2. Alla carica di direttore di una filiale bancaria viene nominata una persona con una formazione professionale superiore nel campo del lavoro e almeno 3 anni di esperienza nel settore bancario finanziario o lavoro simile in posizioni dirigenziali.
3. Il responsabile della filiale bancaria deve conoscere:
3.1. Leggi e altri atti normativi della Federazione Russa relativi alle attività della banca.
3.2. Ordini, istruzioni dipartimentali e documenti normativi relativi all'attività di una filiale bancaria, compresa la contabilità.
3.3. Fondamenti di economia, organizzazione scientifica del lavoro.
3.4. Prospettive di sviluppo del sistema finanziario e bancario e indirizzi strategici delle attività della banca.
3.5. Norme e regolamenti in materia di tutela del lavoro, sicurezza e protezione antincendio.
4. Durante l'assenza del direttore della filiale bancaria (viaggio di lavoro, ferie, malattia, ecc.), le sue funzioni sono esercitate da un sostituto, il quale acquisisce i corrispondenti diritti ed è responsabile del corretto adempimento dei compiti affidatigli.
2. Responsabilità lavorative
Direttore della filiale bancaria:1. Fornisce la direzione generale e garantisce il funzionamento stabile ed efficiente della filiale bancaria e delle sue divisioni strutturali in conformità con lo Statuto della Banca, i documenti normativi interni e le istruzioni nel quadro della legislazione vigente.
2. In conformità con la politica economica perseguita dalla banca, determina la strategia della filiale bancaria e organizza il suo lavoro sulla base di piani di lavoro attuali e a lungo termine.
3. Distribuisce le responsabilità tra i suoi delegati e determina il grado di responsabilità per le aree di attività loro assegnate.
4. Esamina e approva i regolamenti sulle divisioni strutturali della filiale bancaria e le descrizioni delle mansioni dei dipendenti in conformità con la tabella del personale.
5. Effettua un'analisi sistematica delle attività delle unità strutturali e, su questa base, prende decisioni volte ad adempiere ai compiti funzionali assegnati all'unità.
6. Garantisce l'organizzazione dei servizi alla popolazione e l'ampliamento della portata dei servizi, svolgendo il necessario lavoro esplicativo, pubblicitario e informativo di massa.
7. Sviluppa e svolge attività volte a migliorare i servizi bancari, i pagamenti non in contanti, le transazioni con titoli, valuta, nonché a garantire un'efficace politica creditizia, riducendo il turnover di contanti e ottenendo il massimo profitto.
8. Garantisce il corretto collocamento, deposito e gestione delle obbligazioni di deposito del Ministero delle Finanze della Federazione Russa.
9. Organizza l'introduzione di tecnologie, programmi e metodi progressivi nel lavoro della filiale bancaria, tenendo conto delle previsioni di sviluppo della banca.
10. Adotta misure per rafforzare e sviluppare la base materiale e tecnica della filiale bancaria.
11. Esamina e approva, secondo la procedura stabilita, la documentazione di progettazione e stima per la costruzione e la riparazione di edifici per uffici.
12. Assicura l'uso legale e appropriato dei fondi e dei beni della filiale bancaria di cui è amministratore.
13. Conclude accordi commerciali e di altro tipo con persone giuridiche e persone fisiche nel modo prescritto e, se necessario, avanza pretese e pretese contro queste persone.
14. Approva gli atti di cancellazione dal bilancio dei beni e delle scorte del dipartimento divenuti inutilizzabili, nonché delle perdite senza speranza di recupero, nei limiti dei diritti stabiliti dalla banca.
15. Svolge attività volte a prevenire casi di danneggiamento della filiale bancaria.
16. Se necessario, adotta misure per recuperarlo e consegnare i colpevoli alla giustizia.
17. Garantisce la sicurezza dei fondi, dei valori e dei documenti affidati.
18. Ha la responsabilità personale di garantire la sicurezza degli oggetti di valore situati in un apposito deposito (dispensa) della filiale della banca.
19. Adotta misure per dotare i locali della filiale bancaria di allarmi di sicurezza e antincendio.
20. Organizza la raccolta di denaro e oggetti di valore.
21. Fornisce contabilità e rendicontazione contabile e statistica, fornendo informazioni affidabili sulle attività della filiale bancaria.
22. Gestisce il personale della filiale bancaria e garantisce le condizioni di lavoro necessarie ai propri dipendenti.
23. Svolge funzioni di rappresentanza all'esterno dello sportello bancario e assicura l'interazione con le diverse strutture strutturali della banca.
24. Organizza il lavoro d'ufficio utilizzando moderni mezzi di comunicazione e trasmissione di informazioni, garantisce la conservazione dei segreti commerciali della banca.
25. Fornisce l'esame delle lettere, delle domande e dei reclami dei cittadini.
3. Diritti
Il direttore di una filiale bancaria ha il diritto:1. Prendere conoscenza dei progetti di decisione del Consiglio di amministrazione della banca (consiglio della banca), il Presidente della banca riguardanti le attività della filiale bancaria.
2. Partecipare alla discussione di questioni relative ai suoi doveri ufficiali.
3. Firma e vista i documenti di tua competenza.
4. Responsabilità
Il direttore della filiale bancaria ha il compito di:1. Per prestazioni inadeguate o mancato adempimento delle proprie mansioni lavorative previste nella presente descrizione del lavoro - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro della Federazione Russa.
2. Per i reati commessi nell'esercizio delle proprie attività - nei limiti determinati dall'attuale legislazione amministrativa, penale e civile della Federazione Russa.
3. Per aver causato danni materiali - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro e civile della Federazione Russa.
1. Disposizioni generali
1.1. Il direttore di una filiale bancaria appartiene alla categoria dei dirigenti.
1.2. La nomina alla carica di direttore della filiale bancaria e la revoca dalla stessa vengono effettuate con ordine del direttore generale della banca.
1.3. Il direttore di una filiale bancaria riporta direttamente al Consiglio di amministrazione della banca (Consiglio della Banca).
1.4. Durante l'assenza del direttore della filiale bancaria, le sue funzioni sono svolte da un sostituto, il quale acquisisce i relativi diritti ed è responsabile del corretto adempimento dei compiti affidatigli.
1.5. Alla carica di direttore di una filiale bancaria viene nominata una persona con una formazione professionale superiore nel campo del lavoro e almeno 3 anni di esperienza nel settore bancario finanziario o lavoro simile in posizioni dirigenziali.
1.6. Il direttore di filiale bancaria deve sapere:
- leggi e altri atti normativi della Federazione Russa relativi alle attività della banca;
- ordini, istruzioni dipartimentali e documenti normativi relativi all'attività di una filiale bancaria, compresa la contabilità;
- fondamenti di economia, organizzazione scientifica del lavoro;
- prospettive di sviluppo del sistema finanziario e bancario e indirizzi strategici dell'attività della banca;
- nozioni di base della legislazione del lavoro;
- normativa interna del lavoro;
- norme sulla protezione del lavoro e sulla sicurezza antincendio.
1.7. Il direttore di una filiale bancaria è guidato nella sua attività da:
- atti legislativi della Federazione Russa;
- Lo statuto della società, i regolamenti interni sul lavoro e altri regolamenti della società;
- ordini e istruzioni della direzione;
- questa descrizione del lavoro.
2. Responsabilità funzionali del direttore di filiale bancaria
Il direttore della filiale bancaria svolge le seguenti responsabilità lavorative:
2.1. Fornisce la direzione generale e garantisce il funzionamento stabile ed efficiente della filiale bancaria e delle sue divisioni strutturali.
2.2. In conformità con la politica economica perseguita dalla banca, determina la strategia della filiale bancaria e ne organizza il lavoro sulla base di piani di lavoro attuali e a lungo termine.
2.3. Distribuisce le responsabilità tra i suoi delegati e determina il grado di responsabilità per le aree di attività loro assegnate.
2.4. Esegue un'analisi sistematica delle attività delle unità strutturali e, su questa base, prende decisioni volte ad adempiere ai compiti funzionali assegnati all'unità.
2.5. Fornisce l'organizzazione dei servizi alla popolazione e l'ampliamento della portata dei servizi, svolgendo il necessario lavoro esplicativo, pubblicitario e informativo di massa.
2.6. Sviluppa e svolge attività volte a migliorare i servizi bancari, i pagamenti non in contanti, le transazioni con titoli, valuta, nonché a garantire un'efficace politica creditizia, ridurre il turnover di contanti e ottenere il massimo profitto.
2.7. Organizza l'introduzione di tecnologie, programmi e metodi progressivi nel lavoro della filiale bancaria, tenendo conto delle previsioni di sviluppo della banca.
2.8. Adotta misure per rafforzare e sviluppare la base materiale e tecnica della filiale bancaria.
2.9. Esamina e approva, secondo la procedura stabilita, la progettazione e la documentazione di stima per la costruzione e la riparazione di edifici per uffici.
2.10. Assicura l'uso legale e appropriato dei fondi e dei beni della filiale bancaria di cui è gestore.
2.11. Conclude accordi commerciali e di altro tipo con persone giuridiche e persone fisiche nel modo prescritto e, se necessario, avanza reclami e pretese contro tali persone.
2.12. Approva gli atti di cancellazione dal bilancio del dipartimento delle proprietà e delle scorte divenute inutilizzabili, nonché delle perdite senza speranza di recupero, nei limiti dei diritti stabiliti dalla banca.
2.13. Svolge attività volte a prevenire episodi di danneggiamento della filiale bancaria.
2.14. Garantisce la sicurezza dei fondi, dei valori e dei documenti affidati.
2.15. Ha la responsabilità personale di garantire la sicurezza degli oggetti di valore situati in un apposito deposito (magazzino) della filiale della banca.
2.16. Organizza la raccolta di denaro e oggetti di valore.
2.17. Fornisce contabilità e rendicontazione contabile e statistica, fornendo informazioni affidabili sulle attività della filiale bancaria.
2.18. Gestisce il personale della filiale bancaria e fornisce le condizioni di lavoro necessarie ai propri dipendenti.
2.19. Svolge funzioni di rappresentanza all'esterno della filiale bancaria e garantisce l'interazione con le diverse divisioni strutturali della banca.
2.20. Assicura la conservazione dei segreti commerciali della banca.
2.21. Fornisce l'esame delle lettere, delle domande e dei reclami dei cittadini.
3. Diritti del direttore della filiale bancaria
Il direttore di una filiale bancaria ha il diritto:
3.1. Conoscere i progetti di decisione del consiglio di amministrazione della banca (consiglio della banca), il presidente della banca riguardanti le attività della filiale bancaria.
3.2. Partecipare alle discussioni su questioni relative alle mansioni da lui svolte.
3.3. Firma e gira i documenti di tua competenza.
4. Responsabilità del direttore della filiale bancaria
Il direttore della filiale bancaria ha il compito di:
4.1. Per prestazioni inadeguate o mancato adempimento dei propri doveri ufficiali.
4.2. Per reati commessi nell'esercizio della loro attività.
4.3. Per aver causato danni materiali all'organizzazione.
4.4. Per mancato rispetto delle istruzioni, degli ordini e dei regolamenti vigenti sul mantenimento dei segreti commerciali e delle informazioni riservate.
4.5. Per violazione delle norme interne sul lavoro, della disciplina del lavoro, delle norme di sicurezza e di sicurezza antincendio.
La misura della responsabilità è determinata dall'attuale legislazione sul lavoro e civile della Federazione Russa.
Le funzionalità di un direttore di filiale bancaria sono molto estese. La nostra descrizione del lavoro per direttore di filiale bancaria contiene la più ampia gamma di responsabilità, tra le quali puoi scegliere quelle necessarie per regolamentare le attività del direttore di filiale della tua banca.
Descrizione del lavoro del direttore di filiale bancaria
HO APPROVATO
Amministratore delegato
Cognome I.O. ________________
"________"_____________ ____ G.
1. Disposizioni generali
1.1. Il direttore di una filiale bancaria appartiene alla categoria dei dirigenti.
1.2. La nomina alla carica di direttore della filiale bancaria e la revoca dalla stessa vengono effettuate con ordine del direttore generale della banca.
1.3. Il direttore di una filiale bancaria riporta direttamente al Consiglio di amministrazione della banca (Consiglio della Banca).
1.4. Durante l'assenza del direttore della filiale bancaria, le sue funzioni sono svolte da un sostituto, il quale acquisisce i relativi diritti ed è responsabile del corretto adempimento dei compiti affidatigli.
1.5. Alla carica di direttore di una filiale bancaria viene nominata una persona con una formazione professionale superiore nel campo del lavoro e almeno 3 anni di esperienza nel settore bancario finanziario o lavoro simile in posizioni dirigenziali.
1.6. Il direttore di filiale bancaria deve sapere:
- leggi e altri atti normativi della Federazione Russa relativi alle attività della banca;
- ordini, istruzioni dipartimentali e documenti normativi relativi all'attività di una filiale bancaria, compresa la contabilità;
- fondamenti di economia, organizzazione scientifica del lavoro;
- prospettive di sviluppo del sistema finanziario e bancario e indirizzi strategici dell'attività della banca;
- nozioni di base della legislazione del lavoro;
- normativa interna del lavoro;
- norme sulla protezione del lavoro e sulla sicurezza antincendio.
1.7. Il direttore di una filiale bancaria è guidato nella sua attività da:
- atti legislativi della Federazione Russa;
- Lo statuto della società, i regolamenti interni sul lavoro e altri regolamenti della società;
- ordini e istruzioni della direzione;
- questa descrizione del lavoro.
2. Responsabilità funzionali del direttore di filiale bancaria
Il direttore della filiale bancaria svolge le seguenti responsabilità lavorative:
2.1. Fornisce la direzione generale e garantisce il funzionamento stabile ed efficiente della filiale bancaria e delle sue divisioni strutturali.
2.2. In conformità con la politica economica perseguita dalla banca, determina la strategia della filiale bancaria e ne organizza il lavoro sulla base di piani di lavoro attuali e a lungo termine.
2.3. Distribuisce le responsabilità tra i suoi delegati e determina il grado di responsabilità per le aree di attività loro assegnate.
2.4. Esegue un'analisi sistematica delle attività delle unità strutturali e, su questa base, prende decisioni volte ad adempiere ai compiti funzionali assegnati all'unità.
2.5. Fornisce l'organizzazione dei servizi alla popolazione e l'ampliamento della portata dei servizi, svolgendo il necessario lavoro esplicativo, pubblicitario e informativo di massa.
2.6. Sviluppa e svolge attività volte a migliorare i servizi bancari, i pagamenti non in contanti, le transazioni con titoli, valuta, nonché a garantire un'efficace politica creditizia, ridurre il turnover di contanti e ottenere il massimo profitto.
2.7. Organizza l'introduzione di tecnologie, programmi e metodi progressivi nel lavoro della filiale bancaria, tenendo conto delle previsioni di sviluppo della banca.
2.8. Adotta misure per rafforzare e sviluppare la base materiale e tecnica della filiale bancaria.
2.9. Esamina e approva, secondo la procedura stabilita, la progettazione e la documentazione di stima per la costruzione e la riparazione di edifici per uffici.
2.10. Assicura l'uso legale e appropriato dei fondi e dei beni della filiale bancaria di cui è gestore.
2.11. Conclude accordi commerciali e di altro tipo con persone giuridiche e persone fisiche nel modo prescritto e, se necessario, avanza reclami e pretese contro tali persone.
2.12. Approva gli atti di cancellazione dal bilancio del dipartimento delle proprietà e delle scorte divenute inutilizzabili, nonché delle perdite senza speranza di recupero, nei limiti dei diritti stabiliti dalla banca.
2.13. Svolge attività volte a prevenire episodi di danneggiamento della filiale bancaria.
2.14. Garantisce la sicurezza dei fondi, dei valori e dei documenti affidati.
2.15. Ha la responsabilità personale di garantire la sicurezza degli oggetti di valore situati in un apposito deposito (magazzino) della filiale della banca.
2.16. Organizza la raccolta di denaro e oggetti di valore.
2.17. Fornisce contabilità e rendicontazione contabile e statistica, fornendo informazioni affidabili sulle attività della filiale bancaria.
2.18. Gestisce il personale della filiale bancaria e fornisce le condizioni di lavoro necessarie ai propri dipendenti.
2.19. Svolge funzioni di rappresentanza all'esterno della filiale bancaria e garantisce l'interazione con le diverse divisioni strutturali della banca.
2.20. Assicura la conservazione dei segreti commerciali della banca.
2.21. Fornisce l'esame delle lettere, delle domande e dei reclami dei cittadini.
3. Diritti del direttore della filiale bancaria
Il direttore di una filiale bancaria ha il diritto:
3.1. Conoscere i progetti di decisione del consiglio di amministrazione della banca (consiglio della banca), il presidente della banca riguardanti le attività della filiale bancaria.
3.2. Partecipare alle discussioni su questioni relative alle mansioni da lui svolte.
3.3. Firma e gira i documenti di tua competenza.
4. Responsabilità del direttore della filiale bancaria
Il direttore della filiale bancaria ha il compito di:
4.1. Prestazioni improprie o mancato adempimento delle proprie mansioni lavorative come previsto nella presente descrizione del lavoro - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro della Federazione Russa.
4.2. Reati commessi nell'esercizio delle proprie attività - nei limiti determinati dall'attuale legislazione amministrativa, penale e civile della Federazione Russa.
4.3. Causare danni materiali - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro e civile della Federazione Russa.
Descrizione del lavoro di un direttore di filiale bancaria
E chi può contare su un aumento di stipendio Mark Bershidsky Secondo uno studio di Hays di dicembre, il 46% dei datori di lavoro prevede di aumentare il proprio personale l'anno prossimo. Il 45% afferma che non prevede di aumentare il proprio personale, ma si occuperà solo di... 
Solo un datore di lavoro su dieci è soddisfatto del livello di formazione fornito dall'istruzione superiore in Russia. Le aziende devono iniziare da sole a formare il personale, smettendo di fare affidamento sullo Stato e sulle università. Non si può semplicemente diventare uno specialista della domanda del mercato, anche se... 
Opinioni dei datori di lavoro: quali dipendenti dovrebbero essere eliminati per primi? Spiegano i rappresentanti di Mail.Ru Group, Aviasales, Sports.ru e altre società. Anna Artamonova, vicepresidente del gruppo Mail.Ru Prima di tutto, è necessario sbarazzarsi dei dipendenti tossici.... 
Celeste Joy Diaz, responsabile del reclutamento di Amazon, condivide gli errori più grandi commessi da chi cerca lavoro su Amazon. I migliori reclutatori di Google sono d'accordo. Hanno identificato 3 tipi di curriculum e hanno consigliato quale è il migliore. 1. Riprendi con le posizioni. In questo riassunto... 
Immagina di aver trovato il CV del tuo dipendente su un sito di reclutamento. Cosa fare? Ti chiamano sul tappeto e ti costringono a cancellare il tuo profilo? Convincerlo a restare? Raddoppiare il tuo stipendio? O licenziare il “traditore” senza pensarci due volte? Abbiamo chiesto ai rappresentanti delle imprese cosa... 
Articoli simili
