Dal 2012, le tariffe dei premi assicurativi sono state ridotte. Gli specialisti delle casse pensioni hanno commentato le principali novità (informativa dell'8 dicembre 2011)

30.12.2011
Rivista "Contabilità nel commercio"

Cosa è cambiato Dal 1 gennaio 2012 sono entrate in vigore le modifiche alle leggi federali del 24 luglio 2009 n. 212-FZ, del 15 dicembre 2001 n. 167-FZ. Sono stati introdotti dalla legge federale n. 379-FZ del 3 dicembre 2011.

Come hanno spiegato gli specialisti del PFR, le modifiche hanno interessato principalmente l'aliquota dei contributi assicurativi, nonché le categorie preferenziali di datori di lavoro che hanno diritto ad un'aliquota ridotta dei contributi.

Nel 2011, il tasso totale dei premi assicurativi è stato del 34% (26% - contributi alla cassa pensione, 2,9% - contributi al fondo delle assicurazioni sociali, 3,1% - contributi al fondo federale di assicurazione medica obbligatoria, 2% - contributi all'assicurazione medica obbligatoria obbligatoria). il Fondo federale di assicurazione medica obbligatoria). La base massima per il calcolo dei premi assicurativi era di 463 mila rubli.

Dal 2012, il tasso generale dei premi assicurativi è diminuito ed è pari al 30%, distribuito tra i fondi come segue:

22% - contributi alla Cassa pensione;

2,9% - contributi al Fondo russo delle assicurazioni sociali;

5,1% - contributi al Fondo federale di assicurazione medica obbligatoria.

Inoltre, per quanto riguarda i contributi alla Cassa pensione della Federazione Russa, è prevista una divisione non solo tra la parte assicurativa e quella di risparmio (rispettivamente 16% e 6% per le persone nate nel 1967 e più giovani e per quelle nate nel 1966 e precedenti - 22% per la parte assicurativa). Ora sia la parte assicurativa che quella finanziata sono suddivise in parti comuni e individuali delle tariffe dei premi assicurativi (articolo 33.1 della legge n. 167-FZ). Per le persone nate dal 1966 in poi, del 22%, il 6% va alla parte solidale e il 16% alla parte individuale della tariffa. Per la categoria dei lavoratori “giovani”, la parte a capitalizzazione della pensione è costituita interamente dalla parte individuale della tariffa assicurativa (6%) e l'assicurazione (16%) è suddivisa in collettiva (6%) e individuale (10%). ) parti.

Per quanto riguarda il valore massimo della base per il calcolo dei contributi, quest'anno è aumentato e ammonta a 512mila rubli. (Risoluzione del governo della Federazione Russa del 24 novembre 2011 n. 974). E non è tutto. Per gli anni 2012 e 2013 è prevista una tariffa del premio assicurativo superiore alla base massima per il calcolo dei premi assicurativi, pari al 10% (articolo 33, paragrafo 1 della legge n. 167-FZ, articolo 58, paragrafo 2 della legge n. 212-FZ); Indipendentemente dall’età del dipendente, questo tasso serve a finanziare la parte assicurativa della pensione (per intero – la parte solidale della tariffa assicurativa).

Inoltre è stata ampliata la cerchia degli assicurati a favore dei quali il datore di lavoro paga i premi assicurativi. Tra gli assicurati rientrano ora anche i cittadini stranieri che hanno lo status di soggiornanti temporanei nel territorio della Federazione Russa. Dal loro reddito sarà necessario addebitare i contributi alla parte assicurativa della pensione alle tariffe previste per i cittadini della Federazione Russa (articolo 22.1 della legge n. 167-FZ). › |

Presentazione dei rapporti Nel 2012, i pagatori dei premi assicurativi continueranno a presentare i rapporti a due fondi: la Cassa pensione della Federazione Russa e il Fondo delle assicurazioni sociali della Russia. Come l'anno scorso, il rendiconto alla Cassa pensione deve essere presentato entro il 15 del secondo mese civile successivo al periodo di rendiconto. Pertanto, le ultime date di riferimento per il 2012 sono il 15 febbraio, 15 maggio, 15 agosto e 15 novembre. Trimestralmente dovrai inviare non solo i calcoli RSV-1, ma anche informazioni sulla contabilità personalizzata.

Come nel 2011, i datori di lavoro con più di 50 dipendenti a partire dal 1° gennaio 2012 dovranno presentare le segnalazioni in formato elettronico con firma digitale.

Importante da ricordare Con un reddito entro 512 mila rubli. Il tasso massimo del premio assicurativo nel 2012 è del 30%. Per importi superiori a questo limite, i contributi assicurativi alla Cassa pensione della Federazione Russa vengono addebitati nella misura del 10%.

All'inizio di dicembre 2012 diverse leggi federali hanno introdotto contemporaneamente modifiche alla legislazione della Federazione Russa sui premi assicurativi. Le modifiche sono entrate in vigore il 1° gennaio 2013, ma alcune di esse entreranno in vigore il 1° gennaio 2014. In questo articolo gli specialisti di 1C:ITS considerano le principali disposizioni relative alle modifiche delle tariffe dei contributi per l'assicurazione pensionistica, per gli “infortuni” che si applicano ai datori di lavoro assicurati, nonché le modifiche alla procedura di calcolo dei premi assicurativi per i lavoratori autonomi.

Contributi assicurativi alla Cassa pensione

Le modifiche più significative sono state apportate dalla legge federale n. 243-FZ del 3 dicembre 2012 all'attuale legislazione sull'assicurazione pensionistica obbligatoria. Diamo un'occhiata più da vicino a loro.

Aliquote generali di contribuzione pensionistica

È cambiata la procedura di distribuzione dei contributi pensionistici versati per i dipendenti nati nel 1967. e più giovani, tra la parte assicurativa e quella a capitalizzazione della pensione.

Tabella 1

Tariffe ridotte del premio assicurativo stabilite per il 2013 e anni successivi per alcune categorie di assicurati che hanno diritto di applicarle in conformità con la legislazione della Federazione Russa

Periodo	Tasso del premio assicurativo	Finanziare la parte assicurativa della pensione di lavoro		Finanziare la parte finanziata della pensione di lavoro
Periodo	Tasso del premio assicurativo	Per i nati nel 1966 e più vecchio	Per i nati nel 1967 e più giovane	Per i nati nel 1967 e più giovane
Al comma 5 dell'art. 33 della legge n. 167-FZ)
		21%, di cui:	15%, di cui: 5% - parte congiunta della tariffa;	6% - parte individuale della tariffa
		21%, di cui: 5% - parte congiunta della tariffa;	19%, di cui: 5% - parte congiunta della tariffa;
Al comma 6 dell'art. 33 della legge n. 167-FZ)
		14% - parte individuale		6% - parte individuale della tariffa
2014 e anni successivi		14% - parte individuale	12% - parte individuale della tariffa	2% - parte individuale della tariffa
del 23 agosto 1996 n. 127-FZ del 22 agosto 1996 n. 125-FZ; organizzazioni e singoli imprenditori che hanno stipulato accordi sulla realizzazione di attività di innovazione tecnica, turismo e attività ricreative; organizzazioni che operano nel campo delle tecnologie informatiche (sono state apportate modifiche al paragrafo 7 dell'articolo 33 della legge n. 167-FZ)
		8% - parte individuale	2% - parte individuale della tariffa	6% - parte individuale della tariffa
2014-2017		8% - parte individuale	6% - parte individuale della tariffa	2% - parte individuale della tariffa
		13% - parte individuale	11% - parte individuale della tariffa	2% - parte individuale della tariffa
		20%, di cui: 16% - parte individuale della tariffa	18%, di cui: 4% - parte congiunta della tariffa; 14% - parte individuale della tariffa	2% - parte individuale della tariffa
Al comma 9 dell'art. 33 della legge n. 167-FZ)
		21,6%, di cui: 16% - parte individuale della tariffa	15,6%, di cui: 5,6% - parte congiunta della tariffa; 10% - parte individuale della tariffa	6% - parte individuale della tariffa
		23,2%, di cui: 16% - parte individuale della tariffa	21,2%, di cui: 7,2% - parte congiunta della tariffa; 14% - parte individuale della tariffa	2% - parte individuale della tariffa

Allo stesso tempo, per i lavoratori nati nel 1967. e più giovani, la tariffa è stabilita se non hanno smaltito i propri risparmi.

Per i dipendenti nati nel 1967 e più giovani, che hanno smaltito i propri risparmi, la legge federale n. 243-FZ del 3 dicembre 2012 stabilisce tariffe separate per i contributi alla Cassa pensione della Federazione Russa (vedere Tabella 2).

Tavolo 2

Tariffe di premio assicurativo ridotte per il 2014 e anni successivi per gli assicurati che pagano premi assicurativi per i dipendenti nati nel 1967. e più giovani, che hanno smaltito i propri risparmi

Tasso del premio assicurativo	Finanziare la parte assicurativa della pensione di lavoro	Finanziare la parte finanziata della pensione di lavoro
Produttori agricoli e altre organizzazioni coinvolte nei settori economici tradizionali; Contribuenti agricoli unificati; pagatori che effettuano pagamenti a persone con disabilità dei gruppi I, II o III; organizzazioni pubbliche di persone disabili; organizzazioni con un capitale autorizzato costituito interamente da contributi di organizzazioni pubbliche di persone con disabilità con un organico pari ad almeno il 50%, la quota dello stipendio delle persone con disabilità nel libro paga è almeno del 25%; istituzioni create per raggiungere obiettivi educativi, culturali e altri obiettivi sociali, nonché per fornire assistenza legale e di altro tipo alle persone con disabilità, i cui unici proprietari sono organizzazioni pubbliche di persone con disabilità (le modifiche sono state apportate dal paragrafo "a", paragrafo 9 dell'articolo 3 della legge n. 243-FZ al paragrafo 5 dell'articolo 33 della legge n. 167-FZ)
2014 - 21%	15%, di cui: 5% - parte congiunta della tariffa; 10% - parte individuale della tariffa	6% - parte individuale della tariffa
Organizzazioni che hanno ricevuto lo status di partecipante al progetto Skolkovo (le modifiche sono state apportate dal paragrafo “b” del paragrafo 9 dell'articolo 3 della legge n. 243-FZ al paragrafo 6 dell'articolo 33 della legge n. 167-FZ)
2014 e anni successivi - 14%	8% - parte individuale della tariffa	6% - parte individuale della tariffa
Società commerciali create dopo il 13/08/2009 da istituti scientifici di bilancio ai sensi della legge federale del 23/08/1996 n. 127-FZ e istituti di istruzione di istruzione professionale superiore ai sensi della legge federale del 22/08/1996 n. 125 -FZ; organizzazioni e singoli imprenditori che hanno stipulato accordi sulla realizzazione di attività di innovazione tecnica, sulla realizzazione di attività turistiche e ricreative; organizzazioni che operano nel campo delle tecnologie IT (modifiche sono state apportate dal paragrafo "c" del paragrafo 9 dell'articolo 3 della legge n. 243-FZ al paragrafo 7 dell'articolo 33 della legge n. 167-FZ)
2014-2017 - 8%	2% - parte individuale della tariffa	6% - parte individuale della tariffa
2018 - 13%	7% - parte individuale della tariffa	6% - parte individuale della tariffa
2019 - 20%	14%, di cui: 4% - parte congiunta della tariffa; 10% - parte individuale della tariffa	6% - parte individuale della tariffa
Gli assicurati impegnati nella produzione, trasmissione e (o) pubblicazione di media, anche in formato elettronico, esclusa la pubblicità e i media erotici (sono state apportate modifiche al paragrafo “e”, paragrafo 9, articolo 3 della legge n. 243-FZ a p. 9 Articolo 33 della legge n. 167-FZ)
2014 - 23,2%	17,2%, di cui: 7,2% - parte congiunta della tariffa; 10% - parte individuale della tariffa	6% - parte individuale della tariffa

Contributi per gli stranieri che soggiornano temporaneamente nella Federazione Russa

Le modifiche hanno interessato l'elenco degli assicurati, vale a dire i cittadini stranieri e gli apolidi che soggiornano temporaneamente nel territorio della Federazione Russa, con i quali vengono conclusi contratti di lavoro a tempo determinato.

In precedenza, i contributi pensionistici venivano pagati dalla retribuzione di questa categoria di dipendenti se con loro veniva concluso un contratto di lavoro a tempo determinato per un periodo di almeno sei mesi. A partire dal 1° gennaio 2013, i premi assicurativi per i pagamenti a questi soggetti devono essere calcolati se hanno un contratto di lavoro a tempo determinato (contratti di lavoro a tempo determinato) della durata complessiva di almeno sei mesi nel corso dell'anno solare.

Sulla base della formulazione data nel nuovo comma 1 dell'articolo 7 della legge n. 167-FZ, possiamo concludere che non importa quanti datori di lavoro e per quale periodo ha uno straniero (apolide) che soggiorna temporaneamente nella Federazione Russa stipulato contratti di lavoro a tempo determinato. Se la durata totale del lavoro nell'ambito di tutti i contratti di lavoro di tale persona è di sei mesi o più, per lui vengono pagati i contributi pensionistici. I contributi per i pagamenti a questa categoria di lavoratori sono calcolati al tasso stabilito per i cittadini della Federazione Russa per finanziare la parte assicurativa della pensione, indipendentemente dall'anno di nascita di queste persone (nel 2013-2015 - 22%, a partire dal 2016 -26%).

Aliquote contributive aggiuntive per l'assicurazione pensionistica

Dal 1 gennaio 2013, i contributi pensionistici aggiuntivi devono essere versati dai pagamenti alle persone che hanno diritto a ricevere una pensione anticipata (clausola 11, articolo 3 e clausola 5, articolo 6 della legge n. 243-FZ). Questi contributi vengono trasferiti alla parte assicurativa della pensione e costituiscono la parte solidale della tariffa.

Gli importi dei fondi trasferiti sono stabiliti nuovi e 58.3 della legge federale del 24 luglio 2009 n. 212-FZ (di seguito denominata legge n. 212-FZ):

1) in relazione ai lavoratori che hanno diritto a ricevere una pensione anticipata per i motivi specificati nel comma 1 del paragrafo 1 dell'articolo 27 della legge federale del 17 dicembre 2001 n. 173-FZ (impiegati nel lavoro sotterraneo e nel lavoro con condizioni di lavoro pericolose e in negozi caldi):

2) in relazione ai dipendenti che hanno diritto a ricevere una pensione anticipata per i motivi specificati nei restanti commi del paragrafo 1 dell'articolo 27 della legge federale del 17 dicembre 2001 n. 173-FZ:

Allo stesso tempo, in questo caso non si applica la limitazione del valore massimo della base su cui vengono calcolati i premi assicurativi (clausola 3 dell'articolo 33.2 della legge n. 167-FZ e parte 3 dell'articolo 58.3 della legge n. 212 -FZ). Ciò significa che su tutti gli importi pagati ai dipendenti vengono addebitati contributi aggiuntivi per l'assicurazione pensionistica.

Il datore di lavoro è esentato dal pagamento di contributi pensionistici aggiuntivi sulla base dei risultati di una speciale valutazione del lavoro, la cui procedura sarà stabilita da una legge separata (clausola 4 dell'articolo 33.2 della Legge n. 167-FZ e parte 4 dell'articolo 58.3 della Legge n. 212-FZ).

Tariffe dei premi assicurativi per gli infortuni

Tariffe assicurative dell'assicurazione sociale obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali per il periodo 2013-2015. non aumentano e rimangono al livello definito nell'articolo 1 della legge federale n. 179-FZ del 22 dicembre 2005 (articolo 1 della legge n. 228-FZ). Gli imprenditori che pagano prestazioni ai dipendenti con disabilità dei gruppi I, II o III sono stati aggiunti all'elenco delle persone che hanno diritto a pagare i premi assicurativi “per infortuni” per un importo pari al 60% della tariffa base.

Tariffe dei premi assicurativi per i lavoratori autonomi

completare il servizio militare, nonché altro servizio ad esso equivalente;
cura di uno dei genitori per ciascun figlio fino al compimento dell'anno e mezzo, ma non oltre i tre anni complessivamente;
prendersi cura di una persona disabile del gruppo I, di un bambino disabile o di una persona che ha compiuto 80 anni;
residenza dei coniugi del personale militare che prestano servizio militare con contratto, insieme ai loro coniugi, in zone in cui non potevano lavorare per mancanza di opportunità di lavoro, ma non più di cinque anni in totale;
residenza all'estero dei coniugi dei dipendenti inviati presso le rappresentanze diplomatiche e consolari e altre istituzioni simili della Federazione Russa.

L'assenza di attività in questo caso deve essere confermata da documenti, che, ad esempio, possono essere un estratto sull'assenza di movimenti sui conti personali (se presenti), un documento sull'assenza di transazioni in contanti, ecc.

Se durante i periodi sopra indicati l'attività è stata comunque svolta, i contributi vengono versati in misura fissa in proporzione al numero di mesi solari di “impiego”.

LA. Elina, economista-contabile

Tariffe dei premi assicurativi nel 2012

Commento alle modifiche entrate in vigore dal 1 gennaio

Legge federale del 3 dicembre 2011 n. 379-FZ Il testo della Legge in questione è reperibile: sezione “Legislazione” del sistema ConsultantPlus

Tutti, ovviamente, sanno già che le tariffe dei premi assicurativi sono cambiate quest'anno. Alcuni trarranno beneficio da tali cambiamenti, altri ne perderanno. Come negli anni precedenti, si applicheranno aliquote ridotte (ne esistono diverse tipologie per alcune categorie di assicurati) e aliquote base (per chi non ha diritto all'applicazione delle aliquote ridotte). Inoltre, il limite dei pagamenti imponibili per ciascun dipendente è aumentato da 463.000 a 512.000 rubli. Parte 4, 5 art. 8 della legge federale del 24 luglio 2009 n. 212-FZ "Sui premi assicurativi..." (di seguito denominata legge n. 212-FZ); Tuttavia, ora questo non è più un limite per la base contributiva. I datori di lavoro che non beneficiano di benefici dovranno pagare i contributi sui pagamenti superiori a RUB 512.000. A testa.

In questo articolo non consideriamo le tariffe per i partecipanti al progetto Skolkovo.

È stata introdotta un'aliquota aggiuntiva alle tariffe base

Le aliquote contributive al Fondo di previdenza sociale e al Fondo di assicurazione medica non sono cambiate nel 2012. Ora però l’intero importo dei contributi per l’assicurazione sanitaria obbligatoria deve essere accreditato al Fondo federale di assicurazione malattia. Articoli 12, 58.2 della legge n. 212-FZ. Come sapete, nel 2011 è stato necessario dividere i contributi per l'assicurazione sanitaria tra il Fondo federale e quello territoriale dell'assicurazione medica obbligatoria.

Ma la tariffa generale dei contributi assicurativi alla Cassa pensione della Federazione Russa è scesa dal 26 al 22% Arte. 58.2 della legge n. 212-FZ; Arte. 33.1 della legge federale del 15 dicembre 2001 n. 167-FZ "Sull'assicurazione pensionistica obbligatoria..." (di seguito denominata legge n. 167-FZ).

Per gli importi dei pagamenti imponibili a un dipendente superiori a 512.000 rubli dall'inizio dell'anno, i contributi alla Cassa pensione della Federazione Russa dovranno essere addebitati con un'aliquota del 10% Arte. 58.2 della legge n. 212-FZ; Arte. 33.1 della legge n. 167-FZ. Ciò significa, come abbiamo già detto, per un importo di 512.000 rubli. La denominazione “valore limite della base per il calcolo dei contributi” non è più adatta Parte 4, 5 art. 8 della legge n. 212-FZ.

Finanziare	Tipo di assicurazione sociale obbligatoria	Tariffa base 2012 Arte. 58.2 della legge n. 212-FZ
Finanziare	Tipo di assicurazione sociale obbligatoria	Dai pagamenti non superiori a RUB 512.000. nell'anno	Dai pagamenti superiori a 512.000 rubli. nell'anno
Fondi pensione	Assicurazione pensionistica	22,0%	10,0%
FSS	Assicurazione in caso di invalidità temporanea e maternità	2,9%	-
FFOMS	Assicurazione sanitaria	5,1%	-
Totale:		30,0%	10,0%

Di conseguenza, rispetto al 2011, la nuova tabella delle tariffe di base è vantaggiosa solo se il reddito annuo del dipendente non supera i 550.200 rubli. (RUB 45.850 al mese).

Questo importo viene calcolato risolvendo una semplice equazione:

463.000 rubli. x 34% = 512.000 rubli. x 30% + (X rub. – 512.000 rub.) x 10%.

In questa equazione X strofina. - questo è l'importo degli accantonamenti per un dipendente per l'anno, in cui l'importo dei contributi per il 2011 e il 2012 sarà lo stesso.

Risulta che l'importo dei premi assicurativi derivanti dai pagamenti al dipendente ammonta a 550.200 rubli. È:

nel 2011: 157.420 rubli. (463.000 rubli x 34% - dopo tutto, nel 2011 era necessario tassare solo i pagamenti compresi tra 463.000 rubli all'anno);
nel 2012 - anche 157.420 rubli. (512.000 RUB x 30% + (550.200 RUB – 512.000 RUB) x 10%).

Ne abbiamo già parlato in dettaglio in uno dei numeri della nostra rivista (,).

Vediamo ora cosa è cambiato all'interno della tariffa contributiva pensionistica.

Attenzione

L'aliquota contributiva pensionistica è ora divisa in parti collettive e individuali.

Dal 2012 è apparsa una parte solidale della tariffa. Finanzierà le spese del Fondo non legate ai pagamenti provenienti dai risparmi pensionistici. Arte. 3 della legge n. 167-FZ.

A carico della parte solidale, ad esempio, verranno pagate le pensioni di lavoro in un importo di base fisso, le prestazioni sociali per i funerali dei pensionati defunti (se il giorno della morte non erano soggetti all'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità).

Cioè, il denaro pagato per un dipendente al tasso di solidarietà non influirà in alcun modo sull'entità della sua futura pensione.

L'altra parte del tasso del premio assicurativo è chiamata individuale. È da ciò che si formano gli importi contabilizzati nel conto personale individuale del dipendente. E sulla base di essi, verrà determinato il capitale pensionistico stimato, nonché l'entità della parte finanziata della pensione di lavoro del dipendente. Arte. 3 della legge n. 167-FZ.

La suddivisione della tariffa in parti collettive e individuali non annulla la suddivisione delle tariffe per il finanziamento della parte assicurativa e a capitalizzazione della pensione di lavoro. Come prima, i contributi alla parte finanziata della pensione devono essere calcolati solo dai pagamenti ai nati nel 1967 o successivamente.

Pagamenti inclusi nella base per il calcolo dei premi assicurativi, per dipendente durante l'anno	Tasso base dei contributi alla Cassa pensione per il 2012 Arte. 33.1 della legge n. 167-FZ
	Finanziare la parte assicurativa della pensione di lavoro	Finanziare la parte finanziata della pensione di lavoro
Non superiore a RUB 512.000:
- per i nati dal 1966 in poi	22%, di cui: - 6% - parte congiunta; - 16% - parte individuale	-
- per i nati nel 1967 e anni precedenti	16%, di cui: - 6% - parte congiunta; - 10% - parte individuale	6% - parte individuale
Oltre 512.000 rubli.	10% - parte congiunta	-

L’emergere della parte solidale della tariffa ha sollevato almeno due interrogativi.

La prima domanda è se sia necessario trasferire i contributi per la parte solidale della tariffa in un ordine di pagamento separato? Fino a quando non apparirà per loro un KBK separato, è più logico effettuare i pagamenti alla vecchia maniera: dividendoli solo in parti assicurative e di risparmio.

La seconda domanda è: come compilare adesso i rapporti alla Cassa pensione? È particolarmente interessante compilare moduli personalizzati. Finora la rendicontazione “pensione” non prevede l’indicazione dei contributi “solidarietà”. È molto probabile che presto verranno approvati nuovi moduli di segnalazione: sia personalizzati che RSV-1 PFR.

Come ricorderete, la scadenza per la presentazione delle relazioni alla Cassa pensione per il primo trimestre è il 15 maggio 2012. Quindi c'è abbastanza tempo per sviluppare e approvare nuovi moduli. Quando questi moduli saranno disponibili, ti avviseremo immediatamente.

Sono cambiate anche alcune aliquote ridotte

Chi ha diritto alle tariffe ridotte nel 2012 non avrà alcuna tariffa di premio aggiuntiva. Per ogni persona, i contributi devono essere calcolati solo per i pagamenti imponibili non superiori a 512.000 rubli. in un anno Parte 4Art. 8 della legge n. 212-FZ; Decreto del Governo della Federazione Russa del 24 novembre 2011 n. 974; Arte. 58 della legge n. 212-FZ; Arte. 33 della legge n. 167-FZ. Inoltre, per molti beneficiari, le tariffe totali sono state ridotte rispetto al 2011. Sono comparsi anche nuovi beneficiari.

Alle aziende semplificate hanno aderito con attività preferenziali le farmacie e le onlus

Nel 2011 i semplificatori, per i quali una delle tipologie di attività direttamente richiamate al comma 8 della Parte 1 dell'art. 58 della legge n. 212-FZ era la principale, si potevano applicare tariffe ridotte. In particolare, si tratta di coloro che operano nel settore manifatturiero, edile, educativo, sanitario, nella riparazione di prodotti per la casa e nella gestione immobiliare.

Dal 2012 sono stati integrati da organizzazioni e imprenditori che utilizzano il sistema semplificato, la cui attività principale è x comma 8, parte 1, art. 58 della legge n. 212-FZ (come modificata, valida dal 01/01/2012):

<или>trasporti e comunicazioni (OKVED 60.xx.xx - 64.xx.xx) - in precedenza erano preferenziali solo le attività di trasporto ausiliarie e aggiuntive (OKVED 63.xx.xx);
<или>commercio al dettaglio di prodotti farmaceutici e medici, prodotti ortopedici (OKVED 52.31 e 52.32);
<или>produzione di profili in acciaio piegati (OKVED 27.33);
<или>produzione di filo di acciaio (OKVED 27.34).

Tipo di attivitàÈ principale, se il reddito che ne deriva rappresenta almeno il 70% del reddito totale.

Nel 2011, se alla fine del periodo di riferimento (calcolo) la principale tipologia di attività economica del semplificatore cessava di corrispondere a quella “preferenziale”, allora era necessario ricalcolare dall'inizio i premi assicurativi al tasso generale del periodo e pagare sanzioni aggiuntive e Parte 1.4 art. 58 della legge n. 212-FZ (e successive modifiche, valida fino al 01/01/2012). Nel 2012 la disposizione sulle sanzioni è stata eliminata Parte 1.4 art. 58 della legge n. 212-FZ;. Cosa significa questo? Perché non devi pagare una penale? Tuttavia, la legge n. 212-FZ non lo dice direttamente. E allo stesso tempo esiste una regola generale: le penalità vengono sempre pagate quando i contributi vengono pagati in ritardo. Quindi questo emendamento potrebbe essere puramente tecnico e non significare nulla. Per chiarimenti ci siamo rivolti a specialisti del Ministero russo della sanità e dello sviluppo sociale.

Da fonti autorevoli

Vicedirettore del Dipartimento della previdenza sociale e della sicurezza dello Stato del Ministero della sanità e dello sviluppo sociale della Russia

“ Se un'organizzazione o un imprenditore che utilizza un sistema semplificato, alla fine del periodo di riferimento (calcolo), il tipo principale di attività economica ha cessato di corrispondere a quello “preferenziale” nel 2011, è necessario ricalcolare i premi assicurativi al tariffa generale da inizio anno (dal 01/01/2011) e pagare penalità aggiuntive.

Dal 1° gennaio 2012 la disposizione sanzionatoria è stata eliminata dalla parte 1.4 dell'art. 58 della legge del 24 luglio 2009 n. 212-FZ sost. "e" comma 19 art. 6 della legge n. 379-FZ. Ciò significa che quando si ricalcolano i premi assicurativi per un determinato periodo nel 2012, non è più necessario pagare penalità”.

Come si vede l'emendamento può essere considerato favorevole. Tuttavia, sarà possibile parlarne con sicurezza dopo che il Ministero della sanità e dello sviluppo sociale avrà emesso una lettera ufficiale (a cui dovranno attenersi gli ispettori della Cassa pensione russa e del Fondo delle assicurazioni sociali).

Oltre ai beneficiari semplificati sopra indicati, nel 2012 hanno diritto alla tariffa ridotta:

farmacie trasferite all'UTII;
singoli imprenditori che hanno una licenza per attività farmaceutiche e sono stati trasferiti all'UTII - in relazione a pagamenti e premi ai dipendenti impegnati nel settore farmaceutico comma 10, parte 1, art. 58 della legge n. 212-FZ;
semplificatori - organizzazioni senza scopo di lucro (ad eccezione delle istituzioni statali/comunali) che si occupano di servizi sociali alla popolazione, ricerca e sviluppo scientifico, istruzione, sanità, cultura e arte (teatri, biblioteche, musei e archivi) e sport di massa . Tali organizzazioni senza scopo di lucro hanno diritto a una tariffa ridotta nel 2012, a condizione che alla fine del 2011 almeno il 70% del loro reddito provenga da entrate mirate, sovvenzioni, entrate da attività preferenziali e clausola 11, parte 1, parte 5.1, 5.2 art. 58 della legge n. 212-FZ;
organizzazioni di beneficenza che utilizzano semplificato comma 12, parte 1, art. 58 della legge n. 212-FZ.

Tutti i beneficiari menzionati nel 2012 non sono tenuti a versare alcun contributo al Fondo delle assicurazioni sociali e al Fondo federale dell'assicurazione medica obbligatoria. Devi solo versare i contributi alla Cassa pensione.

Aliquote contributive per il 2012 per i beneficiari semplificati, le farmacie dell'UTII e gli altri beneficiari elencati ai par. 8, 10-12 ore 1 cucchiaio. 58 della legge n. 212-FZ
Fondo pensione della Federazione Russa ; clausola 12 art. 33 della legge n. 167-FZ		Parte 3.4 art. 58 della legge n. 212-FZ	Parte 3.4 art. 58 della legge n. 212-FZ
per la parte assicurativa della pensione
20%, di cui: - 1	-	0	0
14%, di cui: - 4% - parte congiunta della tariffa; - 10% - parte individuale della tariffa	6% - parte individuale della tariffa

Poiché i beneficiari non versano contributi al Fondo delle assicurazioni sociali, dovranno rimborsare dal Fondo l'importo delle indennità versate ai dipendenti in congedo per malattia. Cioè, la situazione è la stessa dei semplificatori del 2010. Pertanto, dobbiamo nuovamente attendere i cambiamenti nel Modulo 4 della FSS della Federazione Russa.

Ci sono nuovi beneficiari con una tariffa del 14%

È stato aggiunto l'elenco dei fortunati che possono versare i contributi all'aliquota combinata del 14%. Parte 3Art. 58 della legge n. 212-FZ. Nel 2011 è stata applicata questa tariffa pag. 4-6 parte 1, parte 3 cucchiaio. 58 della legge n. 212-FZ (e successive modifiche, valida fino al 01/01/2012):

Società IT russe (ad eccezione dei residenti nelle zone economiche speciali innovatrici dal punto di vista tecnologico). Dal 2012, tra l'altro, i requisiti per l'applicazione del beneficio si basano sul numero medio dei dipendenti clausola 3, parte 2.1, art. 57 della legge n. 212-FZ: invece di 50 persone, ne bastano 30;
entità commerciali (LLC e JSC) create dopo il 13/08/2009 da istituzioni scientifiche e università di bilancio e comma 4, parte 1, art. 58 della legge n. 212-FZ;
residenti nelle zone economiche speciali (SEZ) ad alto contenuto tecnologico.

Grappolo- un insieme di zone economiche speciali determinate dal governo della Federazione Russa, gestite da una società di gestione comma 1 art. 1 Legge federale del 30 novembre 2011 n. 365-FZ; Arte. 2 della legge federale del 22 luglio 2005 n. 116-FZ "sulle zone economiche speciali nella Federazione Russa".

Dal 2012 si sono aggiunti i beneficiari comma 5, parte 1, art. 58 della legge n. 212-FZ:

residenti ZES della produzione industriale;
residenti ZES turistiche e ricreative, riuniti in un cluster da una decisione del governo.

Categoria di assicurati (i contributi vengono addebitati solo per pagamenti entro 512.000 rubli all'anno)	Aliquote contributive per il 2012 per le aziende informatiche; società commerciali costituite da istituti scientifici di bilancio e università dopo il 13.08.2009; residenti di SEZ ad alta innovazione tecnologica e di produzione industriale, nonché di SEZ turistiche e ricreative
	Cassa pensione della Federazione Russa (tariffa totale - 8%) sost. 4-6 comma 4, comma 7 art. 33 della legge n. 167-FZ		Fondo delle assicurazioni sociali della Federazione Russa Parte 3Art. 58 della legge n. 212-FZ	Fondo federale di assicurazione sanitaria obbligatoria Parte 3Art. 58 della legge n. 212-FZ
	per la parte assicurativa della pensione	per la parte finanziata della pensione
Persone nate nel 1966 e oltre	8% - parte individuale della tariffa	-	2%	4%
Persone nate nel 1967 e più giovani	2% - parte individuale della tariffa	6% - parte individuale della tariffa

Produttori agricoli e organizzazioni “disabili”: stessa tariffa al 20,2%

Come nel 2011, per le seguenti categorie è fissata la tariffa aggregata del 20,2%. Parte 2Art. 58 della legge n. 212-FZ:

eventuali datori di lavoro in merito ai pagamenti ai disabili comma 3, parte 1, art. 58 della legge n. 212-FZ- se non hanno diritto ad una tariffa ridotta;
Contribuenti agricoli e produttori agricoli unificati pag. 1, 2 ore 1 cucchiaio. 58 della legge n. 212-FZ, che può applicare un'imposta agricola unificata Categoria di assicurati (i contributi vengono addebitati solo per pagamenti entro 512.000 rubli all'anno) Aliquote contributive per il 2012 per tutti gli enti che erogano pagamenti a persone con disabilità; per i produttori agricoli e i Contribuenti Unificati dell’Agricoltura; per le organizzazioni “disabili” e le istituzioni socialmente orientate da esse create Cassa pensione della Federazione Russa (tariffa totale - 16,0%) sost. 1-3 pag.4, pag.5 33 della legge n. 167-FZ Fondo delle assicurazioni sociali della Federazione Russa Parte 2Art. 58 della legge n. 212-FZ Fondo federale di assicurazione sanitaria obbligatoria Parte 2Art. 58 della legge n. 212-FZ per la parte assicurativa della pensione per la parte finanziata della pensione Persone nate nel 1966 e oltre 16,0% - parte individuale della tariffa - 1,9% 2,3% Persone nate nel 1967 e più giovani 10,0% - parte individuale della tariffa 6,0% - parte individuale della tariffa
Come possiamo vedere, se un'organizzazione regolare ha un dipendente disabile, i premi assicurativi per i pagamenti a lui dovuti devono essere calcolati a tariffe ridotte.

Tariffe speciali per le organizzazioni di ingegneria

Le organizzazioni che forniscono servizi di ingegneria sono state incluse nell'elenco dei vantaggi nel 2012. È vero, le loro tariffe ridotte differiscono da quelle di base solo per il fatto che non devono pagare contributi per pagamenti superiori a 512.000 rubli. a persona A comma 13, parte 1, art. 58, parte 3.5 art. 58 della legge n. 212-FZ; sost. 13 comma 4 art. 33 della legge n. 167-FZ. Cioè, per loro non esiste un'aliquota aggiuntiva di contributo alla Cassa pensione.

Servizi di ingegneria- servizi di ingegneria e consulenza per la predisposizione del processo produttivo e di vendita di prodotti, opere, servizi; preparazione della costruzione e della gestione di strutture industriali, infrastrutturali, agricole e di altro tipo, servizi di pre-progettazione e progettazione (preparazione di studi di fattibilità, sviluppi di progettazione e altri servizi simili) comma 13, parte 1, art. 58 della legge n. 212-FZ.

Per poter beneficiare delle tariffe ridotte nel 2012, le organizzazioni di ingegneria devono soddisfare una serie di requisiti Parte 5.4 art. 58 della legge n. 212-FZ:
- la quota di reddito derivante dai servizi di ingegneria per 9 mesi del 2011 dovrebbe essere almeno il 90% di tutto il reddito;
- il numero medio dei propri dipendenti per 9 mesi del 2011 deve essere di almeno 100 persone;
- la cosa più interessante è che è necessario ottenere un parere positivo dal consiglio di esperti sulle zone economiche speciali per l'innovazione tecnologica. Le informazioni secondo cui l'organizzazione ha tale conclusione devono trovarsi in fondi fuori bilancio entro e non oltre il 1° giorno del mese successivo al periodo di riferimento. comma 3, parte 5.4 art. 58 della legge n. 212-FZ.
Le tariffe dei media ridotte sono leggermente aumentate

Per i mass media (ad eccezione dei media di carattere pubblicitario o erotico), il tasso totale dei premi assicurativi aumenterà nel 2012 clausola 7 parte 1, parte 3.1 art. 58 della legge n. 212-FZ dell'1%. Tuttavia, tale aumento era stato pianificato un anno fa. Inoltre, una parte solidale è assegnata all'interno della tariffa pensionistica.

E un altro cambiamento riguarda i media. Dalla legge n. 212-FZ è stata eliminata la menzione che se perdono il diritto alla riduzione delle tariffe durante l'anno, devono pagare una penalità e sost. "e" comma 19 art. 6 della legge n. 379-FZ. L'unica regola che rimane è che è necessario ricalcolare i contributi per le tariffe generali (non agevolate) dall'inizio del periodo di riferimento (di calcolo), cioè dall'inizio dell'anno Parte 1.3 art. 58 della legge n. 212-FZ.

Siamo di fronte a un altro rimpasto delle tariffe dei premi assicurativi. Le modifiche del 2011 sono favorevoli per quasi tutti i benefici.

La modifica delle aliquote contributive implica che saranno necessarie nuove forme di rendicontazione dei premi assicurativi, almeno per i contributi alla Cassa pensione. Quindi i contabili avranno nuove sorprese. E notizie ancora più spiacevoli attendono coloro che impiegano stranieri che soggiornano temporaneamente. Di questo parleremo nel nostro prossimo articolo.

Da gennaio 2012 i premi assicurativi dovranno essere pagati con nuove tariffe. Inoltre, sono cambiate le tariffe, sia generalmente stabilite che preferenziali.

Ricordiamo che i contributi devono essere calcolati dai datori di lavoro che effettuano pagamenti e altre remunerazioni, nonché da imprenditori, avvocati, notai esercenti studi privati che pagano i contributi “per se stessi”.

"Per se stessi", gli imprenditori pagano i premi assicurativi per l'assicurazione sanitaria obbligatoria e l'assicurazione medica obbligatoria alla Cassa pensione della Federazione Russa e al Fondo federale di assicurazione medica obbligatoria. I contributi per invalidità e maternità vengono addebitati solo se avete stipulato volontariamente questo tipo di assicurazione.

Tradizionalmente, è necessario maturare fino a quando il reddito cumulativo di ciascun dipendente dall'inizio dell'anno supera i 512.000 rubli (Risoluzione del Governo della Federazione Russa del 24 novembre 2011 n. 974). Ma poi c'è un'innovazione: alla base che non supera i 512.000 rubli si applica un tasso assicurativo generale del 30%, e alla parte che supera questo limite - 10% nella Cassa pensione.

In precedenza, la base per il calcolo dei contributi era di 463.000 rubli e la tariffa generale era del 34%.

Le tariffe generali dei premi assicurativi nel 2012 per i fondi fuori bilancio sono (clausola 1, articolo 58.2 della legge federale del 24 luglio 2009 n. 212-FZ) (vedi tabella 1).

Tabella 1

Esempio

L'azienda paga i contributi nella misura del 30%. I suoi dipendenti hanno i seguenti stipendi: Ivanov – 56.000 rubli. al mese; Petrov – 35.000 rubli. al mese.

Nel mese di ottobre, lo stipendio di Ivanov ha superato i 512.000 rubli. (56.000 rubli X 10 mesi = 560.000 rubli). Pertanto, da questo mese, i guadagni superiori a 512.000 rubli sono soggetti a contributi con un'aliquota del 10%.

L’importo mensile dei pagamenti obbligatori per i contributi maturati sullo stipendio di Ivanov sarà (vedi tabella 2).

Il reddito di Petrov non superava i 512.000 rubli. (35.000 rubli X X 12 mesi = 420.000 rubli), pertanto, i pagamenti mensili obbligatori dal suo stipendio maturano al tasso del 30% fino alla fine dell'anno.

L’importo dei premi assicurativi pagabili sarà:

– dallo stipendio di Ivanov – 169.600 rubli;

– dallo stipendio di Petrov – 126.000 rubli. (RUB 420.000 X 30%).

L’importo totale dei contributi dovuti alla fine dell’anno sarà:

– 169.600 rubli. + 126.000 rubli. = 295.600 rubli.

Tavolo 2

Mese	L'importo dei pagamenti obbligatori per i contributi, calcolato in base alla competenza a partire dall'inizio dell'anno		L'importo dei contributi obbligatori dovuti per il pagamento alla fine del mese
Mese	calcolo	quantità, strofinare.	calcolo	quantità, strofinare.
Gennaio	56.000 rubli. x 30%	16 800	-	16 800
Febbraio	56.000 rubli. x 2 mesi x 30%	33 600	33 600 – 16 800	16 800
Marzo	56.000 rubli. x 3 mesi x 30%	50 400	50 400 – 33 600	16 800
aprile	56.000 rubli. x 4 mesi x 30%	67 200	67 200 – 50 400	16 800
Maggio	56.000 rubli. x 5 mesi x 30%	84 000	84 000 – 67 200	16 800
Giugno	56.000 rubli. x 6 mesi x 30%	100 800	100 800 – 84 000	16 800
Luglio	56.000 rubli. x 7 mesi x 30%	117 600	117 600 – 100 800	16 800
agosto	56.000 rubli. x 8 mesi x 30%	134 400	134 400 – 117 600	16 800
settembre	56.000 rubli. x 9 mesi x 30%	151 200	151 200 – 134 400	16 800
ottobre	512.000 rubli. x 30% + (56.000 rub. x 10 mesi – 512.000 rub.) x 10%	158 400	158 400 – 151 200	7200
novembre	512.000 rubli. x 30% + (56.000 RUB x 11 mesi – 512.000 RUB) X 10%	164 000	164 000 – 158 400	5600
Dicembre	512.000 rubli. x 30% + (56.000 rub. x 12 mesi – 512.000 rub.) x 10%	169 600	169 600 – 164 000	5600
Totale				169 600

Tariffe per i beneficiari

Alcune categorie di datori di lavoro possono usufruire del diritto alle tariffe ridotte nel 2012.

In primo luogo, i media (radiodiffusione e televisione (nei settori ricreativo, culturale, sportivo); editoria e stampa). Per essi sono stabilite le seguenti tariffe:

Cassa pensione – 20,8%;
FSS della Federazione Russa – 2,9%;
FFOMS – 3,3%.

In secondo luogo, i produttori agricoli, i contribuenti unificati dell’imposta agricola, le organizzazioni pubbliche di disabili e le istituzioni sociali da loro create (proprietà al 100% della proprietà di queste organizzazioni) e le organizzazioni in cui il numero medio di disabili è almeno del 50%, e la quota del loro salario è almeno del 25%, così come coloro che impiegano e pagano il lavoro dei disabili dei gruppi I, II, III. Calcolano le tariffe del premio assicurativo alle seguenti tariffe:

Fondo pensione – 16%;
FSS della Federazione Russa - 1,9%;
FFOMS – 2,3 per cento.

In terzo luogo, le organizzazioni nel campo della tecnologia dell'informazione, i residenti della zona economica speciale dell'innovazione tecnologica, che pagano redditi in questo territorio, le società commerciali create dopo il 13 agosto 2009 da istituti scientifici ed educativi di istruzione professionale superiore finanziati dal bilancio, utilizzando il metodo semplificato sistema di tassazione.

Tali contribuenti calcolano i contributi alle seguenti aliquote:

Fondo pensione – 8%;
FSS della Federazione Russa - 2%;
FFOMS – 4 per cento.

E. Yudakhina, redattore esperto

In che modo questo articolo ti aiuterà: Ti diremo come calcolare correttamente i premi assicurativi nel 2012.
Da cosa ti proteggerà: Pagherai esattamente tanti contributi quanti previsti dalla legge. E i revisori non potranno trovarti da ridire.

Non siamo tutti estranei ai cambiamenti nel calcolo dei premi assicurativi. Sembrerebbe che solo nel 2010 questi pagamenti abbiano sostituito l’Imposta Sociale Unificata. Nel 2011 le aliquote contributive sono state aumentate. Ne è seguito un altro cambiamento: ad alcune aziende sono stati concessi vantaggi. E così, il 1° gennaio 2012, dopo un lungo dibattito, i legislatori hanno ridotto il tasso totale del premio assicurativo dal 34 al 30%. Di conseguenza, l’onere “retributivo” per la maggior parte delle aziende è ridotto. Ma non per tutti. Il fatto è che ora i contributi devono essere calcolati per un importo compreso tra 512.000 rubli. all’anno invece dei 463.000 rubli dell’anno scorso. E oltre a questo importo dovrete versare alla Cassa pensione un altro 10 per cento, e senza limiti massimi.

Ora parliamo di tutto in ordine.

Se la tua azienda è “semplificata”

I lavoratori “semplificati” potranno versare i contributi alla Cassa pensione solo nel 2012 con un'aliquota del 20%. Ma non tutto.

L'aliquota base è ora del 30%.

La tariffa totale è composta al 30% dall'aliquota di contribuzione alla Cassa pensione - 22%, al Fondo delle assicurazioni sociali - lo stesso 2,9% del 2011 e all'assicurazione medica federale - 5,1%.

Così non dovrai più pagare alle casse malati territoriali. Ciò è definito dall'articolo 58.2 della legge federale del 24 luglio 2009 n. 212-FZ.

Queste sono le cosiddette tariffe principali. Allo stesso tempo, la legge n. 212-FZ offre ancora vantaggi. La clausola 8 della parte 1 dell'articolo 58 della legge n. 212-FZ contiene un elenco di attività in cui una società può versare contributi ad un tasso del 20%. E solo nella Cassa pensione della Russia.

A proposito, da quest'anno ne sono stati aggiunti diversi nuovi all'elenco delle tipologie preferenziali di attività. In particolare vi è apparso il commercio al dettaglio di prodotti farmaceutici e medici, nonché di prodotti ortopedici.

Inoltre, le organizzazioni farmaceutiche trasferite all'UTII hanno ora il diritto di pagare solo i contributi alla Cassa pensione nella misura del 20%. Sono previsti vantaggi anche per i produttori agricoli, le aziende informatiche, i media, le istituzioni culturali e sportive. Di seguito abbiamo inserito una tabella con le principali tariffe per il 2012.

Tassi base dei premi assicurativi nel 2012

Categorie di aziende o tipologie di pagamenti	Tariffe dei premi assicurativi nel 2012
Categorie di aziende o tipologie di pagamenti	Fondi pensione	FSS	FFOMS	Totale
Tutti gli assicurati tranne quelli elencati di seguito	22% (per i dipendenti nati nel 1967 e più giovani, il 16% dovrebbe essere trasferito per finanziare la parte assicurativa della pensione, il 6% - la parte finanziata, per il resto l'intero importo dovrebbe andare a finanziare la parte assicurativa). Da tutti gli importi superiori a RUB 512.000. è necessario trasferire un altro 10% alla Cassa pensione per la parte assicurativa della pensione	2,9%	5,1%	30%
Imprese e imprenditori che applicano il sistema fiscale semplificato e svolgono il tipo di attività specificata nel paragrafo 8 della parte 1 dell'articolo 58 della legge federale del 24 luglio 2009 n. 212-FZ. L'aliquota ridotta si applica se la quota del ricavato della vendita di beni preferenziali (lavoro, servizi) ammonta almeno al 70% del reddito totale. In questo caso il diritto al beneficio deve essere confermato	20% (per i dipendenti nati nel 1967 e più giovani, il 14% dovrebbe essere trasferito per finanziare la parte assicurativa della pensione, il 6% - la parte finanziata, per il resto l'intero importo dovrebbe andare a finanziare la parte assicurativa)	0,0%	0,0%	20%
Organizzazioni e imprenditori che pagano l'imposta agricola unificata, nonché altri produttori agricoli (secondo i criteri prescritti nell'articolo 346.2 del Codice fiscale della Federazione Russa)	16% (per i dipendenti nati nel 1967 e più giovani, il 10% dovrebbe essere trasferito per finanziare la parte assicurativa della pensione, il 6% - la parte finanziata, per il resto l'intero importo dovrebbe andare a finanziare la parte assicurativa)	1,9%	2,3%	20,2%
In relazione ai pagamenti e altri benefici ai dipendenti con disabilità dei gruppi I, II o III		1,9%	2,3%	20,2%

E un altro dettaglio importante: tutti i beneficiari devono pagare i contributi solo per i pagamenti entro il limite di 512.000 rubli. Il nuovo importo massimo di pagamento per il 2012 è stato determinato dal decreto del governo della Federazione Russa del 24 novembre 2011 n. 974.

I contributi derivanti dai guadagni dei dipendenti stranieri devono essere calcolati in un modo nuovo

Importanti cambiamenti si sono verificati nel calcolo dei contributi derivanti dai pagamenti ai dipendenti stranieri. Tutto dipende dal loro status. Ti ricordiamo tre possibili opzioni: residenza permanente, residenza temporanea e soggiorno temporaneo in Russia.

Addebitare i premi assicurativi, in primo luogo, per i pagamenti ai cittadini stranieri e agli apolidi che hanno lo status di residenti permanenti o temporanei. E a tutti i fondi. Questa regola era in vigore lo scorso anno.

E in secondo luogo, dal 2012 è necessario versare contributi (e solo alla Cassa Pensione!) anche sui redditi dei dipendenti stranieri e degli apolidi che soggiornano temporaneamente in Russia. Ma solo se hanno stipulato con la vostra azienda un contratto di lavoro a tempo indeterminato o a tempo determinato per un periodo di almeno sei mesi. Questa procedura deriva dalla nuova formulazione del paragrafo 15 della parte 1 dell'articolo 9 della legge n. 212-FZ e del paragrafo 1 dell'articolo 7 della legge federale del 15 dicembre 2001 n. 167-FZ. L'eccezione sono gli specialisti stranieri altamente qualificati.

Allo stesso tempo, i pagamenti a favore dei lavoratori stranieri che risiedono permanentemente in Russia devono essere accantonati sia nella parte assicurativa che in quella a capitalizzazione della pensione di lavoro. Tutto dipende dall'anno della loro nascita.

Ma se il tuo dipendente straniero risiede o soggiorna temporaneamente in Russia, dovrai versare solo i contributi per finanziare la parte assicurativa della pensione. Indipendentemente da quando è nato (articolo 22.1 della legge n. 167-FZ).

Accuratamente!

Se il tuo dipendente straniero risiede o soggiorna temporaneamente in Russia, indipendentemente dalla sua età, i contributi dovrebbero essere versati solo per finanziare la parte assicurativa della pensione.

Alcune multe sono aumentate in modo significativo

Infine diciamo che dal 1° gennaio 2012 è cambiato l’importo delle multe per violazione della normativa sui premi assicurativi. Ora coincidono in gran parte con quelli fiscali. Diamo un nome alle nuove sanzioni per le violazioni più comuni.

L'azienda non ha presentato in tempo le relazioni sui contributi

Se un'organizzazione presenta un calcolo (non importa RSV-1 o 4-FSS) dopo la scadenza, la multa sarà pari al 5% dell'importo dei contributi per gli ultimi tre mesi (e non per l'intero periodo di riferimento). Questa multa dovrà essere pagata per ogni mese intero o parziale di ritardo.

Allo stesso tempo, l'importo totale della multa per l'intero periodo di ritardo, indipendentemente dal periodo di ritardo, non può ora superare il 30% dell'importo dovuto negli ultimi tre mesi. Cioè, la dimensione delle sanzioni è ora limitata al valore massimo. E la multa minima sarà di 1000 rubli.

Tali misure di responsabilità sono previste nella nuova versione dell'articolo 46 della legge n. 212-FZ, che ripete in gran parte l'articolo 119 del Codice tributario della Federazione Russa.

La società non ha segnalato il conto corrente

In precedenza, questa violazione veniva multata di soli 50 rubli. per la mancata presentazione di un documento in tempo. Ora, nella legge n. 212-FZ, per questo caso è apparso un articolo 46.1 separato. L'entità della sanzione è la stessa di quella prevista dall'articolo 118 del Codice Fiscale della Federazione Russa per una violazione simile: 5.000 rubli. Pertanto, senza segnalare l'apertura di un conto al tuo ispettorato, nonché alla Cassa pensione e al Fondo delle assicurazioni sociali, rischi di perdere fino a 15.000 rubli.

L'azienda non ha fornito i documenti richiesti

Le sanzioni per questa violazione sono ora simili a quelle fiscali, vale a dire quelle prescritte dall'articolo 126 del Codice tributario della Federazione Russa: 200 rubli. per ogni documento non presentato (nuova edizione dell'articolo 48 della legge n. 212-FZ).

La società non ha presentato le relazioni nel formato prescritto

Per la mancata presentazione delle segnalazioni per via elettronica nei casi in cui la società è tenuta a effettuare tale segnalazione, ora l'articolo 46 della legge n. 212-FZ prevede una multa di 200 rubli. Finora tale punizione era stabilita solo dall'articolo 119.1 del Codice Fiscale della Federazione Russa. Ma riguardava esclusivamente la rendicontazione fiscale.

La cosa principale da ricordare

1. I premi assicurativi nel 2012 devono essere calcolati al tasso massimo per i pagamenti entro il limite di 512.000 rubli.

2. Non è necessario pagare ai dipartimenti territoriali di assicurazione medica nel 2012.

3. Per importi superiori a 512.000 rubli è necessario versare un altro 10% alla Cassa pensione.

E puoi conoscere tutte le modifiche fiscali e contabili nel 2013 dalla nostra recensione.