proporzione all'importo del premio assicurativo pagato. |
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