Come viene calcolata l'indennità fino a 1,5? Calcolatore dell'indennità di maternità. Come cambierà il beneficio se lavorassi part-time?

Come calcolare le prestazioni per l'assistenza all'infanzia per i bambini fino a 1,5 anni? Qual è la soglia minima e massima di pagamento mensile? Quando dovrei richiedere il congedo? E altro ancora…

Qualsiasi genitore (madre o padre), parente o genitore adottivo che si prenderà cura del bambino fino a 1,5 anni può richiedere un assegno per l'assistenza all'infanzia fino a 1,5 anni.

Hanno diritto a ricevere i benefici le famiglie che hanno un figlio, nato o adottato dalla famiglia.

La base per il calcolo dell'assegno mensile per l'assistenza all'infanzia è la domanda di congedo.

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Il pagamento mensile corrispondente fino a 1,5 anni è dovuto sia ai cittadini che lavorano che ai disoccupati, ma in conformità con la legge.

  • Per i cittadini che lavorano, l'importo del pagamento dipende dalla retribuzione dei due anni precedenti il ​​congedo parentale fino a 1,5 anni.
  • Per i disoccupati l'importo del pagamento sarà limitato agli importi minimi stabiliti per la custodia dei figli.

Tuttavia, l'importo minimo della rata mensile è dovuto non solo ai cittadini disoccupati, ma anche alle persone con esperienza lavorativa non superiore a 6 mesi, nonché a quelle a basso reddito.

Per le categorie lavorative di cittadini, l'importo è calcolato nella misura del 40% dello stipendio medio. Nel calcolo delle prestazioni per l'assistenza all'infanzia per i bambini fino a 1,5 anni, il limite massimo per la fornitura dei pagamenti è di 23.120,66 rubli;

Per le madri che non lavorano, il pagamento mensile viene effettuato per l'importo del minimo, vale a dire:

  • Per 1 bambino l'importo è di 3.120,00 rubli;
  • Per 2, 3 e successivi figli per un importo di 6131,37 rubli;
  • Per le donne militari o in congedo dal servizio 12.262,76 rubli.

Questa prestazione viene calcolata e pagata mensilmente per un massimo di 1,5 anni, per i cittadini che lavorano dal luogo di lavoro, per i disoccupati dalle autorità di protezione sociale.

A partire dal 2018 sono previsti aumenti dei benefici.

Pagamento mensile per l'assistenza all'infanzia fino a 1,5 anni nel 2017 – 2018, in forma tabellare:
Categorie di cittadini Limite del beneficio nel 2017 Limite massimo di pagamento Limite dei benefici dal 2018 Limite massimo nel 2018
Per i lavoratori: 40% dello stipendio 23120,66 40% dello stipendio RUB 24.536,55
Per i disoccupati: per il primo figlio 3120,00 3788,33
Per il secondo e successivi figli 6131,37 6327,57
Per il personale militare o in congedo 12262,76 12655,17

Regole e calcolo dei benefici

Il calcolo delle prestazioni per l'assistenza all'infanzia per i bambini fino a 1,5 anni non è affatto una procedura complicata, lo capirai dai calcoli effettuati di seguito.

Per calcolare le prestazioni per l'assistenza all'infanzia per i bambini fino a 1,5 anni, è necessario osservare le seguenti regole di calcolo:

  • Determiniamo quali anni contabili prenderemo in considerazione per il calcolo.

Se le ferie iniziano nel 2017, includeremo di conseguenza gli anni di calcolo 2015-2016. È consentito sostituire l'anno se si hanno i seguenti periodi: o congedo per accudire altri figli.

  • Calcoliamo separatamente le retribuzioni per gli anni contabili.

In base agli anni accettati per il calcolo, calcoleremo separatamente per ogni anno l'importo dello stipendio ad eccezione di: congedo per malattia, congedo di maternità o assistenza all'infanzia fino a 1,5, 3 anni. Inclusi nel calcolo: bonus, indennità di trasferta.

Sono previsti limiti massimi annuali per il calcolo: 2015. – 670.000 rubli, 2016 – 718.000 rubli. Se i tuoi guadagni annuali superano il massimo consentito, l'importo superiore al massimo non viene preso in considerazione.

  • Troviamo lo stipendio medio giornaliero.

Salario medio giornaliero = (Σ stipendio per 2 anni) / 730 (731 giorni) – giorni esclusi

Esempio di calcolo fino a 1,5 anni:

Il dipendente che ha presentato domanda di indennità ha presentato domanda di congedo fino a 1,5 anni a partire dal 15 novembre 2017. Anni stimati 2017-2016. Nel 2015 sono stato in congedo per malattia per 20 giorni, nel 2016. – 35 giorni. Stipendio per il 2015 - 562.000 rubli, per il 2016 - 710.000 rubli. Calcoliamo l'importo del beneficio fino a 1,5 anni.

  • L'importo salariale per due anni è 1272000;
  • Retribuzione media giornaliera: 1272000/730=1742,47;
  • Confrontiamo l'importo risultante, 1742,47 è superiore all'importo minimo e inferiore all'importo massimo di 1901,37.
  • Importo del pagamento: 1742,47 * 30,4 * 40% = 21188,38 rubli era il pagamento mensile delle prestazioni per l'assistenza all'infanzia.

Domande e risposte

  • DOMANDA: Se il richiedente l'indennità lavora sia come lavoro principale che come lavoratore a tempo parziale, verranno calcolati entrambi i tassi?

Risposta: NO. Un dipendente ha il diritto di scegliere per quale lavoro è più redditizio ricevere benefici. Inoltre, se sei un lavoratore part-time, fornisci un certificato attestante che non sono stati maturati benefici nell'altro luogo di lavoro.

  • DOMANDA: Se un dipendente richiede il congedo parentale successivamente, per quale periodo verrà calcolata l'indennità mensile?

Risposta: Puoi scrivere una domanda di congedo parentale entro e non oltre sei mesi prima che il bambino compia 1,5 anni. Il calcolo verrà effettuato per l'intero periodo a partire dalla data di concessione del congedo di maternità.

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Domanda di congedo con pagamento dell'assegno per l'assistenza all'infanzia fino a 1,5 anni -

Ciao cari lettori del blog. In questo articolo tornerò sulle questioni relative alle prestazioni sociali a cui ha diritto un dipendente in relazione alla nascita di un figlio. E oggi vedremo come calcolare e addebitare correttamente "Mensileassegno per la custodia dei figlifino a 1,5 anni" in un prodotto software 1C Gestione degli stipendi e del personale. Come negli articoli precedenti, ti racconterò una piccola teoria sulle caratteristiche del calcolo di questo tipo di vantaggio e, naturalmente, su come lavorare con il documento "Vacanza per prendersi cura del bambino" in 1C ZiUP. Vi ricordo inoltre che sono già stati pubblicati materiali riguardanti i pagamenti sociali alle donne in relazione alla gravidanza e al parto:

  • – pagamento fisso 13.741,99 rubli;
  • – un pagamento una tantum, calcolato sulla base del guadagno medio.

Una piccola teoria

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In primo luogo, vorrei sottolineare subito che non solo la donna, la madre del bambino, può avere diritto a ricevere questo pagamento. Sul pagamento possono contare anche padri, parenti e tutori. Naturalmente, non tutto in una volta, ma qualcuno da solo. Inoltre, la persona che riceve questo beneficio ha il diritto di lavorare da casa o part-time.

Ora parliamo di come viene calcolato questo vantaggio. Lascia che ti ricordi che questo non è un pagamento una tantum, ma competenza mensile pianificata, che viene pagato al dipendente fino a quando il bambino compie 1,5 anni. Pertanto, l'importo del beneficio mensile è determinato dalla seguente formula:

Indennità mensile = Guadagno mensile medio * 40% = Guadagno giornaliero medio * 30,4 * 40%

Se l'indennità inizia e termina a metà mese, l'indennità per il primo e l'ultimo mese viene calcolata proporzionalmente:

Indennità mensile = (guadagno giornaliero medio * 30,4 * 40%) / numero di giorni di calendario in un mese * numero di giorni di indennità

Mi spiego un po': 30,4 è il numero medio annuo di giorni in un mese; 40% - in conformità con la legge, viene pagato esattamente il 40% del guadagno medio. Queste percentuali non devono essere confuse con le indennità di congedo per malattia, dove la percentuale dipende dall’anzianità di servizio del dipendente (leggi di più). L'aliquota del 40% non dipende dall'anzianità di servizio ed è costante, a meno che ovviamente lo Stato non decida di modificarla.

Ora su come viene calcolato Guadagno medio giornaliero. È determinato dalla seguente formula:

Guadagno medio giornaliero = Guadagno per 2 anni / Numero di giorni di calendario per 2 anni

Ora discutiamo di ciascun indicatore. Guadagno per 2 anni - questo è il guadagno del dipendente incluso nella base per il calcolo dei premi assicurativi. 2 anni sono 2 anni civili che precedono l'anno in cui si è verificato l'evento assicurato. In questo caso il lavoratore può presentare domanda scritta per sostituire il periodo di fatturazione, se nei 2 anni solari precedenti è stata in congedo di maternità e/o parentale. È anche importante sapere che l'importo massimo dei guadagni presi in considerazione nella base nel calcolo delle prestazioni è limitato:

  • 624.000 rubli. per il reddito 2014;
  • RUB 568.000 per il reddito 2013;
  • 512.000 rubli. per il reddito 2012;
  • 463.000 rubli. per il reddito 2011;
  • 415.000 rubli. per i redditi 2010 e precedenti.

Numero di giorni di calendario per 2 anni – Tali giorni di calendario non comprendono i giorni che rientrano nei seguenti periodi:

  • Periodo di inabilità temporanea al lavoro;
  • Congedo di maternità;
  • Congedo parentale.

Se non ci fossero periodi di questo tipo per 2 anni solari, per calcolare la retribuzione giornaliera media dividiamo la retribuzione per 2 anni per 730 giorni(731 se era un anno bisestile).

Sulla base di questi dati è possibile calcolare guadagno medio giornaliero massimo:

(568.000 + 512.000) / 731 = 1.477,43 rubli.

Puoi anche calcolare valore massimo del beneficio mensile per l'assistenza ai bambini fino a un anno e mezzo:

1.477,43 * 30,4 * 40% = 17.965,55 rubli.

Riguardo dimensione minima indennità mensile, è stabilita dallo Stato nei seguenti importi per l'anno 2014:

  • RUB 2.576,63 per un bambino;
  • 5153,24 strofinare. per il secondo e i successivi.

Puoi scoprire come il programma 1C ZUP utilizza queste restrizioni nell'articolo corrispondente, che si trova.

Lavorare con il documento "Congedo parentale" in 1C ZUP

✅ Seminario “Trucchi per 1C ZUP 3.1”
Analisi di 15 hack per la contabilità in 1C ZUP 3.1:

✅ LISTA DI CONTROLLO per il controllo dei calcoli delle buste paga in 1C ZUP 3.1
VIDEO - autocontrollo mensile della contabilità:

✅ Calcolo dei salari in 1C ZUP 3.1
Istruzioni passo passo per principianti:

Innanzitutto, prima di iniziare a lavorare con il documento "Congedo parentale", inseriremo nel database le informazioni sui guadagni della dipendente nel suo precedente luogo di lavoro. Lavora nella nostra organizzazione dal 1 gennaio 2014, quindi tali informazioni sono necessarie. Vengono inseriti utilizzando il documento di cui ho già scritto. Ecco come apparirà il documento per il nostro dipendente.

Andare avanti. Per assegnare a un dipendente l'indennità per l'assistenza all'infanzia fino a 1,5 anni e l'indennità fino a 3 anni, il che è così offensivo e divertente che non ne ho nemmeno parlato nella parte teorica, viene utilizzato un documento "Vacanze per prendersi cura del bambino". Si trova nella sezione “Paghe” del menu principale del programma nella colonna centrale. Quindi, creiamo un nuovo documento. In esso dobbiamo compilare i seguenti campi:

  • Periodo di vacanza da: Dal 16/08/2014 al 16/06/2017 – se calcoli attentamente, questo periodo non copre 3 anni, ma 2 anni e 10 mesi. Il fatto è che questa prestazione viene solitamente assegnata quando il bambino compie 2 mesi, poiché prima la dipendente è in congedo di maternità e riceve la prestazione corrispondente. Maggiori informazioni al riguardo nell'articolo;
  • Paga con: 16/12/2015 – questo è un campo nella sezione delle impostazioni "Vantaggi fino a 1,5 anni". Fissiamo la data in cui il bambino compie 1,5 anni;
  • Guadagno medio giornaliero – non compilare, calcolato automaticamente;
  • Numero di bambini - 1 bambino. Determina l'importo del beneficio;
  • Tenere conto dei guadagni degli assicurati precedenti - Nel calcolare le prestazioni, tiene conto dei dati del documento “Certificato di guadagno di un altro contraente”. Ho scritto sull'uso di questo documento nell'articolo. Segnamo questa casella perché la dipendente è stata assunta solo il 1° gennaio 2014 e ha maturato i guadagni per gli anni 2012 e 2013 presso un'altra sede di lavoro;
  • Questo è il primo figlio - Influisce sul limite minimo del beneficio. Per saperne di più. Spuntiamo la casella;
  • Paga con: 16/06/2017 - determina il periodo fino al quale viene pagata la ridicola indennità di 50 rubli. "Indennità fino a 3 anni."

La retribuzione media giornaliera è stata calcolata come segue:

(210.000 + 190.000) / (731 – 14) = 400.000 / 717 = 557,88 rubli.

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Istruzioni passo passo per principianti:

Ora un po 'sui segnalibri presenti in questo documento. Scheda “Calcolo del guadagno medio”. Compila automaticamente le informazioni necessarie per calcolare i tuoi guadagni giornalieri medi. Nel nostro caso sono stati presi dal documento “Certificati di guadagno di altri assicurati”. Naturalmente i dati qui possono essere modificati manualmente, ma è meglio evitarlo.

Ora le schede "Account pianificati" e "Detrazioni pianificate". Qui il programma imposta automaticamente quei tipi di calcoli che dovrebbero essere interrotti durante il congedo parentale. Compiliamo la scheda solo con i ratei poiché il dipendente non ha ricevuto alcuna detrazione. Il tipo di calcolo è terminato "Stipendio giornaliero".

Ora puoi pubblicare il documento. Vorrei notare un dettaglio importante. Essenzialmente questo documento assegna un nuovo rateo pianificato. Non calcola gli importi di competenza mensile in quanto tali. Ciò accadrà nel documento "Libri paga per i dipendenti dell'organizzazione". Pertanto, nell'esecuzione del documento in questione, vengono assegnate tre nuove tipologie di calcolo:

  • Assegno per la custodia dei figli fino a 1,5 anni;

Per chiarezza fornirò un frammento del registro delle informazioni “Rattuiti pianificati dell'organizzazione” con le righe relative al documento appena pubblicato.

È tutto. Ora puoi aprire il documento "Libro paga per i dipendenti dell'organizzazione", compilare e calcolare il congedo parentale.

Pertanto, la "indennità per l'assistenza all'infanzia fino a 1,5 anni" per questo mese viene calcolata in proporzione ai giorni relativi a questa prestazione, poiché la prestazione viene assegnata a metà mese:

(557,88 * 30,4 * 40%) / 31 * 16 = 3.501,33 rubli.

Ma prestiamo attenzione alla “Assistenza all’infanzia per i bambini sotto i 3 anni”:

50 / 31 * 16 = 25,81 sfregamenti.

Il mese prossimo non ci sarà alcun calcolo proporzionale: (557,88 * 30,4 * 40%) = 6.783,82 rubli.

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Secondo la legislazione russa, una persona in congedo parentale matura un'indennità mensile fino a quando il bambino raggiunge l'età di 1,5 anni.

Nella maggior parte dei casi, non è necessario calcolare in modo indipendente le prestazioni, poiché questo compito è di competenza del reparto contabilità del luogo di lavoro.

Informazioni generali sulle prestazioni per l'assistenza all'infanzia fino a 1,5 anni

L'indennità spetta a tutte le persone che effettivamente si prendono cura di un neonato, indipendentemente dal loro reddito ufficiale. Il suo pagamento inizia all'inizio del congedo parentale:

  • dopo la laurea per i cittadini occupati o assicurati presso il Fondo delle assicurazioni sociali;
  • dopo la nascita del bambino per .

La maturazione delle prestazioni cessa immediatamente dopo che il bambino compie 1,5 anni. Se una persona torna presto al lavoro, la maturazione dei benefici si interrompe.

A differenza dell'indennità di maternità, la beneficiaria dell'indennità non è necessariamente la madre del bambino (anche se nella maggior parte dei casi è così), ma anche un altro parente che ha deciso di andare in maternità: il padre, la nonna, il nonno o altro parente, come nonché un guardiano.

Il calcolo delle prestazioni è regolato dalla legge federale n. 81 del 1995 "Sulle prestazioni statali per i cittadini con figli".

L'assegno per l'assistenza all'infanzia non viene corrisposto in un importo fisso; il suo importo dipende da una serie di fattori:

  • se la persona che lo rilascia ha un lavoro ufficiale;
  • numero di figli in famiglia;
  • importo relativo agli anni precedenti la vacanza;
  • regione di residenza della persona, ecc.

Di solito il reparto contabilità è responsabile del calcolo dei benefici. Ma spesso i genitori vogliono pianificare in anticipo il budget familiare dopo l'arrivo del bambino e quindi fare i propri calcoli.

L'autocalcolo ti consentirà di verificare l'equità della prestazione maturata e, se necessario, richiedere un pagamento aggiuntivo al datore di lavoro o sporgere denuncia in tribunale.

Recentemente, la frase “assegno mensile” è stata rimossa dalla legislazione. Ciò significa, infatti, che la frequenza di pagamento delle prestazioni può essere qualsiasi: mensile o trimestrale. Tuttavia, non è consentito pagare le prestazioni meno di una volta al trimestre.

Importo minimo del beneficio nel 2018

Prima di iniziare a calcolare in modo indipendente i benefici, è necessario prendere in considerazione due indicatori importanti:

  • benefici per l'assistenza all'infanzia;
  • benefici.

Lo Stato ha stabilito un importo minimo di prestazioni per l'assistenza all'infanzia fino a 1,5 anni. Il datore di lavoro non ha il diritto di pagare un importo inferiore a tale importo (o al Fondo delle assicurazioni sociali, se i pagamenti delle prestazioni vengono effettuati dal fondo). Alcune categorie di cittadini hanno diritto a ricevere benefici solo nell'importo minimo loro garantito dallo Stato.

L’assegno minimo per la custodia dei figli è assegnato alle seguenti categorie di cittadini:

  1. Cittadini lavoratori con redditi bassi o esperienza lavorativa insufficiente(se il loro guadagno mensile medio per i due anni precedenti risultasse inferiore). Ciò vale anche per le persone che ricevono “stipendi grigi” o lavorano in modo non ufficiale.
  2. Cittadini disoccupati per i quali non vengono pagati i contributi al Fondo delle assicurazioni sociali(anche in base a un contratto civile).
  3. Imprenditori individuali, notai, avvocati, assicurato dal Fondo delle assicurazioni sociali su base volontaria.
  4. Studenti a tempo pieno.
  5. Licenziato per motivi aziendali durante il congedo di maternità.
  6. Persone che si prendono cura del bambino se i loro genitori fossero privati.

Queste categorie di cittadini ricevono benefici in un importo fisso, sotto forma di prestazione minima per l'anno in corso. L'entità della prestazione minima viene regolarmente indicizzata a settembre tenendo conto dei processi inflazionistici nell'economia.

Cambia anche con l’aumento del salario minimo a cui è legato. Ma questo vale solo per i beneficiari del sussidio che ne hanno fatto richiesta dopo l’aumento del salario minimo. Ad esempio, il salario minimo è stato aumentato nel maggio 2018. Se una donna ha presentato domanda di sussidio a giugno, ha il diritto di contare su un importo maggiore di benefici. Se invece avesse presentato domanda di pagamento ad aprile, avrebbe avuto diritto ad una prestazione inferiore.

Una donna può contarerevisione dell'importo del beneficio durante la sua indicizzazione.

Ad esempio, se il congedo parentale è iniziato nel 2017 e è continuato nel 2018, dal 2018 verrà pagato, tenendo conto dell'indicizzazione, per un importo maggiore.

I beneficiari della prestazione minima possono contare sulla sua indicizzazione mediante il coefficiente regionale (se stabilito nella regione di residenza). In particolare, tali coefficienti si applicano nelle regioni con condizioni climatiche difficili. Per i cittadini occupati, la prestazione non è indicizzata dal coefficiente, poiché è già presa in considerazione nel calcolo della retribuzione media mensile.

Dal 1 febbraio 2018, l'assegno minimo per l'assistenza all'infanzia è di 3.142,33 rubli. Ha raggiunto tali valori in base ai risultati dell'indicizzazione con un coefficiente di 1.032. All’inizio del 2018 il beneficio ammontava a 3.065,69 rubli.

Dopo la nascita del secondo figlio in famiglia, l'importo del sussidio viene pagato il doppio. Dal 2018, il pagamento minimo per il secondo e il successivo figlio è di 6284,65 rubli.

Se al momento del congedo per prendersi cura del secondo figlio, il primo non ha ancora compiuto 1,5 anni, i pagamenti vengono sommati. Dopo che il primo figlio compie 1,5 anni, i pagamenti continueranno in misura doppia (6.284,65 RUB).

Se in una famiglia nascono più bambini contemporaneamente, i pagamenti vengono sommati. Ad esempio, quando nascono tre gemelli, l'importo minimo delle prestazioni per l'assistenza all'infanzia sarà di 3.142,33 rubli + 6.284,65 rubli + 6.284,65 rubli = 1.5.711,63 rubli.

L’ultimo aumento del salario minimo è avvenuto nel maggio 2018. Di conseguenza, i pagamenti per l'assistenza all'infanzia nell'importo minimo ammontavano a 4.465,20 rubli. per il primo figlio e 8930,40 rub. sul secondo. Tale indennità minima spetta a chi prende le ferie a partire da maggio.

Importo massimo del beneficio

Anche l'importo massimo delle prestazioni per l'assistenza all'infanzia è stabilito dalla legge. Questo indicatore è rilevante per le persone ufficialmente impiegate che ricevono stipendi ufficiali elevati.

La presenza di un indicatore come "l'importo massimo del beneficio" è associata alle caratteristiche. Pertanto, le prestazioni per l'assistenza all'infanzia sono pagate dal Fondo delle assicurazioni sociali. Il datore di lavoro versa contributi mensili al fondo del dipendente sotto forma di contributi fino a quando l'importo dei guadagni raggiunge un determinato limite.

Il limite per le detrazioni dei contributi al Fondo delle assicurazioni sociali viene rivisto al rialzo ogni anno. Anche l'importo massimo delle prestazioni per la custodia dei bambini fino a 1,5 anni viene aumentato proporzionalmente.

I limiti per il calcolo dei premi assicurativi erano i seguenti:

  • 2010- 415 mila rubli;
  • 2011 - 463 mila rubli;
  • 2012 - 512 mila rubli;
  • 2013 - 568 mila rubli;
  • 2014 - 624 mila rubli;
  • 2015 - 670 mila rubli;
  • 2016 - 718 mila rubli;
  • 2017 - 755 mila rubli

Una donna che va in vacanza nel 2018 riceve un calcolo dell'assegno mensile per l'assistenza all'infanzia, tenendo conto dei limiti in vigore nel 2016-2017. Sulla base di ciò, il valore limite incluso nei calcoli è di 2.017,81 rubli. (si calcola come (718000+755000)/730).

L'importo massimo delle prestazioni per l'assistenza all'infanzia è calcolato come guadagno giornaliero medio massimo * 30,4 * 40%. Risulta che il beneficio massimo nel 2018 sarà 2.017,81 * 30,4 * 0,4 = 24.536,57 rubli. Per fare un confronto: nel 2017 il limite era di 23.120,66 rubli.

Nel 2018, il diritto a ricevere le prestazioni nell'importo massimo spetta a una donna, che nel 2016-2017 ha ricevuto in media 61.341,4 rubli. mensile.

Come vengono applicati i limiti nella pratica? Per esempio, se una donna ha guadagnato più di 755mila rubli nel 2017, nei calcoli verranno inclusi solo 755mila rubli., e l'importo residuo non verrà preso in considerazione.

Nel calcolare le prestazioni per due o più figli, vale anche la pena considerare alcuni limiti. Pertanto, quando si calcola l’assegno mensile per due figli, i pagamenti vengono sommati e non possono superare il 100% del guadagno mensile medio di una donna.

Ad esempio, in famiglia sono comparsi tre gemelli. Una donna ha diritto al 40% del suo reddito medio mensile per ogni figlio. Il beneficio per ogni bambino era di 12.000 rubli. Sulla base di ciò, una donna dovrebbe ricevere un importo mensile di 36.000 rubli. Ma il suo stipendio medio era di 30.000 rubli. Di conseguenza, le verranno pagate prestazioni pari al 100% del reddito medio, vale a dire 30.000 rubli. mensile.

La procedura per il calcolo delle prestazioni per i cittadini dipendenti

Le prestazioni per i cittadini occupati sono pagate per un importo pari al 40% della retribuzione media.

L'assegno per la custodia dei figli viene calcolato utilizzando la seguente formula: guadagno medio giornaliero negli ultimi 2 anni solari prima di andare in vacanza * 30,4 (numero medio di giorni al mese) e * 0,4 (40% del guadagno medio).

L'indennità assegnata alla donna non è soggetta a ricalcolo dopo il nuovo anno solare. Cioè, ad esempio, se le sono stati assegnati pagamenti per un importo di 15 mila rubli, riceverà esattamente questo importo fino alla fine del suo congedo di maternità.

C'è solo un'eccezione in questo caso: se una donna interrompe le ferie e va a lavorare, e poi richiede nuovamente l'indennità. Allo stesso tempo, il periodo di fatturazione cambierà e il vantaggio potrebbe aumentare.

L'aspetto più difficile nel calcolo delle prestazioni è il calcolo della retribuzione giornaliera media. La procedura per effettuare i calcoli è contenuta nell'art. 14 n. 255-FZ del 2006 "Sull'assicurazione obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità".

In questo caso, è necessario tenere conto di diverse sfumature:

  1. Per il calcolo, viene preso in considerazione tutto il reddito da lavoro di una donna: stipendio, . I guadagni vengono presi in considerazione per intero senza riduzione dell'importo dell'imposta sul reddito delle persone fisiche.
  2. L'importo dei pagamenti e dei benefici è escluso dal calcolo..
  3. Per i calcoli, tutto viene preso in considerazione per 2 anni, che ha preceduto la partenza per le vacanze. Ad esempio, se una donna prende un congedo nel 2018, viene preso in considerazione il suo reddito per il 2016-2017.
  4. Una donna ha il diritto di modificare i periodi di calcolo per determinare l'importo della prestazione erogata se in uno o entrambi i periodi di calcolo è stata in congedo di maternità o di custodia dei figli per almeno un giorno. Ma puoi sostituire un punto solo con 2 precedenti. Ad esempio, se il congedo parentale viene concesso nel 2018 e nel 2016-2017. la madre era in congedo per accudire il primo figlio, quindi nei calcoli possono essere inclusi gli anni 2014-2015. È importante notare che cambiare anno è un diritto della donna, non un obbligo. Non può scrivere una domanda di ricalcolo se ciò comporta una diminuzione dell'importo delle prestazioni pagate.

Dopo aver determinato l'importo totale dei guadagni, il valore risultante viene diviso per il numero di giorni nei due anni precedenti: 730 o 731 giorni. In questo caso il periodo di fatturazione dovrà essere ridotto dei seguenti valori:

  1. Per un periodo di incapacità temporanea al lavoro (permanenza in congedo per malattia).
  2. Per i periodi di esenzione del dipendente dall'esercizio delle sue mansioni lavorative con trattenuta totale o parziale della retribuzione.

Una volta calcolata la retribuzione giornaliera media, resta da moltiplicarla per il numero medio di giorni (questo è un valore fisso - 30,4) e per un fattore del 40%. L'indennità è esente dall'imposta sul reddito delle persone fisiche e viene corrisposta per intero alla donna.

Per calcolare l'importo delle prestazioni per l'assistenza all'infanzia, è necessario moltiplicare l'importo calcolato delle prestazioni per il numero di giorni per i quali viene pagato e dividerlo per il numero di giorni di calendario in un mese. Ad esempio, a una donna è stata assegnata un'indennità di 15.000 rubli. Ha preso il congedo di maternità dal 20 luglio. Tenendo conto del fatto che luglio ci sono 31 giorni, il calcolo sarà il seguente: (20000*31/11)=7096,77 rubli.

Calcolo dei benefici utilizzando un calcolatore online

Per non effettuare calcoli indipendenti, è possibile utilizzare un calcolatore online per il calcolo delle prestazioni fino a 1,5 anni, che automatizza tutti i calcoli.

Per calcolare in modo indipendente i benefici, l'utente deve inserire i seguenti valori:

  • data di nascita del bambino;
  • periodo di fatturazione(da quale data a quale data verrà calcolato l'assegno familiare);
  • numero di bambini nati;
  • quanti bambini ha avuto la madre in precedenza;
  • coefficiente regionale(se è compreso nei guadagni è necessario spuntare la casella apposita);
  • offerta;
  • numero di ore settimanali a tariffe a tempo pieno e part-time;
  • numero di giorni esclusi;
  • anni di calcolo.

Sulla base dei parametri specificati, verrà calcolato l'importo dei guadagni, i guadagni giornalieri medi, i guadagni mensili medi, l'importo delle prestazioni mensili e l'importo totale che verrà pagato per 1,5 anni.

Esempio di calcolo dell'indennità mensile

Esempio 1. Una dipendente presenta domanda per il congedo di maternità nel luglio 2018. In questo caso vengono presi in considerazione i suoi guadagni per il 2016-2017. Ammontava a 550 e 680 mila rubli. rispettivamente. Nei periodi in esame la donna è stata in malattia per 36 giorni. Il calcolo della retribuzione giornaliera media sarà simile a questo: (550000 +680000)/(730-36) = 1772,33 rubli.

L'assegno per l'assistenza all'infanzia sarà calcolato come segue: 1772,33 * 30,4 * 40% = 21551,59 rubli.

Il valore risultante è superiore all'importo minimo e inferiore all'importo massimo del beneficio. Di conseguenza, il dipendente riceverà 21.551,59 rubli. mensilmente fino all'età di 1,5 anni.

Facciamo un altro esempio quando il beneficio ricevuto era inferiore al minimo.

Esempio 2. Una donna fa domanda per il congedo di maternità nel giugno 2018. Nel 2016 la donna ha guadagnato 88mila rubli, nel 2017 – 115mila rubli. È stata in congedo per malattia per 5 giorni. Il suo guadagno medio giornaliero era di 280 rubli. (88000+115000)/(730-5). Tenendo conto di ciò, l'importo del beneficio ammontava a 280 * 30,4 * 40% = 3404,8 rubli. Questo è inferiore al valore del beneficio calcolato in base al salario minimo da maggio 2018. Di conseguenza, la donna riceverà un sussidio mensile per un importo di 4465,20 rubli.

Cosa fare se i calcoli dei benefici non corrispondono ai pagamenti effettivi

L'assegno mensile per la custodia dei figli viene corrisposto nella misura del 40% della retribuzione mensile media, ma non inferiore all'importo minimo. Ciò è affermato nell’art. 11.2 Legge federale-255.

Se il datore di lavoro trasferisce i benefici per un importo inferiore o paga meno del minimo stabilito, viola la legge. Dopotutto, infatti, il datore di lavoro non paga la prestazione di tasca propria: l'intero importo della prestazione pagata è compensato dal Fondo delle assicurazioni sociali. Non ha alcuna base legale per appropriarsi arbitrariamente del denaro.

Se i calcoli delle prestazioni non coincidono con l'importo effettivo dei pagamenti effettuati dal datore di lavoro, il destinatario della prestazione ha il diritto di presentare ricorso contro le sue azioni. Per proteggere i suoi interessi, dovrebbe contattare l'FSS con una dichiarazione. È necessario allegare la documentazione relativa ai redditi percepiti e i documenti di pagamento che contengono l'importo del beneficio trasferito.

Dopo un controllo documentale, alla donna viene riconosciuto il deficit e al datore di lavoro può essere richiesto un risarcimento e una penalità per ogni giorno di ritardo negli obblighi.

Così, L'assegno mensile per l'assistenza all'infanzia per i bambini fino a 1,5 anni viene pagato per un importo pari al 40% della retribuzione mensile media, vale a dire per i due anni precedenti. L'importo della prestazione assegnata non può essere inferiore al valore minimo stabilito per l'anno in corso e superiore alla prestazione massima, calcolata tenendo conto del limite di trasferimento dei contributi assicurativi.

Dopo l’ultima indicizzazione nel febbraio 2018, la prestazione minima era di 3.142,33 rubli. per il primo figlio e 6284,65 rub. - sul secondo. La prestazione massima nel 2018 è stata fissata a 24.536,57 rubli.

Nel determinare l'importo delle prestazioni, è necessario tenere conto del tempo effettivamente lavorato, del reddito, del numero di figli in famiglia, ecc.

Le prestazioni per l'assistenza all'infanzia vengono assegnate a una donna al termine del congedo postnatale e vengono pagate fino al compimento di un anno e mezzo del bambino. Anche il padre e gli altri parenti che si prendono effettivamente cura del bambino hanno il diritto di usufruire del congedo “per bambini” e di ricevere benefici, se per loro vengono versati i contributi assicurativi al Fondo delle assicurazioni sociali. Ti diremo come calcolare il congedo parentale nel 2018 in questo articolo.

Assegnazione dell'assegno “figli”.

Il datore di lavoro assegna le prestazioni dopo aver ricevuto una domanda di congedo di cura e il pagamento delle prestazioni fino a 1,5 anni. Il beneficio deve essere assegnato entro 10 giorni di calendario e il primo pagamento viene effettuato il giorno di paga successivo.

L'assegno per i “bambini” viene pagato con i fondi del Fondo delle assicurazioni sociali. L'imposta sul reddito personale non viene trattenuta e i premi assicurativi non vengono addebitati sull'importo del beneficio.

Se la madre del bambino ritorna al lavoro prima della fine del suo congedo, il pagamento dell’assegno “per i figli” a lei verrà interrotto, ma se è sottoccupata, il pagamento dell’assegno alla madre continuerà.

Periodo di calcolo degli assegni per l'assistenza all'infanzia 2018

Nel 2018, per il calcolo delle prestazioni vengono accettati i pagamenti soggetti ai contributi dell’“assicurazione sociale” in caso di maternità e malattia nel 2016-2017. Inoltre, tali redditi sono limitati ai seguenti limiti:

  • per il 2016 – 718.000 rubli,
  • per il 2017 – 755.000 rubli.

Il periodo di due anni preso per il calcolo comprende 730 giorni (731 se l'anno è bisestile), meno i giorni di malattia e il congedo di maternità verificatisi durante questo periodo (clausole 3 e 3.1 dell'articolo 14 della legge n. 255-FZ del 29 dicembre 2006).

Se il congedo di maternità rientra nel periodo di fatturazione, la donna ha il diritto di chiedere il cambio di anno, quando gli anni “maternità” vengono sostituiti con quelli più vicini a quelli precedenti. Nel 2018 tali anni potrebbero essere rispettivamente il 2014 e il 2015, per il calcolo si applicano i limiti di reddito allora vigenti:

  • 624.000 rubli. nel 2014,
  • 670.000 rubli. nel 2015.

Una condizione importante: la sostituzione degli anni può essere applicata solo su richiesta della donna, se ciò modifica l’importo dell’assegno “per i figli” verso l’alto (clausola 1, articolo 14 della legge n. 255-FZ).

Come viene calcolata l'indennità fino a 1,5 anni nel 2018?

Per i lavoratori, l’importo del sussidio l’anno prossimo rimarrà lo stesso: il 40% del reddito medio di chi usufruisce del congedo “per bambini”. Le prestazioni per la cura di più figli vengono assegnate per ciascun figlio, per un importo non superiore al 100% della retribuzione media (articolo 11.2, articolo 15 della legge n. 81-FZ del 19 maggio 1995).

Procedura di calcolo del beneficio:

  • Innanzitutto, vengono determinati i guadagni giornalieri medi:
  • Quindi viene calcolato l'importo del beneficio mensile:

Nel 2018 l’importo massimo dell’assegno “bambini” sarà:

(718.000 rub. + 755.000 rub.) / 730 giorni x 30,4 x 40% = 24.536,57 rub. al mese.

Ciò significa che anche se, a seguito del calcolo dei pagamenti per l'assistenza all'infanzia, il loro importo risulta essere maggiore, il beneficio viene assegnato per un importo non superiore a 24.536,57 rubli.

Per le madri che non lavorano e per quelle il cui reddito medio è inferiore al salario minimo ufficiale, i benefici maturano nell'importo minimo.

Secondo la parte 1 dell'art. 15 della legge n. 81-FZ, la prestazione minima è di 1.500 rubli. per il primo 3000 rubli. – per il secondo figlio e successivi. Ogni anno questi importi vengono indicizzati dal governo e ammontano ad almeno il 40% dell'attuale salario minimo.

In connessione con il prossimo aumento del salario minimo, la prestazione minima assegnata dal 01/01/2018 in poi dovrebbe essere di 3795,60 rubli. (9489 rubli x 40%) per il primogenito e 6131,37 per la cura dei figli successivi. Laddove si applicano coefficienti regionali, questi dovrebbero essere applicati anche nel calcolo della prestazione minima “per i figli”.

Un esempio di calcolo dell'assegno familiare fino a 1,5 anni

Il congedo di maternità della dipendente Lisitsyna fino a un anno e mezzo inizia a gennaio 2018. Il suo reddito, soggetto a contributi previdenziali, nel 2016 era di 695.000 rubli, nel 2017 di 468.000 rubli. Nel 2016, Lisitsyna ha trascorso 10 giorni in congedo per malattia e nel 2017 – 125 giorni in congedo pre e postnatale. La sostituzione annuale non è stata utilizzata perché la donna non aveva lavorato negli anni precedenti.

Innanzitutto, calcoliamo la retribuzione giornaliera media del dipendente. Poiché il 2016 è un anno bisestile, per il calcolo si applicano 731 giorni:

(695.000 rub. + 468.000 rub.) / (731 giorni – 10 giorni – 125 giorni) = 1.163.000 rub. / 596 giorni = 1951,34 rubli.

L’assegno familiare di Lisitsyna è pari al 40% del suo stipendio medio:

1951.34 strofinare. x 30,4 giorni x 40% = 23.728,29 rubli. al mese.

Il risultato ottenuto non supera il beneficio massimo, l'imposta sul reddito personale non viene trattenuta, il che significa che Lisitsyna riceverà 23.728,29 rubli. mensilmente fino all'età di un anno e mezzo.

Il calcolatore delle prestazioni di maternità è progettato per calcolare rapidamente le prestazioni di maternità.

Quando si indica l'importo del reddito per gli esercizi contabili, inserire separatamente l'importo per ciascun anno. Se durante questi due anni hai avuto giorni di inabilità al lavoro, indica il loro numero.

Calcolo del congedo di maternità nel 2019

Prima di tutto, quando si calcola in modo indipendente il congedo per malattia per gravidanza e parto, è necessario calcolare la retribuzione giornaliera media. Per fare ciò, devi sommare i tuoi guadagni per due anni solari, quindi dividere l'importo risultante per 730 (731 o 732 se nel calcolo sono inclusi gli anni bisestili). Tieni però presente che nel calcolo dell'indennità di maternità dovresti escludere i giorni di inabilità al lavoro dai seguenti periodi, se sono stati presenti per due anni:

  • congedo di maternità
  • Vacanza per prendersi cura del bambino
  • invalidità temporanea
  • giorni di ferie retribuiti per prendersi cura di un figlio disabile
  • licenziamento di un dipendente dal lavoro mantenendo lo stipendio parziale o totale.

SDZ = (SZ1+SZ2): (730 – ND)

SDZ– guadagno medio giornaliero

SZ1 e SZ2– l'importo delle retribuzioni per il primo e il secondo anno contabile

ND– giorni di assenza dal lavoro

La retribuzione media giornaliera percepita non può essere inferiore alla retribuzione minima stabilita il 1° gennaio 2019, calcolata a partire dal salario minimo, ovvero 370,85 rubli. Se ottieni di meno, conta 370,85 rubli ciascuno. Il guadagno medio giornaliero massimo nel 2019 è pari a 2.150,68 rubli, se nei calcoli si utilizzano il 2017 e il 2018. Se ne hai di più, considera l'indennità di 2.150,68 rubli.

Ora moltiplica la retribuzione giornaliera media risultante per il numero di giorni di congedo di maternità:

  • Nascita normale – 140 giorni
  • Nascita complicata – 156 giorni
  • Gravidanza multipla - 194 giorni

DP = SDZ*DDO

DP– indennità di maternità

DDO– giorni di maternità

Oltre alle prestazioni di maternità, ci sono altri pagamenti obbligatori che sono cambiati dal 1 gennaio 2018:

  • Indennità una tantum per le donne registrate prima della 12a settimana di gravidanza – 628,47 rubli;
  • Indennità di maternità – da 51.919 a 417.233,86 rubli;
  • Indennità una tantum per la nascita di un bambino – 16.759,08 rubli;
  • Indennità mensile per il periodo di congedo parentale – da 3.142,33 a 24.536,57 rubli mensili;
  • Il capitale di maternità nel 2019 rimarrà allo stesso livello: 453.026 rubli.

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